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郑州 无线通信工程师
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无线督导 河南源福达信息科技有限公司 郑州 2-3千/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

无线产督导主要工作内容:负责无线通信基站通信设备的施工督导及网络、物联网/5G设备建设、开通,维护等工作; 工作区域:新乡、安阳、濮阳、鹤壁、焦作、济源、商丘。急需无线督导上岗,不用培训,面试通过后直接上项目由老员工带教,前三个月2500,包住宿和路费,每季度上调工资。

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首年年薪15万诚聘优秀人才 中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司 郑州-金水区 0.8-1.5万/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【所有岗位公司一经录用提供统一化专业化培训】【优才计划】是中国平安推出的人才培训计划。计划旨在通过招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才,公司投入专项资源、专项培养,助其成长为个人综合金融客户经理,擅经营、懂管理的管理者和领导者。 本部门为河南地区高学历高绩优高收入部门!【任职要求】1、大专及以上学历,22-45岁之间,专业不限;2、公司提供完善培训,需要具有良好的沟通能力与逻辑思维能力;3、自律性强 目标感强 学习能力强 为人正直 恪守原则。【薪资及福利待遇】1、完善的薪资标准:试用期7500-12000元/月,转正会有季度奖金等等其他福利津贴,年薪15-25万;    2019年郑州本部全员涨薪,第一年新人薪资也可高达30-50万!2、全面的福利保障、高额意外保险、定期寿险、住院医疗补贴,享有特别养老补贴;3、终身免费的专业培训,公平的竞争环境,每年六次国内游一次国外游。4、参与公司晋升体系,晋升后享受优厚的管理收入【工作职责】负责协助分析客户家庭理财规划和客户公司财务规划,为客户配备合适的平安集团产品:1.健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储备分红、团体意外险;2.车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险;3.股票、债券、基金、P2P;4.平安银行借记卡、信用卡,贷款业务;5.财产信托计划、资金信托计划;6.公司安排的其他工作。平安寄语:再小的努力乘以365都会变得伟大!做一个有梦想的人更有价值 !

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通信技术工程师可应届+房补五险一金 河南奥之元电子科技有限公司 郑州 4.9-7.3千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

待遇薪资:薪资包含基本底薪、项目提成、全勤、年终奖、带薪年假、旅游等1、无责任薪资5000到8000+奖金+提成。2、享受国家法定节假日放假福利;年底双薪3、每月都有优秀团队奖金和优秀个人奖金;4、重大节日,公司统一安排庆祝活动;5、生日红包、公费旅游,员工聚餐,过节物资福利。工作职责:1、协助进行工程现场管理,完成工程的物料申领、调测开通等2、协助负责项目现场的施工安全管理,保障项目的顺利验收3、依据项目要求,协助进行前期的勘测、方案设计、开通报告及后期竣工文件等文档的编制工作任职资格:1、大专及以上学历,通信移动相关专业。2、良好的综合素质,严谨的逻辑思维能力,有志于从事专业的软件相关工作;3、有无相关工作经验者均可,欢迎优秀的应届大学毕业生;4、欢迎广大优秀应届生毕业生投递。

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A通信技术工程师+双休 郑州蓝之海软件科技有限公司 郑州 3.9-7.6千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、熟练掌握公司各系列设备产品的使用方法;2、跟踪和学习公司新产品的技术动态,及时了解新技术、新产品、新设备;3、保持与客户的良好沟通,能够让用户学会并熟练使用公司提供的产品,总结客户在使用过程中对产品提出的建议,反馈给相关部门。任职要求:1、大专及以上学历,通信、计算机、电子等相关专业;2、良好的沟通表达能力、应变能力、学习能力,工作塌实认真、责任心强,诚信正直;3、能接受省内外短期出差。薪资待遇:1.底薪+绩效奖金+生活补贴+五险一金+年终奖,均薪4000-6000;2.上五休二,每天八小时工作时间,每年有15天的带薪年假;3、给予完善的绩效考核,年终奖金及定期调薪;4、完善的培养体系和晋升机制;5、带薪休假(年假,婚假,丧假,病假,培训假等);6、丰富的业余集体活动(拓展,旅游,聚餐,年会等);7、免费提供住宿,解决租房问题(两室一厅,空调,热水器)。

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无线通信技术员(零基础)包住 郑州未之来软件科技有限公司 郑州 3.7-7千/月 01-20

