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郑州总监/部门经理
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工程副总郑州锦源环境技术有限公司郑州-郑东新区1-2万/月05-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:全面统筹安排技术实施部门各项工作,负责整个公司层面的工程管理,负责工程进度管理、工程质量管理、工程安全文明管理,以及工程技术标准的制定与检查等。1. 根据企业内、外部环境变化,不断完善技术实施部的各项管理制度,并监督各项制度的执行工作。2. 负责技术管理工作,领导技术人员完成工程设计文件的设计及审核等。3. 全面负责工程项目管理的各项工作、履行工程项目的各项管理职能。4. 根据项目整体的开发计划,制定相应的工程进度计划并监督执行。5. 及时、妥善处理项目工程实施中出现的问题。6. 负责工程建设过程中质量控制、进度控制、成本控制、安全控制等。7. 指导、协调工程项目所涉及的商务关系。任职要求:1、给排水、环境工程专业,统招本科及以上学历;2、具备中级工程师以上专业职称;3、5年以上项目负责人工作经验;4、具有5年以上工程管理经验,熟悉工程管理;5、具有市政水处理专业技术,能指导下属员工工作;6、具备较强的沟通协调和领导能力,具备良好的职业道德素养;7、具有较强的应变能力,能及时、正确处理工程中的突发事件。8、驾驶技术熟练。

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海康威视广播系统营销中心总经理河南郑铁智能科技有限公司郑州-管城回族区15-20万/年05-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、全面计划,安排、管理海康威视公共广播营销中心的工作。2、制定年度营销策略和营销计划,完成公司任务。3、协调部门内部与其它部门之间的合作关系。4、负责海康威视公共广播系统的推广及品牌动作工作,定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动。5、负责与外部媒体、政府机关及相关工程公司建立良好合作关系。任职要求:1、熟悉市场学、管理学、心理学和市场营销知识。2、熟悉市场动态,了解市场需求变化,善于拟定市场营销策略,能够根据市场竞争需要提出各种应变措施。3、信息来源广泛,同客户有良好的人际关系。4、有良好的沟通能力,优秀的团队管理经验。

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造价运营总经理中发祥和工程管理有限公司郑州-中原区10-15万/年05-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司造价部整体管理。2、土建/市政/公路/安装/机电领域,负责工程预结算的编制与审核;3、熟练掌握工程合同和招投标程序;4、参与项目的全过程造价控制与跟踪审计;5、参与过大项目的造价、合同、成本管理的优先录用;6、负责项目的工程款支付审核,结算管理,全过程跟踪,概预算与决算报告的编制;7、熟练掌握广联达及同望软件的运用、CAD制图及办公软件、熟练操作广联达图形算量、施工图预算的编制与审核、竣工结算的编制与审核;8、熟练掌握河南08定额和16定额的计算规则;任职资格:1、专科及以上学历,工程造价、工民建、工程管理等相关专业,毕业后从事与工程造价行业5—10年及以上,至少3年以上团队管理经验.2、独立处理工程的预结算包括与被审单位核对工程量,参与过审计和结算审核者优先,无相关工作经验勿投;3、参与编制、审核项目的预结算工作,有完整的项目预结算经验;4、熟练掌握CAD、广联达算量、预算等相关软件;5、工资待遇为基本工资加项目提成,可面议。6、完善的福利措施和优美的办公环境;福利待遇:五险、意外保险、定期体检、年度旅游、团建福利、年终奖金、培训晋升、评优评先。公司地址:郑州市中原区建设路秦岭路西元国际广场

