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郑州综合业务经理/主管
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团队主管北京建投科信科技发展股份有限公司郑州-金水区0.8-1万/月06-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、 负责协助领导推动业务沟通、协调等工作,促进业务发展;2、 负责团队员工的日常管理工作;3、 负责团队业务运营风险、人员流失风险、业务操作风险等;4、 负责业务知识、话术、沟通与应变能力培训,定期进行分析,提升营销技巧;5、 负责执行全年任务计划按时完成任务职位要求:1、 有良好的职业素养,专科及以上学历,营销、金融专业优先;2、2年以上车贷或银行工作经验,有经验者优先考虑;3、具有良好的执行力、客户沟通、营销策划、团队管理能力;4、具有较强的抗压能力,能够适应出差;5、具有培训、宣导、销售推动力6、年龄25-35周岁,男女不限

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国寿广发银行 综合服务中心专员/经理中国人寿保险股份有限公司郑州市航海路营销服务部郑州-管城回族区0.8-1万/月06-15

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

【职位信息】我公司现面向社会招收以下人员不同的岗位职责及工资待遇:1、售后服务专员:负责公司分派区域内老客户续费、保全、理赔及新单签约等; 熟悉公司产品,解答客户疑问;工资3000-50002、广发银行业务员:负责广发银行信用卡贷款业务; 工资5000-15000,3、储备经理人:负责公司人事招聘,带团队;工资8000+上不封顶 可以多项工作同时做,工资翻倍在奋斗的年龄你选择安逸,收入就少;在奋斗的年龄你选择努力争取,收入翻倍,上不封顶。【任职资格】1、经验不限,男女不限,20-45周岁; 2、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心; 3、勤奋踏实,良好的服务意识与团队合作精神。【薪资待遇】1、薪资结构:底薪+提奖(20%-60%)+职务津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),收入上不封顶;2、公司提供:商业保障+周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息);3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放;4、每个季度公司组织去国内外旅游;5、公司为您补充商业保险;6、公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训。工作时间:8:30—12:00 ;14:00—18:00,周末固定休,每月额外三天调休,享受国家法定节假日。公司地址:郑州市管城区航海东路正商国际广场C座6层。联系方式:15660120803 面试须知:因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约 (为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!)应聘岗位,福利待遇就是职位描述中的这些,如果觉得自己能行,请直接投简历,人力资源部会及时给你联系,预约面试时间。如果你还有疑问,请准备好你的疑问,来公司与面试官直接沟通。做任何工作总是要去了解的,直接预约面试是直接的,最有效的了解方式。很多人对保险行业很排斥,特别是有些年轻人,岂不知现在在保险业成功最快的就是二十五岁左右的年轻人,所以请不要拿自己的自以为是看待现在的保险行业,更不要拿自己的想法来给保险行业定性。现在的保险行业做的是综合金融,收入也不单单来自于保险的销售。特别是我们售后服务部门,不卖保险一样收入过万。马云说:相信才能看到,不相信,你只能看着别人成功。

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将星计划中国人寿中国人寿保险股份有限公司郑州市航海路营销服务部郑州-管城回族区0.8-1万/月06-12

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一,岗位职责:1、 负责为现有的客户做保单体检,帮助客户做资产配置;2、 定期维护客户,***时间把最新活动通知到每一位客户;3、 协助客户办理业务;4、 负责团队建设,包括人员招募,团队管理以及新人培训【往主管方向发展】5、完成上级交代的其他事物;二,职位要求1、 较强市场洞察能力,沟通能力,以及较强的学习能力;2、 有过保险,金融,市场营销,管理工作经验或者相关专业优先考虑;3、 有明确的职业规划,有较强的企图心,以及赚钱欲望;4、 22周岁-45周岁,本科及以上学历优先考虑三,福利待遇:1.薪资构成---佣金+基本工资+新人补贴+业绩奖金+团队奖金+季度奖金+年度奖金+各项法外奖励2.培训制度---持续培训制度,不同时期不同培训,因材施教3.保险福利---内部员工保险福利,如:养老金,医疗险,意外险等4.带薪年假---除享有国家法定节假日外,额外再享有12天带薪年假;5.年度体检---服务满一年即可享有;6.工作时间---弹性灵活;7.收入稳定---入职3个月以上,月人均收入超过8000元;8.晋升空间---入职后培养分别向主管助理-主管-项目经理或者高级业务支持、专业质检专员、高级培训讲师等渠道培养9.工作环境---甲级写字楼10.海量客户---不需要自己找客户,公司背靠优质的资源积累,且均为优老客户预约面试: 李经理 13663810895(电话预约或投递简历者优先安排面试)郑州市管城区航海路正商国际广场c坐6层603中国人寿的“将星计划”就是一次机会,中国人寿广纳良才,专享:***端的培训,最优的基本法、***的平台、***的奖励、***的产品,对接最爆的开门红市场,加入我们,您将迎来了崭新的人生,付出时间和努力,赢一份事业、创一个未来,遇见更加精彩的自己。

