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郑州招聘经理/主管
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招聘经理/主管郑州同翔房地产营销策划有限公司郑州5-8千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司各项人事规章制度的贯彻落实与执行;2、负责公司招聘计划的编制与执行,招聘工作的有效推动管理;3、负责公司招聘渠道的维护与拓展,不断优化招聘管理流程;4、负责公司各项招聘工作的推动展开,发布招聘信息、筛选简历、安排面试;5、负责招聘人员信息统计工作,建立人才储备库,定期进行人才的盘点与追踪;6、负责公司人事信息的录入更新与员工档案的管理维护等工作;7、完成上级安排的其他任务。任职要求:1、人力资源管理、工商管理等相关专业大专及以上学历;2、3年以上工作经验,有1年以上同岗位工作经验;3、熟悉人力资源管理各模块工作,对招聘工作有丰富的实践经验;4、工作认真、积极主动、责任心强,具有良好的沟通协调能力及解决问题的能力。

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高级招聘经理/猎头顾问河南云蚁信息技术有限公司郑州4-8千/月05-26

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、统招本科以上学历,985/211更佳; 2、具备销售型岗位2-3年工作经验或招聘岗位经验的优秀的你们,以及怀揣梦想的优秀毕业生们; 3、喜欢并擅长与人沟通,对新鲜事物永远保持好奇心; 我们谈钱不伤感情: 五险一金、基本薪资+绩效+津贴+佣金+年终奖+赡养津贴(包君满意)、双休、交通补贴等;

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招聘专员4K+五险一金郑州蒂斯美企业营销策划有限公司郑州-郑东新区4-6千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、了解掌握各部门的用人需求;3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;4、管理、开发招聘渠道;5、维护人才储备库。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、半年以上相关工作经验;3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。

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人事专员/人事主管河南云算会计服务有限公司郑州-高新区4.5-6千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1,负责公司内部人才招聘工作;熟悉公司各项制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。2,根据现有编制及业务发展需求,协助上级明确招聘目标,汇总岗位需求数和人员需求数,并制定招聘计划;3,协助上级完成需求岗位的职务说明书4,负责招聘广告的撰写,招聘平台的维护、更新以及发布职位需求信息,做好公司形象宣传。5,搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,并通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试,并出具综合评价意见。6,组织相关部门人员协助完成复式工作,确保符合岗位要求。7,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录取通知;招聘及推荐奖费用的申请和报销!8,总结招聘工作中出现的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,并对月度招聘工作进行总结9,负责建立企业人才储备库,做好简历归档管理及信息保密工作;10,跟踪和搜集同行业人才动向,吸引优秀人才加盟公司。任职资格:1、大专以上学历,至少有1年人事招聘模块经验或者财务公司销售工作经验;2、熟练使用office办公软件,良好的沟通能力及学习能力;3、有责任心,富有激情,能够在一定的压力下开展工作;4、乐于与人沟通,热爱招聘工作;5、熟悉财务管理公司人才需求方向,要求有本行业人事相关工作经验。(无经验的请不要投递,谢谢配合)各种节日福利、结婚礼金、生育礼金;丰富的员工活动(户外拓展,旅游、生日聚会)

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招聘经理(总部)河南易居房友房地产经纪有限公司郑州4.5-6千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、汇总人力需求,满足门店人才需求;2、维护、更新招聘渠道,按计划实施招聘工作;3、组织开展现场招聘,包括社会招聘、校园招聘;4、日常招聘工作,发布招聘信息、甄选应聘人员、面试安排。任职资格:1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理相关专业;2、1年企业招聘经验,能独立开展招聘活动;3、善于沟通,具备良好的语言表达能力;4、观察力敏锐,能较好把握应聘者心理。

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4k诚聘人事主管+提成 单双轮休河南中尚实业有限公司郑州4.5-6千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、完善公司的招聘流程和招聘体系;2、梳理各事业部招聘需求制定各部门招聘计划;3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;4、优化招聘制度和流程,提高招聘工作效率。任职要求:1、本职位男女不限,大专及以上学历。年龄在22-30岁之间;2、使用相关办公软件,具备基本的网络知识(58//智联/前程);3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧;4、善于学习、有耐心、执行力强,能够独立完成公司交给的任务。我们的福利环境好:宽敞明亮,舒适温馨。上班时间短:9:00-12:00 14:00-18:00。待遇优:4000底薪+提成+绩效(五险、各种补助,定期还有加薪)。福利多:法定节假日,婚假产假各种假,定期聚会聚餐嗨起来!工作地址郑州市金水区文化路北环路瀚海北金B座19012人事电话:0371-66966669-886(分机号)