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司相关项目的施工建设、设备的调试、安装及维护(专业培训)。任职资格:1、工作认真细心、责任心强;2、能吃苦耐劳、适应出差;作息时间及薪资待遇:1、上午:8:50-12:00 下午:1:30-5:30(冬季)/2:00-6:00(夏季) 大小周末轮流休息制度;2、实习期:1-3个月,实习期工资待遇:1800.00元/月;3、转正后底薪+绩效工资、餐补、话补、奖金、工龄等:3000-6000元不等;员工福利:1、公司每年组织员工旅游一次(免费);2、生日福利;3、春节、中秋节、端午节为员工发放节日福利;4、工作每满一年,增加工龄工资100元;5、缴纳五险;6、免费提供员工宿舍。

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无线通信工程师-4G通信方向-高薪+应届生免费培训上岗 安徽通领网络科技有限公司 郑州 4-8千/月 01-20

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

投递前注意事项,请仔细阅读: 1、此岗位为“移动4G无线网络优化工程师” 职位递。 无线网络优化工程师的主要工作就是让我们的4G无线网络质量更好,通过专业技能手段不段优化网络。是通信行业里面技术含量相对高端的专业。同时也是薪资待遇相对较高的职业,基本1-2年后新资都在1-2万元/月以上,工作环境优越,都在移动大楼里面办公,属于白领。 其中中国的4G移动通信技术全球领先。这是个高薪职业,也是领先技术行业,4G从15年开始大规模建设和使用,因此行业目前急需人才,欢迎大家加入。 2、对于零基础的应届生或转行人员,公司提供免费技能培训,其中集中培训1个月(公司包住宿及餐饮补助),项目实训实习3个月(实习工资2500-3500元/月,公司包住宿),项目实训通过后直接转正,转正后初始薪资基本都在4000元/月以上及公司提供良好住宿,具体薪资根据培训期间能力评定级别来定:初级水平4000-6000元/月,中级水平6000-8000元/月,高级水平8000-15000元/月),基本1-2年后薪资均达到1-2万元/月以上。 公司提供技能培训完全免费,不收取任何费用(更不办理贷款等变相收费),但必须在公司服务至少满半年,并与公司签订相应服务期合同。3、公司在全国都有办事处,为了让工程师技能快速成长,公司原则上要求头半年接受公司的调配,待技能水平提升后能适应工作了再逐步往家乡所在的办事处调配。因此需要做好头半年出差的准备。 当然公司也是很人性化,运气好的话尽量开始就安排到自己的家乡。 4、此岗位为初级工程师岗位,有经验的中高级网优工程师请投递到公司的"LTE中高级工程师"招聘岗位栏中。 (上述条件不清楚者请勿投,有意向请直接发送简历到招聘邮箱:hr@tonglingkeji.com.cn 简历名称为:“前程无忧+姓名”,公司会优先安排面试。) 职位描述: --掌握网络规划及优化原理、流程,具有日常、专项、集中优化的相关经验; --移动通信LTE无线网络数据收集、分析; --移动通信LTE无线网络问题处理及性能优化; 任职条件: --通信(优先)、计算机、电子信息、光电信息、自动化等相关专业毕业; --具备吃苦耐劳的工作作风,有强烈的求知欲望,能够与同事间和谐相处; --遵守公司的规章制度,秉性良好为人真诚踏实; --工作地点:服从公司安排。 --必须踏实肯学。 福利薪资: --公司免费为每位员工提供优良的住宿环境; --公司为每一位员工量身定做未来发展规划; --公司安排专业的职前工程师技能培训; --根据实习期考核定级,转正后初始薪资4000-8000元/月。一年后年薪普遍在十万以上,工作两年后行业的平均水平为万元/月。