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优才管理岗底薪8k-12k 双休+晋升中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司郑州-金水区0.8-1.7万/月06-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

招募基本条件:1、年龄在25-45周岁之间;2、学历在大专(含)以上;3、通过E-PASS测试;4、热情积极,有爱心,无不良嗜好,有责任感,学习能力强;5、具有良好的心理素质及良好的沟通能力。6、从事金融(理财、保险、银行、证券、基金等)、销售、人力资源、策划、管理、会计、医学、法律、教师等行业工作者优先。特定招募要求:1、中小企业主或者有固定职业且社会关系较好的职业(教师、医生、财务人员及公务员等);2、在郑州当地生活至少一年以上;3、招募前一年收入达到当地社会平均工资水平;4、学历在大专以上必须有两年以上工作经验或学历在本科及以上;岗位职责:为客户提供以下全方面的金融产品及服务:1、人寿保险,如健康、意外、养老、教育基金、投资理财、团体意外险等;2、财产保险,如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等;3、证券业务及期货产品,如股票、债券等;4、银行业务,平安银行所提供的相关产品及服务,如平安银行借记卡,理财,信贷业务等;5、信托业务及产品,如财产信托计划、资金信托计划等;6、企业年金;7、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息,为客户制定一套符合个人特征的理财建议方案,确保客户财务独立和金融安全;8、通过存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合,为客户设计合理的税务规划,以满足客户长期的生活目标和财务目标。收入与保障: 1、享有训练津贴 ,***17000元+ 提成,多劳多得,职位晋升带动收入增长;2、多重福利保障:基本养老补贴、团体一年定期寿险、团体住院医疗保险、团体意外伤害医疗保险、团体人身意外伤害保险、养老公积金等;3、转正后享有训练津贴(底薪)、初年度佣金、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、个人季度奖等奖励;4、每周工作五天,工作时间自由有弹性;5.三个月后晋升主管,向管理层方向发展;专业的培训体系:中国平安重视人才培养,拥有行业内优质培训资源,结合优才新人的E-PASS能力测评数据,通过专业、系统、高效的培训课程,包含新人生产线、主管生产线、导师生产线、销售技能提升系列课程,互联网时代下空中课堂加直播培训,给与优才新人职业发展各阶段全方位的支持。

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广发银行综合金融专员中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司郑州-管城回族区0.8-1万/月06-02

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,热衷于理财业务工作,有良好从业意识和服务心态;2、善于与人沟通,有良好的沟通及团队协作能力;3、有过销售经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。理财规划师方向-工作内容:1、服务于公司VIP客户及高净值客户,为高净值客户提供全方面金融理财服务;2、通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;5、协助客户开立帐户及一系列后期服务;6、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。

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国寿联合广发银行招聘综合金融经理中国人寿保险股份有限公司郑州市航海路营销服务部郑州-管城回族区15-20万/年04-21