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公司负责人信阳华信投资集团有限责任公司异地招聘1-1.5万/月05-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:政府机关|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、根据公司发展战略与年度经营目标的要求,对公司整个供应链的运作负责,组织制定并实施供应链战略规划;?2、组织制定供应链年度经营计划、预算、组织制定并实施落实供应链战略;?3、负责公司整个供应链的运作,组织建立和完善设计并改善公司供应链系统的搭建、实施和优化,制定并完善切实可行的定制、采购、仓储、配送、物流管理工作流程体系建设;?4、处理供应链日常业务问题,包括仓库、物流、客户间的对接及协调;?5、建立和健全供应商、承运商的开发、维护、跟踪及评估,合理控制采购及运输成本; 6、搭建并完善供应链信息化系统建设,建立采购诚信文化,降本增效; 7、负责定制、采购、仓储、物流运输及配送等环节成本的控制,采取积极有效地措施,降低各项成本。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,采购与供应链管理专业、工程管理、企业管理、项目管理等相关专业; 2、8年及以上相关工作经验,无不良记录; 3、熟知PMC、采购、仓库、物流等供应链管理全流程,具有优秀的团队管理和建设经验; 4、良好的采购谈判能力和沟通协调能力,有丰富的建材贸易企业供应商管理和运营经验。5、***。

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高薪诚聘行政副总(五险一金+高福利)河南万安智能科技有限公司郑州-管城回族区0.8-1万/月05-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司综合部人力资源、行政事务管理;2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;3、组织、协调公司各类会议、活动和接待工作。协调各部门工作和处理日常事务;4、领导交办的其它工作;任职要求:1、人力资源、行政管理、工商管理等相关专业大专以上学历,有弱电(智能化)、安防监控及视频会议的行业工作经营者优先考虑;2、2年以上行政管理工作经验,能熟练操办办公软件和处理好日常行政事务,具有较强的管理组织协调能力,良好的沟通能力,处理突发事件应变能力,工作细致严谨,具备良好的敬业精神和职业道德;3、文字功底好,能够起草编订各种公文及其他文件;4、熟悉行业行政管理流程及国家劳动法等;

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技术副总郑州中兴产业园有限公司郑州-经开区1-1.5万/月05-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责新产品研发、旧产品优化设计,制定技术管理制度,设计院对接、工程技术把控、技术服务全面把控和团队建设等相关技术工作。2.对外与科技局、科研院所、科技协会等相关部门有效对接沟通,建立渠道,开展工作。任职要求:1.建筑学或土木工程专业本科以上学历,中级工程师及以上职称,5年以上技术负责工作经验,有设计院和施工经验者优先。2.熟悉建筑设计、开发、报建、施工全过程,熟练掌握各种制图软件和办公软件。薪酬福利体系:转正后享受五险,年底分红,出差补助、餐补、有薪假期,各种节日福利,公司管吃管住,定期组织团建活动。注:该岗位为中兴产业园入园企业招聘岗位。中鼎创立于2016年,集技术研发、生产销售、建筑施工服务于一体,我们致力于提高效率、降低消耗、减少污染、改善生态、促进建筑绿色环保产业发展和生态文明建设、实现人与自然和谐共生的建筑技术,以高效率高质量的运作,为客户提供最优质的产品、***的服务。公司主导系列产品:内置保温网架板、装配式建筑部品和产品,工程安全防护配套产品、工程智慧生产生活设施配套产品。 中鼎建筑始终坚持“思路引领创新、创新谋求发展”的核心理念,顺应政府政策号召,勇于承担引领绿色技术向更高水平发展的社会责任,以市场为导向,不断突破,并借着中国建筑数字化发展的浪潮,针对内置保温产品的生产应用,自主研发BIM软件,配套保温打孔设备,实现了产品的线上可视可控和标准化生产供应,并凭借其产品高效保温、超标准防火、综合工期短、综合造价低、建筑保温同寿命等多种优势,受到开发企业、设计公司、施工单位的青睐。 面向未来,中鼎将不忘初心,继续在保温与结构一体化运营的事业上不断探索,崇尚创新、追求卓越、建筑美好、引领未来!

