• EN
 

职场百科   职场文库   招聘信息   企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >郑州招聘网 >郑州行政总监招聘信息

职位推荐:工程检测机械机修钳工对外汉语教师/老师门急诊护士临床药师家电销售游戏策划法医助理嵌入式开发家装室内装修商务英语采编AUTOCAD编导

职位分类:不限

更多
更多:

已选条件:
郑州行政总监
清除条件
全选
申请职位

央企行政主管/助理中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司郑州-管城回族区4.5-6千/月05-30

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

职位要求:1、负责完成权限范围内的保险核保,核赔业务处理;2、负责理赔业务的审核及部分案件的签批;3、负责公司员工的入职辞职资料;4、辅助督促员工完成各项工作指标。任职资格:1、20—45周岁2、学历:大专及以上,有从事过管理工作、学校社团工作或学历高者优先;3、有相关从业经历优先(应往届毕业生亦可);4、具有良好的沟通能力与心理素质;5、金融、保险、市场营销、管理类专业优先。薪资待遇:1、薪资结构:底薪+提奖+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利、终身免费高端培训).2、每周双休,每月额外三天假期可选4、公司为员工补充商业保险。5、公司提供专业的培训,免费培训【温馨提示】1、简历符合者公司会及时发送短信,请保存好,面试凭此短息登记。2、参加面试时须携带个人简历、学历、身份证原件3、如面试通过,将参加为期天2天的优才选拔训练,培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。4、为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在国寿多个招聘信息上重复投递,谢谢!联系人 齐海清 13323838962

立即申请
收藏

行政助理(包住+3500+员工旅游)河南典一电子科技有限公司郑州-金水区3.5-7千/月05-30

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】1.协助上级领导做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;2.及时收集和了解各部门的工作动态,协助领导协调各部门之间有关的业务工作,掌握全公司主要活动情况;3.起草公司各阶段工作总结和其他公司文件;4.负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,并检查督促会议决议的贯彻实施;5.负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理。【任职要求】:1、年龄18-26岁,普通话流利,大专(含)以上学历,熟练操作OFFICE办公软件,2、良好的职业操守和职业素质,富有亲和力,认同企业文化,能承受一定工作压力,工作态度乐观积极,良好的团队合作意识;3、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强,逻辑思维能力强;4、有耐心、积极主动,工作严谨,具有良好的沟通表达能力及团队合作意识;欢迎有能力,有热情,有梦想的你加入我们的团队!公司地址:郑州市金水区农业路72号国际企业中心B座1509号。 免费提供住宿,五险一金,员工旅游,年终奖金,绩效奖金,出国机会,专业培训等工作地址郑州市金水区农业路72号国际企业中心B座1509号

立即申请
收藏

人事行政专员河南金骏汽车销售有限公司郑州-金水区4.5-6千/月05-30

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责日常信息的上传下达、接打电话、文件收发等工作;2、协助招聘工作,应聘人员的预约及接待;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责考勤统计核算及社保的办理;5、办公用品的采购;6、协助领导处理日常事务,完成领导交派的任务!要 求:1、性格活泼开朗,五官端正;2、做事认真,积极主动,熟练应用office软件;3、沟通能力强,有良好的职业心态和服务意识,工作条理化;4、有经验者优先,可面议

立即申请
收藏

行政人事副总监河南建科百合管桩有限公司郑州-郑东新区0.8-1.5万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

绩效管理,企业文化建设,人力资源规划,薪酬福利,招聘配置,组织发展工作职责:1、根据公司发展战略和经营计划,制定及实施人力资源战略规划和年度人力资源计划;2、制定、完善和更新行政管理类和人力资源管理制度;3、负责制定和实施公司行政管理制度;4、负责监督公章证件、合同、车辆、工装、办公环境、固定资产、日常行为规范等,并督促有效执行,及时反馈行政管理工作的运作情况;5、公司固定资产的调配及管理、采购、成本控制;6、协调内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象;7、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、薪酬福利、绩效考核工作的进行,确保公司人力资源的合理使用。8、计划和审核人力资源管理和行政成本,及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题;9、协调和指导公司年会等重要会议,重大活动的组织筹备工作;10、负责指导及检查监督集团下属子公司、区域公司行政人力资源管理工作的开展。任职要求:1、本科及以上学历,工商管理、人力资源、行政管理等专业;2、5年以上人力资源工作经验,3年以上大型企业部门总监/副总监经历。

立即申请
收藏

行政经理河南腾达物流有限公司郑州-新郑市1-1.5万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责行政部的全面管理工作;2、负责全公司所有物品的采购、发放、登记、备案等各项管理工作;3、负责公司园区的安保、卫生、设备维护等管理工作;4、负责新园区办公区规划、设计等工作;5、负责供应商管理、审核等管理工作;6、负责公司后勤保障等各项服务管理工作。 任职要求:1、大专以上学历,5年以上同岗位相关工作经验;2、受过管理技能开发、公共关系等方面的培训3、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;4、很强的自我约束力,良好的团队合作精神。

