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郑州 行政总监
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人力资源总监 河南互生建设工程有限公司 郑州-金水区 2-3万/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司战略目标,制定公司人力资源战略发展规划;2、负责完成公司组织构架及岗位的设计、评价及完善工作;3、负责制订、执行、监督和完善公司各项人事制度;4、建立和完善公司的招聘体系;5、做好员工职业生涯发展规划;6、建立和完善公司的培训体系;7、组织各部门的交流活动;8、建立和完善公司薪酬体系;9、建立和完善公司的绩效考核体系;10、负责协调劳资关系,建立积极的员工关系;11、负责主持本部门管理工作;12、完成上级交办的其它临时工作。任职资格:1、人力资源管理、心理学或相关专业本科学历以上;2、具有10年以上人力资源管理经验,5年以上大型房建、市政、施工单位人力资源管理工作经验;3、擅长建筑施工单位公司顶层设计,精通人力资源专业知识与管理;4、熟悉国家的相关法律、法规;5、有强烈的事业心和开拓创新意识,具备良好的沟通、协调、解决问题能力,沉着、稳健、成熟,有良好的人格魅力、能承受巨大心理压力。

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行政总监(双休+五险一金) 河南聚融优合汽车服务有限公司 郑州-郑东新区 0.8-1万/月 01-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、 根据公司发展战略,建立完善并优化行政管理体系;2、 严格控制年度行政办公费用预算,加强整合各类办公财产的管理;3、 负责公司行政方面会议、重大活动的组织筹备工作,协助企业文化建设落地工作;4、 负责公司行政事务管理,并参与接待公司重要来访客人,妥善处理各种外联事务;5、 负责公司各类证照的办理以及年检等手续的工作;6、 管理公司的后勤事务,包括房产、办公家具,水电维护及采购审批工作,供应商体系的建立维护;7、 负责公司办公环境的安全、消防、卫生督导;8、 负责组织公司员工的各项集体文化生活、活动,丰富企业文化内涵;9、 完成领导交代的其他工作。任职要求:1、 行政管理、工商管理等相关专业本科以上学历,具备5年以上行政管理工作经验;2、 具备较强的组织协调能力和良好的人际关系处理能力;3、 具备一定的公关能力和良好的文字功底。

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行政人事经理 河南金马工贸有限公司 郑州-管城回族区 4.5-6千/月 01-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略;2、建设公司行政管理体系,负责公司日常行政的管理;3、负责现有招聘渠道的维护,并根据招聘需求开发更多的招聘渠道;4、负责本部门的内部管理工作,对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行安排评估;5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展,确保公司人力资源的合理使用,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;6、完成总经理临时交办的各项工作任务。任职资格1、本科及以上学历,人力资源等相关专业,文字功底好;2、有丰富扎实的招聘实务经验和行政管理经验,5年以上的工作经验;3、擅长与人沟通,能够熟练处理员工关系,完善和维护企业文化;4、遇事镇定稳妥,处理问题严谨有据、宽严适度;5、具有优秀的组织协调、人际沟通能力。

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行政主管 河南兴博工程管理咨询有限公司 郑州-高新区 4.5-6千/月 01-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责:1、梳理、完善并落实公司各项管理制度,制定部门职责、岗位职责,协调各部门和各分公司的工作关系。2、行政部门工作计划及内部管理。3、公司各类活动的策划、组织和协调。4、外部公共关系的建立和维护,包括与政府部门、同行、园区、新闻媒体等公共关系。5、日常行政工作及总经理交办的其他工作。二、岗位要求1、行管、中文/新闻、企管、市场营销、文秘等相关专业大专及以上学历,具有一定的文字功底和较强的沟通协调能力。 2、两年以上行政管理工作经验,稳定性好优先。 3、熟悉行政工作流程及信息化建设; 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的执行力、解决问题能力; 5、熟练使用常用的办公软件。 6、性格开朗,形象气质佳,普通话标准。三、福利待遇1、薪酬:基本工资+交通补助+绩效工资+年度奖金+交通补助+工龄工资+电话补助;2、享受国家法定节假日和带薪年假;3、为员工提供五险一金;4、公司提供全面完善的培训支持;5、享受公司定期聚餐(如兄弟姐妹般的工作氛围,使工作更有人情的温暖和关怀);6、完善的晋升机制、晋升空间,让员工有前进的方向和动力;7、转正员工可享受免费学习所有高端课程与学习机会;8、公司提供定期体检保证大家的身体健康,节日福利和员工旅游、拓展训练、员工生日会;9、每年定期调薪,工资准时发放,给大家提供稳定的物质保障。 工作时间:周一到周六上午 上午8:30——12:00, 下午14:00——18:00(夏)/13:30——17:30(冬)。 兴博集团期待您的加入!

