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郑州促销主管/督导/巡店
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市场督导郑州惕拇电子科技有限公司郑州-管城回族区6-8千/月04-07

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责销售区域内产品的销售活动的策划和执行,完成销售任务;2、根据市场规划,对各销售区域销售实施情况和计划完成情况进行督导和检查;3、协助市场销售人员发现问题,并协助解决;4、搜集和反馈市场及同行业动态的相关信息,提交市场调研报告;5、负责销售区域内的销售活动及销售讲解工作,协助运营管理,并将市场运营状态及时反馈给领导;6、提供市场运营的良好建议,做好运营管理指导以及员工培训;任职资格:1、大专及以上学历,男女不限;2、有较强的竞争意识,反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4、有责任心,能承受较大的工作压力;5、有团队协作精神,善于挑战公司地址:郑州市管城区东大街福华大厦A座10D

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连锁便利超市诚聘实习生包住宝露森商贸宿迁有限公司异地招聘4.5-6千/月04-06

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

招聘正式男女普工。注(需有上海随申码方可面试,目前采取视频面试,面试通过可安排上班,免费体检,包吃住。)薪资福利:综合工资7000左右,当月缴纳五险一金,全勤奖、轮班津贴、有厂车接送。招聘岗位:操作工普工男工:无尘车间,加工精密轴承,穿无尘服。(如:滚动轴承,关节轴承,滑动轴承)普通车间,轴承初加工,有一定的油污(机油)不穿无尘服女工:品检部门,负责检测轴承的质量(如:有无瑕疵,划痕)挑出残缺品,穿无尘服。年底品检部门会有岗位津贴4000-5000。工作要求:双手十指活动自如,无残疾!无犯罪前科,个人征信良好。认识26个英文字母工作时间:两班倒,白班7:00-19:00,晚班19:00-7:0012小时轮班制,做六休一,5天转一次班,有夜班津贴和餐补。上、下午工作休息各10分钟,吃饭40分钟!宿舍标配公寓房4-6人间,提供卫生间洗澡间,有阳台,有空调,环境优雅舒适,厂车接送。因厂周边是水资源保护区,厂车到宿舍的距离约30分钟左右车程!超过8小时算加班,正常加班是工作的1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍!面试通过后厂里隔天统一体检!厂车接送,不需要自己预付体检费。

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市场督导河南丰营家居有限公司郑州-管城回族区3-4.5千/月04-06

学历要求:中专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

(1)指导监督经销商市场促销活动落地执行、销售数据监控、分析,并提出推进计划;(2)经销商大型自主活动人员支持;(3)经销商销售团队简单培训;(4)市场调研及调研报告撰写;

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销售督导河南弘梓晟商贸股份有限公司郑州-金水区5-8千/月04-06

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

主要岗位职责:  1、监督店铺目标达成情况,并按时上报销售业绩;2、监督店铺形象、陈列、卫生、库房管理、人员形象等标准,对低于标准要求责令立即改进;3、培训监督店铺9S(含:整理,整顿,清洁,清扫,安全,节约,服务,满意,素养)的落地执行4、跟进培训成果落地,及时反馈店铺人员的异常情况;5、指导店铺员工持续提升胜任能力;指导店长、员工持续提升现场管理能力;6、对店铺零售问题进行工作检查,与店长沟通店铺营运工作开展,人员岗位工作情况,提供具体方法加以完善使用。                  7、终端店铺新品上市的宣传及执行;任职要求:1、大专及大专以上学历,具有2年以上工作经验;有过服装行业经验的优先考虑2、性别不限,年龄在25-35岁。热爱本职工作,喜欢时尚行业;3、有比较清晰的人生规划,具有付出不亚于任何人努力的奋斗精神和实际行动。

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汽车销售经理 底薪+绩效+提成+晋升中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司郑州-金水区0.7-1万/月04-06

