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储备校长/教育培训郑州金鹏财务管理有限公司郑州-金水区0.5-1.2万/月05-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责分校的市场、招生、教学管理、后勤服务工作; 2、对分校招生制定推广计划,招生方案,确保生源; 3、管理课程咨询团队,对下属进行业务能力和技巧的培训、指导,并监督考核; 4、定期征询和听取学员的意见和建议; 5、对适合校区发展所需的人才能够进行有效甄选; 6、对分校人员的考勤、工作安排进行管理及分配; 7、负责做好校内外关系维护。任职要求:1、大专以上学历,25-35周岁,有相关管理工作经验;2、熟悉教育培训业务,包括招生、学管等业务;3、善于沟通,使能顺利的推展校务工作;4、具有较强的市场敏感性,细致的服务落实能力;5、具有计划、组织、协调及排除困难的能力,较强的应变能力;6、熟练使用各类办公设备及办公软件;7、形象大方、自律性强、办事稳重;8、有会计培训行业工作经验者优先。工作区域:中原区、金水区、郑东新区就近分配

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分校校长 年终分红+团队提成郑州市二七区东方作文培训学校郑州-金水区0.8-1.5万/月05-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、能够独立负责学校的运营管理;2、制定学校发展战略,组建、完善所辖区域市场的销售体系和销售队伍;3、制定所辖区域市场调研、市场推广、市场策划等市场策略,扩大公司影响,提高市场占有率;4、编制学习中心年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施;5、组织团队,明确下属岗位的职责和任务要求,并指导下级开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题;6、调动员工积极性,制定校区员工培训计划,完善绩效考核制度,为公司发展储备人才;7、严格执行公司各项制度,控制整体运作成本及各项销售费用;8、完成总部交办的其它任务。任职资格:1、大专以上学历,行业从业者优先;2、三年以上培训行业工作经验,三年以上综合管理经验;3、具有独立开发和管理市场的能力,能敏锐地挖掘市场;4、具有团队合作,吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力;5、具有良好的职业素质和团队管理能力,沟通协调能力强

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区域校长(郑州校区)恒企教育郑州0.8-1.5万/月05-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责校区整体运营,负责团队建设,是校区经营***责任人;2、根据公司经营计划,制定校区年度市场计划,带队团队完成各项经营目标;3、培训、建设和管理本校区的教育咨询团队、教务团队,协调各部门之间的关系,推动校区各项业务的规范管理;4、做好市场定位,市场调研与市场推广,与周边学校建立渠道合作关系,了解竞争对手,提高市场占有率;5、注重人才的培养,建立梯队人才培养模式;6、了解员工的工作情况,进行合理分工,提高工作效率,优化管理;7、加强安全防范,确保财产、人身、教学安全,处理校区日常发生的各种突发紧急事件。任职条件:1、本科以上学历,有较好的校园社团活动经验2、具备营销及管理潜质;3、无不良嗜好,身体健康;4、愿意长期驻扎于各地地级市商业中心地区工作;5、本职位机具锻炼潜质,是您实现人生梦想的绝佳机会;6、会计类、营销类专业优先。

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中心校长卡巴Kabba(郑州)青少年教育郑州1-1.5万/月05-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【岗位职责】1、负责中心的业务及运营管理。2、根据公司下达的任务,制定并完成中心月、季度、年销售计划。3、指导市场推广专员、课程顾问、指导师开展好市场、销售、教学、跟踪服务等工作。4、根据中心招生情况和公司下达任务,做出各岗位人员需求预测及申请。5、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行。6、树立成本意识,规范使用中心费用,为公司节约成本。7、依据市场变化,在中心附近配合市场部开展有效市场活动,推动销售工作。8、配合人力资源部负责中心人员的招聘、任用及考核。 【任职要求】1、具有3年以上教育培训行业销售经验及校点管理经验。2、具有良好的销售市场营销技能。3、良好的人际沟通技巧和处理问题和矛盾冲突的能力。4、具有高度责任感和客户服务意识。【工作地址】郑州多家校区就近分配【公司网址】www.kabba.cn【关于卡巴】卡巴Kabba致力于3-16岁青少儿科技教育事业,旨在培养孩子的创造力、逻辑思维能力,帮助孩子在快乐中成长在北京、上海、深圳、武汉、郑州、合肥、长沙、长春等数十座城市,成立百余家中心。我们的使命:让孩子更懂科学,给孩子一个快乐童年我们的品牌愿景:让孩子在快乐中,掌握科学知识,具备动手能力和创造力卡巴为什么深受欢迎? 卡巴 , 一个孩子们童年的快乐玩伴!