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网金事业部总经理中航证券有限公司郑州分公司郑州-二七区0.7-1万/月05-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

    1.负责分公司网金事业部的打造、运营;  2.网上开户、与互联网公司合作导入流量、与第三方平台合作产品销售等任职要求:  1.本科及以上学历,具有符合证券监管部门规定的证券从业人员资格和执业条件;  2.了解互联网的产品设计与运营模式,理解电商生态体系建设,具备对用户体验的敏锐和用户心理的挖掘洞察;  3.良好的逻辑思维能力、沟通能力、抗压能力,数据敏感、用户体验意识。  

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经营副总郑州奥特科技有限公司郑州-高新区2.5-3.5万/月05-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、组织制订公司整体战略规划,年度经营管理工作规划,分解各部门年度工作目标;2、负责公司管理策划,起草各类管理方案、制度并推动实施;3、主导公司月度目标制订,组织审定各部门月度工作计划;4、主持公司行政类会议;5、负责公司的各类重大专项活动;6、跟踪各部门计划实施情况,及时发现问题,制订措施保障公司目标达成;7、负责各部门***负责人的考评;8、负责公司各部门日常运作管理和协调;9、负责公司级流程体系的建设工作;10、负责公司月度、年度经营分析;11、总经理交办的其它事项。任职要求:1、36-45岁,本科以上学历,熟悉机械电子类研发制造企业运作管理模式,深谙其管理精髓,有10年以上大中企业管理经验,同类岗位3年以上工作经验2、熟悉流程化、组织绩效、项目绩效、精益化管理,能够对企业进行管理诊断,熟知企业常见问题及相应解决方案3、精通管理程序/流程/制度/会议决议执行状况稽核工作,能够主导/推动稽核工作的有效开展;4、具有系统的工作方法与思维习惯:具有较强的工作协调能力和沟通管理能力,谙熟组织KPI指标的制定、分解和层层落实5、能够独立承担项目和课题推进工作,能够协助总经理推进组织绩效的达成。6、沟通能力强,坦诚务实,亲和力强;有较强执行力和协调推动及计划管理能力。

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金融未来企业家计划中意人寿保险有限公司河南省分公司郑州-郑东新区1.5-2万/月05-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

