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郑州销售行政经理/主管
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区域销售经理郑州市二七区世贸购物中心妈咪前沿服饰商行郑州-二七区0.4-1万/月04-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1.负责郑州市及周围市县,全渠道开发及现有客户管理,达成每月销售目标;2.完成区域内对指定客户的覆盖;3.按要求执行公司规定的促销活动及陈列;4.与客户建立并发展良好关系;5.上级交办的其它任务。任职资格-大专以上学历;-有3+年以上销售/市场经验,快速消费品行业及母婴用品,销售及谈判经验工作经验尤佳;-热爱销售工作,有责任心,能承受工作压力,具良好的团队合作精神;-基础的电脑操作水平;

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商务经理河南盘古科技发展有限公司郑州-金水区0.8-1.5万/月04-12

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

商务主管:岗位职责:1.制定公司商务部的相关流程、规范,执行、监督、贯彻商务流程,确保公司利益;2.协助总经理完成重大项目的商务谈判,审核商务合同条款并组织部门起草商务合作协议;3.完成公司年度营销目标,协助销售回款、催款等工作;4.负责公司商务合作的洽谈和客户接待工作;5.负责协助总经理完成客户管理及大客户的开发,维护6.与各部门协调,确保产品供应,满足客户需求任职要求:1、大学专科及以上学历,市场营销、国际贸易、商务管理类相关专业;2、3-5年从事软件销售经验;3、熟悉市场运作流程,具备商务谈判、商务礼仪专业技巧及相关知识;4、较强的亲和力和表达能力,较好的气质和谈吐,思维敏捷,具有较高的商务谈判技巧;5、形象端庄、举止文雅,有很好的职业道德观,能够承受较强的工作压力。6、了解该行业特点,掌握该行业的市场竞争状况,了解行业的销售特点。7、开创性思维强,具有较强的组织策划能力极敏感的市场洞察力。

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销售行政主管(郑州)郑州思念食品有限公司郑州-惠济区3-4.5千/月04-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

技能要求:数据统计分析,市场营销技能要求:office,数据统计分析,资料管理 岗位职责: 1、负责协助渠道销售经理跟进日常销售数据收集、统计、整理等日常基础工作;2、负责销售会议组织、部门日常行政工作;3、订单及到货整理对账;4、领导交办的其他事项。任职要求: 1、大专及以上学历,物流管理、统计学相关专业优先; 2、踏实认真,具有较好的沟通能力、数据分析能力;3、熟悉母婴渠道系统销售

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2631ZG-商务支持岗(郑州)平安国际融资租赁有限公司郑州-高新区4.5-6千/月04-09

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、包括交易对手资质审核(供应商授信审核/额度管理/审核进口代理资质与交易结构匹配)、授信审批条件的落实、客户基本信息审核、交易背景文件审核、租赁物审核、合同及相关文件的主体内容审核及系统信息录入等活动; 2、包括合同交接前提审核、合同交接要素完整性审核、合同签署有效性审核、系统操作及文件移交等活动; 3、包括根据资金计划和合同约定进行付款前提审核、启动付款流程、纸质付款前提材料移交行政部等活动; 4、对租赁物权属文件核对; 5、收到增票后,在规定时间内,根据购买合同审核增票无误后,启动票据交接流程,将纸质票据移交财务室; 6、合同撤销:在规定时间内,根据项目状态,审核是否满足合同撤销条件;合同文本作废:在规定时间内,审核客户经理所提交作废文本数量完整; 7、领导交办的其他任务。 任职资格:1、专科及以上学历; 2、了解融资租赁相关知识;具有基本的商务和贸易知识。

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城市销售经理(医学检验)河南华测检测技术有限公司郑州-高新区0.8-1万/月04-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

职位描述1、根据公司划分的市场区域,制订销售团队计划;2、团队区域分配、管理,进而完成个人以及团队销售指标;3、根据销售指标,实时监督团队KPI完成情况;4、带领团队进行开拓医院及相关医务渠道建设;5、根据团队需求,组织员工专业培训及新员工培训,提升团队专业服务水平。 任职要求:1、大专及以上学历,临床医学、护理、检验、生物医学或药学等相关专业;2、有3年以上的临床医务销售推广经验,2年以上团队管理经验;3、有肿瘤、检验、病理、乳腺等销售经验者优先考虑;4、敏锐的市场嗅觉,较强的应变能力及团队合作精神;5、工作积极,执行力强,抗压力强。

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中国人寿将星计划招聘中国人寿保险股份有限公司郑州市航海路营销服务部郑州-管城回族区1-1.5万/月04-11