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行政主管 河南泽辰软件科技有限公司 郑州-高新区 4.5-6千/月 01-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责:1、梳理、完善并落实公司各项管理制度,制定部门职责、岗位职责,协调各部门和各分公司的工作关系。2、行政部门工作计划及内部管理。3、公司各类活动的策划、组织和协调。4、外部公共关系的建立和维护,包括与政府部门、同行、园区、新闻媒体等公共关系。5、日常行政工作及总经理交办的其他工作。岗位要求:1、行管、中文/新闻、企管、市场营销、文秘等相关专业大专及以上学历,具有一定的文字功底和较强的沟通协调能力。 2、两年以上行政管理工作经验,稳定性好优先。 3、熟悉行政工作流程及信息化建设; 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的执行力、解决问题能力; 5、熟练使用常用的办公软件。 6、性格开朗,形象气质佳,普通话标准。薪酬福利:我们的待遇及福利:1、薪酬(基本工资+交通补助+绩效工资+年度奖金+电话补助+工龄工资)2、享受国家法定节假日和带薪年假;3、为员工提供五险一金;4、公司提供全面完善的培训支持;5、享受公司定期聚餐(如兄弟姐妹般的工作氛围,使工作更有人情的温暖和关怀);6、完善的晋升机制、晋升空间,让员工有前进的方向和动力;7、转正员工可享受免费学习所有高端课程与学习机会。8、公司提供定期体检保证大家的身体健康,节日福利和员工旅游、拓展训练、员工生日会;9、每年定期调薪,工资准时发放,给大家提供稳定的物质保障。工作时间:周一到周六上午上午8:30—12:00,下午14:00—18:00(夏)/13:30—17:30(冬)。我们期待您的加入!工作地点:郑州市西三环国家大学科技园(东区)18号楼C座12层

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行政总监 华夏碧水环保科技有限公司 郑州-郑东新区 1-1.5万/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责1、在公司分管领导的领导下,处理公司日常事务,搞好上传下达工作;2、负责组织起草、审核公司各种文稿、做好文书处理工作,维护信息系统及网站新闻更新,保证公司网站正常、安全运转。3、负责制定综合部的工作计划和具体措施,组织筹备公司、部门的例会,做好公司各项重大会议的笔记、音频、视频记录;4、经领导授权,负责开具公司对外证明,章印盖章等工作;5、负责为公司的正常业务开展做好服务,为公司领导和各部门提供后勤保障;6、协助公司领导做好职工政治思想教育工作,做好公司日常办公室接待工作,树立良好的企业形象;7、搞好公司的精神文明建设,积极开展职工的文化娱乐活动,以及各项有意义的活动、义务劳动,做好照片、视频、音频记录,推进企业文化建设;8、负责公司的实物资产管理工作,随时保证公司的卫生清洁工作,为员工创造一个舒适的工作环境;9、组织制定公司的制度、工作流程,检查监督公司各项制度是否得到执行;10、按照岗位工作职责,对办公室内勤、办公室外勤兼司机的工作进行及时部署、正确指导、严格执行、监督落实。11、负责塑造、维护、发展和传播企业文化; 12、完成上级领导交办的其他工作。任职资格:1.本科以上学历,行政管理及相关专业毕业;2、具有10年以上相关工作经验,5年以上综合部经理或办公室主任工作经验;3、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 良好的组织能力、沟通协调能力、洞察能力和团队合作精神;4、出色的语言、文字表达能力,掌握各种公文处理流程及常用公文的写作;5、具有高度的责任意识、敬业精神,沟通能力、协调能力强;6、有优秀的团队管理能力和较强的执行能力。7、年龄35岁以上。

