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珠海保险经纪人/保险代理
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珠海中支 银保部营业部经理农银人寿保险股份有限公司广东分公司珠海1.5-4.5万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

【岗位职责】1、根据公司政策和要求,招募组建客户经理队伍。2、训练、提高客户经理专业技能,帮助团队成员不断成长。3、组织客户经理活动管理会议,培养打造高质量的销售团队。4、帮助与督导客户经理达成公司业务考核。5、带领团队保质保量达成公司下达的业绩指标,并对业绩指标达成结果负责。6、代表公司与银行支行管理层面建立良好的沟通。7、帮助客户经理在银行网点取得银行的业务支持。8、训练客户经理对银行网点的经营能力,取得优秀成绩。

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珠海中支-续期督管员泰康人寿保险有限责任公司广东分公司珠海-香洲区8-10万/年05-07

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、岗位职责:负责对在职保单及分配至名下的保单进行续期保费督导催缴,推动续期指标的达成;不定期对团队进行续收工作的宣导和培训;主动建立并维护与业务员、客户良好的续期合作关系;满足续期客户需求,提升服务品质;接受客户保单咨询,协助客户办理各项保全、理赔等业务;执行上级安排的事务性工作。二、任职资格:1.学历要求:大专或以上学历;2.专业要求:无强制要求;3.工作经验要求:无强制要求;4.工作技能要求:职业形象优秀,沟通表达能力良好;5.电脑和英语技能要求:懂电脑操作,会使用办公软件,英语不做要求;6.性格、素质要求:充满热忱,责任心强,学习能力强;7.优先条件:有保险从业经验、电销、或督导类等相关经历者及斗门本地人优先考虑。三、薪酬待遇:面议四、联系方式徐经理,13825636835工作地址:广东省珠海市香洲区、斗门区

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明亚保险经纪人明亚保险经纪股份有限公司广东分公司异地招聘1-3万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

【工作内容】①学习市场上各保险公司的优势产品和主打产品包括但不限于意外险、寿险、重疾险、医疗险、高端医疗、养老社区、年金险、终身寿险、保险金信托、团体保险等。②学习保险相关的医学、法律及税务等基础知识③为投保人提供风险保障需求分析(个人/家庭/企业)④为投保人量身设计保险规划方案(个人/家庭/企业)⑤为投保人提供后续保全及理赔等服务,包括协助客户处理理赔纠纷。【福利待遇】专职经纪人2018年平均月薪40-50K,销售经理平均月薪80-100K。有良好学历背景或工作背景的,学习能力强、独立性好的,会有更快的成长机会。本职务不提供无责底薪,所有收入均来自于个人业务,以及因个人业务产生的奖金或其他奖励。团队提供独有的经纪人培养体系。【关于明亚】明亚保险经纪股份有限公司(以下简称“明亚”)是经中国保监会批准成立的全国性综合性保险经纪公司,成立于2004年11月,注册资金7560万元,总部设在北京。明亚率先将经纪人机制引入国内个人寿险业,是个人寿险业务的保险经纪公司。明亚以投保人利益为核心,借助先进的保险专家咨询系统与投保人进行深入沟通,根据其个性化需求,为投保人量身定制性价比最优的保险解决方案,并提供高品质的风险管理、保险经纪及理财咨询服务。目前明亚已签约寿险公司近50家,财产险公司48家,签约在售产品上千个。明亚在为客户设计投保方案的同时,还会与客户签署《保险经纪服务委托协议》,明确服务职责,增值服务项目包括保单诊断、保全理赔协助代办、保单托管,以及全球紧急救援、高额意外保险等众多内容。【团队伙伴】团队现在发展到300多人,多数成员有名校本科,研究生,MBA背景,成员遍布全国各地,精通网络展业,自媒体展业,还有线下客户经营。我们这里有明亚最年轻的MDRT,我们这里有明亚最早进行网络展业的主管,我们这里有自媒体大咖等等,无论你是想通过网络,还是通过线下拓展客户,在这里你都找到对应的大咖。他们是谁?他们是拥有十数年从业经验的行业绩优主管他们是初入行业便取得骄人成果的新生代行业精英他们为什么走到一起?他们来自各个不同的团队却有着共同的目标与愿景他们将汇众家之长,补一己之短他们将传道授业,成人达己他们希望这里将星火燎原,为行业培育一批又一批心系客户、专业用心的高绩效保险经纪人。独创的快乐成长5+1体系可以让新人伙伴快速走上经纪人的道路,除了有公司的培训,我们每周都有团队内训,新人辅导,还有案例复盘的业务门诊,每周的微课分享,在这里,你不怕找不到引路人,在这里,你不怕找不到师傅。