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:政府机关|公司规模:10000人以上

从国寿广发牵手开始,国寿特别推出‘综合金融+ 特招双选会’。让你拥有不一样的收入,不一样的成长空间,还可享受特招专属的三大权益: 收入高稳久:这里有科学的盈利模式,保险行业独有的续期佣金,让你的收入可以延续传承,越做越稳; 成长空间宽广无限:这里有完善的培训体系,从入门到精通全覆盖:这里有公平公开公正的晋升机制。一,岗位职责:1、 负责为现有的客户做保单体检,帮助客户做资产配置;2、 定期维护客户,以***时间把最新活动通知到每一位客户;3、 协助客户办理业务;4、 负责团队建设,包括人员招募,团队管理以及新人培训【往主管方向发展】5、完成上级交代的其他事物;二,职位要求1、 较强市场洞察能力,沟通能力,以及较强的学习能力;2、 有过保险,金融,市场营销,管理工作经验或者相关专业优先考虑;3、 有明确的职业规划,有较强的企图心,以及赚钱欲望;4、 22周岁-45周岁,本科及以上学历优先考虑三,福利待遇:1.薪资构成---佣金+基本工资+新人补贴+业绩奖金+团队奖金+季度奖金+年度奖金+各项法外奖励2.培训制度---持续培训制度,不同时期不同培训,因材施教3.保险福利---内部员工保险福利,如:养老金,医疗险,意外险等4.带薪年假---除享有国家法定节假日外,额外再享有12天带薪年假;5.年度体检---服务满一年即可享有;6.工作时间---弹性灵活;7.收入稳定---入职3个月以上,人均收入超过12000元;8.晋升空间---入职后培养分别向主管助理-主管-项目经理或者高级业务支持、专业质检专员、高级培训讲师等渠道培养9.工作环境---甲级写字楼10.海量客户---均为优质老客户联系人;邱经理 18681149029

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销售中心助理郑州金特莱电子有限公司郑州-经开区0.7-1万/月04-10

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、岗位职责:2、协助公司对销售工作做综合性的协调与组织,掌握主要销售情况,及时向公司汇报;并对公司下达的工作任务的贯彻、落实、执行。3、协助对销售中心每个岗制定切实可行的、具有激励挑战的考核指标。对考核结果的真实性和有效性负责,评定打分,汇报公司。4、根据公司制定的年度销售目标和计划,辅助销售中心做任务分解,制定季、月销售计划并跟进完成情况,促成公司全年销售目标的完成。5、协助总经理日常销售管理工作。6、完成领导交办的其他工作。二、任职资格:1、本科及以上学历,形象好气质佳,年龄30岁以内,电气自动化优/机电一体化专业先考虑。2、有过三年以上消防类、机电类、电器类、工程类等行业线下销售管理经验,个人业绩不低于200万。3、业务接待能力强、善于团队建设和管理;4、有开放的心态、具有进取精神、高度的责任感、良好的职业道德和敬业精神;5、具备优秀的管理及组织协调能力,大局观念,抗压能力強。

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(央企)中国人寿优才计划招募中 双休中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部郑州-管城回族区6-8千/月04-09

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

2020年央企——“中国人寿储备管理干部定向培养计划”为适应中国人寿未来5-10年的储备管理干部发展计划,突出央企人才储备战略的要求,北京总部筹重金打造一支高素质大学生管理团队,旨在建立年轻、专业、诚信的高要求干部队伍,同时实现大学生能力,收入,人脉和职涯方面的稳定增长!岗位职责:1、学习公司区域团队的筹建及管理工作;2、协同公司领导完成相关工作;3、负责客户保险相关的投保、续保工作及向客户解释保险条款和理赔服务;4、公司层面的活动及方案的统筹策划等;5、维护好客户与保险公司的良好合作关系。岗位要求:1、大专及以上学历,22岁~35岁;2、能熟练使用office办公软件;3、有良好的生活和工作习惯,具备较强的沟通能力,有团队合作精神;4、学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识,善于接受新鲜事物;5、认真负责、积极主动、性格开朗,较好的沟通和协作能力,良好的执行力与服务意识;6、条理性强,善于思考,具备良好的分析能力、文字撰写能力。福利待遇:1、薪酬结构:岗位津贴+绩效奖金+高额提成+全勤奖励 +新人津贴+管理津贴+节日礼品+活动方案奖励+优秀员工奖;2、工作时间:早8.30晚5.30,固定周日休+月休三天=月休七天;3、公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力;4、公司开放式竞争平台,公开透明晋升机制,根据能力晋升主管、经理、总监;5、其他福利:公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、农家乐、旅游.......)。公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)(1):做业务路线——业务精英/销售精英,月薪1万到2万 。职级路线:业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。参考薪资:业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、业务经理(年薪20万以上)、高级业务经理(保底50万以上)。(2):做管理路线——大学生团队主管/储备干部/管理培训生,月薪平均1.8万。储备主管—组经理(组经理、银质组经理、金质组经理)——高级组经理(高级组经理、银质高级组经理、金质高级组经理)——部经理(部经理、高级部经理)——区经理(区域总监、高级区域总监)。参考薪资:组经理(年薪15万左右)、高级组经理(年薪30万左右)、部经理(年薪50万左右)、区域经理(年薪100万以上)。中国人寿作为老牌国企央企,对就业者一视同仁。无论您是刚毕业的学生还是重新踏入社会的求职者,只要有能力,就会在中国人寿拥有一片属于自己的舞台。如果你想拥有一份时间自由可调配、高收入的工作,中国人寿是你不二的选择!

