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郑州促销主管/督导/巡店
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加盟营运督导(郑州)汉堡王(上海)餐饮有限公司郑州0.8-1万/月04-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

1. 为新店管理组团队建立负责管理组甄选,准备管理组培训日程2. 辅导并追踪加盟店开业前准备,并现场支持加盟市场前2家餐厅的开业3. 负责新店接店现场设备检测4. 收集加盟市场的各类信息与回馈并及时上报5. 根据市场部LTO活动,进行新产品上市前与上市后的工作追踪6. 根据训练部课程,收集并提交加盟市场训练课程名单;RT 餐厅辅导7. 根据总部要求,为各类新项目进行推广前培训与执行追踪8. 指导餐厅经理和加盟商区域经理进行餐厅营运管理岗位要求:1. 专科及以上学历2. 曾接受系统的连锁门店的营运与培训课程3. 5年以上西式快餐店营运管理与培训工作经验4. 具备良好的沟通协调能力专业知识要求1. 熟悉食品安全要求2. 熟悉西式快餐管理3. 中文听写能力4. 计算机办公软件使用软技能/个性特征1. 沟通、培训能力、协调能力、亲和力强2. 踏实稳重、有责任心3. 乐观,积极向上,能坚持维护系统标准,承压能力

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导购员督导纳爱斯集团有限公司异地招聘6-15万/年03-31

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1.掌握各类产品知识及促销技巧,协助超市经理完成新品推广、促销等方面工作,提升超市销量和品牌形象。2.对促销员进行集中培训及现场指导。任职要求:1.有促销员招聘、培训、考核经验,较强的协调管理经验。2.能熟练操作电脑、运用各种办公软件。3.能适应出差。4.形象良好,普通话流利,口齿清晰,表达能力强,富有激情和活力,工作积极主动。5.有洗化行业督导经验者优先考虑。

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24小时便利店督导三全食品股份有限公司异地招聘5-8千/月04-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

日系便利店,店长督导711便利店,世界五百强品牌入驻河南,前期先在店面做基层学习,后期根据个人表现可以晋升店长或者区域督导1.全面实施店面管理,确保门店的良好运营2.负责门店销售工作,做好销售数据的分析总结,采取相应的营销对策3.门店内基层人员的培训,不断提高综合素质任职要求:1.大专以上学历2.有过711,全家,罗森便利店店长或者督导经验优先

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督导(两湖洗护)云南白药集团股份有限公司郑州4.5-6千/月04-15

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

岗位要求:1、35岁以下,五官端正,学历不限2、乐观向上,积极主动,踏实,有责任心。3、有卖场及相关工作经验,负责门店导购招聘培训与管理,会简单的电脑操作,单休4、待遇:底薪+车补+通讯补助+绩效考核提成+节日福利+五险一金

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高级督导专员途虎养车网郑州-中原区5-9千/月04-09

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.负责门店员工的基础知识培训。2.驻守门店,监督门店标准化流程执行情况。3.协助门店完成物品盘点工作,确保物品的安全,防止货损。4.协助门店完成日常订退货工作,确保门店的库存量。5.协助门店完成日常对账工作,确保营业数据的准确性。6.完成上级领导安排的其他任务。任职要求:1.三年以上服务性行业相关管理工作经验优先。2.餐饮、快消、服装行业优先考虑。3.富有亲和力,具有良好的沟通协调以及执行力。4.具有良好的读写及语言表达能力。5.能够熟练使用电脑以及Office等办公软件。

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区域督导深圳市香蜜闺秀服饰有限公司郑州-中原区0.6-1.2万/月04-19

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、有2年以上快时尚女装品牌终端销售管理经验,熟悉品牌连锁加盟及零售店店铺管理。2、有丰富的品牌服装终端经验,零售店铺运作流程、对导购培训、店铺管理、产品陈列概念组合、库存引导、形象维护管理有丰富的经验。3、对服装销售数据敏感。4、负责各店店面面陈列工作,并且进行巡视所负责区的店面,根据巡店情况发现店面存在的问题及时向上级反馈情况。5、建立和完善销售信息的收集、整理、分析和反馈;定期对竞争品牌销售状况进行调研和评估,熟悉掌握公司竞争状态和顾客 满意度。6、能培养和代领店员有效的提升店铺业绩7、为人有责任心,做事有效率,有头有尾。