一、未来企业家计划的意义:2020年9月26日上午,马云出席第三届全国青年企业家峰会,他向年轻创业者们表示,虽然充满不确定性,但今天的世界面临三个巨大无比的战略性机会,一个是数字变革,二是中国强大的内需,三是新一轮的全球化开始。疫情之后,世界充满不确定性,但数字化是***的确定性,整个国家的数字化方向非常确定,未来十年传统行业的数字化也非常确定。”如果今天不变革,十年以后可能就是数字脱贫的对象。” 马云说。“我们的内需还远远没有被发掘,撬动消费是巨大的战略性机会,也是青年企业家真正的机会所在,数字技术的发展会让中国内需进入全新的阶段。”在马云看来, 今天所谓成功的企业,都不是今天做出来的,都是20年或30年前对未来的判断决定了今天。“所以,一定要用未来的眼光解决今天的问题。”虽然很多人认为全球化有这样那样的问题,但马云表示,今天的问题不是全球化导致的,是全球化不完善导致的。传统工业时代的全球化正在终结,真正的数字时代的全球化才刚刚开始,这是巨大的机会。企业家应该推动新一轮的全球化,并为此搭建桥梁促进沟通。马云建议年轻人特别是青年企业家要具备三观,即未来观、全球观和全局观。当企业家具备了未来观、全球观、全局观以后,面对今天暂时的迷茫和困难,就会非常冷静和清醒,并且会采取行动,抓住机会。二、职位亮点:双佣金,不加班、晋升快,分红,海外旅游三、岗位职责:1、接受意大利GCFP系统培训,学习专业金融理财知识,6个月通过意大利GCFP理财规划师认证。2、依据客户的资产规模及理财需求,通过中意FNA财务分析系统为客户提供综合性、一站式保险与理财服务。3、定期参与金融理财培训,不断掌握金融专业知识,更好的服务于高端客户,创造职业价值和高薪收入。4、持续跟进服务,为客户不断提供理财专业的财富管理咨询,成为客户终身合作伙伴。5.分析品类规划及商品管理的指标数据,市场策略的相关报告,持续改进产品营销策略;6.掌握竞争品牌的动向、研究行业趋势,及时优化调整销售策略,维护和提高公司品牌影响力和市场竞争力;7.团队建设及人员管理,通过制定各项有效激励方案,保障团队业绩提升及员工发展更顺畅。四、福利待遇:1、基本津贴每月5000+3000、7000+5000、10000+8000、17000+15000、22000+20000等四档双薪双佣,同时提供年有责固定96000元筹备津贴回算,中意***,已备顺利过渡;2、培养以组建队伍为核心,总部专门配备TFE专项导师任教练,一对一跟踪辅导,彻底解决不会做的技能问题;3、根据职级定额度,提供完善的门诊、住院、医疗、意外保障,彻底解决福利的根本项,晋升职级越高,福利保障额度越高;4、明晰的职涯发展路线,并保证透明的晋升环境。5、条件达成入司次月即可转正直接定级AU准经理。并设置定位奖金、晋升奖金4000元,2018总部开启快速晋升通道,助力发展;6、公司提供5000元考试津贴,并提供专业的培训,帮助考取GCFP国家经济理财规划师,助力职业成长。7、总部设置摘星揽月双百万计划,凡准时晋升至高级总监,或连续6年达标MDRT,即奖励现金100万元。8、每年两次出境游玩或游学机会,韩国、日本、新加坡、马来西亚、夏威夷、迈阿密、迪拜、意大利等等。五、培训体系:1、意大利理财规划师培训、国内内瞩目的TOP2000高端营销培训,海外TOP2000培训(竞赛奖励),高端专业化销售流程培训、PTT讲师培训、团队管理类培训、商务礼仪培训、衔接培训、业务经理季度培训、高级经理研修班培训等每年有丰富的免费培训来增加个人核心竞争价值和团队管理赋能,最终培养成为优秀的未来企业家。六、任职要求:1、本科及以上学历,年龄25-45周岁,有事业心,有学习力。2、最近一年年收入为人民币5万元(含)以上,需提供薪资流水。(亦可用房产证、行车证作为间接薪资证明)3、三年以上从业经验,具备良好的沟通能力和学习能力。4、有银行、证券、基金、期货、融资、信托等金融行业从业经验或市场营销从业经验者优先。5、熟悉金融、信托、基金等理财业务,具有较好的金融基础知识,财务管理知识,熟悉行业法律法规。6、具有海外留学或工作经验者优先。

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口碑项目官河南九义科技有限公司郑州-金水区1.5-2万/月05-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、职位描述1、带领团队基于口碑本地生活战略,开拓餐饮行业业务场景及商户; 2、结合市场现状整合餐饮行业解决方案,包括营销、支付、数据等业务; 3、实现所辖区域内商户快速覆盖,确保业务快速开展; 4、协同产品、运营等内部团队,推动业务及项目落地,持续优化用户体验。二、职位要求1、至少5年以上互联网O2O或线下消费品行业经验,拥有美团、大众点评、口碑经验优先;2、4年以上商务合作或销售推广管理经验,具备运营经验和处理复杂问题的能力;3、深度了解线下市场特征和生意本质,且对商业模式及产品力有较深的理解; 4、学习能力、思考能力及业务企图心强;5、抗压能力强,敢于接受新的挑战;

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(央企)双休高薪7200+中国人寿管培生中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部郑州-管城回族区6-8千/月05-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