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培训学校校长河南华信企业信息服务有限公司郑州6-8千/月05-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、制定完善的产品整体运营规划并执行;2、负责校区各项制度、流程、工作标准制定及修订,并监督实施;3、销售管理:业务目标制定及分解;4、各类主题活动的方案制定及组织;5、校区人员管理,团队建设;6、外部公共关系建立及维护岗位要求:1、本科及以上学历;2、行政管理、工商管理、教育教学专业优先;3、1年以上校区管理或3年以上市场营销经验;4、具有较强的计划、组织、沟通、协调能力;5、精通团队管理、客户管理、商品管理,熟悉培训教育各项流程的制定、执行。

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中小学老师(***)在家办公杭州喜山文化传播有限公司异地招聘2-2.5万/月05-24

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

因公司发展,现诚聘小初高各阶段优秀语文、英语、数学、物理、化学、地理、历史、科学老师。同时招募招生老师、校长等有良好的资深教育系统背景的老师。任职要求:1、相关专业,大专或本科以上学历,有教师资格证优先,需有线上或线下授课经验2、热爱教育事业,有公立学校教师或民办等学校工作经验优先;3、或者你是在校老师但不想露面上课又可以***月入上万4、善于与学生家长进行良好的沟通交流;5、熟悉学生的生活及学习特点,善于因材施教,能开拓发掘组织多种教学方式,独立自己备课能力 ,灵活教学;6、有责任心,表达能力优秀,普通话标准;7、我们是app教育平台 预计在五月上线 ,目前提前招募各精英老师,老师教学模式灵活,非常适合在校在职老师,一旦认证通过月收上万。

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分校长/储备干部/业务主管/优秀课程顾问咚咚教育科技(河南)有限公司郑州-郑东新区6-8千/月05-23

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责校区招生业务的市场策划和推广活动;2、负责区域发起的地面宣传活动;3、每日督促、带领校区老师跟进预约到访客户名单;3、开拓中学宣传市场渠道,完成每月公司分配的招生目标;4、扩大品牌知名度、提升企业影响力;任职资格1、大专及以上学历,有教育相关工作经验者优先;2、诚信正直,性格开朗,有亲和力,有意在教育行业长期发展;3、形象气质佳,普通话流利,沟通表达能力好,言谈举止大方得体;4、积极进取,事业心强,有良好的团队协作能力;5、学习能力强,有较好的团队协作精神,能带领员工共同成长进步。

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储备校长+管住分红郑州市北方汽车职业培训学校郑州-惠济区1-2万/月05-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、依据学校发展战略规划,制定校区年度业务目标和计划;2、完善校区营运相关制度流程并监督执行,保证各项工作高效进行;3、每月各部门任务指标分解,指导咨询、教务、市场开展好招生宣传及后期教学服务等工作,确保招生指标的顺利完成;4、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,保障人才的梯队建设;5、加强校区团队管理,降低员工流失率,营造健康良好的员工关系;6、积极、恰当处理对外公共关系,维护校区积极、健康的正面公共形象,保障校区安全;7、树立成本意识,规范使用中心费用,为学校节约成本。任职资格:1、热爱教育行业,大专及以上学历,公办院校5年以上工作经验(2年以上管理经验);2、年龄30-65,有丰富的教育行业销售经验或后期管理经验;3、有良好的沟通表达、执行力,抗压能力强,能带领团队完成销售任务;4、良好的组织协调和应变能力,有团队协作精神;5、有招生经验者优先;6、有当地资源条件者优先。福利待遇:1、大型集团性质的全国连锁院校,发展空间大;2、免费提供教师标间公寓,空调热水齐全,水电全免;3、年薪10w+,年底分红,能力强的上不封顶;4、缴纳五险,生日、节日福利 ,员工旅游,定期培训等福利齐全。