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招聘主管广东鸿联九五信息产业有限公司郑州-郑东新区5-8千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、根据公司业务发展需要,制定有效的招聘计划,并监督执行;2、负责招聘团队的管理,统筹招聘及面试的全流程;3、负责招聘渠道的拓展与维护,确保招聘任务的达成;4、与各个项目保持良好沟通与交流,协助项目降低员工流失率。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业;2、有2年以上招聘实务经验,有批量招聘管理经验者优先;3、逻辑思维能力强,以目标为导向工作,执行力强;4、有较强的抗压能力。

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招聘专员 招聘主管 招聘经理北京鼎腾科技有限公司郑州-二七区0.4-1.2万/月05-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据各岗位招聘要求,对各招聘渠道进行评估,选定合适的招聘渠道实施招聘;2、拟定人才储备计划,建立各岗位人才储备库,并对储备人才进行及时的沟通、管理,确保公司人员供给的延续性;3、与公司各部门保持良好的沟通,适时了解部门用人情况,对发现的问题提出相应改进意见;4、了解相关招聘市场及薪酬情况,为公司招聘决策提供依据。任职要求:1.大专及以上学历。专业不限2.热爱招聘工作3.踏实、认真,良好的语言沟通能力,有亲和力、承压力强;4.有良好渠道拓展能力,熟悉招聘市场和人才;5.熟练使用办公软件。

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招聘顾问(电销)河南金牌管家代理记账有限公司郑州-金水区4.5-6千/月05-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1熟练掌握公司各类产品知识及销售话术,为客户提供最具针对性的在线招聘相关产品及服务;2、通过电话销售的模式,开发新客户,维护、巩固及拓展老客户;3、通过电话量、客户覆盖率、客户信息完整度与销售进程等考核方法推动完成客户成交;4、根据公司要求完成销售目标,达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标(KPI);5、配合财务应收账款管理员做好个人应收账款的管理,保证公司的现金流。任职资格1、大学专科及以上学历,半年以上互联网/HR行业产品销售经验;2、具备良好的销售意识和电话沟通技巧,普通话流利;3、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。

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招聘专员/主管(五险、双休)河南信服达科技有限公司郑州-金水区3-5千/月05-26

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助人事经理完成公司招聘任务;2、负责公司各岗位招聘计划、岗位发布、电话邀约、初面等工作;3、熟悉公司各岗位人员需求,及时做好人员储备,建立人才库;4、负责人事经理安排的其他临时性工作;岗位要求:1、人力资源、行政管理、管理类专业者优先;2、1年以上招聘工作经验;3、熟悉网络招聘、社会招聘、校园招聘;

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招聘主管郑州莫芝纳商贸有限公司郑州-二七区4-5千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤等人事程序或规章制度;2、招聘简章撰写,招聘小组的工作分配和招聘网站管理工作,招聘效果监督和提出改善、方案;3、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、解聘等手续。4、负责拟定岗位薪酬制度和方案,建立行之有效的招聘机制。5、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。?6、其他突发事件处理和领导交办的工作任职要求:1、有责任心、执行力、良好的统筹能力;2、本科及以上学历,人力资源相关专业,优秀经验可适当放宽;3、1年以上人力资源管理相关工作经验,熟悉并深入理解人才招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作;4、具备优秀的职业素质和团队协作精神,有良好的职业道德和职业操守,具备优秀的表达能力和出色的沟通能力,较强的工作主动性、执行力和抗压能力;薪资待遇1、薪资4000-5000,结合个人能力而定,2、假期规定:婚假、产假、陪产假、丧假以及高于国家法定标准的春节假期等;3、不定期聚餐、节假日福利、年度旅游;4、公司内提供微波炉,各类零食茶饮咖啡等不限量供应;5、年终奖励:每位员工,按照入职时间发放年终红包;6、社会保障:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;7、发展晋升:有丰富经验者:有机会成为团队管理人,进入公司管理层,成为公司先导者。