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高端明亚保险经纪人/保险规划师明亚保险经纪股份有限公司广东分公司异地招聘1.5-4.5万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

【工作内容】①学习市场上各保险公司的优势产品和主打产品包括但不限于意外险、寿险、重疾险、医疗险、高端医疗、养老社区、年金险、终身寿险、保险金信托、团体保险等。②学习保险相关的医学、法律及税务等基础知识③为投保人提供风险保障需求分析(个人/家庭/企业)④为投保人量身设计保险规划方案(个人/家庭/企业)⑤为投保人提供后续保全及理赔等服务,包括协助客户处理理赔纠纷。【福利待遇】专职经纪人2020年平均月薪40-50K,销售经理平均月薪80-100K。有良好学历背景或工作背景的,学习能力强、独立性好的,会有更快的成长机会。经纪人以上级别,公司购买五险一金,雇主险、团险、年度体检等福利。我们团队是明亚业绩top5%团队,入职后团队提供完善的经纪人培养体系,***的辅导内容。【任职要求】 本科及以上学历。认可保险,认可顾问式销售。较强的学习、理解能力、自驱力、良好的沟通能力。有销售、咨询顾问经验,过往年薪在10万以上优先考虑。 市场营销、金融、保险、医学、财会、管理、法律等相关专业优先可先当副业做起(***)

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续保专员珠海市珠光汽车有限公司珠海0.8-1万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职要求:1、年龄23-35岁,性别不限,身高男生170CM以上,女生160CM以上,大专以上学历,市场营销、旅游或酒店管理相关专业;2、性格活泼开朗,品貌端正,语言表达能力较强,粤语熟练;3、有相关工作经验优先。

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续保专员(珠海腾星奔驰)珠海正通腾星汽车销售服务有限公司珠海6-8千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责:1、负责客户车险相关的投保,续保工作;2、负责联系车险即将到期的客户,并促成客户续保完成;3、负责投、续保业务招揽及统计分析;4、负责潜在的保险客户追踪跟进;5、入场客户的到店回访,检验客户对售后服务的体验感受;6、厂家、集团、店、部门文件资料的收发,完成厂家、集团、店、部门需要资料的收集、整理、报备。二、任职要求:1、大专及同等以上学历,熟练操作办公软件;2、1年以上客服/续保工作经验;3、责任心强,工作细致认真;4、良好的沟通表达能力;5、亲和力强,具有良好的服务意识。

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续保专员(上冲店)珠海美东雷克萨斯汽车销售服务有限公司珠海-香洲区0.3-1.5万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责客户保险相关投保,续保工作; 2、负责对保险一年到期的客户进行联系,并促成客户续保完成;  3、负责客户保险相关信息的收集整理; 4、负责投保、续保业务招揽及统计分析;  5、客户现场投保、续保业务受理;  6、负责来电、到店客户对保险相关业务的咨询解答工作; 7、负责对以前未在公司续保的客户追踪跟进; 8、解决续保客户关于保险业务的投诉; 9、负责建议、改善续保服务流程等,以促成续保业绩达成; 10、完成上级领导交代的其他事宜;           