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.为中国人寿以及广发银行中高端客户及其家庭提供综合金融保险理财规划及财务风险管理规划;2.为企业,集团,等大客户提供团体保险以及财产保险的规划;3.协助上级主管管理营销团队;4.为客户提供优质的保险及理财服务;任职要求:1.22-40周岁,大专及以上学历(如综合素质较高,学历可酌情放宽);2.乐观自信,诚实敬业,待人热情真诚,有责任心,心态好。3.善于学习,具备良好的理解、表达、沟通及执行力。福利待遇:1.底薪3000元-5200元+超高佣金比例+奖金+新人奖等多达18项收入+旅游+实物奖励等;2.每月共休7天+国家法定节假日+带薪年假+年终奖+公费旅游;3.公平、公开、透明的晋升制度,有能力最快2个月即可晋升主管;4.每年享有多次免费职级晋升+技能的旅游培训学习机会;5.一旦录用,将享受完善的福利待遇(意外、医疗、养老保险等);6.每年有两次转型全职讲师的机会。发展方向:1.专业的培训讲师 :如果您具备良好的表达及培训能力,您将成为倍受尊敬的讲师(导师)。2.卓越的管理人才:如果您具备管理才能,主管、经理、总监的位置在等着您谱写辉煌人生。3.优秀的营销精英:如果您是位行销高手的话,4.资深的理财顾问:在经过公司专业、系统的培训后您将成为一名专业的、受人尊敬的、综合理财规划师联系人:王经理联系方式:15516988646公司地址:郑州市管城回族区航海东路正商国际广场C座608

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无责4K网络销售/住宿培训高提成深圳市乐有家控股集团有限公司郑州-郑东新区0.8-1.5万/月04-23

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

招兵买马!诚招销售!想投身房地产行业,不妨看多几眼!是待在一个挣不到钱的地方混几年每个月混个三四千,还是改变态度让自己一年买车两年买房;就看你的选择了乐有家并时刻准备着,欢迎你的加入!岗位职责:1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务。2、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙。3、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料。任职要求:1、毕业三年以内包括20年实习生。2、认同行业,认同公司,服从管理,吃苦耐劳!3、能吃苦,有责任心,行动力强,有强烈的赚钱欲望,勇于挑战,具有较强的沟通能力。薪酬福利:收入自主制:本科底薪5736元起+(55%-80%高额奖金)大专底薪5236元起+(55%-80%高额奖金)另享有55%-80%高额奖金3、更多员工福利:创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假等。销售优势:(1)无论你学历高低、人脉多少、有无经验,只要你有激情、敢拼搏,你就是我们在寻找的创业合伙人!(2)团队已成熟稳定运营, 对新手提供免费全方位的入职培训,从零开始,置业经理一对一带教, 带你入行。(3)公司平台大 ,资源广,只要你愿意行动,愿意学习,月薪两万不是梦。主动来电咨询优先录取。工作地址:郑州多去都有门店,均可分配;全国150个城市,任你选择!【应聘直通车】联系人:云主任 I7398980192(因近期简历较多,主动可优先安排面试)

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综合金融高优人才 中国人寿中国人寿保险股份有限公司郑州市航海路营销服务部郑州-管城回族区0.8-1.5万/月06-15

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

中国人寿在大金融时代、打造国际一流金融保险平台,旨在选拔和培养一批新时代的金融新贵,通过创新思维、整合资源,“保险、银行,互联网“三大板块协同发展,通过专业化培训,体系化运作,定向培养,全方位打造专业化综合金融人才岗位描述:1、对公司分配的客户进行专业的售后服务,解决客户保单保全、变更、增值等服务;2、针对客户的保险、银行等相关业务的提供咨询;3、给客户设计专业的金融、保险方案,解决客户需要解决的问题;4、完成上级领导交待的其它工作;岗位要求:1、年龄21-40岁,有亲和力,普通话标准,;2、学历大专以上;(能力优秀者可适度放宽)3、沟通能力强,善于与人沟通相处。学习能力强,对学习的专业技能可以较快掌握;4、工作态度端正,具有相信付出就会有收获的正能量态度;5、执行力强,有较强的团队合作精神;薪资待遇:1、 薪资组成灵活(职务津贴+佣金+推荐新人奖+管理津贴+精英津贴等),年收入上不封顶,更有年底开门红;2、 定期专业化的系统培训;3、 公开透明的考核机制和通畅的晋升制度,为有能力者提供充分的施展空间;4、 提供充足的优质客户资源;享有人生意外保险、巨额重疾商业险、定期寿险和住院医疗保险;5、绩优人员享有基本养老补贴、重大疾病补助和国内外旅游等;6、入司两周年开始享有长期养老津贴。联系人 :闫经理联系电话:17324824458