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区域经理/零售督导/区长巴罗克(上海)服饰有限公司郑州-郑东新区0.8-1万/月04-19

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

1、关注店长及员工的思想动态,巡店指导店铺营运,确保销售预算的完成;2、根据店铺定编及薪酬制度,合理安排招聘店铺人员,提升店铺员工效率及稳定性,确保年度人员费用控制目标的完成; 3、终端培训落地,提升店铺专业销售能力,建设店铺人员梯队;4、实施店铺陈列方案,提高店铺运作管理水平。 5、分析店铺销售与库存数据,提出建议,调整不同级别店铺货品结构,提升店铺销售。 6、协调店铺与商场关系,保证店铺日常运营,获取***手竞争对手信息,协助制定促销活动和推广计划,提高竞争力。 任职资格:1、3-5年以上服装行业零售工作经验,男装或运动工作经验优先2、热爱时尚,充满活力,形象气质佳3、具备组织协调能力,能够适应零售行业的工作环境以及工作时间4、有良好的人际交往及沟通能力,注重团队协作 5、有品牌服饰店铺管理经验优先考虑。

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专柜储备主管/专柜主管耀澳(上海)国际贸易有限公司郑州-金水区0.5-1万/月04-19

学历要求:中技|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位要求:   32岁以下   ***注意,次岗位工作地点在河南省内!注意,次岗位工作地点在河南省内!注意,次岗位工作地点在河南省内!具备省内专柜零售管理及营业团队管理的经验(化妆品类优先) 对于柜台营业工作有主动以身作则的进柜带教和分析能力。对营业管理目标,对日常月度季度工作有较强计划性和进取心具备和零售商及商场沟通能力能适应具备挑战性,正常出差的自主性工作。熟悉办公软件的使用公司将提供必备的培训及辅导提供具备有竞争力的薪资+五险一金+季度福利 并提供广阔的晋升平台

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零售督导/区域主管江西新百伦领跑体育用品有限公司郑州-二七区6-8千/月04-19

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

此职位长期招聘直营督导、加盟督导、童装督导(能接受长期出差)岗位职责:1、负责直营/加盟店铺系统的人,绩,场等日常运营管理;2、根据公司营销规划制定并完成直营店的年度销售目标;3、根据公司营销规划制定、执行公司直营零售年度费用预算,对其成本进行有效控制;4、收集市场信息及同行业竞争品牌经营状况,为公司制订竞争策略提供有利的参考依据,以业绩为导向;5、根据销售状况快速准确的确定直营店的销售政策及活动方案;6、保持与各零售店铺人员沟通,及时了解人员的需求,和提出解决方案;7、监督直营零售的商品管理,零售培训,提高零售效益,及时收集分析竞品终端运营信息;8、负责配合公司人力资源部门对店铺人员的招聘、培养、考核、晋升等,建立完善的人员架构;9、定期与所负责购物中心、百货、奥莱等各渠道合作伙伴保持沟通,对合作条件、渠道特卖资源、促销活动条件等进行谈判,并获得公司利益***化;10、完成上级交办的其他任务。任职条件:1、2年以上直营/加盟销售及区域直营/加盟管理经验;2、大专以上学历,企业管理,市场营销等相关专业;市场,品牌定位和货品资源的需求和整合;3、具备良好的经营分析能力、沟通协调能力、团队管理和激励能力;4、熟悉店铺零售管理,有丰富的市场经验;5、富有工作激情,良好的职业素养和职业心态,较强的抗压能力和执行力;6、鞋服零售行业优先;7、直营/加盟督导都在招聘中,可根据实际情况定岗。

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导购专员黑龙江飞鹤乳业有限公司郑州-金水区6-8千/月04-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责导购员人事异动及薪酬福利的管理;2、负责定期填报终端数据及数据分析工作;3、负责定期核查数据有效性。任职资格:1、大专及以上学历;2、1年以上工作经验,有快消品行业相关经验者优先;3、具有较强的沟通协调能力;4、具有良好的数据敏感度;5、能够熟练使用excel。

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门店督导/郑州驻地东莞市联收食品有限公司郑州4-5千/月04-19