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储备校长(全国外派)昂立教育STEM事业部异地招聘1-1.5万/月05-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、 带领校区完成公司给到的业绩指标; 2、 负责中心的团队组建、团队管理及稳定; 3、 负责中心各部门工作管理及协调; 4、 负责中心教学质量及家长满意度提升; 5、 负责中心周边市场工作的开展; 6、 负责对中心运营成本的控制;7、 负责中心所有员工的考勤及绩效考核; 8、 负责和总部及集团的工作对接; 9、 负责和中心所在地物业及其他政府行政部门的工作对接;岗位要求:1.大专及以上学历,有3年同岗位工作经验2.自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳;3.学习力、应变能力、抗压能力、销售及综合管理能力强;4.亲和力强、善沟通、协调说服力强;5.热爱教育行业,有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间(包括周末);晋升渠道:储备校长-校长-储备区域总监-区域总监工作地点:全国范围内就近分配

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执行校长巩义市智适应培训学校有限公司郑州-巩义市0.8-1万/月05-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求1、本科及以上学历,教育、管理类相关专业;2、行业背景:了解培训市场及中小学教育市场特点,熟悉中小学教育机构运营模式;具有成功的独立运作培训机构的经验和能力;熟悉小升初、中考课外辅导领域;3、从业年限及专业经验:5年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验或具有3年以上教育培训机构高层管理经验;4、很强的把握全局,独当一面的能力;5、有较强的组织管理才能,具有较强的团队协作能力和人际协调、沟通能力;6、有强烈的责任心和使命感,能够承受各种压力;7、热爱教育事业,具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力。福利待遇提供行业内富有竞争力的薪资;职前培训及完善的在职进修学习机制;带薪年假;年终奖;子女报班优惠;节假日慰问金;年度体检;结婚礼金;话费补贴;车费补贴;年度旅游、丰富多彩的团建活动等。

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储备校长郑州市中原博奥数学培训学校郑州6-8千/月05-22

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、通过各种市场活动预约学员上门咨询; 2、接待来访,对学员进行现场测试及咨询报名; 3、协助主讲教师做好学生学习管理工作; 4、 对在读学生进行后续不定期沟通,增强家长之间的粘合度。任职资格: 1、 大专以上学历,愿意从事销售工作; 2、性格开朗有亲和力,沟通及应变能力强;3、 品行端正、吃苦耐劳,有一定的抗压能力。4、 热爱教育行业,有良好的教育服务意识;有一年以上工作经验,从事过销售工作和与本岗位相关工作的优先录取。 岗位待遇: 年薪10-30万 (保底5000+ 招生奖+ 绩效奖 )教育培训行业领先的薪资水平 寒暑假及各种假期带薪休假、五险、专业的培训、良好的平台及晋升空间、具有竞争力的薪资水平! 我们为您准备了完善的晋升体系: 校长路线:储备校长/课程顾问(5000元/月+提成)---分校校长(10000元/月+分红)---区长(年薪10-30万) 名师路线:初级教师(8000-15000元/月)----高级教师(15000-30000元/月)----名师(年薪30-50万) 工作地点:1.郑州市中原区中原路桐柏路向南200米路东科技大厦南门三楼2.中原区桐柏路与西十里铺路口南如家酒店2楼3.中原区建设西路与秦岭路口西元国际广场2楼4. 郑州市二七区兴华南街兴华小学南50米路西博奥数学5.二七区淮河东路与庆丰街交叉口向西50米路北1楼6.二七区长江路与碧云路口向南50米长江东路小学对面1楼7.郑州市金水区二七路与西里路郑师附小小学东隔壁1楼8.郑州市二七区幸福路与铁英街交叉口向南200米路东1楼博奥数9.金水区博颂路丰庆路东南角文化绿城小学西侧1楼10.金水区丰产路姚寨路交叉口丰产路小学对面1楼(市区29家校区可就近安排)

