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郑州船务/空运陆运操作
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海运操作河南晟捷国际物流有限公司郑州-中牟县4.5-6千/月10-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1:联系船东/代理 ,询价、报价、选择最合适的船公司和船期。2:联系客户、接受委托并审核信息,与船东/代理确认出运并安排具体操作。3:跟进并反馈货物出运信息,给客户/船东/海外代理 。4:遇单、货问题,协助相关部门与客户,协商解决。5:配合销售,财务等部门的相关工作及上级交办的其他相关工作。任职要求:1、大专及以上学历;2、英语CET4级以上,具备英文邮件读写能力,熟练使用办公软件;3、了解货运知识及口岸操作流程,掌握外贸基础知识;4、有进口操作经验及海运操作经验者优先; 国际贸易、物流、英语专业优先; 5、工作态度积极乐观,为人友善,具有团队精神,有良好的沟通协调能力,耐心细致、责任心强,具有较强的服务意识和心理素质6、公司提供五险,完整的福利待遇。工作地点及时间:新县城新悦城。双休,执行国家法定假日。公司提供完善的福利待遇:双休+五险+餐补+包住宿/住宿补贴+节日福利+绩效奖金+年终奖金...

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空运操作员广州欧华国际货运代理有限公司郑州-郑州航空港区4-8千/月10-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责出口单证的跟踪、单证申报、物流跟踪、以及跟单工作中涉及的各项内容;2、懂得指定货直客及同行货等业务操作流程;从联系发货人,安排货物进仓入库,联系报关行报关等,直至货物起飞离港。3、协调出囗运输以及与货代、航空公司之间的联络;客户的业务联系沟通;4、配合财务做好核销,对帐工作;任职资格:1、大专及以上学历,国际贸易、商务英语等相关专业优先;2.熟悉OFFICE,邮件,企业QQ等日常办公软件操作;有外贸跟单相关领域工作经验,熟悉各国际航线者优先。3、熟悉出囗业务跟单操作流程,熟悉货物运输安排及相关注意事项;4、敬业认真,思维敏捷,具有较强的,沟通能力,能及时处理问题,为人诚实、性格开朗,富有团队合作精神。5、工作经验3-5年,条件优秀者适当放宽。

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国际空运操作—郑州DHL Global Forwarding (DGF)- 敦豪全球货运郑州-金水区5-7千/月10-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

加入我们,你将获得的不只是一份工作:- 全面的培训课程,完善的职业发展平台,为你提供成长助力和专业指导;- 教育资助项目,让挑战与机会无处不在;- 轻松的工作氛围,坦诚的沟通环境及人性化的管理方式,彰显对员工的尊重和关怀;- 有吸引力的带薪年休假制度,让你不再为没有假期而烦恼;- 员工及子女的商业医疗保险,定期健康体检,为你提供安心的保障;- 丰富多彩的员工活动及员工集体旅游,秉承“快乐工作,快乐生活”的理念; 岗位职责:1.根据客户订单为客户安排提货、发货和出运相关事宜;2.对进口货物进行运输时间的追踪查询并更新货物情况报告给客户和相关方;3.协调进出口操作部门和代理处理货物发运和到达后的相关事宜;4.对货物不正常情况进行跟踪处理,如分批到货、破损、索赔等;5.相关单证的操作和处理。 岗位要求:1.大学大专以上学历;2.1年以上物流行业工作经验,对空运市场熟悉且有实际操作经验者优先;3.英语听说读写能力强,取得CET-4或等同水准;4.熟练操作计算机系统软件;5.良好的沟通能力, 具有良好团队合作精神;6.抗压能力强,能承受快节奏的工作和合理的加班。 工作地点:郑州市金水区未来路69号未来大厦

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空运操作郑州联盟国际货运代理有限公司郑州-金水区4.5-6千/月10-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1:负责与航空公司业务询价订舱跟踪费用结算2:负责审核单据,安排报关,报检,跟踪回访3:与业务员密切配合协调仓位安排发货报价等问题处理!4:与财务协调对账结算!要求同行业一年以上客服操作经验!!