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销售代表河南省外国企业服务总公司郑州-郑东新区0.4-1万/月05-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

一、岗位职责:1、主要负责公司人事外包、社保代缴、劳务派遣、薪酬优化等产品的销售;2、负责市场拓展与商务谈判,促进业绩达成,完成公司下达的经营目标;二、任职要求:1、统招本科及以上学历;2、2年以上销售工作经验;,3、 有人事外包、代理、派遣或猎头招聘等人力资源行业工作经验者优先;

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招聘主管(双休+五险+高提成)河南拜特英纳人力资源服务有限公司郑州-管城回族区4-9千/月05-26

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

任职要求:1、年龄24—29岁,人力资源或相关专业大专以上学历;2、熟练掌握多种招聘面试技巧;3、2年以上人力资源招聘模块工作经验,熟练使用Office等办公必备软件;4、优秀的沟通力、理解力、观察力及组织协调力。岗位职责:1、负责日常招聘管理的工作,确保按计划完成招聘任务目标;2、积极了解人才市场现状,根据任职要求和标准,拓展不同渠道搜索人才、储备人才;3、与合作方对接候选人信息,协调安排候选人推送,并对后续推送效果进行评估、建议;4、及时进行招聘效果分析,提出优化招聘制度和流程的建议;5、定期对招聘工作进行总结,出具数据分析报告;6、负责公司人才梯队建设体系工作,包括后备人才筛选、评估等工作。7、完成上级领导安排的其他工作内容。

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招聘主管恩科雨露教育集团郑州-经开区6-8千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】1、根据业务发展需要,汇总岗位需求和人员需求,执行并完成招聘计划;2、维护、管理、开发招聘渠道,及时更新、发布招聘信息;3、求职者简历筛选,电话邀约,到面初试、复试及入职跟进;4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;5、带领招聘团队,部门内部管理及建设;6、协助人事总监完成人力资源部其他工作。【任职要求】1、大专及以上学历,年龄30岁以下,3年以上人事招聘工作经验;2、能熟练操作各大招聘网站,具备良好的面试能力,招聘能力强;3、具有教师人脉资源,具备教育行业从业经验者优先考虑;4、工作积极主动,拥有良好的抗压能力;5、具备良好的沟通、协调能力和团队协作精神;6、具备良好的职业形象和职业素养。【薪资待遇】无责底薪+绩效工资+招聘奖金+学期奖金,月综合收益6000以上,能力强者薪资不设限,就等你来提供食宿1、单位福利分房;2、统筹六险;3、免费包住;4、高额学期奖金;5、高额年终奖金;6、带薪年节休假;7、透明晋升通道;8、孩子便捷入学;9、生日福利;10、节日礼品;11、定期聚餐;12、年度旅游

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专业的人力咨询/助理猎头顾问埃摩森网络科技(上海)有限公司郑州-郑东新区4.5-6千/月05-26

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

这里是充满激情,怀揣梦想的小伙伴的舞台,我们有专业的培训,我们有有爱的团队!我们期待有梦想的你加入!我们期待有激情的你加入!我们期待爱挑战的你加入!我们期待***的你加入!我们给你提供1. 工作时间:做五休二,其他节假日按照国家法定执行;2. 薪资:无责任底薪4k-5k+项目提成(7%-20%)3. 福利:年终奖+社保+公积金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品你需要做的是1. 帮助客户企业招聘中高端人才;2. 进行相关侯选人简历的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;3. 针对性搜集人才信息,通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步评估将推荐合适的候选人;4. 根据客户职位信息,分析研究客户的需求,协助顾问顺利完成该职位;5. 整理候选人推荐报告;6. 学习行业知识的同时操作项目。我们期待的你1. 全日制本科及以上学历,热爱猎头行业,愿意在人力资源领域长期发展;2. 有半年以上业务经验,猎头、销售或咨询服务行业从业经验,尤其是具有金融、房地产、制造业、通信、互联网、化工、快消、医药等行业背景者优先考虑;3. 有一定的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳;4. 目标意识明确,结果导向,自我激励,主动性强,具有强烈的进取心;5. 善于与人沟通,有一定的客户服务意识,思维缜密,关注细节;6. 良好的团队协作意识,成熟稳重,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感;