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银保营业部经理百年人寿保险股份有限公司广东分公司珠海0.6-1.2万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、  招聘条件(一)   年龄23—45 周岁;(二)   具备大专(含)以上学历;(三)   一年及以上银行保险销售管理经验(特别优秀者可适当放宽),个人业绩优秀,具备一定的业务培训辅导能力;有银保期交销售经验者优先;(四)   具备较好的业务开拓能力和公关能力,团队管理经验和培训辅导能力;(五)   认同公司企业文化,具有良好的职业素质、较强的语言表达能力、沟通协调能力和执行能力,责任心强,富有团队合作精神和敬业精神;二、  主要职责(一)   对所辖团队人员进行日常管理,指导所辖理财经理正确运用各项活动管理工具,定期或不定期组织内部早夕会议等,完善理财经理的训练和辅导工作,提供理财经理的销售技巧;(二)   达成公司下达的业务目标及品质指标(三)   维护所辖营业部内各项工作的正常开展,协助做好银行渠道沟通、客户服务、异常事件处理等工作;(四)   定期向上级汇报所辖营业部业务达成情况及人员活动等情况;三、  岗位待遇(一)   与公司签订代理合同;(二)   参与公司考核机制,薪资组成:基本工资+交通通讯补贴+误餐补助+管理绩效;(三)   享受带薪年假、婚假、产假等国家规定的假期;(四)   公司提供完善的培训、晋升机制。

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宝马4S店 - 续保专员珠海宝泽汽车销售服务有限公司珠海0.4-1万/月05-11

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、负责客户保险相关的投保,续保工作。2、负责客户保险信息的收集整理。3、负责来电、来店客户对保险业务的咨询解答工作。任职要求:1. 具有良好的职业形象及服务意识;2. 一年以上汽车4S店保险理赔工作经验,良好的语言表达能力和协调能力,熟悉保险相关业务知识,熟悉续保、转保相关流程;3. 熟练运用办公软件,具备良好的数据统计能力。

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保险经纪人/理财规划师明亚保险经纪股份有限公司广东分公司异地招聘3-4万/月04-29

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

1、学习公司的各类保险知识包括但不限于意外险、寿险、重疾险、医疗险、高端医疗、养老社区、年金险、终身寿险、保险金信托、团体保险、公众责任险、雇主责任险等。2、注重客户的个性需求,并依托专业的服务团队和丰富的产品体系,旨在成为客户的私人风险管理顾问*不同于传统的保险销售渠道,实现从产品营销向咨询分析和综合顾问服务的角色转变3、为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议,为客户提供持续售后服务(理赔、保全等)4、开发及维系客户(个人或公司客户)5、致力长期经营,具备职业风范,拥有专业素养,掌握先进工具,持续学习进步6、学习理财规划的相关知识,鼓励有余力者考取更多专业证书任职要求:1、23-45岁,市场营销、金融、保险、医学、财会、管理、法律等相关专业优先2、本科及以上学历(有资源、同业经验可放宽到大专学历)3、认可保险行业,认可顾问式销售。(这个很重要)4、不限行业,我们有各行业转身的人,不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路,百花齐放;5、具备较强的自我管理能力,自我驱动力,较强的学习、理解能力、良好的分析、沟通能力。 薪酬及福利待遇:1、业绩提成+季度奖金+职业津贴+积分奖励+年终分红+年度体检+员工旅游;2、签订劳动合同,享受五险一金、法定节假日和双休;3、来自明亚和各家保险公司的系统培训、异地网络及现场培训,团队内训、新人一对一辅导;4、团体意外险、重疾险、寿险、中高端医疗(可含家人);5、工作时间自由,不考勤不打卡,可自主安排办公时间;6、有良好学历背景或工作资源背景的,将有更大的突破,收入上不封顶,体现多劳多得的公平、公开、公正原则,全国可应聘,若有团队,可直接应聘销售经理;7、本职务为有责任底薪;

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高端保险经纪人明亚保险经纪股份有限公司广东分公司珠海-横琴新区1-5万/月04-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