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人事经理 郑州成越科学仪器有限公司 郑州-高新区 6-8千/月 01-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责公司综合管理工作,以及人事、行政工作的规划、统筹安排;2、负责公司相关管理制度的起草、制定、修改及监督执行;3、辅助公司领导在人事重大事项上的决策,并全力推行;4、协助领导对人力资源的整体规划、负责团队招聘、培训、绩效考核、薪酬设计;5、负责团队文化建设和实施;6、组织建立公司人才库,为公司储备后备力量;7、根据公司业务发展需要,负责与各部门对接人力需求,协助制订年度人力资源规划和人力配置计划,组织开展人才招聘和选拔。任职要求:1、至少5年以上相关工作经验,3年以上同岗工作经验,郑州高新区附近长居;2、有原则,有主见,会团建,识人才,懂管理;3、对自已能有合理的评价和认识。无相关人事经验者勿扰,谢谢!试用期薪资:4000-6000    转正薪资:5000-8000其它福利:1. 八小时工作制。2. 国家法定节假日带薪休假;3. 中午一个半小时休息,爱睡睡,爱玩玩;4.公司会对初入公司的员工进行专业培训,入职即签劳动合同,转正缴纳五险;5..公司提供微波炉可自带午餐,完善的薪酬福利,生日、节日、结婚各有现金红包及其它福利,每月集体员工聚餐或其它集体活动,每年至少2次组织旅游;6.扁平化管理,弹性工作制,年轻有爱充满活力的优秀小伙伴;7.对于优秀员工,业绩突出者,给予丰厚的绩效奖金,甚至分红;8. 各种分享培训,想不学习不进步在这里也挺难的;9. 常年不间断供应各种咖啡,茶,零食。公司团队扩建,此岗位长期招聘,欢迎自荐或推荐,期待您的加入~公司网站:www.cykeyi.com            办公地址:郑州高新区企业总部基地二期82楼

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3000无责任第需会计管吃住五险一金 郑州梦家房地产信息咨询有限公司第一分公司 郑州-二七区 0.8-1万/月 01-24

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

公司待遇;1公司管吃管住,无责任底薪,高提成 2新人上班公司会有专业店长进行培训,一对一辅导 3公司设有业绩奖,交通补助,餐补,公司还设有高额的业绩奖励。每月定期旅游休假任职资格;1年龄18到30岁,热爱行政行业 2对自己,对生活充满信心,高中以上学历 3能吃苦,不怕困难,敢于挑战高薪。 郑州梦家房产诚邀您的加入18336315310

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行政总监 伏羲天易智慧文化旅游股份有限公司 郑州-郑东新区 1-1.5万/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1.学历要求:大专及以上学历;2.年龄要求:30岁-38岁;3.经验要求:有大型企业5年以上行政管理工作经验,做事客观、严谨负责。岗位职责:1.在公司负责人领导下,协调、平衡各部门之间的关系,汇总各部门的规章制度,制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行;2.制定公司综合管理工作目标、计划,并组织实施,做到计划明确,方法灵活。3..完成公司行政管理规划,协调各部门关系,积极配合做好内部管理工作。公司福利:1.上班时间8:30-17:30,周末双休,节假日按照国家法定假日休息;2.缴纳社保五险(养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险、工伤保险),公司员工每天享有中午工作餐;3.节日福利:元旦、春节、中秋、端午等节假日,享有节日福利;公司地址:郑州市郑东新区绿地中心广场双子塔北塔31楼整层人资部电话:0371-65356765 0371-58651757

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行政经理 河南腾达物流有限公司 郑州-新郑市 1-1.5万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责行政部的全面管理工作;2、负责全公司所有物品的采购、发放、登记、备案等各项管理工作;3、负责公司园区的安保、卫生、设备维护等管理工作;4、负责新园区办公区规划、设计等工作;5、负责供应商管理、审核等管理工作;6、负责公司后勤保障等各项服务管理工作。 任职要求:1、大专以上学历,5年以上同岗位相关工作经验;2、受过管理技能开发、公共关系等方面的培训3、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;4、很强的自我约束力,良好的团队合作精神。更多关于公司的信息可登陆官方网站查询:www.tengwl.com