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1.其具体工作包含:客户开发、客户跟踪、销售导购、销售洽谈、销售成交等基本过程,还可能涉及到汽车保险、上牌、装潢、交车、理赔、年检等业务的介绍、成交或代办。在4S店内,其工作范围一般主要定位于销售领域,其他业务领域可与其他相应的业务部门进行衔接。2.岗位职责:(1)负责整车销售服务和进店客户咨询服务;(2)负责整理各车型的销售 资料及客户档案;(3)负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标;(4)负责挖掘客 户需求,实现产品销售;(5)负责售前业务跟进及售后客户维系工作。具体要求:1.汽车销售公司一年以上具有销售服务经验的相关人员;2.即将进入汽车行业营销工作岗位者;3.有志于从事汽车营销工作的优秀社会青年和汽车类专业的在校大中专学生。

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销售督导郑州箐谷商贸有限公司郑州-管城回族区0.8-1万/月04-06

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面开展所负责区域店铺业务工作,完成店铺销售任务;2、跟进区域店铺人员维护,加强团队建设;3、跟进店铺销售数据,分析店铺经营情况并及时改进;4、负责管辖店铺的陈列及改进;岗位要求:1、2年以上督导工作经验,目前是女装督导岗位优先;2、熟悉终端店铺营运流程,有管理店铺的实操经验;3、具有较强的沟通协调能力;4.   能适应短期省内出差,5.   上班时间:双休有社保,

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区域督导郑州新魔豆儿童用品有限公司郑州4-5千/月04-06

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

备注:我司主营巴布豆童鞋童装,此岗位主要负责郑州区域小飞象连锁母婴店的运营管理。您的日常工作:1、产品陈列、货品调配、店员带教、促销活动执行、销售数据分析等等工作;2、负责跟客户的业务对接及客情维护;3、收集所管辖地区的零售市场的竞争对手状况,包括新产品,促销活动,价格等信息,及时向上级反馈情况。您所必备的技能:1、2年以上婴童、童鞋、童装、母婴、女装、运动休闲鞋服行业市场工作经验;2、具有终端门店管理经验;3、工作认真,自主灵活,能独立处理事务;4、熟悉使用excel等办公软件。

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直营店/加盟店店长河南优洋服饰有限公司郑州4.5-6千/月04-06

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、带领店员完成店铺营业指标,收銀,记录,盘点,账目核对等工作;2、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给相关人员;3、按规定完成各项销售统计工作;4、按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员;5、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围;6、確保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;7、安排卫生清洁工作;8、做好每日的日清日结工作;9、建立和培养团队,管理店员及任务分配;10、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、高中及以上学历,普通话流利;2、有1年以上服装零售店长经验,有服装零售相关工作经验者优先;3、性格活泼开朗、表达能力强,善于沟通,具有较强的沟通能力及交际技巧;4、对店铺的货品/陈列/顾客心理等知识有一定的了解;5、懂得运用销售技巧提升业绩,具有良好的。

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储备业务(20届)爱仕达股份有限公司郑州6-8千/月04-06

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

驻地为公司各省会城市办事处(直营系统/门店指沃尔玛、家乐福、华润万家等全国连锁卖场;渠道对接经销商)直营系统工作内容涉及:1、宣导、执行总部各项直营行销政策;2、区域内直营业绩目标达成及销售数据的分析;3、区域内直营系统/门店促销活动的规划、执行和追踪;4、区域内直营系统/门店促销结果的评估、改善;5、区域内直营系统帐款追踪;  6、区域内直营系统/门店陈列的检核;  7、区域内直营系统/门店品项上架率的检核和提升;  8、区域内直营货需的汇总与提报;  9、区域内直营系统门店客情的维护;   10、作门店日常拜访,现场问题的沟通与解决;  11、对于客户意见及市场信息进行整理汇总及上报;  规划,并对结果进行分析、归纳、总结。 渠道工作内容:1. 负责组织做好所辖终端标准化建设,组织做好所辖区域内分销网络的建设与管理,经销商管理; 2. 根据销售情况,及时催促回收货款; 3. 维护所属区域内现有市场业务; 4. 开拓所属区域内新市场业务; 5. 负责定期做好所辖终端的产品线、价格的梳理,及竞品产品线和价格的梳理,并反馈给办事处经理,制订和实施有针对性的销售措施; 6. 负责及时拿取所辖终端的订单,费用单据、客户每月帐务核对及催帐,协助完成销售合同的订立; 7. 对区域系统客户运作的指导,客户经营的协作及管理;任职资格:1. 20届本科毕业生,专业不限,优秀毕业生或营销专业类优先;2. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识;3. 吃苦耐劳,适应出差、抗压力强,对销售管理有浓厚兴趣;4. 有自信心,乐观向上,工作态度积极认真,具备优良的行为品质和职业素养。全国省会城市按照意愿就近分配录用后参与校招计划培训项目,各类销售技巧和管理技巧培训管理类晋升路径:销售助理——销售主管——区域经理——大区经理——销售总监业务类晋升路径:销售助理——客户主管——客户经理——销售总监