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新密老凤祥珠宝店长河南华洛芙珠宝贸易有限公司郑州-新密市0.6-1.2万/月04-09

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

根据公司对所在门店下达的各项工作指标,负责门店全面工作:1、全面主持门店管理工作,执行公司的各项营销策略,努力达成销售指标;2、根据公司用人标准,负责员工招聘、培训、考核等人员管理工作,搭建高效的销售团队;3、负责门店货品的补货、调配、上货等,做好进货验收、货品陈列、货品安全等管理工作;4、负责落实门店营运流程、店务管理,营造浓郁的销售氛围,为顾客提供舒适的购物环境;5、关注周边商圈及同行业品牌,及时反馈信息,为公司制定营销策略提供协助;6、妥善处理工作中的顾客投诉和各种突发事件,维护良好的客情关系。要求:1、性别不限,25-40岁,大专及以上学历,工作经验丰富着可适当放宽学历要求; 2、门店管理经验2年以上,珠宝、服装等行业优先考虑。

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央企诚招退伍军人中国人寿保险股份有限公司郑州市航海路营销服务部郑州-管城回族区0.8-1.2万/月04-08

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

招聘岗位:一:储备干部/经理工作职责:1、给老客户做售后服务(疑问解答)2、保单整理、年检3、活动的通知及邀约任职要求:1.20-35岁,大专及以上2.有耐心、学习力强、执行力强3.有一定的交流沟通能力、组织协调能力二:金融财务规划师工作职责:1、帮客户做出合理的理财建议及理财方案2、帮客户做好家庭资产配置及规划3、学习和培训专业的理财知识任职要求:1.20-35周岁,大专及以上学历2.思路清晰、逻辑性强3.普通话标准,具有沟通技巧、表达能力和理解能力,具有学习能力三:行政助理工作职责:1、管理公司官方招聘网站(如58同城、前程无忧、智联招聘等)2、发布公司在招岗位信息3、面试、复试的相关通知4、上岗合同及离职手续的办理任职要求:1、学历专科以上,熟练掌握办公软件,在学校有社团学生会工作经验优先2、为人亲切、人缘好3、有上进心公司简介:1.成立于1949年10月20日,新中国成立最早的保险公司,与共和国同龄2.2012年3月荣升副部级央企3.2016年3月1日,中国人寿斥资233.12亿元,将持股比例增至43.68%,成为广发银行单一***股东。4.2017年12月8日,中国人寿被评为2017年年度亚洲最具影响力的寿险公司。5、公司具有公平、公正、公开、透明全国统一的晋升机制(不需要靠关系、人脉、背景)6、想通过自己努力改变现状、改变生活、提升综合管理能力、愿意改变自己,实现财务自由的人员,欢迎加入薪资:面议(条件优秀者可放宽学历要求,择优录取)工作地址:郑州市管城回族区航海东路正商国际广场c座608工作时间: 8:30~12:0014:00~18:00每周日固定休息,另+3天调休=月休7天报名方法:工作采取“公开招收,择优录取”的原则,公平、公正地招收人员。本站对报名材料进行初审,主动投递简历者会统一安排面试。电话联系优先安排人力资源部负责人:刘宝珂联系方式:18336314146

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门店店长郑州市管城回族区富发饼业商行郑州-二七区6-8千/月04-08