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校长 河南电视台少儿艺术团 郑州-中原区 6-8千/月 01-23

学历要求:中技|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、领导执行、实施艺术团团长的各项决议:全面领会团长的各项决议内容及其重要意义、组织实施团长的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革。3、根据团长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。4、建立良好的沟通渠道:负责与团长保持良好沟通,定期向团长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;领导建立公司与家长、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。5、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统,塑造和强化公司价值观。6、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件,并及时向董事长汇报、负责办理由团长授权的其它重要事项。7、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度,组织制定财务政策,审批重大财务支出;领导建立健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策。

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行政经理 浙江兰景通旅游开发有限公司 郑州-惠济区 0.6-1万/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司中长期发展规划,制定公司行政管理工作制度及工作计划,确保为公司正常运营提供及时、满意的行政支持服务;2、负责公司营业执照、组织代码证书等的注册、年度审核及变更工作,对公司各项行政管理工作进行指导、监督、协调;3、负责公司会议的组织筹备工作,形成会议纪要并督办会议决议事项,进行会议的总结工作;4、管理公司印章,对用印审核并进行记录,确保印鉴的安全和有效使用,并对公司用印文件进行规范化管理(含分公司印章);5、编制和执行固定资产、低值易耗品计划,并负责办理固定资产、低值易耗品的审批手续;6、负责拟定公司档案管理规定,并监督执行;7、负责公司办公区域管理,包括办公区分布及环境的清洁工作,维护公司的良好形象;8、负责重要客人接待、参观访问及政府对接等行政招待安排;9、负责公司信息系统的后台管理与维护,包括权限设置、组织架构维护、账号管理等。任职要求:1、本科以上学历,企业管理、行政管理相关专业;2、5年以上行政管理工作经验;3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、行政管理等方面的法律法规及政策;具备较强的文字综合能力;4、具有良好的职业道德和专业素养,有较强的事业心、责任心和敬业精神;5、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力。

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行政副总 中坤天乙(北京)工程技术有限公司 郑州 0.8-1万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能,直接处理尚未分清职能的公司事务; 二、根据总经理指示,编排工作活动日程表,安排重大活动的组织和接待工作; 三、负责公司的经营管理,根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查落实情况,整理分析后向总经理汇报; 四、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递,督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件,以及公司行政、生产方面重要会议、重大活动的组织筹备工作; 五、负责指导、管理、监督公共事务工作,改善工作质量和服务态度,做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。 六、定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作;掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况,适时向总经理汇报; 七、五到十年的实际运营工作经验,年龄不限,责任心强。熟练的驾驶经验,能出差。年龄35岁以上。待遇面议

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行政人事 河南道益通国际贸易有限公司 郑州-郑东新区 3-4.5千/月 01-19

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;2、配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行;3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理;5、负责办公室其他行政事务。任职资格1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历;2、两年以上行政主管工作经验;3、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

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行政副经理(平舆项目) 光大环保能源(兰考)有限公司 异地招聘 10-15万/年 01-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.行政人事部副经理在总经理和经理的领导下,负责人力资源、总务、保卫工作的规划、执行、控制,完成公司的经营目标;2.负责部门工作计划的制订、落实、检查、考核和总结;3.督导部属执行每日例行工作,审核部门费用开支情况,处理各种行政事务性工作;4.负责贯彻落实公司各项规章制度及本部门人员的绩效考核,定期评估部属的工作表现,改善工作质量和服务态度;5.负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、处罚意见,并提交经理决定;6.负责公司有关规章制度、计划的制订、修订、检查和考核工作;7.负责工作例会的组织工作,对会议讨论的重大问题,追踪执行情况;8.掌握了解国家有关劳动法规和人事法律动态,拟定人事、总务、车辆、安全保卫等管理制度;9.负责部署公司后勤支持工作,创造人力资源开发和行政管理效益最大化;10.根据总经理和经理指示,编排工作活动日程表,做好重大活动的组织和接待工作;11.严格控制行政办公室经费的支出,加强办公财产和车辆的管理;12.配合公司领导协调各部门工作关系;13.负责对外的联系工作,保持与政府有关部门及所在社区的良好关系;14.完成经理临时交办的其它工作。任职要求:1.本科以上学历,人力资源、行政管理等相关专业,本岗位工作经验5年以上;2.熟悉现代人力资源管理制度、企业管理以及劳动法、合同法及地方劳动法规政策;3.文字功底深厚,为人具有亲和力,工作思路清晰,理解沟通能力强;具备良好的个人修养及职业道德;4.具备组织能力和团队合作能力,能承受工作压力,各项工作能有效落实执行;5.熟悉行政人事部接待业务和对外联络事宜;6.工作中敢于承担责任,有强烈的责任感;7.组织、协调能力较强,能够建立高素质团队;8.有新公司筹建阶段工作经验及本地人脉资源优先。