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管理培训生(郑州)上海精锐教育培训有限公司郑州05-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:

集团简介:精锐教育(OneSmart International Education Group Ltd.),美国纽交所上市的大型高端多元化教育集团,由哈佛北大精英创立。秉持“学习力成就未来”的使命,致力于提升4~18岁学生的学习力(包括学习动力、学习能力及学习毅力),打造快乐高效的第三课堂。旗下拥有精锐·个性化、精锐·至慧学堂、精锐·国际教育、小小地球STEM英语等多个高端学科及素质教育品牌,以及巨人网校、UUabc、佳学慧等在线教育品牌。岗位职责:1.根据公司制定的培养计划在总部及校区轮岗,迅速掌握各类岗位技能。2.根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划和年生产计划。3.根据公司的要求,最大化的进行各项成本控制,以保障完成公司下达的利润考核指标。4.规划中心市场费用,进行合理、有效、最大化的市场渠道开发,保障校区所需的市场资源。5.制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,保障人才的梯队建设。任职要求:1.国内及海外知名院校本科及以上学历。2.热爱教育事业,可灵活外派。3.在学校担任过重要岗位的学生干部。4.心态积极乐观,渴望成功,有出色的领导力,沟通能力,责任意识。

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校长(五险一金)郑州市中原区励学培训学校有限公司郑州-中原区1.5-2万/月05-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.及时分解总校下达的业绩指标,组织制定各工作计划,带领团队完成既定的销售目标;2.全面负责校区建设,日常管理与业务运营;3.做好市场定位,市场调研与市场推广,了解竞争对手,扩大市场知名度,提高市场占有率;4.制定和调整校区发展计划、合理安排各项工作; 5.根据总部销售政策,完善本校区销售体系,培养销售团队,保障完成销售指标; 6.编制和报批校区年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施; 7.培养中层领导,组建高效的领导团队。明确岗位职责和任务要求,带领团队开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题; 8.完善绩效考核制度,调动员工积极性;9.完成上级交办的其它任务。任职资格:1.3年以上工作经验,至少2年教育培训行业项目策划及管理工作经验或具有2年以上教育培训机构高层管理经验;2.本科或以上学历,教育、营销相关专业优先; 3.了解培训市场,具有成功的独立运作培训机构的经验和能力;熟悉中高考课外辅导领域; 4. 熟练运用各种办公软件,有实践的管理经验,可独立开展各种培训项目;5. 能把握全局,较强的组织管理能力,以及团队协作能力、执行力、人际协调、沟通能力; 6. 有强烈的责任心和使命感,能够承受各种压力; 7. 敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力; 8. 热衷教育事业,具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力。福利待遇:1.工作性质:工作稳定,办公环境舒适优雅;2.培训机制:一经录取,可享受完整的岗前培训及定期的岗位培训;3.职业通道:健全完善的成长晋升制度、岗位竞聘制度;4.薪资制度:遵循按劳分配原则,实行多劳多得、劳好多得的薪酬制度;5.人文关怀:每年享受带薪休假,旅游、部门团建等活动,并为员工准备温馨小物品(喉片、茶包等);6.五险一金:办理养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险及住房公积金;7.其他福利:法定节假日的福利

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校区负责人河南中艺教育研究院有限公司郑州-二七区0.5-1.5万/月05-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、对校区进行全方面管理2、做好对教学、辅导、考试及学生问题解决的监督管控;2、负责规划安排学生课程,与家长沟通,引导课程销售;3、负责校区日常管理,保证良好教学秩序;6、做好对老师的监督、管理、服务、调配和沟通。  任职资格1、热爱教育事业,有教育理想,热爱学生,乐于分享;2、本科及以上学历,具有一定的艺术专业功底;3、工作认真负责,耐心细致,做事条理性强;4、有较强的协调和组织能力,有良好的团队协作意识;5、有较强的工作原则性,敢于坚持、不妥协 上班地点:陇海路兴荣街鹏达商务6-7楼-中艺艺考面试地点:郑州东区商都路5号中立国际大厦8楼联系电话: 0371-56692752(秦老师) 