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Airfreight Operation乔达国际货运(中国)有限公司郑州-新郑市4-6千/月10-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Responsibilities:1. Communicate with carrier for pricing and space;2. Booking to carrier;3. Provide Pre-Alert to overseas office/agent & custom service before cargo uplift without failure;4. Ensure the accuracy of actual weight/dimension once shipment in w/h and records are kept up to date;5. Following SOP in order to ensure the service provide;6. To take up additional tasks as assigned;7. Apple shipment daily handover and make booking arrange;8. Cargo Wise One data entry and update;9. Daily relate report send out; Job Requirements:- Good communication skill; - Good spoken and written English; - Good PC skill;

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海运铁路客服上海台骅货运代理有限公司郑州0.5-1万/月10-15

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助销售完成订单;2、跟国外代理沟通发货事宜;3、及时跟国内发货人沟通发货事宜;4、制作海运单证及其它相关文件,负责录入应收应付费用,安排***事宜。任职要求:1、本科及以上学历、英语四级以上、英语专业和国贸专业优先;2、良好的沟通和协调能力,同事间和谐相处,道德品行优秀;3、工作经验不限。

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物流专员河南环亚国际货运代理有限公司义乌4-6千/月10-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

整理发货数据;对接客人发单据;对接广州转述业务进展;对接物流公司跟进货物;其他临时性工作。岗位要求1、大专以上学历,吃苦耐劳,可接受应届毕业生;2、英语四级以上,具备基本的听说读写能力;3、 有良好的沟通能力,协作能力; 4、 沉稳细心,有高度的责任心及团队精神,服从领导安排。该岗位工作地在浙江义乌,不考虑在当地工作的勿投递简历!!!

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海运/空运/铁路操作上海邦达天原国际货运有限公司郑州-金水区5-8千/月10-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

一、岗位职责1、负责海运、订舱、审单、报关、报检及货物跟踪,以及运单和各种费用的对账工作。2、根据业务需求进项询价,寻找合适的船代供应商和报关行,合理安排物流方案以满足客户需求。二、岗位要求1、具备3年以上操作工作经历,能独挡一面,熟悉国际货运代理的操作流程,同时能与海外客户及代理进行良好的沟通。2、工作有较强的责任心和丰富的沟通技巧。3、大专以上,国际贸易货商务英语专业,英语6级以上,计算机操作熟练三、薪资待遇双休,节假日按法定时间走;转正后有五险一金;有交通补贴、餐补、通讯补贴等。公司一旦正式录用,提供良好的有竞争力的薪资待遇!

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进口操作(五险一金+双休,包住)河南集成供应链管理有限公司郑州-郑州航空港区3-5千/月10-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.制作及审核相关单证及其他相关文件,系统录入,整理、登记、归档留存等;2.为客户耐心解决运输中问题,及时反馈相关信息给客户;3.和航空公司、报关行、商检、车队等保持良好关系;4.及时和相关对口单位核对账单,结算费用;5.配合完成公司交派的其他相关工作。任职条件:1. 大专以上学历,有1年以上相关操作经验,35岁以下;优秀应届毕业生均可;2.熟练掌握空运海运进口操作业务知识,了解国际货运空运海运进口流程;3.熟练的英语阅读和书写能力,熟练运用电脑软件操作。WORD/EXCEL等办公软件4.党员优先。

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船务专员(J10306)致欧家居科技股份有限公司郑州-二七区6-8千/月10-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责协调订舱、拖车、装柜等事宜;2、负责报关、清关文件的制作并保证货物顺利通关;3、负责追踪货柜到港到仓事宜;4、负责代理费用的结算、请款等事宜;5、负责相关目的港(欧美港口)船运、货代政策解读。任职资格:1、大专及以上学历,国际贸易、商务英语、物流等相关专业优先;2、2年以上外贸跟单、船务报关、货代工作经验,熟练掌握完整的外贸流程和报关、清关知识,熟悉多种贸易条款;3、有良好的沟通协调能力,能妥善处理突发性、复杂性的事件。福利待遇:1、薪资待遇:薪资高于行业平均水平,竞争力底薪+全勤奖+绩效奖金/项目提成+年终奖+其它。2、福利待遇:(1)保险保障:五险一金、年度免费体检等,为您提供全方位的保障和服务;(2)团队建设:户外集体游、拓展训练、月度生日会、协会/社团活动、部门团建、年会等;(3)带薪假期:带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等;(4)礼品礼金:(端午、中秋、春节)节日礼品、生日福利、婚育礼金、过节费、内推奖金等;(5)其他福利:室内运动室、餐补、下午茶、音乐时间、内部团购等。3、培训机制:(1)职业发展体系:晋升发展分为专业路线与管理路线,打通“ Y 字形”发展通道,提供丰富的部门轮岗机会,享受“之字形”发展机会;(2)人才培养机制:一对一导师制,职业素养类、专业技能类、通用管理类、拓展游戏类等丰富的学习培训项目。4、工作时间:双休,9:00-18:00,试用期1-3个月。

