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郑州总监/部门经理
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城市经理上海瀚途网络技术有限公司郑州-二七区1.5-3万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】1、全面负责公司在当地城市的业务;搭建商务BD、渠道拓展团队,负责人员管理制定拓展人员编制计划,并予以监控;2、按照公司要求,采取多种措施应用多种渠道拓展车险业务;3、建立与当地上下游及市场管理部门的联系,拓宽商业合作机会;4、负责部门内部预算费用制定及管控,拓展方案;5、负责根据总体战略目标、市场开发与拓展战略规划,制定月、季、年度计划,并实现目标计划。【岗位要求】1、本科及以上学历,五年以上中大型商务拓展经验和团队组建能力;2、具有较强的商务洽谈能力、逻辑思维清晰,有敏锐的市场洞察能力;3、有大局观、良好的领导力、自我驱动能力、合作意识和计划性,能够带领团队独立工作;4、有车险渠道资源者优先。

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派遣公司运营经理河南建安安全教育咨询有限公司郑州-金水区0.8-1万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助董事会和总经办制定产品价格和成本策略2、在总经理的领导下,带领项目管理团队完成项目考察,成本测算,利润评估,项目运作,费用结算,客户维护,员工关系处理等工作;3、主管项目管理团队,组织团队完成董事会下达的年度管理目标和利润目标,提供年度、季度、月度分析报表;4、协助搭建派遣公司运营管理团队,并执行管理办法5、在本地市场和国内行业内有一定的渠道关系6、一定程度参与人力资源法务工作7、负责派遣公司项目管理团队的日常管理,人才梯队建设,成员培训培养,团建组织8、参与派遣公司产品价格策略面试要求:1、28周岁以上,大专以上学历;2、劳务派遣行业五年以上工作经验,项目运营三年以上经历;3、实际操盘劳务派遣项目运营案例4、对劳务派遣国内市场深入了解,有自主的看法和思路5、在郑州或河南本地拥有一定的渠道资源6、熟悉劳动相关法律法规7、人品正直,无失信记录

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储备经理河南省亚冠广告有限公司郑州0.6-1.2万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责:1、学习各个部门管理及后期独立进行团队的运营管理;2、配合好各部门负责的工作,学习各个部门的协调和链接;3、前期跟经理学习并配合经理做好工作;4、负责新市场,新公司的运作,协调部门和团队管理,进行各方面的计划执行监督。二、任职要求:1、大专以上学历(条件优秀可放宽)愿意从基层做起,有吃苦耐劳精神,优秀毕业生亦可;2、反应敏捷,具有较强的沟通能力及语言表达能力,具备一定的市场分析及判断力;3、良好的人际沟通能力和团队合作精神;4、积极主动,勤奋踏实,抗压能力强;5、良好的执行力,有较强的责任心和进取心。三、福利待遇:1、底薪+绩效+奖金+免费住宿+五险一金+做六休一;2、免费提供住宿、公费旅游、生日享受神秘礼物;3、针对应届生可免费提供专业培训;4、公司一旦录取待遇从优,提供很好的发展平台,企业有良好的氛围及透明硬性的提升标准。四、晋升制度:储备干部--主管--副经理--经理(总部投资物力、人力、财力,开设属于自己的分公司,自己做法人代表管理属于自己的分公司,需要做满一年以上)公司承诺:内部直招,无经验可免费培训,不收取任何费用。公司地址:郑州市管城区紫荆山路商城路金成国贸大厦1701室联系电话:15038372837 杨经理乘车路线:乘坐29,62, 40, 85,60,等到紫荆山路与商城路下车即可地铁路线:乘坐2号地铁到东大街站下(D出口向北200米)

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连锁运营总监河南百养堂生物科技有限公司异地招聘1-2万/月05-27