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.针对系统门店按规定线路定期进行巡店理货工作;2.配合经销商进行及时的补货、上架;3.按每个系统的活动规划、配合经销商进行促销员的招募、培训、监督等工作;4.对每次促销活动进行总结及促销员资料在整理。任职要求:1.高中或中专以上学历,有相关经验者优先。2.工作认真,积极主动,善于沟通交流,重视团队合作,责任心强,能够承受工作压力;

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服务策划/运营/设计河南拓端长营科技有限公司郑州-郑东新区0.3-1万/月04-19

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:50-150人

大数据开发,数据分析,数据运维,应聘要求:1、大专及以上学历。计算机(网络)、信息管理、经济、电子技术、美术、设计、外语、工商管理、财务金融、自动化、电子商务、机械、应用数学、法律等相关专业;2、有强烈的责任心和学习欲望,工作态度认真,富有团队精神,有良好的沟通能力;3、能接受实习,有项目经理带福利待遇:1、上班时间:周一到周五,朝九晚五,周末双休;2、提供良好的晋升和发展:从初级工程师——中级工程师——高级工程师,走管理路线,发展成项目经理,项目总监,CTO;走技术路线成长为架构师等技术大牛。3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保 险、工伤保险、失业保险及住房公积金;4、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等;

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品牌督导河南隆发内衣有限公司郑州-二七区0.5-1.2万/月04-18

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责所管辖区域的客户接待及维护;2、负责展厅货品陈列、挂板等工作;3、协助部门经理做好产品及客户分析;4、协助客户做好终端店铺的销售和培训;5、完成领导临时交办的工作;岗位要求:1、性格开朗,具备良好的沟通能力和适应能力;2、具有服装行业工作经验者优先录用;3、待人热情,有良好的服务意识;4、能适应短期省内出差;薪资架构:底薪+高额提成+全勤奖+销量奖+绩效奖+工龄奖+鼓励奖+厂家奖励;学习培训+节日福利品+月度福利品+年度旅游+员工生日会---下有保底,上不封顶---------够胆你就来---------------该职位晋升方向:销售督导----->部门主管------>部门经理

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培训/运营督导(郑州)深圳市诗碧曼科技有限公司郑州0.6-1万/月04-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】1.培训员工产品知识、服务水平、护理手法、销售技巧等2.区域门店运营管理3.协助直营和加盟店业绩提升4.开展线上平台培训课程【任职要求】 1.大专及以上学历,有养发、美容、化妆品行业经验者优先;2.销售能力强,有门店运营管理经验优先;3.接受驻点城市工作,适应出差。

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促销员郑州鼎鹏酒业有限公司郑州-金水区100元/天04-18

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

产品的免费赠饮工作!

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市场督导经理深圳市沃驰莱特沙发软床有限公司郑州-郑东新区1-1.5万/月04-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

  岗位职责  1、制定、修订主动营销管理制度及流程、统一各渠道话术及相关政策;  2、制定部门全年任务,以及阶段性任务分解和组织实施;  3、根据产品特色结合市场及工作需要,配合各渠道进行市场推广营销活动,并主导制定具体的活动方案;  4、反馈客户意见,把握市场动向,收集、反馈终端营销动态,优化营销思路和方案;  5、负责开发归纳优秀活动模式、销售培训课程,并复制落地;  6、根据市场活动的效果评估,进行后期的总结和数据分析,并提出合理、有突破性的改善意见;  7、总结优秀成功案例,为公司区域销售的运营提升提供资源支撑;  任职资格:  1、大专以上学历,5年以上相关经验,至少两年以上管理岗经验;  2、优秀的领导力和沟通协调能力;  3、有家居、建材行业经验优先。

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加盟督导郑州安腾商贸有限公司郑州-管城回族区4.5-6千/月04-17

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

负责贵人鸟公司加盟客户服务及相关管理工作,包括指导贵人鸟加盟门店的工作,完成经理下达的任务,处理好客户与公司的关系等。 负责管理加盟客户门店形象、陈列、库存、服务管理等监督 负责加盟门店销售、节假日大型活动支持 负责重点客户走访,针对人、货、场三大项,查找问题,解决问题 负责加盟客户店铺日、周、月销售业绩统计与汇报,了解经营情况 负责对客户投诉问题进行受理与解决                        二、知识/技能要求    1、具有终端卖场陈列\货品知识的培训及专业知识\加盟客户售前服务的推时和售后服务的维护,包括客户投诉处理等经验;     2、2年以上鞋服行业加盟商管理经验 。