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铁路操作河南一博国际货运代理有限公司郑州-中原区6-8千/月10-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责 1、负责订舱单的审核和订舱,报关资料及运单的初审,从接单至货物运至目的地的全过程执行和跟踪,确保各项单据的准确无误,货单相符,确保货物的安全、顺利发运; 2、负责与客户的账单确认,及时发送至财务部门;3、联系沟通客户,及时反馈客户在合作中的内在需求,针对每一个客户提供个性化的服务; 4、上级交办的其他相关工作。 任职资格 1、大专及以上学历,物流管理或国际贸易相关专业; 2、熟悉国际货代单证操作流程,熟悉信用证及相关知识; 3、熟练的英文,,熟练操作常用办公软件; 4、工作作风细致、严谨,有较强的工作热情和责任感。 福利待遇 1、双休奖金全额社保,包括其他国家法定日正常休息; 2、综合工资:4500月度奖补助年终奖; 3、入职统一进行系统培训和学习; 4、各种节假日福利;

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海运操作(五险一金+双休)港捷(中国)国际货运有限公司郑州分公司郑州-金水区4.5-6千/月10-12

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、订舱出号后盯拖车,自送货的及时给客户发入货通知,跟踪装箱,及时解决突发状况。确认提单、报关单等相关单据,提交舱单信息等。2、盯柜子返场集港,盯放行,查开船。安排签提单。3、做账单,提交开票申请,4、处理货物出运过程中的各种问题,把握好时间点,并对于易出问题的地方做好提醒及防范,跟踪货物出运的全过程,及时解决问题,让客户满意。协助销售完成其他工作。职位要求:1、有责任心,细心,积极热情有活力 2. 沟通能力强、灵活懂得变通,积极高效为客户解决物流运输过程中的各种问题。3. 良好的沟通协调能力,能承受一定的工作压力;4. 本科及以上学历,国际经济与贸易或物流管理、英语等相关专业优先;5.有相关工作经验者优先双休,节假日按法定时间走;转正后有五险一金;有餐补、通讯补贴等。公司一旦正式录用,提供良好的有竞争力的薪资待遇!

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海铁运操作海程邦达-华东区郑州-郑东新区3.5-4.5千/月10-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据客户预报,及时通知客户货物到港;2、负责核对客户提供的通关资料,准确编制单据;3、负责联系调度,及时准确安排派送;4、及时准确反馈客户建议和意见,建立良好沟通平台;5、领导交代的其他工作。任职条件:1、 专科及以上学历,国贸、英语、物流等相关专业优先;2、 英语四级及以上优先;3、 有良好的沟通能力,协作能力;4、 沉稳细心,有高度的责任心及团队精神,服从领导安排。5、 性格外向,抗压性好。

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空运客服实习生河南耀鑫国际货运代理有限公司郑州-管城回族区2.8-5千/月10-12

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:协助客服处理客户出货前后对货物进出口流程的咨询,提供查询与跟踪服务。客户信息的及时反馈,与客户、销售、航司及国外代理进行沟通与协调,定期回访客户,保持良好的沟通,维护好客情关系,协助 销售、财务做好应收应付事宜,公司交办的其他相关工作任职条件: 大专以上学历,应届毕业生优先英语水平良好,国际物流、国际贸易等相关专业优先熟练应用Office办公软件具有良好的客户服务意识及工头能力与协调能力,高度的责任感及较强的团队合作精神,能够承受一定的工作压力做事细心沉稳,具有较强的学习能力与数据分析能力