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GSM-R无线网络优化初级(见习)工程师 北京瑞毅讯通科技有限公司 郑州-二七区 3-5千/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责,以下工作职责需通过学习与培训逐步达到: 1、负责GSM/GSMR无线网络覆盖与性能的相关测试; 2、负责GSM/GSMR无线网络的基站勘测、电磁环境调查、天馈系统检查等; 3、对网络中存在的覆盖与性能问题制定解决方案; 4、制定有效的技术方案提升无线网络的性能指标。 5、协助进行无线网络测试设备的产品测试及客户技术培训。 任职资格: 本职位的应聘者应具有较强的学习能力和良好的沟通能力,具体要求为: 1、通信、电子工程、计算机技术等相关专业,本科及以上学历; 2、不接受在校学生实习; 3、有良好的沟通能力、表达能力,气质形象佳,有一定亲和力; 4、具备较好的计算机应用能力,熟练掌握Office软件的使用; 5、较好的英文口语和听力,读写熟练; 6、能够适应较为频繁的出差; 7、工作态度要求认真、仔细,有高度责任心和敬业精神,较好的专业素养,较强的动手能力,良好的沟通技巧和有团队合作精神。对公司有主人翁精神,能和公司一同长期发展; 本职位面向应届毕业生或有1-2年相关工作经验的新人,公司为此提供丰富的技术培训与现场实践工作机会,适合立志在通信技术领域发展,且具备较强学习能力的有志青年。工作需较长时间派驻至工程施工现场城市或在国内频繁出差,其它时间在公司(或分公司、办事处)参加技术培训,或安排休假和探亲,公司具备人性化的管理理念,提供较多的探亲休假机会。

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5G网优测试督导实习生 河南讯轨通信科技有限公司 郑州-金水区 3-4.5千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

主要负责移动、联通运营商的4G网络优化工作,主要负责用户投诉处理、道路测试与分析、网络KPI指标优化与提升,优化报告的输出、重大活动及节假日的网络保障。任职资格:能适应全国范围内的长期出差,都是当地移动公司常驻。可接受无相关工作经验     应届生自带笔记本电脑工作时间:全职、双休、国家法定节假日。

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IT通讯工程师助理+五险一金+双休 河南捷克信息技术有限公司 郑州-金水区 4.5-6千/月 01-20

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、计算机(网络)、软件工程、电子技术、自动化、土木工程等理工科类相关专业;2、有计算机语言基础优先,3、沟通能力佳,有团队意识;4、热爱计算机软件开发行业;5、善于学习和总结分析,有良好的工作态度和团队合作精神。福利待遇:底薪3500+提成+奖金+餐补1、 签订正式合同,缴纳五险一金;2、 日常补贴3.绩效奖金4.年终项目收益奖5.满勤奖6.带薪年假7.节日福利(享受国家所有法定假日福利)8.每年提供员工免费体检一次9.周末双休,无强制加班10.无责任底薪:11.全年13至14薪(具体根据部分划分而定)12.提供交通补助、电话补助、住房补助及餐补13.员工宿舍14.为有员工提供良好完善的职业晋升空间及平台15.每年2次团队建设活动旅游

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5G储备网络优化工程师 河南创赛通信科技有限公司 郑州-中原区 4.5-6千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

(1)主要负责移动、联通、电信三大运营商的4G网络优化工作;(2)具体工作内容包括: 1.用户投诉处理,后台网管告警处理、参数修改 2.DT测试(Driving Test,道路测试)、CQT测试(CallQualityTest--呼叫质量拨打测试)与分析、网络KPI指标优化与提升。 3. 网络优化报告的输出,方案执行 4.明星演唱会、重大活动及节假日车站等的通信保障。2.任职资格:(1)计算机类、通信类、电子类专业等专业优先,其他专业择优录取;(2)年满18-35周岁,大专及以上学历,优秀者可适当降低学历要求;(3)能适应全国范围常驻出差3.工作待遇:(1)上班时间:8小时、双休、享受国家法定节假日;(2)项目提供住宿,报销来回车旅费;(3)签订劳动合同,提供五险一金;4.个人发展空间:(1)技术通道:初级工程师-中级工程师-高级工程师;(2)管理通道:项目经理助理-项目经理-区域总经理;

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.无线通信技术工程师/助理+住宿 河南康时电子科技有限公司 郑州-管城回族区 3.6-5.8千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 保质保量完成网络测试分析任务(包括DT、CQT、投诉测试等)2、 日常网格内网络优化,问题点分析,提出解决方案及实施3、 网络故障告警监控,话务与性能指标分析,提供优化方案4、 对客户提出的疑难问题给予正确、合理的解决方案招聘要求:1、计算机、通信工程、数学统计、信息工程、机电自动化等理工科类专业 ;2、有良好的沟通能力,责任心强,有团队合作能力;3、18-35岁,大专及以上学历。4、较强的学习能力,随着通信技术的发展不断学习,提升业务水平。福利待遇:1、入职即为员工办理五险一金,提供入职体检,及各项补助。2、法定节假日享受正常休息,并有节日福利发放。3、完善的奖金制度,绩效奖金+年终项目奖金+节日福利+带薪年假+免费体检。4、完善的调薪机制,每年根据员工表现1-2次调薪,晋升机制完善。