▲什么是保险经纪人? 《中华人民共和国保险法》118条 :“保险经纪人是基于投保人的利益,为投保人与保险人订立保险合同提供中介服务,并依法收取佣金的机构。” 保险经纪人可以代理多家保险公司,在充分了解市场行情的基础上,进而为客户提供风险诊断、需求分析、挑选保险公司和保险产品、办理投保手续、最终帮客户向保险公司索赔等专业服务。在极端情况下,帮助客户进行保险维权。 ▲明亚保险经纪介绍 明亚保险经纪股份有限公司,作为国内首批以个人寿险为主的保险经纪公司,2004年11月18日成立于北京。综合排名行业前三强。 客户通过明亚购买保险可以做到:1、省时:无须大量查询保险知识,或咨询多家保险公司代理人,明亚的经纪人可以帮助客户客观分析资深需求,全面了解市场信息。 2、省力:协助客户保利投保、保全、理赔等各项手续。 并签署《保险经纪服务委托协议》,提供长期专业知识。 3、省心:核保时,提供专业建议,帮助客户获得最优结果,理赔时,提供专业协助,维护客户合法权益。4、省钱:为客户精选众多保险公司的优势产品并加以组合,能帮助客户平均节省10-30%的保费支出。 ▲明亚保险经纪的员工 明亚的经纪人不同于传统的保险销售渠道,实现了从产品营销向咨询分析和综合顾问服务的角色转变。遵循客户需求,致力长期经营,具备职业风范,拥有专业素养,掌握先进工具,持续学习进步,是明亚经纪人的标准写照。如果类比于医生和医药代表,明亚的经纪人更像是前者的角色,而不是推销某家保险公司产品的后者的角色。  ▲团队特色我们是一支致力于为新中产家庭提供风险管理服务的专业团队。成员多数毕业于中山大学、复旦大学、浙江大学、南京大学、暨南大学、广东外语外贸大学等知名院校,每5位成员就有1名达成保险业荣誉的百万圆桌会员MDRT。(备注:2020年MDRT的年收入标准是37万以上。)不少优秀的人员入职前都在各自的行业精彩。因为家庭的原因、个人健康发展的平衡、职业发展的持续性等原因,加入明亚保险经纪。 他们有世界500强企业的中高层管理者,或者是央企员工、公务员、银行职员等,他们均在以往的工作中有各自专业且成功的经历。 成员来源不拘一格,但每一位都自带自驱力,并拥有优秀的学习能力。团队为每一位成员赋能,使成员具备从事保险咨询的能力,并得以成长。这里没有朝九晚五,只有自主安排的工作。 许多优秀的职场人员,因为要兼顾家庭,放弃了朝九晚五的工作,选择了加入我们团队。在这里,既可以妥善安排家庭和子女的教育,又可以不放弃自己对职业的追求,实现自身的社会价值。 在这里,大部分的工作已经实现了手机办公,即可以正常接送小孩、照顾家庭,又能很好的跟客户沟通、工作。平衡生活,并持续的终身成长是我们所追求的理念。 ▲岗位职责:1、用专业的知识为客户提供具体的风险分析。(会提供对应培训机会)2、针对客户的风险、预算,搭配不限于一家保险公司的合理的保险产品方案,为客户节约10-30%的保费。 3、积极学习公司提供的医学、法律、财务、保险相关知识,更好的服务自己的客户。4、理赔跟进,中立客观的维护客户合法权益。5、不断拓展客户 ▲岗位要求:1、本科或以上学历(部分优秀人才,可以放宽到大专)2、28岁以上。3、认可保险,认可保险的顾问式销售的工作模式。4、自制力强,优秀的自学能力。5、有销售经验优先。不要求有保险业经验。6、无不良职业记录,无违反金融保险相关法律、法规的记录。7、市场营销、金融、保险、医学、财会、管理、法律等相关专业优先。

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保险代理人阳光人寿保险股份有限公司珠海中心支公司珠海-香洲区1-1.5万/月04-21