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货运经理国泰航空有限公司郑州-郑州航空港区1.5-2万/月10-12

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外企代表处|公司规模:150-500人

Purpose- To lead a cargo team to execute the cargo commercial strategies in order to surpass revenue targets and commercial Key Performance Indicators and drive service standards whilst ensuring absolute compliance with safety and operational standards.Key responsibilities and tasksRevenue Generation- Lead the local team to achieve an annual revenue budget and to implement the Cargo Business Plan in alignment with Head Office / Regional / Area cargo strategies and specified Key Performance Indicators- Set and execute local sales plans to generate revenue, balancing short-term and long-term revenue goals in terms of market share, yield, and agency distribution breadth- Conduct regular reviews of revenue performance and lead the sales teams to take actions where revenue is behind budget- Lead the team to hunt for new revenue streams, for example new routes, new frequencies, ancillary charges- Generate revenue with perspective of sales channels, product sales and offline sales development- Lead the team to provide superb sales customer service in all customer touch points so as to drive premium selling rates and regular business- Negotiate and execute sales contracts Bridging Head Office / Regional Office and Local Sales Teams- Ensure commercial and service directives from Head Office / Regional Office / Area Office, where applicable, are cascaded individual team members- Provide regular updates to Head Office / Regional / Area teams on key local cargo market information and changes of competitive landscape Efficiency Improvement- Conduct regular reviews of commercial and operational work processes to continuously drive efficiency improvement to benefit customers and the Company- Maintain oversight of port manpower requirements to increase productivity and service provision where possible- Manage the commercial cost of sales with an appropriate balance between revenue increases against required costs- Ensure that programmes are in place to support e-initiatives to drive penetration of e-Bookings, e-AWB, e-freight shipments and other Agent Self-Service functions Financial Risk Management- Manage credit risks with reference to relevant internal guidelines / IATA local financial criteria where applicable Partnerships and External Liaisons- Develop and maintain positive relationships with local Civil Aviation Department and various applicable regulatory bodies to enhance the overall interests of the Company- Establish and manage relationships with shippers, key industry and trade partners and associations so that Company interests are well represented- Confer recognition on, and earn the loyalty of our highest value customers, including Cargo Clan Elite members People Development and Performance Management- Lead, support and encourage own team to achieve success- Build a strong and motivated team, ensuring the right organisational structure and the right people are in place to foster positive team spirit and facilitate teamwork- Supervise and mentor direct reports, encouraging effective collaboration- Demonstrate leadership and lead by example in accordance with Cathay’s core values- Develop employees with high potential and identify learning opportunities to ensure appropriate training and development- Maintain active and ongoing dialogue in relation to employee goals and individual performance- Actively engage with employees to enhance communication and their understanding of department goals- Support the People Managers to design and conduct internal development programmes including succession planning as appropriate ensuring alignment with Head Office direction- Enhance the employee experience in line with the role level and the internal brand promise Safety and Regulatory Compliance- Conform to the required safety and security standards achieving all company, local, international aviation, authority and legal requirements- Make timely or overriding decisions on operations to improve efficiency and comply with safety and security mandates- Develop and promote a culture of zero tolerance on safety and security incidents- Ensure that all incidents are fully investigated with remedial actions to eliminate, isolate or minimise the cause to prevent recurrence- Ensure that the Safety Management System is implemented and is constantly maintained- Undertake an Emergency and Accident role, as determined by Company policy, and ensure the Emergency and Accident plans are in place  Service Delivery and Excellence- Lead the local teams to provide excellent and consistent services to customers- Develop and implement action plans to improve operational performance- Ensure Ground Handling Agents and General Sales Agents perform according to agreed standards- Conduct regular meetings with service providers to review service performance and deficiencies and come up with remedial measures to drive for improvement in a timely and effective manner- Maintain an overview of adherence to handling processes and procedures and ensure that measureable improvements are made both in processes and adherence- Review port audit reports and ensure action is taken in a timely manner- Actively support the achievement of the On Time Performance target for freighters- As required, lead new port set up and supplier changes and ensure the timeline from supplier selection process to project ends are metOperational Duty Holder (if applicable)- This position is the Operational Duty Holder of Port Zhengzhou and has a formal business relationship with the Functional Duty Holder of applicable services and must understand the process of risk escalation to the Functional Duty Holder (GM CSD).- To fulfil the detailed Cargo Operational Duty Holder responsibilities, for Cathay Pacific, as per the requirements of the “Best Practice for Cargo Operation Duty Holder - Port Zhengzhou” documented in The Hub Cargo Team Site.- Be accountable at an operational level for the safe operation of services, including those services which are contracted to others- Maintain day to day responsibility for managing operational performance, including the performance of suppliers who are contracted to deliver services to ensure that:  ^there is full compliance with quality standards and regulatory requirements  ^procedures and instructions are followed  ^the service is delivered in accordance with contracted termsE&A- Emergency and Accident and Crisis Response responsibilities as requiredQualifications / ExperienceAcademic qualifications- University degree, preferably with a logistics, sales and marketing or business discipline Knowledge, skills, training and experience- Minimum 8 years’ experience in cargo, airline or related industry, of which at least 4 years is in a management role- Knowledge of, and experience in the cargo/freight forwarding environment is a distinct advantage- Proven success in building, maintaining and leading a team with sales and operation functions- Established track record in meeting or exceeding sales and revenue targets- Demonstrable ability in successful business relationship building- Strong people and problem-solving skills- Leads, embraces and adapts to constant change声明:国泰航空为每位应聘者提供平等应聘的机会。应聘者提供的个人数据将严格按照政策使用,并仅用于招聘目的。如八周内未收到进一步安排可视为应聘不成功。所有相关信息将被存档至多二十四个月。如有需求可联系我们的数据保护人员提供个人信息收集声明的副本。注意:1.所有中国大陆职位的劳动合同遵循当地条款。2.应聘者须持有中国身份证。3.一旦确认录用,将安排与当地 FASCO或 FESCO签订劳动合同,及由其负责档案保管。

