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郑州薪资福利专员/助理
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人事专员(社保)郑州安图生物工程股份有限公司郑州-经开区4-6千/月05-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、每月及时、准确办理入离职员工社保、公积金增减补的申报;2、完成员工社保、公积金转移变更及其他手续;3、负责解答员工人事方面的问题,提供政策性咨询服务;4、协助完成员工职称考试的申报,户口、档案的办理;5、完成领导安排的其他工作。任职要求:1、本科以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;2、至少一年以上相关工作经验;3、熟悉word、excel等办公软件的操作,有较强的数据处理和数据统计能力;4、具有良好的职业道德,工作严谨,保密性强;5、沟通能力强,有良好的团队协作能力和抗压能力,服从工作安排。

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薪酬绩效专员(J23267)郑州新东方培训学校郑州-郑东新区4.5-6千/月05-14

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、负责薪资核算工作;2、负责绩效考核通知、结果收集与汇总统计工作;3、负责员工各项福利社保统计、制表、缴费、基数核定等工作;4、负责对公司绩效管理情况进行跟踪与监控,并提供咨询与技术指导;5、负责与二级学校负责人沟通,确定各部门各岗位绩效考核指标,建立二级学校各部门关键业绩指标库,并定期更新、不断完善;6、负责二级学校管理人员目标责任制的签订及备案事宜及绩效考核资料的归档与保管工作;7、部门主管及公司领导安排的其他工作;任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业;2、一年以上相关工作经验,熟悉人力资源薪酬福利绩效管理模块;3、熟练操作EXCEL/WORD/Power Point等办公软件,对数字敏感,熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规;4、良好的组织能力、协调能力与沟通能力,具有较高水平的文字综合处理能力,严谨仔细,踏实负责,品行端正;5、具备良好的团队合作精神和强烈的责任感,较强的事业心和逻辑思维能力。【加入我们,您将能享受】1.优秀平台:充满激情的工作氛围,与优秀牛人共事的机会,不断学习成长的平台,广阔的发展空间与实现梦想的舞台;2.全面保障:缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)、一金(住房公积金);3.年度福利:享受逢年过节的节日费,生日、生育、结婚礼金,年度体检,年度旅游(包括但不限于乌镇、云南、韩国、马来西亚、泰国等)等多项福利;4.拓展活动:包括篮球、羽毛球、保龄球等形式多样的体育活动,部门月度、季度团建活动,节日晚会及CS野外拓展等;5.培训制度:提供多种带薪培训(包括岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训)和广阔的职业发展空间;6.报班优惠:在新东方报读课程,员工本人享受优惠折扣,亲戚朋友享受8折报班优惠;

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薪酬绩效专员富士康科技集团准时达供应链管理(郑州分公司)郑州-新郑市5-8千/月05-11

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、负责薪资的核算发放,社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施;3、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;4、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;5、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上薪资福利实务操作经验;3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验,熟悉国家劳动人事政策法规;4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理;5、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件。

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薪酬绩效专员恒大河南新能源科技公司郑州-郑州航空港区6-9千/月05-10

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、检查企业考勤统计表,统计员工的薪酬数据,并检查确保符合企业的薪酬福利制度;2、独立编制月度工资报表,按企业规定完成薪酬绩效核算工作;3、负责对薪酬数据统计和分析,进行市场调研,完成人力成本分析报告;4、对企业的薪酬福利体系进行分析,协助完善和修改薪酬福利体系;5、为企业员工提供薪酬福利咨询服务;6、完成领导交办的其他工作;任职要求:1、统招本科以上学历;2、具有制造业2年以上薪酬工作经验,如有薪酬类信息化软件使用操作经验者可优先考虑;3、具备薪酬福利方面专业知识,熟悉国家相关法律政策,熟悉企业薪酬福利管理流程;4、具备良好的沟通交流能力;5、具备良好的数据统计分析能力;6、具备保密意识和服务意识;

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薪酬绩效专员河南福孚石化贸易有限公司郑州-郑东新区4-6千/月05-04