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、全面负责所属门店的整体运营管理工作,保证门店的日常营运运作顺畅;2、具有较强的组织管理能力、责任感和团队协作精神,善于培训辅导以及评估员工;3、具有较强的语言表达能力,善于与顾客沟通,具备处理顾客投诉的方法和技巧;4、能亲自示范及指导各工作站的训练,并掌握良好的追踪辅导以及考核技巧;5、制定全店的长期和近期规划以及经营计划,并领导全体员工按计划组织进行实施;6、制定并管理控制运营成本,使门店的利益***化;7、定期组织门店的管理组会议及员工会议,对门店的营运情况进行总结和回顾;8、督导食品卫生、环保、消防、安全等方面的工作,杜绝事故的发生;9、处理门店的工商、治安、卫生协调工作,随时门店以及品牌的形象;10、有一定的风险预见性及事态洞察力,能够对运营数据精确分析。任职资格1、大专及以上学历,专业不限;2、2年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、年龄18-48岁。

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销售内勤主管郑州市钻石精密制造有限公司郑州-管城回族区4.5-6千/月04-07

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.全面负责销售内勤保障工作,为销售业务人员提供支持2.合理安排内务人员工作,做好内务与销售人员和公司相关部门的协调工作3.负责组织各类销售报表的统计、整理工作,并及时向上级主管报送4.定期或不定期对销售内勤工作进行检查,发现问题及时纠正5.负责销售客户档案、销售合同等文档的整理与归档工作6.负责协助销售业务人员做好客户接待与客户关系维护工作7.完成上级领导临时交办的工作

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销售经理河南裕尔会网络科技有限公司郑州1.5-2万/月03-29

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

1、有感情,有底气,用热诚的态度,清晰的语音介绍公司的产品2、对意向客户进行标注,并进行跟踪3、将客户的信息进行记录和反馈4、有保险,金融,快消品经验,吃苦耐劳者优先。5、以老带新,上岗培训;6、薪酬构成=底薪+提成+奖金7、一天8小时工作制, 周末双休,法定节假期日带薪休假;

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销售支持主管(郑州)盐津铺子食品科技有限公司郑州4.5-6千/月03-08

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1.收集、汇总、核实销售数据,建立并丰富历史销售数据库 ;2.分析各渠道/区域销售情况,形成运营分析报告,供上级决策参考;3.协助销售总监制定和分解销售目标,跟进目标推进进度并分阶段进行汇报 ;4.协助销售总监跟进重点项目及年度计划的执行,收集相关数据形成总结报告;5.协助销售总监进行部门预算管理,定期盘点部门预算执行情况,合力管控费用 。任职要求:1.熟悉销售内勤工作,1年以上团队管理经验;2.熟练使用办公室软件Word、Excel、PPT及各类函数运用等;3.具有较强的策划及分析能力,良好的沟通、应变、组织协调能力。

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销售行政主管河南海利未来科技有限公司郑州-金水区4.8-6千/月03-02

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责部门日常行政管理工作;2.负责部门考勤记划工作;3.负责销售团队的行政管理工作;4.负责客户档案的简历、存档工作。岗位要求:1.本科及以上学历;2.较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;3.熟练使用办公软件。待遇福利:1.工作时间:周一至周六,早8:30-12:00,午13:00-17:00,每天工作7.5小时;2.年终奖丰厚,另有股权奖励方案;3.公司提供餐补;4.提供五险一金,法定节假日正常休息还有员工福利;5.良好的办公环境及氛围,丰富的团建活动;欢迎您的加入!

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销售内勤/商务专员河南特味龙食品有限公司郑州-高新区3.5-5千/月02-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、销售中心单据审核(ERP订单审核异常协调),准确率100%;2、合同管理:负责销售合同拟定审核与管理,合同档案实时更新,信息准确率100%;3、客户服务:客户接待管理、客户投诉、客户回访、客情礼品管理;4、业务支持:数据分析,销售活动及需求协调等营销支持服务;5、有电话营销、线上推广经验者优先考虑。定期电话回访客户,跟进订单;6、领导交待的其他事项.任职要求:1、做事认真、细心、负责;2、熟练使用office等办公软件;3、具有服务保障意识;4、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。5、大专及以上学历,形象气质佳,普通话标准;6、从事过电话营销、线上推广等工作者优先考虑;特殊福利:公司为员工提供免费住宿、午餐及高温补贴。

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储备校长/教育培训(郑东)郑州金鹏财务管理有限公司郑州-郑东新区0.6-1.2万/月04-12