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.按公司要求并结合市场策划营销宣传活动,各直营分店个性化营销,在当地宣传公司理念,树立公司形象。2.根据公司各直营分店营业状况结合市场竞争发展状况等提出改进方案及实施;拟订下一步营销计划,调整方案。3.管理和维护公司重要客户关系,与公司各加盟业主或潜在的加盟客户建立起良好的关系。4. 建立客户档案,建立定期回访制度和满意度调查制度并执行。5. 执行运营标准化体系、执行统一制度,发布和完善公司各类标准作业手册并组织监督、指导加盟店各项标准。6.发现各加盟店经营中存在问题并整改,监督实行情况。7.监督本部门人员工作情况,并对本部门人员进行管理知识和专业知识的培训,带领团队高效、务实开展经营管理工作;8.参与企业投资项目规划、可行性分析阶段工作内容;9.制定出已投资项目运营管理的有效流程、标准方案并组织培训、实施;10.评估已运营的连锁项目,制定有效措施方案解决运营问题;11.有效制定公司旗下连锁项目的整体营销推广方案和活动;12.常态评估分析营运过程中出现的问题,提出改进措施方案;13.根据公司战略目标和经营管理目标制定相关运营及管理制度。14.负责公司整体运营工作、团队建设、培训、管理。15.负责公司各门店的运营管理、营销方案策划、成本控制等全盘工作。16.完成总经理指派的其他工作。任职资格:1、5年以上连锁管理经验,3年以上在大中型连锁企业担任运营总监工作,有火锅食材连锁项目经验优先;2、熟悉餐饮连锁的运营工作规范和流程,对餐饮行业运营有自己独到的见解,能洞察行业发展趋势,具备杰出的战略眼光;3、具备优秀的沟通能力,统筹能力。

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软件研发项目经理深圳市天龙科技有限公司郑州分公司郑州-管城回族区0.7-1.2万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

(1)计算机科学与技术、计算机信息管理、软件工程等有关专业本科;(2)从事计算机软件开发2年以上工作经验;应届毕业生条件优秀者亦可;(3) 熟悉.net平台下开发机制及开发模式,熟练使用C#、JavaScript、HTML、Ajax等技术进行日程应用的开发;(4) 熟悉数据库的工作机制和原理,精通SQL语句,熟悉MS SQL Server或Oracle等数据库的管理和开发,熟悉存储过程、视图、游标等数据库对象;(5) 熟悉面向对象的编程思想,理解类的继承关系、层次结构,熟悉接口调用机制,理解分层开发技术思想、理解常用的开发模式;(6) 头脑灵活、思路清晰,具有较好的语言表达能力及团队合作精神,可以承担适当的工作压力。查看更多内容 

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文旅策划经理晋商联盟(大同)文化旅游有限公司异地招聘1-2万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责项目的市场调研,调研项目周边同类产品,分析比较开发的亮点。2、搜集项目文化旅游资讯,负责项目所在地的文化研究,联合顾问公司对调研要素深入研究,挖掘项目精髓,为项目定位找到依据。3、负责对城市格局进行深度分析,发掘项目开发亮点,找出项目的核心竞争力。4、根据市场研究情况,策划符合本项目旅游产品。5、根据项目经验情况,策划符合旅游市场需求的产品。6、负责落地产品的概念设计7、负责邀请顾问公司参与落地产品深化设计、施工设计。8、负责落地旅游产品的施工组织、监理。任职要求:1、大学本科及以上学历;经济管理、旅游管理、人文地理类等相关专业优先;2、5年以上文旅项目研究策划工作经验,具有文旅投资企业项目策划或者主题公园策划相关工作经验优先;3、能独立完成大型文旅项目、主题公园项目的研究与策划工作优先,能独立编制完整的项目策划报告和研究报告。

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冰酒销售总监(旅游 年终奖 五险)河南全媒体大数据科技有限公司郑州-金水区0.6-1万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、准确理解公司销售策略并执行销售计划,带领销售团队,负责完成承担的销售业绩指标;2、负责当地市场开拓,制定行业销售策略,策划、组织行业市场活动;3、良好的与人沟通能力,资源调配能力,团队合作精神,思维敏捷、逻辑清楚4、负责关键大客户关系维系和发展,提高客户满意度和忠诚度任职资格:1、市场营销、企业管理等专业本科(含)及以上学历。2、5年以上酒水快消品行业销售经验,其中两年以上销售团队管理经验。3、了解所负责行业的特点,企业的组织架构及运作方式,对行业企业的信息化规划与应用有充分理解。4、良好的语言表达能力及与高层人士沟通能力,主动积极、有团队合作精神,思维敏捷、逻辑清楚。5、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维;6、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;7、优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力;