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校长郑州葆春堂健康管理有限公司郑州-郑东新区0.8-1万/月05-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责校区的整体运营,制定本校区工作计划,组织实施并督促、检查执行情况;2、负责校区的日常教学、教务、教师和招生管理,做好校内各部门的管理、组织和协调工作;3、推动校区内部管理的规范化、科学化,制定与调整服务产品和标准流程,拓展教学市场、制定教学体系;4、对校区教学质量进行控制和管理,提高教学质量,丰富教学课程;5、组建高效的团队,带领团队开展各项工作,完成校区经济指标任务;6、主持开展有效的品牌推广与招生宣传等市场工作;7、上级领导安排的其他工作。任职要求:1、全日制本科以上学历,教育学类相关专业,有k12培训行业管理经验者优先;2、热爱教育事业,工作富有激情,具有强烈的责任心和使命感,能够承受压力;3、能把握全局,独当一面,坚韧、果断、执行力强,处乱不惊。

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高薪急招分校校长中原区郑州中原现代外国语学校郑州-中原区5-8千/月05-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

招生校长1、有培训学校实体管理运营经验;2、对品牌运作有一定的认识与操作;3、参加过战略管理、组织系统管理、职业经理人等课程训练;4、懂一定的财务管控;5、有清晰的个人成长规划;6、善于培养、复制人才。

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运营校长年薪+六险一金+福利好郑州市金水区孚柏英语培训班郑州-金水区0.8-1万/月05-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:1.明确目标责任,根据总校目标制定本校区的新招生及续费目标;2.全面管理分校招生及宣传工作、推广与活动的执行、教务等日常管理,按照总校规则,落实对分校员工的工作计划、落实责任到人;3.根据总校教学管理计划,负责教学部门对校区排课及现场教学工作的落实,指导老师对自己学员进行有效服务,保证教学按进度进行,提高学员学习成绩,并定期督促老师定期做好学员及家长回访,及时沟通与反馈。4.负责与总校协调工作, 监督教务信息等各类表格及时进行整理、归档、装订、保管工作;5.负责监督正确填写各类财务帐表,遵守学校的各项财务制度,及时上报营业额、上交营业款。职位要求:1.有三年以上管理相关工作经验;2.具有较强的市场敏感性,细致的服务落实能力,具有计划、组织、协调及排除困难的能力,较强的应变能力;3.熟悉中小学培训业务,包括招生、教务等业务;4.善于与家长沟通,使能顺利的推展校务工作;5.熟练使用各类办公设备及办公软件;6.形象大方、自律性强、办事稳重。

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教学校长柳梧新区励学教育科技有限公司北京分公司郑州15-20万/年05-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1.全面负责校区各学科教学教务工作,对校区学员学习的质量和效果(进步率、退步率等)负责;2.严格执行教学教务工作的规范流程,确保教学教务工作良性运转,逐步形成校区教学教务工作的特色;3.检查各学科教学计划执行情况,深入课堂听课,评课,有效提高教学服务质量;充分发挥学科组长教学教研的管理职能和专业引领作用;4. 全力完成各项业务指标(实际授课时数,课时完成率、已开课单科退费人次率、授课饱和度、中高考上线率等);5.负责校区教师团队建设(招聘、培训),打造一支稳定的优秀教师队伍;6.在校长的统一协调下,积极主动进行跨部门的沟通,确保学生和家长得到优质的教学服务;7.准时向校长及区域教学总监提交有关报表,及时提供准确有效的数据;8.领导交办的其他工作。任职资格:1.3年以上教学经验,至少2年管理经验;2.本科及以上学历,持教师资格证优先;3.协调能力强,语言表达能力优秀,思维灵活,富有亲和力;4.了解并熟悉当地教育市场,具有一定的教育培训经验者优先考虑;5.热衷教育事业,具有先进的教育教学理念.较强的创新意识和实践能力。福利待遇:1.工作性质:工作稳定,办公环境舒适优雅;2.培训机制:一经录取,可享受完整的岗前培训及定期的岗位培训;3.职业通道:健全完善的成长晋升制度、岗位竞聘制度;4.薪资制度:遵循按劳分配原则,实行多劳多得、劳好多得的薪酬制度;5.人文关怀:每年享受带薪休假,旅游、部门团建等活动,并为员工准备温馨小物品(喉片、茶包等);6.社会保险:.办理养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险及住房公积金;7.其他福利:法定节假日的福利