立即申请
收藏

商超行政总监河南万邦国际农产品物流股份有限公司郑州1.2-1.5万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.负责公司制度、流程、标准体系的建设,规范企业管理;2.负责公司行政人事的日常管理工作;3.负责部门年度计划的制定及实施; 4.负责部门人才团队建设;5.负责企业文化的宣贯,传播企业正能量;6.完成公司上级领导安排的其他工作任务。任职资格:1.30-45岁,大专以上学历,行政管理、人力资源、企业管理等相关专业;2.5年以上知名连锁便利店、连锁商超、大型卖场等行业行政或人力资源管理工作经验;3.具有较强的文字功底,熟悉企业制度流程体系化标准化建设;4.善于与人沟通交流、亲和力强。5.性格外向、开朗,抗压抗挫、坚强坚毅。

立即申请
收藏

行政副总贵州省仁怀市博和酒业销售有限公司异地招聘10-15万/年05-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略;2、协助总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署所辖各职能部门落实执行;3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析;4、对公司各部门工作进行监督、管理,并执行各项规程、工作指令;5、召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导所辖各部门经理的工作;6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。任职资格1、人力资源管理、工商管理、公共关系管理等相关专业,大学本科以上学历;2、十年以上集团企业或大公司人事行政管理工作经验,五年以上人事行政总监或人事行政副总工作经验;3、熟悉现代企业管理工作要点及管理流程;4、优秀的领导力、沟通协调能力和计划与执行能力;5、较强的文字功底,能熟练使用办公软件。

立即申请
收藏

行政人事经理河南中原劳务派遣管理有限公司郑州-二七区0.8-1万/月05-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责制定公司行政事务管理计划和实施2、监控公司办公经费的使用和费用审核3、负责组织制定完善的公司管理制定体系,负责组织有关部门和人员进行公司管理策划,及时制定完成有关管理制度和方案,推进公司的管理4、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制。做好组织结构的设计与调整,合理配置工作岗位;做好公司各部门人员的定编工作,结合实际需要,及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充,杜绝劳动力的浪费5、负责定期支持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高行政人事管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成6、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况,维护办公秩序7、负责组织公司对外形象宣传,代表公司与有关部门和机构保持良好公共关系8、负责组织公司重要会议、重大活动的筹备工作;接待公司重要来访客人9、完成上级委派的其他任务任职资格:1、大专以上学习,人力资源,工商管理等相关专业2、相关工作经验10年以上,5年以上同岗位工作经验

立即申请
收藏

中原区高薪急招行政主管河南天华教育科技有限公司郑州-中原区4.5-6千/月05-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

要求:至少在百人公司从事行政管理岗位三年以上,1.坚决服从分管副总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责;2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;1)组织办好会议接待、娱乐等各项活动;(2)协助制定、监督、执行公司行政规章制度;(3)组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作;(4)管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料;(5)做好办公室人员考勤和处理各种假期;(6)管理公司的公共卫生、食堂就餐工作;(7)发放日常福利、节日福利;(8)购买、管理和维修公司固定资产;(9)负责办公用品、文具、生活配套设施的管理;(10)做好公司废物(品)处理和销售管理工作(11)完成直属上司交办的临时性工作。

立即申请
收藏

行政副总(信阳)河南中盛文旅集团有限公司异地招聘10-15万/年05-15

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

(一)岗位职责1.辅助董事长做好集团内部日常管理工作,负责公司行政、人事等工作。2.按照公司年度计划分解目标,负责为公司管理层提供决策支持,保证公司内外部各项管理工作完整和平稳运行;3.负责公司整体管理目标、管理体系、管理方向的选择、搭建和落实工作;4.负责公司制度的完善和推行;5.负责公司行政、人事工作的方向引导、管理、工作分派;   6.完成董事长交办的其他工作。(二)任职要求1.人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业大专以上学历;2.10年以上人力资源、行政管理相关工作经验,其中5年以上大中型企业相同岗位的管理经历;3.有较强的沟通协调能力、综合管理能力。

立即申请
收藏

优才主管(底薪1.7万本科以上+双休)中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司郑州-金水区2-2.5万/月05-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