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国企英才招募 底薪7200+高提成中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司郑州-管城回族区0.8-1.5万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

(为避免工作重复,请勿重复投递,职务有限,可在投递后主动联系,提前安排面试,谢谢!)选择中国人寿,你将选择一个大家庭;进入中国人寿,你将在这个优秀的大家庭中提升你的生活层次、交往层次,你会发现——国企,你值得选择!一、岗位名称:英才计划储备干部二、岗位发展方向:名师带队,根据岗位培训效果和自身资源选择您最擅长的发展方向1、人寿保险(健康、意外、养老、储蓄分红、团体意外险等);2、财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等);3、银行业务(如信用卡、借记卡等业务)、信托业务及产品、企业年金;4、证券、信托等业务;三、任职要求:1、年龄20—40周岁,男女不限,身体健康,品貌端正;2、大学专科(含)以上学历,专业不限,了解保险行业者重点考虑;3、具有3年左右的工作经历(行业不限,但我们希望您能够通过您的工作经历了解人情世事,这就已经符合我们的基本要求)4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力。四、福利及待遇:1、工作时间:周一到周五每天上午参加早会培训分享交流,下午时间自由安排,周末双休,按国家法定节假日统一休假。2、岗位津贴+业务报酬+续年度服务津贴+季度奖+年终奖+组织利益+保险福利+国内外旅游+其他奖金(入选优才计划,岗位工资6000起,加上绩效上不封顶)。3、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;4、多元化的收入渠道,包括:人寿保险(健康、意外、养老、储蓄分红、团体意外险等);财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)、证券业务、银行业务(如信用卡、借记卡等业务)、信托业务及产品、企业年金5、享受中国人寿专业营销学系、管理学系等专业培训。五、发展平台——在中国人寿,可以根据您的优势和爱好具有双通道发展平台1、行销路线——销售精英(行销主任、行销经理):如果您是位行销高手又喜欢自由的生活,那么您可以成为大单在手、增员增收的优秀的行销精英。2、组织路线——卓越的营销管理人员(业务主任、营业部经理、总监):如果您具有管理才能,公司将给您机会带领团队,一起创造团队成员共同的美好生活。3、导师路线——培训导师:公司会对业绩成效突出的业务主管进行专业的选拔培训,结束之后您将拥有“国寿认证”的导师身份。加入我们中国人寿专业化团队,将一起打造国际化综合金融发展的事业!期待你的加入!联系电话:刘经理电话:13939079250地址:郑州市管城区航海东路正商国际广场C座写字楼604室(优先电话联系或投递简历者优先安排面试)

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地产项目开发/更新总监上海城市地产投资控股有限公司异地招聘3-4.5万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【提示】本岗位为集团项目整体开发或更新改造的***负责人,负责前期定位、统筹工程及后续施建的全程管理工作,工作地点将根据需要与候选人商定。岗位职责:1、负责项目运作过程中的前期管理和控制;2、参与项目研究,论证关于项目投资方式、投资规模、节点计划及投资估算的初步方案,并向公司提交开发项目的可行性投资研究报告;3、负责与政府相关部门对接;4、负责前期报批报建;5、负责项目整体开发周期的现场日常管理,确保各项施工进度的有效推进及目标达成;6、处理现场突发事件,并有效进行控制;7、完成上级交办的其他工作。任职资格:1、大专及以上学历,8年以上相关工作经验,有成功开发项目丰富的现场经验;2、熟悉房地产相关政策法规,掌握市场调查、产品定位、投资分析等方面的知识;3、具备较强的公关能力、计划管理及应变能力;4、执行力及抗压力强。

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客户经理河南省自然家装饰设计工程有限公司郑州-管城回族区0.9-1.5万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、管理客户关系,完成销售任务; 3、对客户提供专业的咨询; 4、收集潜在客户资料; 5、收取应收帐款。

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省总经理/大区负责人西安领军教育培训中心郑州-金水区100万以上/年05-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