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

协助公司领导做薪酬体系的搭建,薪资核算

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中国人寿人事助理央企+五险一金+双休中国人寿保险股份有限公司郑州市航海路营销服务部郑州-管城回族区4.5-6千/月04-29

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、20-35,全日制大专及以上学历;2、有人事助理、招聘助理相关工作经验优先;3、具备良好的书面表达能力,办公应用软件操作熟练;4、形象气质佳,个性开朗外向,沟通协调能力和抗压能力强;5、应届毕业生条件优秀可择优录取。工作职责:1、负责部门数据的汇总、统计、提交报表2、负责部门的招聘工作事宜3、协助部门经理做好活动的跟进4、向部门传达公司所有公告、奖励活动5、完成主管领导临时交待的其他工作事宜福利待遇1、上五休二,每天8:30-18:00,节假日正常休息。2、企业五险3、不定期国内外旅游4、季度方案奖励

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薪酬专员郑州沃特机器科技有限公司郑州-中原区4-7千/月04-27

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

技能要求:薪酬设计,薪酬福利,人事,行政,擅长EXCEL应用技能要求:熟练EXCEL,人力资源管理职位要求:1、大专及以上学历,人力资源专业有限考虑;2、有人力资源相关工作经验者优先。3、积极向上,无不良嗜好。岗位职责:1、负责制定、完善公司薪酬体系制度,搭建薪酬体系平台;2、负责收集、审核考勤等数据并根据薪酬标准核算员工工资;3、负责工资资料的规整和存档;4、负责薪酬调整、奖惩、入职、转正、调动、离职工资的核算;5、负责公司员工考勤的收集和整理;6、负责公司员工福利等相关工作。

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薪酬福利专业经理宝能汽车销售有限公司郑州-郑东新区04-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:一、规划统筹:1、根据集团的薪酬战略,负责区域内各直营门店的薪酬规划和薪酬统筹工作,并落实执行;2、协助建立薪酬福利管理制度,及时梳理省区薪酬条线流程的规范,定期开展薪酬调研,保证省区与集团薪酬对接顺畅;3、薪酬数据统筹与人工成本分析,确保分析结果反映公司现状,按时完成人工成本、费用的分析报告;二、薪酬福利运营:1、负责审核省区各直营门店的薪酬谈薪情况、定薪情况、人员调动薪酬调整的管控,及时反馈集团并处理薪酬相关问题;2、根据公司的薪酬制度及流程,每月核算员工工资、报税、奖金、福利等费用,确保工资及时、准确发放;3、负责省区内各城市员工社保、公积金的增减员管控;三、薪酬管控:1、按时完成集团规定的各类薪酬报表的数据收集、统计;2、负责区域内薪酬管理政策的培训,推进及协调等工作;3、进行每周、每月薪酬管控,为公司薪酬决策提供数据支持。任职要求:1、本科及以上学历,具备6年及以上人力资源工作经验,其中4年及以上薪酬绩效相关工作经验;2、具备集团化、连锁性行业总部薪酬绩效相关工作经验;3、具备较强的执行力、责任心、严谨、细心。

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薪酬福利专员(双休+13薪)成都红耀科技有限公司郑州-郑东新区4.5-6千/月03-30

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 制作公司每月的工资报表,按时发放工资;2. 审定汇总各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。3. 根据公司批准的报酬分配方案,负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。4. 为各部门提供薪资福利方面的咨询服务5. 按时完成上级经理交办的其他工作任务。岗位要求:1. 大专以上学历,相关专业优先。2. 1-3年的薪酬福利方面的工作经验。3. 为人正直,性格活泼,学习能力强。福利待遇:1.底薪+绩效奖+年终奖2.按照国家规定,为员工缴纳社保3.不定期组织丰富的员工拓展、旅游、聚餐等活动4.享受带薪年假5.生日礼物6.可提供专业业务培训7.公司提供内部横向、纵向职业发展渠道8.工作时间朝九晚六,做五休二,周末双休

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中国人寿 社保专员中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司郑州-管城回族区6-8千/月05-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:

中国人寿在大金融时代、打造国际一流金融保险平台,旨在选拔和培养一批新时代的金融新贵,通过创新思维、整合资源,“保险、银行,互联网“三大板块协同发展,通过专业化培训,体系化运作,定向培养,全方位打造专业化综合金融人才;岗位描述:1、通过培训、面谈后,在指定社保局窗口进行业务办理;2、协助客户进行住院医疗报销的资料整理、存档、登记;3、协助客户进行生育险申报(产前检查费、医疗费、生育津贴、流产津贴)及相应的资料存档、登记;4、协助客户进行 慢性病申报、异地就医等业务资料收集及相应业务办理;5、解决客户的相关问题;6、完成上级领导交待的其它工作;岗位要求:1、年龄21-45岁,有亲和力,普通话标准;2、学历大专以上;(能力优秀者可适度放宽)3、沟通能力强,善于与人沟通相处。学习能力强,对学习的专业技能可以较快掌握;4、工作态度端正,具有相信付出就会有收获的正能量态度;5、执行力强,有较强的团队合作精神;薪资待遇1、薪资组成灵活(职务津贴+佣金+推荐新人奖+管理津贴+方案奖励等),年收入上不封顶;2、定期专业化的系统培训;3、公开透明的考核机制和通畅的晋升制度,为有能力者提供充分的施展空间;4、享有养老补贴、重大疾病补助、巨额重疾商业险、定期寿险、住院医疗保险、人生意外险、国内外旅游等;5、享有中国人寿(车险、寿险、理财险、重疾、医疗、意外等)和广发银行(贷款、信用卡、储蓄卡、银行理财等)多项业务办理权限及相应的薪酬奖励;

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客服专员/人力资源支持服务社宝信息科技(上海)有限公司郑州-郑东新区4-6千/月05-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责客户方员工的人事管理工作:包含劳动合同签订、档案管理、社会保险及住房公积金缴纳及待遇申领、员工关系处理、等人事服务;2.负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理,保持与客户、员工及相关机构的及时有效沟通,同时按要求及时上报处理情况;3.负责按公司相关客服流程提交相关报告及报表。岗位要求:1.专业不限,人力资源、法学、会计学等相关专业优先,一年以上工作经验;2.熟练使用office办公软件及相关邮件操作,尤其是针对Word、Excel、PowerPoint的使用;3.积极热情、良好的服务意识,具备较强的人际沟通能力与团队合作精神。

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社保运行客服(五险/单双休/朝九晚六)郑州仁人学职业培训学校有限公司郑州-金水区4.5-6千/月04-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责河南省五险一金业务的办理、反馈及享受相关待遇申报;2、按时完成运行组例行工作;3、熟练掌握五险一金相关政策并及时更新;4、及时准确完成业务办理及五险一金费用的准确核算;5、上级交待的其它临时性工作安排。职位要求:1、大专以上学历,有社保相关工作经验;2、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。上班时间:9:00~12:00,13:30~18:00 单双轮休,法定节假日休息 。福利待遇:综合薪资3.5k-6k,朝九晚六不加班,每周下午茶,每月团建,团队氛围好!!期待你的加入~

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薪酬绩效专员郑州炜盛电子科技有限公司郑州-高新区4.5-6千/月05-18

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责薪酬绩效体系优化;2、协助完成公司各部门绩效评估标准的调整,对绩效考核各个环节进行指导监控,绩效考核结果的分析,为人才梯队,人员晋升,降职,调动提供绩效考核依据;3、负责薪资核算、员工晋降级核算等;4、福利政策的优化与调整;5、负责人力成本分析,预算人力成本。任职要求:1、全日制统招本科及以上学历,人力资源专业优先,25-35岁;2、具备制定薪酬核算、审核、绩效管理工作流程和标准的能力;3、具有2年以上薪酬和绩效管理经验;4、掌握绩效培训辅导、绩效改进和人工成本核算分析能力;5、熟悉薪酬绩效体系模型搭建和实操方法;6、良好的沟通协调能力,有责任心和上进心;7、熟练使用OFFICE软件,EXCEL能力优异。

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社保专员(周末双休+五险一金)河南鹏劳人力资源管理有限公司郑州-金水区2.5-4千/月05-18