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外贸单证员郑州鸿昇聚进出口贸易有限公司郑州-郑东新区4.5-6千/月10-09

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

(1)有相当的文化水平和一定的外文基础,基本能看懂信用证和往来函电,能用英文拟写单证内容和回复函电;(2)了解国际贸易术语,懂得一些外贸知识和国际地理知识,学习一些相关的产品知识;(3)会用电脑操作,打字技术熟练。工作耐心细致,有高度的责任感;(4)要善于学习更新知识,不断钻研业务,掌握一些贸易国别或地区的政策、风俗习惯;(5)要求做事细心认真,以免在制作单据的时候出错而造成公司收不到货款;(6)要求善于与运输、商检、海关、银行等有关部门紧密协作。(7)可完成信用证的审核,制单,审单,交单;(8)可完成客户所需单据的制作,认证的办理,物流运输的安排(空运,海运,快递等);(9)可完成提单的审核,报检、报关单据的制作和海关查验的完成;(10)可信用证银行交单单据的制作、原产地证明、发票认证等单据的办理;(11)可协助财务完成核销、银行收结汇、出口退税的办理;(12)可办理出口业务的清关等手续。一般产地证,普惠制产地证及配额证;工作日周一至周六, 上午8:30-12:00  下午13:30-18:00 国家法定节假日正常休息。

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空运客服/货代操作深圳市安达顺国际物流有限公司郑州分公司郑州-郑州航空港区4.5-8千/月09-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责 1、负责从接单开始全过程的跟进及相关事宜,包括订舱、核对文件、安排出货、帐单处理、确认费用及费用录入、安排***及跟踪货物信息等工作;2、处理客人出货前后对货物进出口流程的咨询,提供跟踪和查询服务;3、客户信息的及时反馈,与客户、业务员、航空公司及国外代理进行协调与沟通; 4、及时处理在操作过程中的各种投诉和建议,定期进行客户回访、沟通维护客户关系;5、保持与航空公司、船公司、海关、商检、拖车等相关部门的关系;6、处理各类突发事件并及时向上级汇报。任职要求1、国际经济贸易、外贸英语、国际物流等大专及以上学历,男女不限;2、英语四级或以上,熟悉基本办公软件操作;3、开朗热情,能吃苦耐劳,具体良好的客户服务意识及沟通能力,协调能力强;4、高度的责任感及较强的团队合作精神,能够承受一定的工作压力; 5、做事细心沉稳,服从领导安排;

