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珠海保险客户服务/续期管理
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续约销售顾问(储备经理)阳光人寿保险股份有限公司惠州中心支公司珠海-香洲区1.5-2万/月05-26

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

您好,多谢您翻开这个页面了解阳光保险.以下介绍主要同您解答以下问题:1、阳光保险的业务发展是否良好?2、所属的保险行业是否有发展?3、所在的客户经营服务部是否有成长空间?4、一起工作的同事的综合素质和能力如何?5、工作内容是否能帮助持续学习新东西?6、薪酬的上涨空间大吗?一、阳光保险成立以来的业务发展情况如何?1、阳光保险的五大股东分别为中国石化,中国铝业,南方航空,中国外运,广东电力五家实力强劲的央企,成立于2005年,注册资本金91.7125亿元(最新),董事长张维功过去是广东保监局局长,近年积极参与国家一带一路建设,公司一直稳健发展。2、阳光资产管理公司受托资产近5000亿,平均投资收益率达9.63%,行业前2名,2019年上半年净利润在非上市公司排名第二。3、阳光保险积极布局养老产业,健康产业,现已建成阳光国际健康城,坐落于广州从化,建成一家三甲标准且通过医疗***认证JCI认证的融合医院,坐落于山东潍坊,未来10年将建成20个阳光健康产业园,10家三甲级别的阳光融合医院。二、所属的保险行业近年发展情况怎么样?1.中国银保监会公布,2019年保险业保费收入为28086亿元,同比增长13.85%,连续十四年增长超过双位数。2.近日中国银保监会公布,2019年上半年我国保险密度为5.22%(保险业在国民生产总值的占比),其中广东为4.75%,同比增长11.49%,但对应的发达国家,美国7.14%,日本8.86%,英国10.61,法国8.89%,中国保险业的发展空间巨大。3.国家近年在政策上不断支持保险业的发展,国民的保险观念在不断发展,从业人员的素质在不断提高,这个行业在不断发展,所以未来10年保险业需要一批为国民提供优质,专业的高阶保险服务的精英。三、所在的客户经营服务部是否有成长空间?阳光人寿客户经营服务部发展历史与定位部门前身是运营服务部的客服岗,就是您来保险公司办业务时,在柜面服务您的小哥哥,小姐姐,专门负责公司存量客户的售后服务工作,几年后,领导发现,这个岗位做的新单业务,比营销的优秀代理人还要多,所以就成立一个小组,专门服务这类孤儿单客户,往后发现,这个小组业绩越来越好,做客户回访调查时,客户纷纷反应这个小组虽然年轻,但专业扎实,诚实正直,勤奋专注,领导就决定从运营部分开,成立部门叫续期保费部,开始调集资源用心培养这个部门,往后就不得了,这个部门不单单业务品质优秀,且增长非常迅速,人均保费和件数是行业平均水平的3倍多,领导层发现了这个趋势,发现这是市场需要,就顺势而为,今年正式更名为客户经营服务部,开始发展这个组织,这个就是我所在的部门。这个部门的四大特色1.拥有积极,进取的团队文化,我部门坚持建立一支有梦想,有信仰,有标准,有能力,高素质,高绩效,高品质的“四有三高”的好队伍,团队早期入职成员是100%全日制本科,优秀高校毕业生占比40%以上,富有冲劲,学识和活力,要做一个好专员,做一个好主管,打造一支好队伍,做一个好公司,要成为行业精英首选阳光客经。2,拥有大量且优质的公司客户资源和高于行业的收费工资,我渠道是否增长关系着公司是否增长,核心渠道,核心岗位,掌握公司核心资源,并且是公司重点资源投入项目,每年复合增长超108%,不用担心客户资源枯竭,基本生活所需,发展的基本面,为您的职业发展提供源源不断的动力。3,阳光平台客户资源共享的云帆计划,阳光寿险重点工程,通过整合公司寿险,财险,资产管理公司等多渠道的客户资源,创新业务流程,为4-12个月的新同事提供9个月的可见面客户,通过良好的工作习惯和科学的训练体系,提升队伍留存,保证增的来,留的住,活的久,有吸引力,400呼叫中心帮助续期筛选意向客户,续期跟进处理,创新续期开发模式。