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央企 月薪8K+聘储备干部中国人寿保险股份有限公司郑州市航海路营销服务部郑州-管城回族区15-20万/年04-21

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

2020年央企—中国人寿储备管理干部“新锐”定向培养计划”中国人寿为打造卓越领先的综合金融服务集团,重磅推出“大众创业,万众创新”人才培养计划,借助中国人寿专业平台,通过完善的晋升培养体系,着力培养一批具有金融视野,团队管理能力的优秀人才。如果你不甘于人生的平庸,如果你渴望事业的成功,实现财务自由,如果你想提升个人的价值,请选择加入我们,在世界双百强企业铸就辉煌,圆锦绣人生!一、招聘条件:1、20-45周岁,本科以上学历(条件非常优秀的大专毕业生可适当放宽政策)2、优秀的,敢于挑战高薪的应届毕业生3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业4、有良好的沟通及团队协作能力5、个体户,有过创业经历者和从事过管理/销售/金融/教育/财务工作者优先行政助理岗位职责:1.在经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。2.负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。3.负责企业内外的公文办理,及时处理、汇报。4.在经理领导下负责办公室的全面工作,努力做好经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。储备主管岗位职责:1. 根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能,实现对员工的监督和管理职能;2. 根据公司提供的资源,通过种渠道或方法与客户进行沟通并尝试开发;3. 有效维护客户资源,整理重要信息并反馈;4. 努力完成业绩指标,达成各项绩效考核标准;5. 协助完成公司销售管理相关项目的计划、组织、实施、监督工作。6. 考核期过后,通过网站、招聘会、校园招聘等途径筹备自己的直辖组7、讲师培养、育成新人、晋级培训等二、福利待遇1. 只要踏实肯干,公司引进美国先进育成体系免费给公司正式员工提供全方位的专业一对一培训,(新人培训,成长培训,晋升培训)成为一名合格的综合金融理财规划师,根据自己喜好,选择适合自己的发展方向,公司重点培养,参加全国高端各种各样峰会论坛,公司提供国内外免费旅游,提供食宿补助。2. 晋升制度: 在这里,3个月一晋升 晋升公平公正,晋升不用走后门托关系,只要努力,晋升不是梦想!3. 晋升快: 储备干部--主管--高级主管--资深经理--区域部经理--总经理4、晋升讲师:准星讲师--一星讲师--二星讲师--三星讲师--金牌讲师--全国讲课三、薪资待遇:3600底薪+提成+佣金+业绩+管理津贴+医疗险+养老险+意外险等 =新人工资6000以上,年薪在80000以上。注明:开在公司里面的选修课,你们见过吗??? 全市只有中国人寿公司每周三 雷打不动的(红酒,茶艺,瑜伽,博学,舞蹈,减肥养生,养生大讲堂,恰恰,讲师,易经,爵士,等免费培训,可以带亲朋好友免费参加)定期举行活动,旅游,因为我们这边都是大学生,沟通没有代沟。四、公司地址:公司地址:郑州市管城区航海东路未来路正商国际广场C座608联 系 人:王会会联系电话:15516988646五、温馨提示:由于面试者较多,请您在同一个职位投递一份简历即可,请勿重复投递,以免给您造成不必要的麻烦,我们会及时给你回复,谢谢!

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广发银行招聘综合金融经理中国人寿保险股份有限公司郑州市航海路营销服务部郑州-管城回族区10-15万/年04-21

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.为中国人寿以及广发银行中高端客户及其家庭提供综合金融保险理财规划及财务风险管理规划;2.为企业,集团,等大客户提供团体保险以及财产保险的规划;3.协助上级主管管理营销团队;4.为客户提供优质的保险及理财服务;任职要求:1.20-40周岁,大专及以上学历(如综合素质较高,学历可酌情放宽);2.乐观自信,诚实敬业,待人热情真诚,有责任心,心态好。3.善于学习,具备良好的理解、表达、沟通及执行力。福利待遇:1.底薪3300元-5200元+超高佣金比例+奖金+新人奖等多达18项收入+旅游+实物奖励等;2.每月共休7天+国家法定节假日+带薪年假+年终奖+公费旅游;3.公平、公开、透明的晋升制度,有能力最快2个月即可晋升主管;4.每年享有多次免费职级晋升+技能的旅游培训学习机会;5.一旦录用,将享受完善的福利待遇(意外、医疗、养老保险等);6.每年有两次转型全职讲师的机会。发展方向:1.专业的培训讲师 :如果您具备良好的表达及培训能力,您将成为倍受尊敬的讲师(导师)。2.卓越的管理人才:如果您具备管理才能,主管、经理、总监的位置在等着您谱写辉煌人生。3.优秀的营销精英:如果您是位行销高手的话,4.资深的理财顾问:在经过公司专业、系统的培训后您将成为一名专业的、受人尊敬的、综合理财规划师 联系人:王会会经理   15516988646公司地址:郑州市管城区正商国际广场C座608