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董事长助理,秘书 濮阳市华乐科技有限公司 郑州 0.8-1万/月 01-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.参与董事长日常工作行程安排,计划拟定和协调内部和外部的工作事宜;2.参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论;3.起草公司内部各项规章制度,包括不断地完善公司治理。逐渐建立和健全股东会、董事会,监事会、独立董事等各项工作细则,并随着公司业务的扩大及经营范围的扩大及时的对相应的规章制度进行修改;3.收集各种相关信息、数据、情报,为董事长决策提供参考、建议;4.协调董事长及各部门、分公司负责人之间的工作关系;5.在授权范围内协助董事长进行商务谈判,做好各项汇报、联络工作;6.协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作,掌握主要经营活动情况;7.检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况;8.代表董事长进行公司工作检查、监督、指导、协调的权力;9.有权跟踪考核公司各项工作计划内容的实施和落实情况任职资格要求:1、行政管理、人力资源管理、文秘、中文、法律等相关专业本科以上学历;2、年龄不限,男女不限,品行端正,形象气质佳,有驾照优先;6、综合素质高,熟悉商务礼仪,有出色的人际交往和社会活动能力以及良好的执行能力;7、三年以上外资企业或大、中型企业董事长秘书、总裁助理等同岗位工作经验经历;2、具有良好的沟通能力、应酬能力,责任心强,能承受较大的工作压,能适应出差。 3、具有良好的文笔功底。能够独立完成工作报告、合同、制度等的拟定工作; 4、能够熟练使用办公软件; 具有良好的团队合作精神。5、具有较强的独立分析,逻辑思维和综合判断能力; 年薪 10万元起+年终福利

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金领人才计划(年入保底10万) 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 0.8-1万/月 01-09

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

2018年央企—中国人寿储备管理干部定向培养计划”中国人寿为打造卓越领先的金融服务集团,重磅推出“创新生活,放飞梦想”人才培养计划,借助中国人寿专业平台,通过完善的晋升培养体系,着力培养一批具有金融视野,团队管理能力的优秀职业经理人。我们要招募的是中国人寿企业家合伙人而不是一个打工仔;我们打交道的是人而不是冷冰冰的机器;我们要实现的是时代发展大裂变而不是碌碌无为的平庸一生;我们要培养的是时间财富自由的人生赢家而不是安于现状度日如年的井底之蛙;你还在用猥琐的安全感抵御外界残酷的世界吗?你还自以为是个伪高手而殊不知自己是个自身难保的可怜人么?来中国人寿,一年立足,两年买车,三年买房,实现五子登科!岗位职责:1、面试合格后,接受保险专业知识培训,考试合格后进入中国人寿”摩天轮“平台,进行各项技能训练2、进入团队,主管一对一辅导通关,分配客户资源,跟随主管学习并熟悉保险业务方面的各类实务操作3、借助公司各类平台学***持演讲,全面提升个人控场能力,管理能力以及作为主管该具备的气场和气势4、随主管参与各类招聘和面试任职要求:1、热爱保险事业,诚实守信,遵纪守法2、具有大专及以上学历,专业不限3、年龄20-45周岁之间4、具有良好的表达能力5、拥有自主创业精神薪资待遇:1、薪资结构:底薪+提奖(24%-35%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训) 平均月薪5000-15000.2、每月公司还有额外激励方案和福利(现金奖励,外出旅游,实物奖励等)3、持续的培训提升+公平公正晋升渠道(每三个月晋升一次,能力强者最短一个月晋升)4、半天上班制度,让您的时间更有弹性。周末双休,从不加班,国家规定节假日正常休息。5、公司统一体检,免体检费,有完善的带薪培训体系,不要求工作经验。职业心语今天的生活是由昨天的选择决定的,明天的生活是由今天的选择决定的。如果你想拥有一份时间自由、高收入的工作,中国人寿会给你提供更大更广阔的自我展示平台,只要你愿意,成长自己,成就自我为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!联系人:石经理13783628575            工作地址:郑州市管城区航海路正商国际广场C座6楼(航海路豫英路交叉口东100米路南)