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双休通信技术工程师 包住宿 郑州加利亚电子科技有限公司 郑州-管城回族区 4.5-6千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司客户网络、通讯系统现场服务,新客户网络、通讯系统安装、调试;2、负责无线通信网络规划、网络优化调整,负责无线网络工程设计;3、负责通信设备软件调测、设备开通及维护。任职要求:1、大专及以上学历,通信、计算机、电子等相关专业;2、有无经验均可,自我约束能力强,接受应届生;3、工作责任感强,有较好的钻研精神和团队合作意福利待遇:福利:完善的社会福利保险和公积金,五险一金;每周2天休息,享受正常法定假日,带薪年假两周;公司包住宿

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电子硬件工程师 郑州经纬科技实业有限公司 郑州-高新区 0.8-1万/月 01-19

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、电子产品开发工作,负责硬件电路设计和程序语言调试,样机制作。2、产品功能优化3、日常相关技术生产维修指导和其他公司安排工作任职要求:1、电子/电气自动化相关专业,2年工作经验及以上,可独自完成电子产品开发;2、掌握单片机开发,熟练STM32开发,硬件电路设计等。3、吃苦耐劳,责任心强,较好的抗压能力,能适应短差(时间一般3-5天)。4、对无线数据通讯(wifi、2.4G、蓝牙等)精通或有设计项目经历,熟悉无线数据通讯,物联网相关知识者优先。上班时间:周一至周五8:30-12;00,13;30-18;00;周末双休;工作地点:高新区长椿路11号国家大学科技园Y11号楼;公司福利:社保,双休,年休假,婚假,丧假,陪产假,节日福利,生日祝福,结婚礼金,生子祝贺,每月员工旅游,高温补贴,项目奖金,年终奖金等;公司优势:集团总部职位,下设9家分子公司,分别坐落于郑州,洛阳,新疆,山东,江苏,山海等地,广阔的发展平台,开阔的晋升渠道。

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4G网络优化工程师6000元/月 河南猫鱼科技有限公司 郑州 5-8千/月 01-19

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位:4G网络优化工程师 有无经验都行岗位职责:华为中兴的4G网络规划与优化,主要负责移动、联通运营商的4G网络优化工作,主要负责用户投诉处理、道路测试与分析、网络KPI指标优化与提升,优化报告的输出、重大活动及节假日的网络保障。任职资格:能适应全国范围内的长期出差,都是当地移动公司常驻。有经验的通过面试后上项目,无经验的需参加公司组织的岗前实训,实训后工资,第一月平均4000-8000之间,一年后8000以上,三年后基本在10000以上工作时间:全职、双休、国家法定节假日。

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TD-LTE网络优化初级工程师 河南中科智信信息技术有限公司 郑州-金水区 4-8千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 主要负责中国移动、中国联通、中国电信运营商的移动通信4G网络规划与优化;2. 国内外主流设备厂家(华为、中兴、诺基亚、爱立信等)的设备参数调整、性能优化;3. 工作内容包括用户感知较差问题处理、VIP客户投诉处理、模拟用户道路覆盖测试问题分析与处理;4. 移动通信网络KPI指标优化与提升、网络运营数据整体分析、发现网络问题短板并提出解决方案;5. 对网络管理中心数据进行采集,通过大数据专项分析,提出优化处理方案。6. 策划重大社会活动及节假日的网络运营保障,确保网络正常安全运营。?任职要求:1. 大学专科以上学历,计算机科学与技术、计算机网络技术、电子信息工程、通信技术、通信工程、自动化、机电一体化等理工科相关专业应届毕业生(包含在读)或往届毕业生;2. 男女不限,18-30岁之间,身体健康、无不良生理缺陷;无失信、犯罪记录。3. 具备熟练的计算机应用操作能力;能够熟练使用word、excel、powerpoint等相关办公软件;通信工程、通信技术专业、熟练使用SQL、Oracle数据库优先考虑;4. 工作积极主动、态度端正;热爱学习、接纳新知识、具备较强的学习力;?薪资待遇:1. 工作时间:双休、国家法定节假日、五险一金、项目奖金、年终奖金;生日礼物;国家法定重大节假日探亲假往返路费报销;2. 工作环境:工作地点为河南各地市及全国一线二线城市通信企业;全部为运营商写字楼内工作; 3. 达到初级工程师级别,月薪5000元以上,半年后月薪7000元左右,1年后月薪8000-12000元,3年后年薪10—20万元。