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YJ-央行企业月薪8K+聘储备干部+子女商业保险+晋升中国人寿保险股份有限公司郑州市航海路营销服务部郑州-管城回族区15-20万/年04-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

2020年央企—中国人寿储备管理干部“新锐”定向培养计划”中国人寿为打造卓越领先的综合金融服务集团,重磅推出“大众创业,万众创新”人才培养计划,借助中国人寿专业平台,通过完善的晋升培养体系,着力培养一批具有金融视野,团队管理能力的优秀人才。如果你不甘于人生的平庸,如果你渴望事业的成功,实现财务自由,如果你想提升个人的价值,请选择加入我们,在世界双百强企业铸就辉煌,圆锦绣人生!一、招聘条件:1、20-45周岁,本科以上学历(条件非常优秀的大专毕业生可适当放宽政策)2、优秀的,敢于挑战高薪的应届毕业生3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业4、有良好的沟通及团队协作能力5、个体户,有过创业经历者和从事过管理/销售/金融/教育/财务工作者优先行政助理岗位职责:1.在经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。2.负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。3.负责企业内外的公文办理,及时处理、汇报。4.在经理领导下负责办公室的全面工作,努力做好经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。储备主管岗位职责:1. 根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能,实现对员工的监督和管理职能;2. 根据公司提供的资源,通过种渠道或方法与客户进行沟通并尝试开发;3. 有效维护客户资源,整理重要信息并反馈;4. 努力完成业绩指标,达成各项绩效考核标准;5. 协助完成公司销售管理相关项目的计划、组织、实施、监督工作。6. 考核期过后,通过网站、招聘会、校园招聘等途径筹备自己的直辖组7、讲师培养、育成新人、晋级培训等二、福利待遇1. 只要踏实肯干,公司引进美国先进育成体系免费给公司正式员工提供全方位的专业一对一培训,(新人培训,成长培训,晋升培训)成为一名合格的综合金融理财规划师,根据自己喜好,选择适合自己的发展方向,公司重点培养,参加全国高端各种各样峰会论坛,公司提供国内外免费旅游,提供食宿补助。2. 晋升制度: 在这里,3个月一晋升 晋升公平公正,晋升不用走后门托关系,只要努力,晋升不是梦想!3. 晋升快: 储备干部--主管--高级主管--资深经理--区域部经理--总经理4、晋升讲师:准星讲师--一星讲师--二星讲师--三星讲师--金牌讲师--全国讲课三、薪资待遇:3600底薪+提成+佣金+业绩+管理津贴+医疗险+养老险+意外险等 =新人工资6000以上,年薪在80000以上。注明:开在公司里面的选修课,你们见过吗??? 全市只有中国人寿公司每周三 雷打不动的(红酒,茶艺,瑜伽,博学,舞蹈,减肥养生,养生大讲堂,恰恰,讲师,易经,爵士,等免费培训,可以带亲朋好友免费参加)定期举行活动,旅游,因为我们这边都是大学生,沟通没有代沟。四、公司地址:公司地址:郑州市管城区航海东路未来路正商国际广场C座608联 系 人:杨杰联系电话:15617519163五、温馨提示:由于面试者较多,请您在同一个职位投递一份简历即可,请勿重复投递,以免给您造成不必要的麻烦,我们会及时给你回复,谢谢!