副部级央企招聘售后专员,只招5名,招满不再招聘,可参与公司编制考核,一旦考核通过可享受省市公司编制人员待遇,月薪7200(底薪4800K+补贴+奖金),上不封顶。一、薪资待遇:1、底薪+高额提成+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训);2、周末双休(国家法定假日日休息);3、每月一团康~每季度一次省内游~每半年一次省外游~每年一次出国游;4、享受央企提供专业的培训,终身免费培训,各职级培训。二、发展空间:公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)***,可以做售后专员,月薪1万-2万 。第二,做管理层,月薪平均1.8万。第三,培训老师或助教,月薪5000元, 年终奖 3万。组经理(年薪15万左右)、部经理(年薪30万左右)、区域经理(年薪50万以上);管理路线——在基层积累一定的管理技能,晋升团队主管,经理助理,部经理,区域经理等职位;行政内勤——从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,参加内聘。三、任职要求:1、21-36岁,大专以上学历,特别优秀者可适当放宽招聘条件(保险学·经济学·金融学·法学优先录取);2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力;4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。联系人:高经理 ***********公司地址:郑州市管城区管城街西大街205号中国人寿营业厅5楼

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感知工程总监(内外饰)云度新能源汽车股份有限公司异地招聘3-5万/月05-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:    1、全面主持公司感知工程部日常工作;    2、根据公司发展规划及项目设计方案要求,带领团队完成内外饰产品开发工作;    3、指导各科室的开发,组织人员对技术难点公关;    4、负责公司内外饰零件的技术条件标准要求的制定;     5、负责公司车型内外饰零件P&P方案的制定与执行管理;    6、负责公司车型内外饰零件感知质量的提升管理;    7、负责公司车型内外饰零件轻量化工作管理;    8、组织部门内部培训,提升团队技术实力;    9、负责部门人才培养,对部门技术团队进行梯化建设及管理。    任职要求:    1、汽车或机械专业本科以上学历;    2、至少有主机厂8年以上技术开发经验,5年以上10人团队管理经验;    3、高度的工作责任感和良好的职业道德以及承受工作压力的能力。    

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金融未来企业家计划中意人寿保险有限公司河南省分公司郑州-郑东新区1.5-2万/月05-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