平安优才主管招募计划(简称“优才计划”)是平安河南分公司面向社会公开招募若干25-35岁高素质、高学历的社会英オ,通过公司培养和学习,在未来一年内的时间成为平安的业务主管。优才计划将分成三大阶段进行培养(市场实习阶段、进修培养阶段、管理转型阶段),三个阶段达成标准后,将前往国内***的企业大学一中国平安金融学院参加研修培训,以便未来向更高职级发展,一但成功晋升为平安主管,不仅有每年8万元的医疗保障费用,更能拥有很好的管理收入和职务津贴。市场实习阶段***责任底薪17000元。工作内容:1.从事综合金融销售工作,投资理财,保险,贷款等金融服务销售;2.组建并管理团队完成公司所规定的绩效考核。职位要求:1.本科以上学历,年龄25岁ー35岁;,性别不限2.至少1年销售及团队管理工作经验;3.相貌端正、身体健康、无不良嗜好与违法犯罪记录;4.具有较强的逻辑思维及规划能力,良好的沟通技巧,良好的行政、文书能力;5.具备客户服务意识和市场营销经验,有一定的客户资源;6.具有优秀的团队打造及管理能力,能带领团队完成考核任务;7敢于挑战高薪,有良好的学习能力和执行力,能承受较大的工作压力。8能力卓越者可适当放宽条件。

立即申请
收藏

人事经理郑州成越科学仪器有限公司郑州-高新区6-8千/月05-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责公司综合管理工作,以及人事、行政工作的规划、统筹安排;2、负责公司相关管理制度的起草、制定、修改及监督执行;3、辅助公司领导在人事重大事项上的决策,并全力推行;4、协助领导对人力资源的整体规划、负责团队招聘、培训、绩效考核、薪酬设计;5、负责团队文化建设和实施;6、组织建立公司人才库,为公司储备后备力量;7、根据公司业务发展需要,负责与各部门对接人力需求,协助制订年度人力资源规划和人力配置计划,组织开展人才招聘和选拔。任职要求:1、至少5年以上相关工作经验,3年以上同岗工作经验,郑州高新区附近长居;2、有原则,有主见,会团建,识人才,懂管理;3、对自已能有合理的评价和认识。无相关人事经验者勿扰,谢谢!试用期薪资:4000-6000    转正薪资:5000-8000其它福利:1. 八小时工作制。2. 国家法定节假日带薪休假;3. 中午一个半小时休息,爱睡睡,爱玩玩;4.公司会对初入公司的员工进行专业培训,入职即签劳动合同,转正缴纳五险;5..公司提供微波炉可自带午餐,完善的薪酬福利,生日、节日、结婚各有现金红包及其它福利,每月集体员工聚餐或其它集体活动,每年至少2次组织旅游;6.扁平化管理,弹性工作制,年轻有爱充满活力的优秀小伙伴;7.对于优秀员工,业绩突出者,给予丰厚的绩效奖金,甚至分红;8. 各种分享培训,想不学习不进步在这里也挺难的;9. 常年不间断供应各种咖啡,茶,零食。公司团队扩建,此岗位长期招聘,欢迎自荐或推荐,期待您的加入~公司网站:www.cykeyi.com            办公地址:郑州高新区企业总部基地二期82楼

立即申请
收藏

行政人事主管河南桌子网络科技有限公司郑州-郑东新区6-8千/月04-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、岗位职责:1、按照公司总体战略发展要求及经营目标,制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度,为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据;2、完善公司组织架构与岗位职责,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和组织结构建设,实现人才的合理高效配置;3、根据公司人力资源规划,负责公司薪酬福利体系优化,审核、控制公司薪酬总额并能有效激励员工工作能动性和创造性;4、推进公司企业文化建设,使公司全员树立统一价值观;5、组织制定员工培训计划,协助部门开展各种培训工作,并监察各项目员工的培训效果;6、擅长绩效管理、薪酬福利、员工激励,制定绩效评价体系、推行全员月度、年度绩效考评体系;7、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持。二、岗位要求:1、大学本科以上学历,人力资源、心理学等相关专业,年龄30-40;2、具有建筑行业相关工作经验,其中至少2年及以上人力资源管理相关工作经历;3、精通人力资源管理六大模块中至少2个模块,熟悉企业管理知识;对人力资源管理工作具有丰富的实践与执行能力;4、熟悉国家人事相关法律法规,处理好劳动关系;5、具有较高的战略思维能力、团队领导能力、分析判断能力、沟通协调能力、压力承受能力;