领军集团招聘仅通过邮件、微信、QQ、短信4种方式交流,邀约面谈不接受电话沟通,请注意保持相关信息渠道畅通。岗位职责1、负责区域内校区日常运作与管理(教学、销售、客服),协调人际关系,完成既定业绩指标;2、保证各中心内部各部门团结协作,营造良好的企业文化;3、了解市场情况并据此制定相关计划和策略,并指挥贯彻执行;4、建立团结有效的销售队伍,执行既定的销售计划;5、策划并组织各项培训及教育活动;任职要求:1、BMI体重比小于24.9(计算方法:BMI=体重(公斤)/身高(米)平方);不抽烟,有自律性;根据性别不同要求身高165cm/155cm以上,无纹身;2、全日制本科及以上学历,5年以上教育行业经验者优先;3、具备优秀的运营管理、拓展能力、执行能力及团队建设能力。

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运营总监河南省江山汽车服务有限公司郑州-管城回族区1-1.5万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

技能要求:整体运营岗位职责:-负责区域分公司的各项管理工作。推进区域各店汽车销售及后市场线下渠道的开发、维护和拓展,完成销售及售后业绩-负责团队的日常管理、培训和建设-掌握市场动态和发展趋势,并提出相应的营销计划、方案-收集市场信息,及时了解动态,并制定相应措施,提高市场占有率-负责执行并完成公司的各项计划,包括但不限于销售目标、服务目标等;-负责公司的招商工作任职资格:-本科及以上学历,市场营销、汽车维修等相关专业- 5年以上汽车行业工作经验,拥有汽车后市场销售渠道和客户等资源优先-管理超过5家4S店、了解4S店运营管理流程-具备较强的销售技巧与销售能力,拥有丰富的渠道开发经验,陌拜能力强者优先-良好的组织协调能力与团队管理能力,丰富的销售团队管理经验-具备良好的学习和适应能力,逻辑推理能力和数据分析能力,整合内外部资源促成销售业绩

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双休诚聘 初中数学编辑河南鼎成图书发行有限公司郑州4-6千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、关注中考教辅图书市场的动向,参与策划新产品;2、落实选题规划,编辑及核对等工作;3、熟悉编辑领域的各项业务,筛选书稿选题及内容;职位要求:1、热爱出版行业,有良好的团队合作意识,良好的沟通执行能力,责任感;2、具有深厚的文字功底,能胜任图书的文字编辑;3、有较强的稿件编辑能力,能独立的编辑提纲,组织资料,编辑书稿;4、思维缜密,能发现作品中的各类问题,并有能力提出相对完美的审稿意见、 工作时间:周一至周五 双 休 国家法定假日 地 址:中原路桐柏路向南100米路东科技大厦1118室

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.招店长年薪35W+超行业提成20起提郑州好居信息科技有限公司郑州-管城回族区1.5-2万/月05-27

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

技能要求: 部门管理,市场管理,品牌管理,目标管理,决策能力,领导力 技能要求:部门管理,团队建设,目标管理,市场管理,领导力,大客户代表【只要您找我,我觉得我们的故事就可以开始了!】底薪10000+超行 业薪酬+50%分红+五险(综合年薪30万)岗位职责:1.负责门店的工作业绩销售计划、量化目标的制定和落实;2.负责组织销售市场调研、信息收集和政策法规的研究,及时掌握市场动态;3.跟踪把握市场行情,认真组织落实和努力完成门店的业绩销售目标。4.负责门店内会议、培训、商圈调研等各项业务;5.及时协调和整理解决客户和业主的各类投诉并及时反馈有关信息,认真做好门店各项服务工作。6.把握重点顾客,协助参加谈判和签定合约。任职资格:1.2年及以上房产行业带队经验,有团队者优先;2.较强的带队思路和领导能力;3.工作热情积极、有较强的抗压能力;4.大专及以上学历(优秀者可适当放宽)。(行业不做强制性限制)面试时间:上午:9:00-11:30下午:14:00-18:00面试地址:郑州市管城区紫荆山路商城路交叉口向南200米路西兴达国贸16层1623室【悟空找房期待您的到来!!】【简介:悟空找房成立于2002年,是目前国内领先的MLS ( Multiple Listing Service)房源共享体系和加盟平台,隶属上海好居信息科技有限公司。平台主打以WP (即Wukong Partner缩写)的合作方式,以房源、品牌、系统、软件、运营、培训等作为支持,目前已发展成为覆盖全国27个省,100多家城市,3万多房产经纪人的房产行业领跑者。悟空找房在迅猛发展之际,更加注重人才建设。我们期待各位有志之士的加入,让我们与您共创辉煌!】