一、未来企业家计划的意义:2020年9月26日上午,马云出席第三届全国青年企业家峰会,他向年轻创业者们表示,虽然充满不确定性,但今天的世界面临三个巨大无比的战略性机会,一个是数字变革,二是中国强大的内需,三是新一轮的全球化开始。疫情之后,世界充满不确定性,但数字化是***的确定性,整个国家的数字化方向非常确定,未来十年传统行业的数字化也非常确定。”如果今天不变革,十年以后可能就是数字脱贫的对象。” 马云说。“我们的内需还远远没有被发掘,撬动消费是巨大的战略性机会,也是青年企业家真正的机会所在,数字技术的发展会让中国内需进入全新的阶段。”在马云看来, 今天所谓成功的企业,都不是今天做出来的,都是20年或30年前对未来的判断决定了今天。“所以,一定要用未来的眼光解决今天的问题。”虽然很多人认为全球化有这样那样的问题,但马云表示,今天的问题不是全球化导致的,是全球化不完善导致的。传统工业时代的全球化正在终结,真正的数字时代的全球化才刚刚开始,这是巨大的机会。企业家应该推动新一轮的全球化,并为此搭建桥梁促进沟通。马云建议年轻人特别是青年企业家要具备三观,即未来观、全球观和全局观。当企业家具备了未来观、全球观、全局观以后,面对今天暂时的迷茫和困难,就会非常冷静和清醒,并且会采取行动,抓住机会。二、职位亮点:双佣金,不加班、晋升快,分红,海外旅游三、岗位职责:1、接受意大利GCFP系统培训,学习专业金融理财知识,6个月通过意大利GCFP理财规划师认证。2、依据客户的资产规模及理财需求,通过中意FNA财务分析系统为客户提供综合性、一站式保险与理财服务。3、定期参与金融理财培训,不断掌握金融专业知识,更好的服务于高端客户,创造职业价值和高薪收入。4、持续跟进服务,为客户不断提供理财专业的财富管理咨询,成为客户终身合作伙伴。5.分析品类规划及商品管理的指标数据,市场策略的相关报告,持续改进产品营销策略;6.掌握竞争品牌的动向、研究行业趋势,及时优化调整销售策略,维护和提高公司品牌影响力和市场竞争力;7.团队建设及人员管理,通过制定各项有效激励方案,保障团队业绩提升及员工发展更顺畅。四、福利待遇:1、基本津贴每月5000+3000、7000+5000、10000+8000、17000+15000、22000+20000等四档双薪双佣,同时提供年有责固定96000元筹备津贴回算,中意***,已备顺利过渡;2、培养以组建队伍为核心,总部专门配备TFE专项导师任教练,一对一跟踪辅导,彻底解决不会做的技能问题;3、根据职级定额度,提供完善的门诊、住院、医疗、意外保障,彻底解决福利的根本项,晋升职级越高,福利保障额度越高;4、明晰的职涯发展路线,并保证透明的晋升环境。5、条件达成入司次月即可转正直接定级AU准经理。并设置定位奖金、晋升奖金4000元,2018总部开启快速晋升通道,助力发展;6、公司提供5000元考试津贴,并提供专业的培训,帮助考取GCFP国家经济理财规划师,助力职业成长。7、总部设置摘星揽月双百万计划,凡准时晋升至高级总监,或连续6年达标MDRT,即奖励现金100万元。五、培训体系:1、意大利理财规划师培训、国内内瞩目的TOP2000高端营销培训,海外TOP2000培训(竞赛奖励),高端专业化销售流程培训、PTT讲师培训、团队管理类培训、商务礼仪培训、衔接培训、业务经理季度培训、高级经理研修班培训等每年有丰富的免费培训来增加个人核心竞争价值和团队管理赋能,最终培养成为优秀的未来企业家。六、任职要求:1、本科及以上学历,年龄25-45周岁,有事业心,有学习力。2、最近一年年收入为人民币5万元(含)以上,需提供薪资流水。(亦可用房产证、行车证作为间接薪资证明)3、三年以上从业经验,具备良好的沟通能力和学习能力。4、有银行、证券、基金、期货、融资、信托等金融行业从业经验或市场营销从业经验者优先。5、熟悉金融、信托、基金等理财业务,具有较好的金融基础知识,财务管理知识,熟悉行业法律法规。6、具有海外留学或工作经验者优先。

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城市合伙人河南莱旭信息科技有限责任公司郑州-中原区2.5-3万/月05-18

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:主要负责推广我们的二维码。新平台,市场绝对空白,前期发展前景广阔产品介绍:1、二维码支付+返利用户+平台推广+抖音推广+会员躺赚。 合伙人门槛:有资源,有团队,有经验。

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人力急聘见习经理部门主管待遇优厚+部门提成郑州班腾商业运营管理有限公司郑州-管城回族区6-8千/月05-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

1.人力资源管理等相关专业大专及以上学历;2.熟悉人力资源各类模块,有扎实的专业基础;3.较好文字功底,熟练使用常用办公软件,具备一定的人力资源管理专业相关法律法规常识;4.工作细致,认真,学习能力强,良好地沟通协调能力,良好的服务意识,以结果为导向,适应性强;1 9 1 1 6 3 8 3 8 7 1

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中国人寿优选主管中国人寿保险股份有限公司郑州市航海路营销服务部郑州-管城回族区0.8-1万/月05-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

一、薪资待遇1、薪资结构:年薪保底10万,外加底薪+提奖(23%-50%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),收入上不封顶。2、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。3、公司为您补充商业保险。二、发展空间做管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均1.8万。业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪40万左右)、区域经理(年薪100万以上)。注:从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。三、要求1、目标感强,有梦想2、行动力强、务实3、学习能力优(学历本科及以上,高学历者优先)4、年龄在22周岁到45周岁,品行端正,诚信为本,具备完全民事行为能力。5、强烈的责任感和事业心,具备时间管理能力,独立性。工作时间:8:30—12:00 ;14:00—18:00,周末固定休,每月额外三天调休,享受国家法定节假日。 公司地址:郑州市管城区航海东路正商国际广场C座6层。 联系人:宣传彪经理 16619934671 面试须知:因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约 (为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!)