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责分校的市场宣传、招生、教学管理、后勤服务工作;2、对分校招生制定推广计划,招生方案,确保生源;3、管理课程咨询团队,对下属进行业务能力和技巧的培训、指导,并监督考核;4、定期征询和听取学员的意见和建议;5、对适合校区发展所需的人才能够进行有效甄选;6、对分校人员的考勤、工作安排进行管理及分配;7、负责做好校内外关系维护。任职要求:1、25-35周岁,有相关管理工作经验;2、熟悉教育培训业务,包括招生、学管等业务;3、善于沟通,使能顺利的推展校务工作;4、具有较强的市场敏感性,细致的服务落实能力;5、具有计划、组织、协调及排除困难的能力,较强的应变能力;6、熟练使用各类办公设备及办公软件;7、形象大方、自律性强、办事稳重;8、有会计培训行业工作经验者优先。面试地点:航海路与未来路交汇处向西500米,正商国际C座13楼(出电梯右转)1303室工作地点:商都路与通泰路交叉口居然之家A座8楼802室

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中国人寿储备主管中国人寿电子商务有限公司郑州区域分公司郑州-管城回族区6-8千/月04-12

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

(本公司无加班,因投递量大,避免工作重复,请勿重复投递,谢谢!)中国人寿响应国家“大众创新、万众创业”政策号召,承担央企责任,出台的优才战略和国寿聘才计划。为所有有志青年量身打造的个人成长、快速成功与永续经营的发展计划。中国保险行业正在迎来新的钻石十年,期待有志向、想要自我创业、敢于自我挑战的优秀伙伴加入到我们中国人寿共同创富!一、岗位职责1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务;2、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案;3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;4、负责参保客户的续客户服务工作。二、任职要求1、20-35岁专科及以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。3、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。6、具有人力资源、师范、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业,从事金融行业、有电话销售经验者优先。三、发展空间1、公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)(1):做业务路线——业务精英/销售精英,月薪1.5万到2万 。职级路线:业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、业务经理(年薪20万以上),高级业务经理(保底50万以上)。(2):做管理路线——大学生团队主管/储备干部/管理培训生,月薪平均1.8万。储备主管—组经理(组经理、银质组经理、金质组经理)—高级组经理(高级组经理、银质高级组经理、金质高级组经理)—部经理(部经理、高级部经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。组经理(年薪15万左右)、高级组经理(年薪30万左右)、部经理(年薪50万左右)、区域经理(年薪100万以上)。(3):做行政内勤——培训讲师、早会主持人等,月薪3500左右,年终奖 3万。可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。培训讲师(年薪6万左右),行政内勤、培训主持人(年薪5万左右)。注:从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。四、薪资待遇1、薪资结构:底薪3300+提成(20%-60%)+职务津贴+引才奖+晋升奖+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪6K+,部门工资平均在10K+。2、公司提供:绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4、每个季度公司组织去国内外旅游。5、公司为您补充商业保险。6、公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训。五、职业心语:今天的生活是由昨天的选择决定的,明天的生活是由今天的选择决定的。如果你想拥有一份时间自由可调配、高收入的工作,中国人寿会给你提供更大更广阔的自我展示平台,只要你愿意,成长自己,成就自我,成功就属于你!六、温馨提示:1、简历符合者公司会及时发送短信,请保存好,面试凭此短息登记。2、参加面试时须携带个人简历、学历、身份证原件3、如面试通过,将参加为期3天的优才选拔训练,培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。联系人:张露电话:13271551333面试须知:因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约 (为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!)

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中国人寿行政助理中国人寿保险股份有限公司郑州市航海路营销服务部郑州-管城回族区0.8-1万/月04-12

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;3、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作4、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排5、维护日常的招聘网站,筛选简历,预约面试时间任职资格:1、有相关工作经验,行政管理、人力资源等相关专业优先考虑2、熟悉招聘、人事工作流程3、熟练运用OFFICE等办公软件4、学习能力强,有抗压能力者优先联系人:李经理13663810895地址:郑州市管城回族区航海东路正商国际广场C座6层603室

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中国人寿(国企)办公室文员中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司郑州-管城回族区3-4.5千/月04-11

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责1.管理日常考勤,活动量考核,制定数据报表;2.负责招聘事宜,招聘人员的预约,接待以及面试和新人入职等后续事宜;3.负责主持日常会议以及各项活动;4.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;5.负责整理资料,认真负责完成部门经理交代的其他工作。任职要求1.大专及以上学历,有相关工作经验者优先考虑;2.工作仔细认真,积极向上,责任心强;3.熟练使用电脑办公软件;4.具备良好的协调能力,沟通能力,具有亲和力;5.普通话标准流利,反应灵敏。

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