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人事行政副总 郑州先利达化工有限公司 郑州 15-20万/年 01-05

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面负责公司行政管理工作负责公司行政管理体系建设,建立完善行政管理制度及流程,并对执行情况进行监督、考核。2、全面负责公司人力资源管理工作(1)负责公司人力资源管理体系建设,建立完善人力资源管理制度及流程,并对执行情况进行监督、考核。(2)根据公司战略规划,拟定人力资源规划、人才队伍建设计划,上报总经理(或董事会)审批后,组织实施,并接受公司的考核。(3)健全公司组织架构,制定部门设置和人员编制方案,落实岗位职责,并确立考核标准。(4)制定、实施人才队伍培训培养计划,加强人才队伍建设,不断提高员工队伍整体素质。(5)组织制定绩效管理制度和流程,并主持绩效考核工作。任职要求:1、本科及以上学历,行政管理、人力资源管理、心理学、企业管理等专业;2、5年以上团队管理经验,至少3年以上同等岗位工作经验。3、对行政管理、人力资源各模块理论、管理方法有较为深入的学习与实践操作经验。4、具备良好的敬业精神,很好的上进心、事业心、学习能力和合作精神,开阔的视野,关注结果及过程,很好的问题解决能力。5、良好的团队领导力,具备卓越的口头和书面表达能力、沟通协调能力。联系电话:0371-55020361

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运营总监 郑州名门健身服务有限公司 郑州-郑东新区 0.8-1万/月 12-27

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

重点负责店面运营管理工作,配合店长做好店面管理及外联工作处理,并做好店内各项活动的后勤保障工作;2、协助店完成各月销售任务指标,在店长未在岗期间全面负责店内工作;3、负责店内各部门行政、品质服务的规范化管理,并对员工具体表现有奖罚权;4、保障各店各区域的环境卫生符合运营标准,店内健身器械设施及办公用品的维护保养,防火、防盗水电设备的安全检查等,如遇问题及时上报总办品质管理部或工程部,保证店内规范化运营及大型设备顺畅运行;5、负责对前台收银、保洁、设备维修及各部门的团队建设、服务品质提升的业务培训,工作中出现问题的处理解决,提升整体服务和运营标准;6、为各岗位引进人才,员工岗位调整、离职、面谈等员工思想动态的监督管理;7、积极参与社会活动,宣传公司形象,推广公司品牌。8、工作关系隶属于店面。9、积极配合销售店长每月销售计划的实施及销售目标的完成。10、必须参与店面值班经理排班工作,并有责任检查值班经理的工作。11、必须严格执行公司规定的考勤打卡制度,如处理外围关系需要有考勤记录。

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行政副总 河南金花健康管理有限公司 郑州-经开区 0.8-1万/月 12-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能,直接处理尚未分清职能的公司事务;二、根据总经理指示,编排工作活动日程表,安排重大活动的组织和接待工作;三、负责公司的经营管理,根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查落实情况,整理分析后向总经理汇报;四、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递,督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件,以及公司行政、生产方面重要会议、重大活动的组织筹备工作;五、负责指导、管理、监督公共事务工作,改善工作质量和服务态度,做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。六、定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作;掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况,适时向总经理汇报;七、组织公司有关法律事务的处理工作,指导、监督检查公司保密工作的执行情况;八、负责协调公司系统间的合作关系,先期调解工作中发生的问题;九、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关;十、负责指导、管理、监督公共事务部人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作;十一、完成总经理临时交办的工作。

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