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无线网络优化工程师 亿阳信通股份有限公司 郑州-郑东新区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1.具备5年以上无线网络优化工作经验;2.具备2年以上4G网络优化经验;3.具备2年以上大型项目管理经验;

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(五险一金+双休)无线通信工程师/电子工程师 河南省昱升电子通信有限公司 郑州 4.5-6千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责本公司销售产品的维修、调整、改频、开通、等工作;2、负责对使用本公司产品的所有站点进行定期巡检工作,及时发现隐患,及时处理故障;3、负责用户要求的设备改造工作;4、及时反馈质量问题;5、定期向维护部负责人汇报维护工作情况。任职资格:1、通信类、计算机相关专业;2、1年以上工作经验,有相关资格证书者优先;接收优秀应届毕业生。3、熟悉交换机、对讲机、车载台、采集工作站等相关设备(如摩托罗拉、海能达、中兴、威泰克斯等品牌对讲机);4、较强的独立分析问题和解决问题的能力。薪酬福利:1.公司每个员工享有带薪年假,节假日福利。2.公司为每一位员工缴纳社会保险。3.工资=基本工资+全勤奖+出差补助+节假日福利+年终奖。

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信令分析工程师 西安海润通信技术有限公司 郑州 0.5-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1、熟练掌握接口信令平台和工具优化思路和需求设计以及现场优化工作;2、熟练掌握基于业务质量和客户感知端到端质量分析方法;3、掌握TCP/IP协议、七号信令(移动网)和4G网络协议和技术知识;4、有很好的学习能力和良好的沟通能力;5、熟练掌握wireshark网络抓包工具。6、工作年限5年以上工作地点:郑州驻地

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无线室分设计师 杭州友华通信工程设计有限公司 郑州 4-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、完成室内分布站点/大型室内分布系统的勘测与设计、厂家方案的审核及室分图纸编制等工作。2、配合项目总体进度,确保按时完成设计工作。3、按时汇报项目部及公司要求的相关数据。4、积极完成上级领导安排的其他工作。任职资格:1、通信工程/电子信息技术等相关专业大专及以上学历;2、熟练掌握CAD绘图、天越、Office、Visio、通信概预算等工具软件及各种室内分布站点勘测所需工具的使用3、了解传统及各类新型室内覆盖方式,具备独立出室内外协同覆盖方案、室分可研、设计和概预算的经验者优先;4、有良好的沟通协调能力,有敬业精神,积极主动,能吃苦耐劳;5、能适应短期出差。此岗位招收优秀实习生

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室分设计工程师 福建邮通技术股份有限公司 异地招聘 4-8千/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

室分岗位职责:1、负责室内覆盖四网(含2G/3G/LTE及WLAN)室内分布系统、信源项目的现场勘察、路测、方案设计、信源选择,技术支撑等工作。2、负责室分信源上游站的室外宏站(含2G/3G/LTE及WLAN)选点、现场勘察、机房和设备安装定位等勘查工作,输出信源安装图纸。3、根据方案需求,制作详细料单,并能独立进行室内分布系统站点的概预算编制,协助费用结算文件编制及相关工作等等。4、负责在要求的时间内完成设计方案并通过会审,负责方案制作进度及质量,提高方案审核一次通过率,熟悉方案审批流程,跟踪方案审批进度,及时落实设计会审过程中的设计方案变更及修正。5、负责与客户进行技术交流,及时引导客户需求。能根据建设方、监理方、厂家等反馈的方案变更信息进行独立分析并反馈合理的设计变更方案。6、完成项目中领导所委派的其它任务。任职要求:1、本科以上学历,通信、电子信息、计算机及相关专业;2、具备扎实通信理论基础;熟悉WCDMA/CDMA2000/TD-SCDMA,TDD,FDD等通信制式的工作原理,熟悉通信行业建设的标准和规范。3、熟练运用鼎立,CAD,天越等设计相关软件,熟练运用Word,Excel等办公软件,有3年以上室内分布系统设计相关工作经验优先。4、能够独立完成室内分布系统的勘察、路测、设计、预算编制、信源选择等工作,服从管理。5、熟悉室分各种器件的性能,熟练计算各种参数。6、工作耐心细致,性格稳重,沟通、协调能力强,责任心强,有良好的团队精神,能承受较大工作压力。7、身体健康,无不良嗜好,能适应项目期间的出差。工作地点:河南省内

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