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、岗位要求:1、大专及以上学历,专业不限;2、25--45周岁;3、无保险行业经验者过往年收入8万及以上;有保险从业经验者要求半年月平均收入5000元及以上,4、优秀人员学历要求可适当放宽。5、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者***。二、项目介绍为响应国家高质量发展转型,顺应市场变化及公司价值要求,阳光人寿立志在中心城市和经济发达地区,打造一支四有三高的泛金融跨界理财规划师队伍。自2020年起,隆重推出一项精英培养计划——“未来总裁”项目(Future President Program),简称FPP 。该项目致力通过吸纳高素质人才,依托专业化的培训辅导体系,将有信仰、有梦想、有标准、有能力的人培养成长为受市场敬重的保险企业家,通过可传承的保险企业为客户提供专业的健康与财富管理。三、职位描述:1、依托公司资源及平台支撑,借助“未来总裁”培养计划筹备组建自己的保险企业;2、按照公司的标准要求,为业务团队进行有效的管理、督导、培训、及激励;3、带领业务团队为社会各阶层人士及其家庭提供保险理财规划及财务风险管理规划;4、为客户提供优质的保险售后服务,协助客户实现家庭和单位理财目标(如理财投资 、意外&健康家庭风险管理、养老及教育金规划、资产保全&传承等)。三、 职业待遇:1、通畅的晋升通道:FPP项目提供了销售序列和管理序列两大职涯发展路径,给予清晰的发展指引和独具竞争力的薪酬福利体系。管理序列:营销员——助理业务经理——业务经理——业务总监——业务总裁2、完善的培训体系:依托于阳光大学新人学院,与国内外大学合作,聘请各行业专业讲师,为入职伙伴提供长期、专业、有针对性的培训课程。涵盖销售、营销、法律、管理、领导力、经营哲学等各方面内容。3、营销员收入结构:销售佣金、新人津贴、增员奖金、业绩奖金;组织管理收入,包括管理津贴、育成奖金等;父母赡养津贴等;4、阶段性奖励方案:公司根据经营节奏制定专属奖励方案,达标条件后提供丰厚的实物、奖金、海内外旅游等奖励支持。五、团队介绍:80、90后高学历、高颜值团队,团队扁平化,年轻有活力,成员团结易相处。团队成员过往职业背景:教师、工程师、公务员、医生、企业主、财务、银行等。团队成员教育背景:中山大学、华南理工大学、广东财经大学、北京师范大学等高校。

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储备经理中国太平洋人寿保险股份有限公司广东分公司珠海-香洲区1.5-2万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位要求: 1.本科以上学历,年龄25至45周岁;2.过往年收入10万及以上或既往有销售、管理等1年以上工作经验者优先;3.在珠海市居住2年及以上;4.工作地点珠海。 待遇:入围后获专属学习津贴1000元/月,累计***12000万;专属新人财补,***每月可拿18000元;专属晋升奖励,按晋升等级可获6000元以上奖励。弹性工作时间,提供专业的培训。 职责:1.负责公司现有业务拓展和销售工作;2.定期拜访客户,定期进行工作小结及汇报;3.执行、完善售后服务,开拓潜在市场资源,维护现有客户;4.负责开发目标客户,简历和维护客户关系;5.做好相关销售工作,完成公司制定的工作计划。

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明亚保险经纪人明亚保险经纪股份有限公司广东分公司异地招聘1-3万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

【工作内容】①学习市场上各保险公司的优势产品和主打产品包括但不限于意外险、寿险、重疾险、医疗险、高端医疗、养老社区、年金险、终身寿险、保险金信托、团体保险等。②学习保险相关的医学、法律及税务等基础知识③为投保人提供风险保障需求分析(个人/家庭/企业)④为投保人量身设计保险规划方案(个人/家庭/企业)⑤为投保人提供后续保全及理赔等服务,包括协助客户处理理赔纠纷。【福利待遇】专职经纪人2018年平均月薪40-50K,销售经理平均月薪80-100K。有良好学历背景或工作背景的,学习能力强、独立性好的,会有更快的成长机会。本职务不提供无责底薪,所有收入均来自于个人业务,以及因个人业务产生的奖金或其他奖励。(例如:新人津贴、季度津贴、职务津贴等等。)团队提供***的经纪人培养体系。【任职要求】 本科及以上学历。认可保险,认可顾问式销售。较强的学习、理解能力、自驱力、良好的沟通能力。有销售、咨询顾问经验,过往年薪在10万以上优先考虑。 市场营销、金融、保险、医学、财会、管理、法律等相关专业优先

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明亚保险经纪人明亚保险经纪股份有限公司广东分公司异地招聘1-3万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

【工作内容】①学习市场上各保险公司的优势产品和主打产品包括但不限于意外险、寿险、重疾险、医疗险、高端医疗、养老社区、年金险、终身寿险、保险金信托、团体保险等。②学习保险相关的医学、法律及税务等基础知识③为投保人提供风险保障需求分析(个人/家庭/企业)④为投保人量身设计保险规划方案(个人/家庭/企业)⑤为投保人提供后续保全及理赔等服务,包括协助客户处理理赔纠纷。【福利待遇】专职经纪人2018年平均月薪40-50K,销售经理平均月薪80-100K。有良好学历背景或工作背景的,学习能力强、独立性好的,会有更快的成长机会。本职务不提供无责底薪,所有收入均来自于个人业务,以及因个人业务产生的奖金或其他奖励。(例如:新人津贴、季度津贴、职务津贴等等。)团队提供***的经纪人培养体系。【任职要求】 本科及以上学历。认可保险,认可顾问式销售。较强的学习、理解能力、自驱力、良好的沟通能力。有销售、咨询顾问经验,过往年薪在10万以上优先考虑。 市场营销、金融、保险、医学、财会、管理、法律等相关专业优先