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销售代表 无需经验 不外出 底薪4500起zz上海成翰信息技术有限公司郑州-郑州航空港区1.5-2万/月05-26

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

亮点:跨国企业、品牌大、口碑好、高端写字楼办公、精英人士聚集五险一金、下午茶、节日福利、各类party岗位职责:1、通过电话向客户介绍和推荐教育课程,为客户安排体验课;2、根据客户需求,为客户提供课程学习咨询、计划,推荐私人订制的课程套餐。(公司有足够的客户资源,不必自己寻找客服)岗位要求:1、高中以上学历;2、个性开朗、善于沟通,有较强的服务意识;3、工作积极主动,勇于挑战高薪;4、熟练操作办公软件,打字熟练。薪资:1、保底5500,前期综合月薪8000-15000(底薪+高额提成+奖金),后期根据自身能力提薪,月薪可达20000以上;2、业务突出者即可调整底薪:大联盟6K、资深8K、主任1万、襄理1.2万3、每月各种竞赛奖金、礼品(笔记本电脑、明星演唱会VIP包厢门票、红包、充值卡……);4、每天免费提供面包、水果、糖果等;福利:该职位全职工作属于公司正式员工编制,一经录用将享有如下丰厚福利:1、 每三个月通过业绩考核者,晋升管道畅通2、 签订正式劳动合同,完整合规的社会保险和住房公积金(外地城镇户口全额缴纳社保)3、 做五休二,每天工作8小时4、 员工旅游+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物+员工月会5、 每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利6、 赠送培训课程套餐,免费学习。职业发展:课程顾问—资深课程顾问—业务襄理—业务主任— Team Leader — 经理 — 资深经理(讲师)工作地点:河南郑州市航空港区中部国际电商产业园现上海、北京、郑州分公司均在火热招聘中,详情请致电咨询。

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国企诚聘人事经理中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部郑州-管城回族区3-4.5千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;2.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;3.根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;4.协助制定公司人力资源整体战略规划;5.负责部门的日常事务管理工作,各类突发事件的处理;6.策划公司的员工活动,加强企业文化建设,增强内部凝聚力;7.服从上司的其他工作安排。任职资格:1.人力资源管理、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先,大专及以上学历;2.1年以上人事经理管理经验,有保险,金融等相关行业工作经验优先;3.较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通管理能力;4.熟悉国家、地方及企业的法律法规及政策,熟悉人事管理模块、熟悉企业管理、熟练操作办公软件;5.具有薪酬算理和绩效管理的实际操作经验,经与人事管理、薪酬设计、人员招聘培训。职能类别:人事经理联系人:王经理     联系电话:  17788139232(电话联系或投递简历者可优先安排面试)公司地址:郑州市管城区西大街205号中国人寿营业厅5楼

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HRBP明源软件有限公司郑州0.6-1万/月05-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责跟公司各部门沟通公司人力资源招聘政策制度;2、按公司要求制定针对业务部门的招聘规划和分析总结;4、协助业务部门建立良好的内部沟通渠道,及时发现、反馈和解决内部问题,协助业务部门管理层进行团队建设,建立良好的工作氛围;5、熟悉业务部门的发展战略和团队运作状况,有效的进行团队问题诊断,提供针对性的人力资源解决方案,促进优化部门组织结构,合理配置人力资源;6、主动与管理团队,员工进行互动,打造积极、开放的沟通平台,确保HR和业务部门之间的良好沟通和高效配合。工作要求:1、本科以上学历,人力资源、管理或心理学专业优先;2、4年以上从事大型企业人力资源工作经验;3、了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源,对人力资源管理各模块有较为完整的理解和实践;4、良好的人际理解能力、沟通协调能力、良好的团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识;5、具有较强的业务理解和招聘能力。

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人力资源经理河南南商科技有限公司郑州-金水区6-8千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

人力资源管理师1、能独立完成招聘工作。2、能独立完成公司内部人员培训。3、协助部门经理处理部门内部人员日常管理工作。注:①要求人力资源工作经验3年及3年以上。②30~40岁。③***。

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人事经理叁陆玖会计服务有限公司郑州-金水区4.5-6千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

负责人员招聘,能独立面试,筛选,以及人员入岗的简单培训。要求有相关工作经验2年以上,待遇可以面议。

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