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市场城市总经理河南闰雅实业有限公司郑州-金水区1-1.5万/月05-17

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:负责集团区域市场的开发和投标工作落实集团公司制定的城市市场经营发展计划完成公司下达的年度各项经营指标负责对项目负责人和业主投标前的考核接待工作负责组织项目竞标,并审核投标方案负责做好公司对外关系的协调,认真落实执行公司决议负责城市项目投标文件的审定工作负责发起集团区域中标项目的合同评审、鉴定工作 岗位要求:1.10年以上工程行业市场,或是分公司全面管理及开发工作经验2.根据集团公司社会资源,具备独自开发城市市场的能力,且自己具备一定的社会资源者优先3.有独自创业经验者优先

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生产总监潍坊赢启信息科技有限公司郑州-金水区2-2.5万/月05-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外企代表处|公司规模:50-150人

岗位职责:一、 组织建立和完善生产指挥系统,编制生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成。 二、 根据生产运行计划,掌握生产进度,搞好各车间的协调,组织分配劳动力,平衡调度设备材料。 三、 每周一次定期召开生产会,分析生产形势,提出解决问题的办法和措施。 四、 根据生产需求,编制物资求采购供应计划,并认真实施,及时联系解决生产缺口物资。 五、 抓好设备管理,提出更新改造方案,定期组织维修保养,提高设备 完好率和利用率。 六、 负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接报总经理。 七、 定期组织安全环保检查,落实安全环保措施,督促整改问题任职要求:1、有饲料生产工厂背景优先,统招大专以上学历; 2、为人正直,事业心强,性格坚韧。

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工程技术总监河南绿都物业服务有限公司郑州-管城回族区2.5-4万/月05-17

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.结合公司发展战略与运作情况,制定工程技术各项制度与管理流程,建立健全各项操作规定与实施细则;2.根据地产运行状况和物业事业部管理实际,拟定前介工作阶段性规划与实施重点,并与地产确定关键性管理介入要求;监管各单位前介及查验工作的开展与执行情况,负责本部门管理体系文件和记录的总体控制和重要数据的整理与分析;3.制定工程工作管理与考核计划,对各片区、各项目执行情况进行监督检查,对实施情况进行考核。统筹管理各片区、项目设施设备运行情况、维保计划、入户有偿维修实施及项目能耗管理;4.统筹管理房修条线工作,制定房修管理制度,提高房修技术水平,提升客户满意度,保障质保期内房屋品质;在满足现场维修基础上降低户均维修成本;5.根据公司发展战略,结合行业智能化发展趋势,制定公司智能化发展规划,引进智能化供应商,提高公司智能化水平;6.根据公司管理要求,负责工程条线管理、流程制度管理、队伍建设及专业能力提升工作。任职要求:1.统招大专及以上学历,工程、土建类相关专业;2.熟悉物业工程各项操作流程及质量规范,熟悉物业前期介入及日常工程管理程序,精通物业工程配套的管理与使用,具有很强的计划执行、组织协调与分析判断能力;3.8年及以上相关工作经验,3年及以上大型物业企业同等岗位工作经验。

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综管部部长河南金汇不锈钢产业集团有限公司异地招聘0.8-1万/月05-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

统筹公司各项管理计划,目标分解,落实执行,有效达成管理目标实现;根据经营管理工作要求,组织开展公司制度与流程管理和优化工作,完善公司及各基地制度体系建设,做好制度公文起草、制度培训、制度执行情况检查、制度修订等工作;协助各部门、各基地完成公司计划管理工作及日常绩效考核管理工作;协助公司领导做好重点项目的管理、跟进实施、管理执行反馈情况;完成公司领导赋予的其他管理工作。

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