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央企国寿直招综合金融经理中国人寿保险股份有限公司郑州市航海路营销服务部郑州-管城回族区10-15万/年04-21

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.为中国人寿以及广发银行中高端客户及其家庭提供综合金融保险理财规划及财务风险管理规划;2.为企业,集团,等大客户提供团体保险以及财产保险的规划;3.协助上级主管管理营销团队;4.为客户提供优质的保险及理财服务;任职要求:1.22-40周岁,大专及以上学历(如综合素质较高,学历可酌情放宽);2.乐观自信,诚实敬业,待人热情真诚,有责任心,心态好。3.善于学习,具备良好的理解、表达、沟通及执行力。福利待遇:1.底薪3000元-5200元+超高佣金比例+奖金+新人奖等多达18项收入+旅游+实物奖励等;2.每月共休7天+国家法定节假日+带薪年假+年终奖+公费旅游;3.公平、公开、透明的晋升制度,有能力最快2个月即可晋升主管;4.每年享有多次免费职级晋升+技能的旅游培训学习机会;5.一旦录用,将享受完善的福利待遇(意外、医疗、养老保险等);6.每年有两次转型全职讲师的机会。发展方向:1.专业的培训讲师 :如果您具备良好的表达及培训能力,您将成为倍受尊敬的讲师(导师)。2.卓越的管理人才:如果您具备管理才能,主管、经理、总监的位置在等着您谱写辉煌人生。3.优秀的营销精英:如果您是位行销高手的话,4.资深的理财顾问:在经过公司专业、系统的培训后您将成为一名专业的、受人尊敬的、综合理财规划师联系方式:王会会经理  15516988646公司地址:郑州市管城区正商国际广场C座604

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央企储备经理(高薪诚聘)中国人寿保险股份有限公司郑州市航海路营销服务部郑州-管城回族区0.8-1万/月06-15

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

★2018年中国人寿北京分公司启动了全新的人才培养计划,志在招募一批,有魄力,敢打拼,不安于现状,渴望突破,有梦想的人!★我们招募条件如下:(1)认同“成己为人,成人达己”的企业文化;(2)年龄21周岁---40周岁;(3)全日制大专以上学历;(4)执行力强,具有清晰的逻辑思维;(5)乐于接受挑战,勇于挑战高薪,敢于规划未来。★我们的培养计划如下:(1)认真参加公司总部的培训班,并用心学习;(2)入职3个月内正常晋升到管理层-主管;(3)入职6个月内正常晋升到管理层-高级主管;(4)入职9个月内正常晋升到管理层-资深主管;(5)入职12个月内正常晋升到管理层-处级主管。★岗位职能要求:△一类市场营销(1)帮助大众客户解决,大病,养老,意外,教育,等保险配置,帮助客户解决急用的现金流问题。(2)帮助高净值客户提供,资产配置,财富传承,避债节税,财富保全,子女抗婚变资产配置,等财富解决方案。△二类团队管理(1)组建团队,建立一支属于你自己的团队,体验管理和成长的乐趣。(2)团队津贴,团队的管理相当丰厚,甚至超过你的薪水所得。★我们的福利待遇如下:(1)入职转正之后提供商业五险一金;(2)每周上5休2的工作制;(3)丰富多彩的团建,国内旅游,出国游;(4)主管职级-需要管理4名伙伴,年收入≥10万;(5)高级主管职级-需要管理10名营销伙伴,年收入≥20万;(6)资深主管职级-需要管理15名营销伙伴,年收入≥35万;(7)处级主管职级-需要管理25名营销伙伴,年收入≥50万;★优秀的你,有梦想的你,敢打拼的你,还在等什么?加盟中国人寿让梦想成真!不一样的展业模式:通过服务获得客户不一样的合作模式来我们这都是做企业的。

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诚聘储备干部 6000+中国人寿保险股份有限公司郑州市航海路营销服务部郑州-管城回族区15-20万/年04-21