立即申请
收藏

人事专员河南省标谱检测技术有限公司郑州-经开区4.5-6千/月04-14

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、根据公司发展战略目标,制定本企业人力资源管理的方针、政策和制度。全面负责企业的人力资源管理与开发工作。2、编制和完善《员工手册》、《人员编制》、《年度计划》、《年度预算》等各项规章制度,负责公司各项制度的解释和说明,并严格按照规章制度执行。3、制订公司内部的人力资源配置计划;根据公司人力资源需求制订年度招聘计划;开发长期、中期、短期人力资源,合理配置公司人力资源;完成人员招聘、筛选评定、考评、调动、解雇、处分违纪员工等工作。4、深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;建立积极向上、团结友爱的企业氛围。5、负责草拟并执行有关人事方面的各项规章制度,制订和落实本部门的年度、月度和每周的工作计划,并监督各项计划的实施。6、定期对公司各项规章制度进行检查和补充,调查处理员工的违纪或犯规行为,提交调查处理意见报告。7、负责制订员工的薪酬及福利待遇分配的方案,合理控制公司的整体人工成本的预算,并对各部门人工成本进行核定,向总经理汇报任职资格:  1、大专以上学历,人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业; 2、具备2年以上人力资源服务公司工作经验,且具备1年以上企业运营管理工作经验; 3、具备企业管理能力、领导能力、企业战略策划及运营管理方面的专业知识;     4、具备优秀的资源整合能力,能整合企业内部和外部资源,制定合适的市场营销策略;   5、具备人力资源、市场营销、客户服务专业知识,熟悉企业相关市场,具备市场营销 能力;

立即申请
收藏

行政专员(包住+3500+员工旅游)河南典一电子科技有限公司郑州-金水区3.5-6千/月05-30

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】1.协助上级领导做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;2.及时收集和了解各部门的工作动态,协助领导协调各部门之间有关的业务工作,掌握全公司主要活动情况;3.起草公司各阶段工作总结和其他公司文件;4.负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,并检查督促会议决议的贯彻实施;5.负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理。6.年龄在18-27周岁公司注重人才培养,全盘的西式化培训提升员工的职业素质;针对于基层员工每年提供4-6次的国内会议培训,增强员工个人能力以顺应公司的高速发展。公司的每一个高管都是从基层选拔而来,这里有的是公平完善的晋升机制;有的是广阔的发展平台;有的是发掘人才的伯乐;只要你是千里马,相信这里就是你***的舞台!公司地址:郑州市金水区农业路72号国际企业中心B座1509号。    免费提供住宿,五险一金,员工旅游,年终奖金,绩效奖金,出国机会,专业培训等

立即申请
收藏

行政总监河南腾达物流有限公司郑州-新郑市1.5-2万/月05-28

学历要求:中专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责公司行政体系搭建梳理;2、精通行政会议、工作计划、车辆、后勤、印章、治安、公文、内外关系协调;3、身体健康,五官端正、中专以上文化程度,35-50之间;4、基本良好的管理能力,有带团队经验,良好的沟通协调能力,党员 、有物流行业经验优先考虑;

立即申请
收藏

商超行政副总监河南万邦国际农产品物流股份有限公司郑州0.8-1.2万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.参与公司制度、流程、标准体系的建设,规范企业管理;2.负责公司行政人事的日常管理工作;3.负责部门年度计划的执行; 4.负责拓展资源,引进优秀人才,促进部门人才团队建设;5.负责企业文化的宣贯,传播企业正能量;6.完成公司上级领导安排的其他工作任务。任职资格:1.28-45岁,大专以上学历,行政管理、人力资源、企业管理等相关专业;2.5年以上知名连锁便利店、连锁商超、大型卖场等行业行政或人力资源管理工作经验;3.具有较强的文字功底,熟悉企业制度流程体系化标准化建设;4.善于与人沟通交流、亲和力强。5.性格外向、开朗,抗压抗挫、坚强坚毅。

立即申请
收藏

行政/运营(经理/副经理)河南万邦国际农产品物流股份有限公司郑州0.8-1万/月05-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职条件:1.25-50岁,统招本科及以上学历,行政、财会、金融、管理等相关专业;                2.3年以上同岗工作经验,形象良好,有一定文字功底,善于写作。岗位职责:1.辅助董事长完成集团公司及各分子公司的年度经营计划;2.协助董事长做好董办的日常管理工作;3.负责对接各职能部门及各分子公司的相关事务;4.协助董事长做好外事接待及安排工作;5.负责董办重要文件的撰写及管理工作;6.负责董事长临时安排的各项工作。

立即申请
收藏

行政人事经理河南中原劳务派遣管理有限公司郑州-二七区0.8-1万/月05-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责制定公司行政事务管理计划和实施2、监控公司办公经费的使用和费用审核3、负责组织制定完善的公司管理制定体系,负责组织有关部门和人员进行公司管理策划,及时制定完成有关管理制度和方案,推进公司的管理4、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制。做好组织结构的设计与调整,合理配置工作岗位;做好公司各部门人员的定编工作,结合实际需要,及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充,杜绝劳动力的浪费5、负责定期支持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高行政人事管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成6、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况,维护办公秩序7、负责组织公司对外形象宣传,代表公司与有关部门和机构保持良好公共关系8、负责组织公司重要会议、重大活动的筹备工作;接待公司重要来访客人9、完成上级委派的其他任务任职资格:1、大专以上学习,人力资源,工商管理等相关专业2、相关工作经验10年以上,5年以上同岗位工作经验

立即申请
收藏

全选
申请职位
  • 上一页
  • 1
  • 下一页
共1页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理