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1.全面掌握各项社会保险和商业保险的相关业务知识,及时到社保局办理相关手续 2.完成领导交办的其他的临时性工作任务 任职要求: 1.工作有责任心、做事细致有耐心,抗压能力强; 2.熟悉社保业务办理流程及生育报销流程等相关事宜; 3.熟悉劳动法及地方法规,熟悉五险一金相关的法律法规; 4.团队协作能力强,沟通表达流利。工作时间:8:30-12:00 14:00-17:30 周末双休,法定国家节假日休息

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中国人寿人事助理 周末双休 央企中国人寿保险股份有限公司郑州市航海路营销服务部郑州-管城回族区4.5-6千/月04-29

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责招聘工作,应聘人员的预约、接待及面试;2、负责人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;3、建立、维护人事档案;4、执行人事部管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门的工作;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、配合主管完成团队的一切相关事宜。任职资格:1、年龄在21-35岁之间,大专及以上学历;2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强;3、有较强的沟通、协调能力、有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;5、工作积极主动,有良好的职业操守。福利待遇:1、薪资:培训津贴+推荐新人奖+年度展业奖+复效奖;2、工作时间:08:30-12:00;14:00-18:00,法定节假日正常放假;3、公司补充商业养老保险、意外险、医疗保险;4、人事助理-人事主管-人事经理;公司一直秉承任人为才的用人机制,晋升机制透明!

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中国人寿人事助理中国人寿保险股份有限公司郑州市航海路营销服务部郑州-管城回族区4.5-6千/月04-29

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责招聘工作,应聘人员的预约、接待及面试;2、负责人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;3、建立、维护人事档案;4、执行人事部管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门的工作;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、配合主管完成团队的一切相关事宜。任职资格:1、年龄在21-35岁之间,大专及以上学历;2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强;3、有较强的沟通、协调能力、有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;5、工作积极主动,有良好的职业操守。福利待遇:1、薪资:培训津贴+推荐新人奖+年度展业奖+复效奖;2、工作时间:08:30-12:00;14:00-18:00,法定节假日正常放假;3、公司补充商业养老保险、意外险、医疗保险;4、人事助理-人事主管-人事经理;公司一直秉承任人为才的用人机制,晋升机制透明!

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薪酬福利专员(朝九晚六+补贴)成都红耀科技有限公司郑州-郑东新区3-4.5千/月03-30

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、办理新员工入、离职手续;2、办理五险一金;3、员工考勤;4、工资的计算及财务报表制作。任职资格:1、大专及以上学历;2、Excel操作非常熟练;3、有数据处理或财务工作经验;4、细心,认真负责,有耐心,能承受一定的工作压力,有团队合作意识。福利待遇:1.底薪+绩效奖+年终奖2.按照国家规定,为员工缴纳社保3.不定期组织丰富的员工拓展、旅游、聚餐等活动4.享受带薪年假5.生日礼物6.可提供专业业务培训7.公司提供内部横向、纵向职业发展渠道8.工作时间朝九晚六,做五休二,周末双休

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部门助理(五险一金+双休)成都红耀科技有限公司郑州-郑东新区3-4.5千/月03-30

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、 负责公司多样化员工活动的策划、举办及活动报道等全程事宜,提升员工满意度;2、 负责公司及分公司的办公用品和固定资产采购、管理、调配等管理;3、 负责公司工牌及名片印制、快递核对、公司饮水订购等事宜;4、 负责公司高管相应人员机票及酒店预订等行政事宜;职位要求1、大专以上学历;2、形象气质佳,具备较强的人际沟通、协调、组织能力;3、具备较强的分析、解决问题的能力、思路清晰、考虑问题周到、细致;4、具备良好的公文写作能力及会议策划能力;福利待遇:1.底薪+绩效奖+年终奖2.按照国家规定,为员工缴纳社保3.不定期组织丰富的员工拓展、旅游、聚餐等活动4.享受带薪年假5.生日礼物6.可提供专业业务培训7.公司提供内部横向、纵向职业发展渠道8.工作时间朝九晚六,做五休二,周末双休

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