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服务岗转软件开发策划/运营/设计河南拓端长营科技有限公司郑州-郑东新区0.3-1万/月04-05

学历要求:高中|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|公司规模:50-150人

大数据开发,数据分析,数据运维,应聘要求:1、大专及以上学历。计算机(网络)、信息管理、经济、电子技术、美术、设计、外语、工商管理、财务金融、自动化、电子商务、机械、应用数学、法律等相关专业;2、有强烈的责任心和学习欲望,工作态度认真,富有团队精神,有良好的沟通能力;3、应届毕业生没有开发经验想做技术,或者想进入高薪技术岗位的求职者。4、能接受岗前3-6个月的实习,有项目经理带 本岗位为实习岗位,前期对技术无硬性要求!福利待遇:1、上班时间:周一到周五,朝九晚五,周末双休;2、提供良好的晋升和发展:从初级工程师——中级工程师——高级工程师,走管理路线,发展成项目经理,项目总监,CTO;走技术路线成长为架构师等技术大牛。3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保 险、工伤保险、失业保险及住房公积金;4、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等;

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营运助理(中原万达)郑州万达广场商业管理有限公司郑州4.5-6千/月04-05

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助经理制定本楼层的目标管理计划和实施措施,确保完成公司下达的各项销售任务;2、进行本楼层人员管理、商品管理、销售管理、环境管理、服务管理、现场管理、客诉管理;3、协助经理贯彻、执行公司及楼层的各项管理规章制度,保证本楼层各项工作的正常运转;4、组织本楼层工作会议和每日早晚例会,传达上级指示精神,反映员工及柜组情况,认真协助经理工作,落实每天的工作内容,发现违规及时纠正5、组织对竞争对手的市场调查,并进行分析,根据竞争对手状况及时调整经营策略6、及时完成领导交付的其他工作事项任职要求:1、大学本科(含)以上学历2、具备高度的工作热情、良好的团队合作精神和抗压能力。3、熟练使用office、Excel、PPT行政办公软件。

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高薪诚聘督导河南莱苏服饰有限公司郑州4.5-6千/月04-04

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责所辖区域店面销售指标的达成;2、辅助店铺做人员管理,活动策划,活动执行,结果反馈;3、定期参加公司周、月度会议,执行领导工作安排;4、每日巡店,每日跟进业绩,发现问题及时处理;任职资格:1、行业相关销售工作经验1年以上;2、能够吃苦耐劳、愿意出差、团队协作能力强;3、抗压能力强,语言表达能力强,有责任心;薪资待遇:公司注重个人价值的体现,高业绩高薪资,上不封顶,敢于挑战高薪你就来,年薪10万。公司福利:缴纳社会保险 国内国际旅游 节假日福利 员工活动

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区域督导上海福腾宝企业发展有限公司郑州0.8-1万/月04-03

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

1.协助区域经销商客户管理终端门店,致力于终端零售业绩的提升;2.结合公司及各地商场促销档期,规划各类销售活动方案并带领终端门店实施;3.协助经销商进行区域门店人员的日常带教及优化;4.协助经销商简历店员的管理制度,定期开展各项培训工作;5.依据公司各项市场要求,督促经销商在终端门店按照公司既定的要求开展销售活动6.配合区域经理,推动经销商销售任务的达成任职资格:1. 大专及以上学历,5年以上工作经验2. 熟悉加盟连锁零售业务,有高端家居家纺小家电相关经验3. 熟悉高端商场渠道,有一线门店管理销售经验,高端厨具品牌优先4. 处理问题快速,能坚守承诺,能适应长期出差5. 熟练操作office办公软件

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销售督导杭州宾博贸易有限公司郑州3-4.5千/月04-03