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高级保险经纪顾问/保险经纪人明亚保险经纪股份有限公司广东分公司异地招聘1-1.5万/月04-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

对保险行业感兴趣,有服务精神,爱学习自律性强,能为客户提供客观专业的保险意见,协助投保理赔等常规工作。

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金融理财规划师明亚保险经纪股份有限公司广东分公司异地招聘2.5-3万/月04-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

根据客户的要求,为客户提供金融产品的解读及售后服务

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2021届保险顾问实习生阳光人寿保险股份有限公司珠海中心支公司珠海-香洲区1-1.5万/月04-21

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、岗位要求:1、学习力强,能够快速吸收金融、保险、法律、心理学等各方面知识;2、2021应届实习生;3、金融、医疗、法律、教育、等专业优先。二、项目介绍为响应国家高质量发展转型,顺应市场变化及公司价值要求,阳光人寿立志在中心城市和经济发达地区,打造一支四有三高的泛金融跨界理财规划师队伍。自2020年起,隆重推出一项精英培养计划——“未来总裁”项目(Future President Program),简称FPP 。该项目致力通过吸纳高素质人才,依托专业化的培训辅导体系,将有信仰、有梦想、有标准、有能力的人培养成长为受市场敬重的保险企业家,通过可传承的保险企业为客户提供专业的健康与财富管理。三、职位描述:1、依托公司资源及平台支撑,借助“未来总裁”培养计划筹备组建自己的保险企业;2、按照公司的标准要求,为业务团队进行有效的管理、督导、培训、及激励;3、带领业务团队为社会各阶层人士及其家庭提供保险理财规划及财务风险管理规划;4、为客户提供优质的保险售后服务,协助客户实现家庭和单位理财目标(如理财投资 、意外&健康家庭风险管理、养老及教育金规划、资产保全&传承等)。三、 职业待遇:1、通畅的晋升通道:FPP项目提供了销售序列和管理序列两大职涯发展路径,给予清晰的发展指引和独具竞争力的薪酬福利体系。管理序列:营销员——助理业务经理——业务经理——业务总监——业务总裁2、完善的培训体系:依托于阳光大学新人学院,与国内外大学合作,聘请各行业专业讲师,为入职伙伴提供长期、专业、有针对性的培训课程。涵盖销售、营销、法律、管理、领导力、经营哲学等各方面内容。3、营销员收入结构:销售佣金、新人津贴、增员奖金、业绩奖金;组织管理收入,包括管理津贴、育成奖金等;父母赡养津贴等;4、阶段性奖励方案:公司根据经营节奏制定专属奖励方案,达标条件后提供丰厚的实物、奖金、海内外旅游等奖励支持。五、团队介绍:80、90后高学历、高颜值团队,团队扁平化,年轻有活力,成员团结易相处。团队成员过往职业背景:教师、工程师、公务员、医生、企业主、财务、银行等。团队成员教育背景:中山大学、华南理工大学、广东财经大学、北京师范大学等高校。

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2021届未来总裁计划管培生阳光人寿保险股份有限公司珠海中心支公司珠海-香洲区1-1.5万/月04-21