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院外处方经理吉林敖东医药有限责任公司郑州-金水区15-30万/年05-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责多个独家中成药在全国范围内院外处方销售团队建立和招商管理工作产品主要包括:鹿胎颗粒、孕康颗粒、少腹逐瘀颗粒、颐和春胶囊要求有五年以上院外处方产品销售经验和团队管理经验,有全国院外处方团队资源优先工作驻地:郑州。

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中心园长(郑州二七橄榄城中心)新爱婴早教中心郑州-二七区0.8-1.6万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责中心整体运营,制定全园的工作计划和发展规划,组织实施并检查执行情况;2、负责开展各类主题活动、商业合作活动.3、负责销售团队、教学团队的发展培养; 4、负责园区内各项日常工作的分配、协调与统筹; 5. 深入理解课程体系与精髓,与教学团队一起对课程进行有效实施,推动教学质量的不断提升;6 负责园内各类物品的采购,并定期对教室内外硬件设施设备进行检查和维护;7. 负责与当地教育机关等相关部门建立良好合作关系。8、完成公司安排部署的其他工作内容。 任职资格:1、五年幼儿管理相关工作经验,具有运营管理经验者;2、 专科及以上幼儿教育或教育相关专业,熟悉教育体系; 3、具有宣传推广与销售能力,能够带领团队完成销售指标; 4. 具有良好的协调、组织和团队建设能力;5. 具有较强的创造、拓展以及判断、决策、计划与执行能力;6. 具有良好的个人品质及修养,高度诚信,具有高度的工作热情,极强的责任心和敬业精神;7. 有较强的责任感和平和的心态,能承受较大工作压力;8. 热爱并乐于从事教育事业,具有先进的教育理念和较强的管理能力。9、热爱幼儿教育事业,有爱心、有责任感; 10、工作积极主动、能够承担工作压力,勇于开拓创新。 *联系人:杨老师 *电话:13603988196 *园区地址:河南省郑州市二七区贺江路南碧云路东 橄榄城润泽园2栋1-2层111、112号门面房 *企业邮箱:zzeqzx@combaby.cn

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央企 分职场经理 五险一金 双休中国人寿保险股份有限公司郑州市航海路营销服务部郑州-管城回族区0.8-1万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

中国人寿在大金融时代、打造国际一流金融保险平台,旨在选拔和培养一批新时代的金融新贵,通过创新思维、整合资源,“保险、银行,互联网“三大板块协同发展,通过专业化培训,体系化运作,定向培养,全方位打造专业化综合金融人才;岗位职责:1、前期对公司分配的客户进行专业的售后服务,解决客户保单保全、变更、增值等服务;2、给客户设计专业的金融、保险方案,解决客户需要解决的问题;3、打造一个30人的团队,自己管理(公司提供经营场所、工资)岗位要求:1、年龄20-40岁,有亲和力,普通话标准;2、学历大专以上;(能力优秀者可适度放宽)3、沟通能力强,善于与人沟通相处。学习能力强,对学习的专业技能可以较快掌握;4、工作态度端正,具有相信付出就会有收获的正能量态度;5、执行力强,有较强的团队合作精神;薪资待遇1、薪资组成灵活(职务津贴+佣金+推荐新人奖+管理津贴+方案奖励等),年收入上不封顶;2、定期专业化的系统培训;3、公开透明的考核机制和通畅的晋升制度,为有能力者提供充分的施展空间;4、享有养老补贴、重大疾病补助、巨额重疾商业险、定期寿险、住院医疗保险、人生意外险、国内外旅游等;联系人:赵贤波联系方式:17319752986工作地址:河南省郑州市管城区航海东路101号正商国际广场C座6楼604室