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 主要负责区域内合作终端门店沟通;2、对促销员业绩和能力景象考察评估,定期上交各项报表和数据;3、对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析,协助调整销售策略和人员安排;达成促销活动和促销队伍的销售指标;4、根据公司要求执行、规范促销员日常管理流程;5、拟定实施促销方案,并监督实施各项促销活动,进行促销活动效果评估。任职资格1、大专以上学历,两年以上促销员管理经验;2、熟悉卖场操作流程、促销员工作内容和心理变化,能独立开展工作;3、具备良好的沟通能力和人员管理能力,善于与卖场管理人员沟通;4、表达流利,思维敏捷,能吃苦耐劳,责任心强,能承受较大工作压力;5、熟练操作办公软件。

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销售内勤郑州市荣平食品有限公司郑州-二七区3-4千/月04-03

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助销售经理进行销售数据的统计、整理、分析,完成销售经理发布的工作追踪、落实。2、管理公司考勤统计,追踪销售团队考勤情况。3、跟踪公司每期促销政策的落实情况。岗位要求:1、熟练运用各种办公软件,能熟练制作日常工作表格。2、能适应省内短期出差。3、有一定同岗位工作经验者优先考虑。

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加盟督导上海世好餐饮管理有限公司郑州-郑东新区4-7千/月04-03

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、负责区域内店铺岗位技能的指导培训工作; 2、协助区经理维持区域内良好的客户关系; 3、协助区经理保持店铺良好的操作规范; 4、协助区经理完成区域内的销售工作; 5、区域管理创新工作;有餐饮行业经验优先考虑。工作地点:郑州工作时间:周一至周五(9:00-17:00),双休

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督导华为手机营销项目-2019郑州0.4-1万/月04-03

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位要求:1、良好的人际沟通技巧,有较强的学习意识,进取心及抗压能力;2、有良好的职业素质、合作意识和团队精神, 具有独立分析和解决问题的能力;3、诚实、工作踏实、思维敏捷、温和、有耐心;4、有同行业成功经验者有限;5、应届生优先岗位职责:1、零售商、营业厅主任、店长客情关系确保产品店面上柜;2、完成店面零售目标,确保市场份额;3、管理促销队伍;4、专项促销活动;5、信息收集、进销存反馈。工作时间:一周六天

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黄金珠宝店长周金生珠宝首饰有限公司异地招聘1-1.5万/月04-03

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责区域内店铺店务辅导工作;2、负责区域内店铺培训工作;3、负责区域内店铺营销活动策划工作;4、负责区域内门店形象、标签等管理工作;5、负责区域内品牌宣传推广工作;任职条件:1、专科以上学历;具有五年以上珠宝行业工作经验。2、具有珠宝零售店店长或运营经理或督导工作经验。3、具有一定的培训能力与技巧。4、沟通表达力强,普通话标准,形象气质佳。5、能出差。责任心强。6、工作地点可选择自己熟悉的地方:河南、浙江、江西、贵州、两广、华北等范围。人在深圳之外的地方  可视频面试

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督导(鞋类)广州市千佰莉鞋业有限公司郑州-二七区4.5-9千/月04-03

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.负责所辖店的管理,指导店长开展包括店铺销售计划制定等各项工作2.组织实施店铺相关知识培训,包括:产品知识、陈列、推广、销售技巧、商品管理、VIP管理等。3.通过现场带练等有效提升店员销售能力,达成销售目标;4.了解当前鞋服流行资讯,掌握同行业∕竞合品牌产品趋势、产品上市情况及销售状况,按时完成市场调研报告。任职资格:1. 服装设计或市场营销类专业、三年以上快时尚品牌女鞋店铺管理工作经验;2. 熟悉女鞋行业管理模式;3.有良好的亲和力以及语言表达能力;4.能吃苦耐劳、适应出差、抗压能力强;5.有2-3年的店长带店经验。

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经三路店一层楼层管理河南世纪联华超市有限公司郑州-金水区2-3千/月04-03

学历要求:中专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、全面主持楼层的管理工作,配合全店的各项营销策略的实施;2、执行下达的各项任务;3、做好楼层各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、掌握楼层各种设备的维护保养知识;6、监督楼层内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;8、负责对员工的培训教育。

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