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营运经理益禾堂郑州-高新区0.8-1.2万/月04-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责描述:1、全面负责饮品品牌所辖门店的营运管理工作;2、负责制定品牌经营年度工作计划,指导品牌所辖门店制定年度、月度工作计划,率领团队完成经营目标任务;3、负责了解市场动态,预测市场变化,定期向总经理提交经营分析报告及行业竞争对手信息分析报告,协助总经理制定品牌经营策略;4、负责制定服务标准和流程,督导各门店执行情况,发现问题及时纠正和处理;5、负责根据市场情况指导品牌所辖门店做好门店营销工作;6、负责控制饮品的标准、规格,正确掌握毛利率,不断提高门店盈利能力;7、负责门店管理人员的选拔、培养、考核和评估工作,负责员工队伍的建设,通过组织员工活动,激发员工的积极性。任职要求:1、饮品连锁行业同等岗位3年以上工作经验;2、具有全面、先进的经营管理能力,创新能力强,以及较强的决策能力、协调能力、督导能力,对饮品管理工作有深刻的理解;3、思维敏捷,为人正派,有强烈的事业心和开拓创新意识,能承受巨大心理压力,具有独立工作和处理突发事件的能力。

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销售督导杭州宾博贸易有限公司郑州3-4.5千/月04-16

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 主要负责区域内合作终端门店沟通;2、对促销员业绩和能力景象考察评估,定期上交各项报表和数据;3、对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析,协助调整销售策略和人员安排;达成促销活动和促销队伍的销售指标;4、根据公司要求执行、规范促销员日常管理流程;5、拟定实施促销方案,并监督实施各项促销活动,进行促销活动效果评估。任职资格1、大专以上学历,两年以上促销员管理经验;2、熟悉卖场操作流程、促销员工作内容和心理变化,能独立开展工作;3、具备良好的沟通能力和人员管理能力,善于与卖场管理人员沟通;4、表达流利,思维敏捷,能吃苦耐劳,责任心强,能承受较大工作压力;5、熟练操作办公软件。

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彩妆专柜督导/BAS(郑州)欧菲姿国际彩妆集团郑州6-8千/月04-16

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位描述:1、负责化妆品、护肤品的日常销售及陈列工作;2、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;3、为顾客提供良好的彩妆、修眉、美甲等体验;4、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计报表;5、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。岗位要求:1、热爱化妆品行业,肤质较好,有化妆技巧;2、乐于分享交流护肤彩妆经验,对产品选择有自己的主张;3、具备基础的零售经验,有一定抗压能力,责任心强,具备团队协作精神;4、具备较强的沟通能力和交际技巧,有良好的客户服务意识,有亲和力;5、有化妆基础、化妆学校毕业优秀应届生、彩妆专柜、影楼、工作室经验优先考虑;6、没经验但有意往彩妆美业发展的、综合素质高,我们愿意花时间去培养优秀的您。完善的福利体系:1、待遇:底薪+提成,综合薪酬4-8K,上班时间:8小时工作制+月休4天+社保(五险)+季度1500元产品福利+生日慰问金+全勤奖+团队旅游+聚餐;2、注:经验丰富者可以应聘彩妆导师MC(需出差,出差报销+差旅餐补)5K-10k;3、多条晋升线路选择,销售专业/培训管理/销售管理线柜,管理层直接一线提拔,所有具备专业功底的技术人才(彩妆功底、护肤技术),职业发展方向:BA-MC-督导-区域销售主管-区域销售经理-销售总监;4.系统培训体系,不只是产品知识、销售技巧培训,更多专业技术服务培训,包括彩妆、蜜蜡修眉、美甲和护肤等,此外管理能力培训,助力快速提升。所辖部分门店区域:1、河南省郑州市中牟县城关镇青年路105号中牟大厦首层屈臣氏2、河南省郑州市惠济区文化路与英才街交叉口西南角万科广场首层屈臣氏  3、河南省郑州市花园路与农业路交叉口西南角正弘城负一层屈臣氏  4、河南省郑州市二七区橄榄城都市广场B区首层屈臣氏  5、河南省郑州市民主路3号北京华联商厦一层屈臣氏店铺  6、河南省郑州市二七德化街西、苑陵街北无限城首层  7、河南省郑州市管城区紫荆山路57号新世界百货首层   

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