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中国人寿优才招募计划(双底薪+储备干部+弹性工作)中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部郑州-管城回族区4.5-6千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:培养计划:1、培养期间提供最高训练津贴;2、配备具备10年以上销售经验的导师进行跟踪辅导;3、提供完善的商业养老、医疗、意外保障;4、提供适合本人的职业发展路线和公平、公正的晋升环境.培养目标:一、 任职要求:1、23—30周岁;2、大专及以上学历;3、自信并敢于挑战高薪的应届毕业生也可考虑;4、积极向上,勤奋好学,有野心,较强的心理素质;5、个体户或有过创业史的人优先,金融、保险、销售、管理等专业优先。二、工作职责:为客户提供以下全方面的金融产品及服务三、收入及福利待遇:1、试用期内享有训练津贴 + 初年度佣金(提成),以及医疗保险等。2、转正后享有训练津贴(责任底薪)、初年度佣金、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、个人季度奖等奖励;3、享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险、基本养老补贴、养老公积金等;4、每周工作六天,每天只用在公司两小时时间,工作时间自由有弹性;5、每年还有多次国内外旅游的机会。四、可享有的培训1、《新人生产线》,针对刚入职的新人,基础培训;2、《主管生产线》,针对有团队管理潜能的员工,管理培训;3、《钻石生产线》,针对走专业路线的人,提高培训;4、《讲师生产线》,针对走讲师路线的人,专业培训。五、个人发展(在人寿,可以根据您的优势和爱好发展成为):1、销售精英(行销主任、行销经理):如果您是位行销高手又喜欢自由的生活,您可以成为优秀的行销精英。2、卓越的营销管理人员(业务主任、营业部经理、总监):卓越的管理人才,如果您具有管理才能,并喜欢带领您的团队一起创造美好生活的话,这将是您大显身手的舞台。3、专业的理财规划师:在人寿为您搭建的事业大舞台上,您将成为真正金融行业具有崇高地位的“综合金融理财规划师”。4、专业的培训讲师:如果您具备良好的表达、沟通及培训能力,您可以成为倍受尊敬的五星级讲师。联系人:张经理电话 : 15333801282工作地址 郑州市管城区西大街205号503职能类别:销售主管 销售行政经理/主管关键字:管理

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行政人事总监(郑州)河南新旭建筑工程有限公司郑州-金水区1-1.5万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、按照公司总体战略发展要求及经营目标,制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度,为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据;2、完善公司组织架构与岗位职责,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和组织结构建设,实现人才的***配置;3、根据公司人力资源规划,负责公司薪酬福利体系优化,审核、控制公司薪酬总额并能有效激励员工工作能动性和创造性;4、推进公司企业文化建设,使公司全员树立统一价值观;5、组织制定员工培训计划,协助部门开展各种培训工作,并监察各项目员工的培训效果;6、擅长绩效管理、薪酬福利、员工激励,制定绩效评价体系、推行全员月度、年度绩效考评体系;7、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持。任职要求:1、大学本科以上学历,人力资源、心理学等相关专业,年龄30-45;2、具有地产建筑行业工作经验,其中至少5年及以上人力资源管理相关工作经历;3、精通人力资源管理六大模块中至少2个模块,熟悉企业管理知识;对人力资源管理工作具有丰富的实践与执行能力;4、熟悉国家人事相关法律法规,处理好劳动关系;5、具有较高的战略思维能力、团队领导能力、分析判断能力、沟通协调能力、压力承受能力;6、能适应短期出差,有驾照、会开车;7、具有乐观、积极向上的人生观、价值观。

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园区招商运营总监/副总经理上海房德科创实业集团有限公司郑州2-2.5万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责描述:1、全面负责孵化园运营管理工作的整体开展,确保任务指标按时高质量完成;2、负责孵化园招商工作;3、负责孵化器周边资源的管理与拓展工作;4、负责相关政府、企业和配套服务机构关系管理和维护;5、负责团队建设、企业文化建设工作;任职要求:1、全日制本科及以上学历,理工科专业;2、8年以上工作经验,担任孵化行业同等职位2年以上;3、优秀的学习能力,优秀的沟通能力,优秀的组织协调能力。收入:基本年薪+奖金(或分红)

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