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

2020年央企—中国人寿储备管理干部“新锐”定向培养计划”中国人寿为打造卓越领先的综合金融服务集团,重磅推出“大众创业,万众创新”人才培养计划,借助中国人寿专业平台,通过完善的晋升培养体系,着力培养一批具有金融视野,团队管理能力的优秀人才。如果你不甘于人生的平庸,如果你渴望事业的成功,实现财务自由,如果你想提升个人的价值,请选择加入我们,在世界双百强企业铸就辉煌,圆锦绣人生!一、招聘条件:1、20-45周岁,本科以上学历(条件非常优秀的大专毕业生可适当放宽政策)2、优秀的,敢于挑战高薪的应届毕业生3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业4、有良好的沟通及团队协作能力5、个体户,有过创业经历者和从事过管理/销售/金融/教育/财务工作者优先行政助理岗位职责:1.在经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。2.负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。3.负责企业内外的公文办理,及时处理、汇报。4.在经理领导下负责办公室的全面工作,努力做好经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。储备主管岗位职责:1. 根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能,实现对员工的监督和管理职能;2. 根据公司提供的资源,通过种渠道或方法与客户进行沟通并尝试开发;3. 有效维护客户资源,整理重要信息并反馈;4. 努力完成业绩指标,达成各项绩效考核标准;5. 协助完成公司销售管理相关项目的计划、组织、实施、监督工作。6. 考核期过后,通过网站、招聘会、校园招聘等途径筹备自己的直辖组7、讲师培养、育成新人、晋级培训等二、福利待遇1. 只要踏实肯干,公司引进美国先进育成体系免费给公司正式员工提供全方位的专业一对一培训,(新人培训,成长培训,晋升培训)成为一名合格的综合金融理财规划师,根据自己喜好,选择适合自己的发展方向,公司重点培养,参加全国高端各种各样峰会论坛,公司提供国内外免费旅游,提供食宿补助。2. 晋升制度: 在这里,3个月一晋升 晋升公平公正,晋升不用走后门托关系,只要努力,晋升不是梦想!3. 晋升快: 储备干部--主管--高级主管--资深经理--区域部经理--总经理4、晋升讲师:准星讲师--一星讲师--二星讲师--三星讲师--金牌讲师--全国讲课三、薪资待遇:3600底薪+提成+佣金+业绩+管理津贴+医疗险+养老险+意外险等 =新人工资6000以上,年薪在80000以上。注明:开在公司里面的选修课,你们见过吗??? 全市只有中国人寿公司每周三 雷打不动的(红酒,茶艺,瑜伽,博学,舞蹈,减肥养生,养生大讲堂,恰恰,讲师,易经,爵士,等免费培训,可以带亲朋好友免费参加)定期举行活动,旅游,因为我们这边都是大学生,沟通没有代沟。四、公司地址:公司地址:郑州市管城区航海东路未来路正商国际广场C座608联 系 人:王会会联系电话:15516988646温馨提示:由于面试者较多,请您在同一个职位投递一份简历即可,请勿重复投递,以免给您造成不必要的麻烦,我们会及时给你回复,谢谢!

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央企国寿联合广发银行招聘综合金融经理中国人寿保险股份有限公司郑州市航海路营销服务部郑州-管城回族区10-15万/年04-21

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.为中国人寿以及广发银行中高端客户及其家庭提供综合金融保险理财规划及财务风险管理规划;2.为企业,集团,等大客户提供团体保险以及财产保险的规划;3.协助上级主管管理营销团队;4.为客户提供优质的保险及理财服务;任职要求:1.22-40周岁,大专及以上学历(如综合素质较高,学历可酌情放宽);2.乐观自信,诚实敬业,待人热情真诚,有责任心,心态好。3.善于学习,具备良好的理解、表达、沟通及执行力。福利待遇:1.底薪3000元-5200元+超高佣金比例+奖金+新人奖等多达18项收入+旅游+实物奖励等;2.每月共休7天+国家法定节假日+带薪年假+年终奖+公费旅游;3.公平、公开、透明的晋升制度,有能力最快2个月即可晋升主管;4.每年享有多次免费职级晋升+技能的旅游培训学习机会;5.一旦录用,将享受完善的福利待遇(意外、医疗、养老保险等);6.每年有两次转型全职讲师的机会。发展方向:1.专业的培训讲师 :如果您具备良好的表达及培训能力,您将成为倍受尊敬的讲师(导师)。2.卓越的管理人才:如果您具备管理才能,主管、经理、总监的位置在等着您谱写辉煌人生。3.优秀的营销精英:如果您是位行销高手的话,4.资深的理财顾问:在经过公司专业、系统的培训后您将成为一名专业的、受人尊敬的、综合理财规划师公司地址:航海东路正商国际广场C座608联系人:杨杰经理联系电话:15617519163

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