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现场操作-郑州唯凯国际物流股份有限公司郑州-郑州航空港区4.5-6千/月09-22

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、仓库送货交接,车辆指引;2、运抵,打板,卸货监装;3、与客户沟通,解决现场问题;任职要求:1、中专及以上学历;2、一年以上货运代理现场操作工作经验

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高薪诚聘国际货代高级操作/操作主管三足鸟供应链郑州-管城回族区6-8千/月09-12

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作内容:1.负责货物海空空进出口的整体流程运转,出口为主,包括订舱,报关进港、舱单/AMS/ENS等,提单确认等,确认报关单据以及报关流程的跟踪,以确认货物是否正常出运等海空运的货运操作。能够做到一单到底。2.在货物出运过程中,处理特殊紧急情况,做好与车队、客户、代理、以及公司业务之间的沟通与协调,灵活处理,以保证货物的正常出运。3.负责建立详细的工作档案,保存所有相关业务文档,制作相应的出口业务明细,开具发等。任职要求:1,有五年以上货代出口操作经验,精通海运、空运出口操作全流程(懂进口),熟悉上海、青岛、天津口岸操作流程;2,认真负责,有担当,做事灵活,英语达到CET4级水平。3,薪资:底薪5500-7000+所操作单子3%奖金,年总奖为1-3倍工资,每年5月评定加薪一次。工作时间:上午9:00~12:00 下午13:30~18:00,周六日休息,法定节假日休息,带薪年假;每月有丰富的团建活动,生日会、月度聚会、季度省内外旅游等福利,力争在员工福利方面更加完善;正式员工签订劳动合同,缴纳社保;

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机坪操作员/平衡配载-Ramp Agent(郑州)联邦快递(中国)有限公司郑州-新郑市4-4.5千/月09-10

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

公司岗位名称:机坪操作员-Ramp Agent岗位描述:1.安排飞机的配载,确保飞机平衡飞行;2.安排飞行员的接送和酒店预定;3.完成运单输入;4.制定飞行报告,飞行天气预告等;5.户外机坪工作:督促操作代理等一线操作人员根据配载图进行装箱,必要时需要上飞机进行考察,或与外籍机师进行沟通。岗位要求:学历要求:大专学历或同等学历水平;良好的电脑操作技能;较好的英语口语及书写能力;具有有效的驾驶执照者优先考虑;能够识别国际航空运输协会规定的危险品者优先。经验要求:1-3年工作经验,具有国际航空经验者优先考虑;工作时间: 5天轮班制度,早班是07:30AM-16:30PM,晚班是00:00AM-09:00AM的大夜班。双休工作地点:新郑市 郑州新郑国际机场 郑州市新郑市迎宾大道联邦快递全国招聘服务热线:400-800-8852请于工作日周一至周五(09:00-18:00)致电咨询联邦快递及其各地分公司或代理招聘公司实施招聘的全过程不收取任何费用,押金等,敬请各位求职者知晓并转告。 联邦快递武汉人力资源服务中心将统一筛选简历,并联系符合条件的候选人去目标城市面试。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 联邦快递是全球最具规模的快递运输公司之一,为全球220多个国家和地区提供快捷、可靠的快递服务。我们是《财富》杂志“全球最受尊敬公司”! 一经正式录用,公司将提供以下薪资福利:1. 年终双薪 (根据员工当年在职时间长短按比例发放);2. 合法社会福利体系;3. 补充医疗保险,包括员工本人及其适龄子女可享有的额外医疗报销;4. 年度体检;5. 各类带薪休假,例如法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等;6. 多样的培训和职业发展机会,例如员工上岗培训、电子学习课程、全球学费资助项目、内部转岗机制等;7. 丰富多采的员工生活,如年度庆典、英语演讲俱乐部等。

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