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中心园长(郑州二七橄榄城中心)新爱婴早教中心郑州-二七区0.8-1.6万/月05-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责中心整体运营,制定全园的工作计划和发展规划,组织实施并检查执行情况;2、负责开展各类主题活动、商业合作活动.3、负责销售团队、教学团队的发展培养; 4、负责园区内各项日常工作的分配、协调与统筹; 5. 深入理解课程体系与精髓,与教学团队一起对课程进行有效实施,推动教学质量的不断提升;6 负责园内各类物品的采购,并定期对教室内外硬件设施设备进行检查和维护;7. 负责与当地教育机关等相关部门建立良好合作关系。8、完成公司安排部署的其他工作内容。 任职资格:1、五年幼儿管理相关工作经验,具有运营管理经验者;2、 专科及以上幼儿教育或教育相关专业,熟悉教育体系; 3、具有宣传推广与销售能力,能够带领团队完成销售指标; 4. 具有良好的协调、组织和团队建设能力;5. 具有较强的创造、拓展以及判断、决策、计划与执行能力;6. 具有良好的个人品质及修养,高度诚信,具有高度的工作热情,极强的责任心和敬业精神;7. 有较强的责任感和平和的心态,能承受较大工作压力;8. 热爱并乐于从事教育事业,具有先进的教育理念和较强的管理能力。9、热爱幼儿教育事业,有爱心、有责任感; 10、工作积极主动、能够承担工作压力,勇于开拓创新。 *联系人:杨老师 *电话:13603988196 *园区地址:河南省郑州市二七区贺江路南碧云路东 橄榄城润泽园2栋1-2层111、112号门面房 *企业邮箱:zzeqzx@combaby.cn

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校长(店长)郑州豫米康复技术服务有限公司郑州-金水区0.8-1.2万/月05-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.根据公司要求负责社区店运营管理,完成公司下达的业绩经营目标;2.具备良好的数据分析及成本管控能力,通过有效手段降低门店运营成本,提高盈利能力;3.负责门店员工日常工作的安排和监督,根据公司要求对员工进行考勤、培训以及老师月度考核工作,协助家长支援老师完成门店新会员报名以及老会员续费工作,并合理分配提成奖励;4.与客户保持良好关系,构建畅通有效的沟通渠道,及时调查、回应和处理客户投诉;熟悉个案并与之建立融洽关系,跟踪其干预进程,确保服务的连续性、系统性5.负责社区店课程安排和调度,与教学助理把控教学进度和品质,并定期召开教学研讨会,商讨并解决教学过程中出现的问题,确保教学工作的正常开展6.确保机构设备、教学教具的定时消毒、维护和维修,严格执行安全标准以避免发生安全事故以及物品丢失,并负责门店消防安全的具体管理和监督,同时对新员工进行上岗前的消防安全教育培训工作7.做好行业市场调查,及时收集行业信息,为公司经营决策提供建议和信息支撑;并协助公司进行市场推广等相关工作;8.总经理交办的其他工作。任职资格:1.专科以上学历,教育及相关专业;2.有早教/特教/幼教行业5年以上实际管理经验,对早教/特教/幼教行业比较熟悉并有成熟的经营理念;3.具备良好的沟通能力和影响力;具备积极正面的价值观和处事态度;认同企业文化和行为准则,具备凡事从中心及团队整体利益出发的大局观;4.抗压能力强,有责任心,较强的目标管理能力。

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