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、岗位要求:1、学习力强,能够快速吸收金融、保险、法律、心理学等各方面知识;2、2021应届实习生;3、金融、医疗、法律、教育、等专业优先。二、项目介绍为响应国家高质量发展转型,顺应市场变化及公司价值要求,阳光人寿立志在中心城市和经济发达地区,打造一支四有三高的泛金融跨界理财规划师队伍。自2020年起,隆重推出一项精英培养计划——“未来总裁”项目(Future President Program),简称FPP 。该项目致力通过吸纳高素质人才,依托专业化的培训辅导体系,将有信仰、有梦想、有标准、有能力的人培养成长为受市场敬重的保险企业家,通过可传承的保险企业为客户提供专业的健康与财富管理。三、职位描述:1、依托公司资源及平台支撑,借助“未来总裁”培养计划筹备组建自己的保险企业;2、按照公司的标准要求,为业务团队进行有效的管理、督导、培训、及激励;3、带领业务团队为社会各阶层人士及其家庭提供保险理财规划及财务风险管理规划;4、为客户提供优质的保险售后服务,协助客户实现家庭和单位理财目标(如理财投资 、意外&健康家庭风险管理、养老及教育金规划、资产保全&传承等)。三、 职业待遇:1、通畅的晋升通道:FPP项目提供了销售序列和管理序列两大职涯发展路径,给予清晰的发展指引和独具竞争力的薪酬福利体系。管理序列:营销员——助理业务经理——业务经理——业务总监——业务总裁2、完善的培训体系:依托于阳光大学新人学院,与国内外大学合作,聘请各行业专业讲师,为入职伙伴提供长期、专业、有针对性的培训课程。涵盖销售、营销、法律、管理、领导力、经营哲学等各方面内容。3、营销员收入结构:销售佣金、新人津贴、增员奖金、业绩奖金;组织管理收入,包括管理津贴、育成奖金等;父母赡养津贴等;4、阶段性奖励方案:公司根据经营节奏制定专属奖励方案,达标条件后提供丰厚的实物、奖金、海内外旅游等奖励支持。五、团队介绍:80、90后高学历、高颜值团队,团队扁平化,年轻有活力,成员团结易相处。团队成员过往职业背景:教师、工程师、公务员、医生、企业主、财务、银行等。团队成员教育背景:中山大学、华南理工大学、广东财经大学、北京师范大学等高校。

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2021届保险代理实习生阳光人寿保险股份有限公司珠海中心支公司珠海-香洲区1-1.5万/月04-21

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、岗位要求:1、学习力强,能够快速吸收金融、保险、法律、心理学等各方面知识;2、2021应届实习生;3、金融、医疗、法律、教育、等专业优先。二、项目介绍为响应国家高质量发展转型,顺应市场变化及公司价值要求,阳光人寿立志在中心城市和经济发达地区,打造一支四有三高的泛金融跨界理财规划师队伍。自2020年起,隆重推出一项精英培养计划——“未来总裁”项目(Future President Program),简称FPP 。该项目致力通过吸纳高素质人才,依托专业化的培训辅导体系,将有信仰、有梦想、有标准、有能力的人培养成长为受市场敬重的保险企业家,通过可传承的保险企业为客户提供专业的健康与财富管理。三、职位描述:1、依托公司资源及平台支撑,借助“未来总裁”培养计划筹备组建自己的保险企业;2、按照公司的标准要求,为业务团队进行有效的管理、督导、培训、及激励;3、带领业务团队为社会各阶层人士及其家庭提供保险理财规划及财务风险管理规划;4、为客户提供优质的保险售后服务,协助客户实现家庭和单位理财目标(如理财投资 、意外&健康家庭风险管理、养老及教育金规划、资产保全&传承等)。三、 职业待遇:1、通畅的晋升通道:FPP项目提供了销售序列和管理序列两大职涯发展路径,给予清晰的发展指引和独具竞争力的薪酬福利体系。管理序列:营销员——助理业务经理——业务经理——业务总监——业务总裁2、完善的培训体系:依托于阳光大学新人学院,与国内外大学合作,聘请各行业专业讲师,为入职伙伴提供长期、专业、有针对性的培训课程。涵盖销售、营销、法律、管理、领导力、经营哲学等各方面内容。3、营销员收入结构:销售佣金、新人津贴、增员奖金、业绩奖金;组织管理收入,包括管理津贴、育成奖金等;父母赡养津贴等;4、阶段性奖励方案:公司根据经营节奏制定专属奖励方案,达标条件后提供丰厚的实物、奖金、海内外旅游等奖励支持。五、团队介绍:80、90后高学历、高颜值团队,团队扁平化,年轻有活力,成员团结易相处。团队成员过往职业背景:教师、工程师、公务员、医生、企业主、财务、银行等。团队成员教育背景:中山大学、华南理工大学、广东财经大学、北京师范大学等高校。

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