4,人才打造体系登峰计划加持,该计划是公司着重打造的人才培养体系,对每一位新同事用三年的时间,及时36个月,通过每个月的规划,再利用3年最少15次经理人封闭培训,提高新同事的组织发展能力,管理能力,旨在打造一批具有阳光DNA的高级管理者,从普通专员进化为主任,资深主任,部经理,资深部经理,总监,总经理,帮助您3年内成为百人团队年薪百万的团队长和行业精英,成为真正意义上的保险企业家。四、一起工作的同事的综合素质和能力如何?1、我部门的同事,是一群有爱心,乐于助人,热爱学习,责任心强烈的优秀人才,是一群高素质,高品质,高绩效的新时代优秀从业人员。2、珠海客经部业绩每年正增长,是广东四大重点机构之一,致力于为客户提供长期,稳定,专业的售后服务和综合保障计划,是一支客户信赖,客户尊敬,有市场价值的队伍。3、团队的几名核心人员从业超过9年,专业扎实,勤奋好学,内部团结,互相提携,互相帮助,是一个温暖的大家庭。五、工作内容是否能帮助持续学习新东西?如果您加入保险业,这段从业经历绝对是您职业生涯最靓丽的风景1.获取个人从业的正知及正见,做一名高手对寿险营销规律的正解,对各种保险品类的基础分析,对风险的透彻理解,收获金融学,经济学,心理学,管理学,组织行为学的各类知识,成为各行各业争相抢夺的牛人,高手。2.理解职业生涯最常见的错误,避免掉坑避免犯错是取得职业生涯成功的关键,我们会深入分析寿险销售及组织发展的各种案例与场景,当您深入了解后,帮助让您从容不迫的面对困难,造就一位运筹帷幄的自己。3.让您更加有人格魅力在组织发展中,管理者最重要的维度具有积极,阳光,进取的人格魅力,跟着公司节奏走,一段时间后,您会觉得您更加有内涵,更加有人格魅力。六、薪酬的上涨空间大吗?经研究,众多优秀案例来看,有三种薪酬供您选择1.如果先打基础,主要做收费服务工作,优点是稳定,但这个方式缺点是受渠道影响较大,含金量比较低,这类打法的同事薪酬税后大概10000元左右2.如果想帮家里挣的多一些,就做收费之余,积极做新单,具体做法是提升客户关系后,为客户做风险评估,完善家庭保障计划,优点是多劳多得,但需要一定的训练,短期需要勤奋努力,长期需要专业和人品,这类打法的同事在队伍里的平均薪酬大概18000左右。3.如果您是立志成为一个行业的保险精英,就需要以打造一个企业的方式来做,目的是打造一个年利润百万甚至上千万永续经营的保险企业,并为此付出一般的努力,据我所知,这种打法,在国内保险行业最顶尖的头部人物,月薪税后为3200万,年度纯利润3.8亿。总结起来我们可以解决您以下局面:1、 长时间工作,无法陪伴与照顾家人的2、 办公室人际关系复杂,多应酬的3、 收入难以支持日常支出的4、 行业正走下坡路,收入难以提升的5、 晋升不是靠实力,靠关系和背景的6、 行业受政策影响大,不稳定的7、 日常工作单调重复,个人长期没有成长的8、 公司纯利润低,随时亏钱的【任职资格】:为社会作出过贡献的义工,意愿者,退伍军人,烈士子女可酌情放宽。1. 25-45周岁,本科以上学历;如果您自认很优秀,面试后我觉得您确实很优秀,可适当放宽至大专,如果您是其他行业的大牛,见面后我对您佩服的五体投地,那是没有任何学历门槛和年龄门槛的,我非常荣幸跟您这位大牛一起共事。2.口齿清晰,讲话接地气的;3.性格坚韧、思维敏捷、具备良好的应变能力;4.具有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心,对创业有较高的热情的成年人5.具有良好的责任心和积极的工作态度,有创业,销售,行政经验者优先考虑。【岗位职责】:1.公司***;客户资源是公司的孤儿单客户2.代表公司与客户进行有效服务,了解客户需求,解决客户问题,并完成销售工作;3.代表公司维护老客户的续期业务,挖掘客户的潜力;4.定期代表公司与合作企业进行沟通,建立良好的合作关系【工作环境】:1、CBD五A级写字楼,舒适明亮的办公环境、完善一流的办公设备 2、人性化生活广场及休息空间、舒适完善的员工生活区。【带薪实训】:每天培训补助60元,全面掌握该岗位技能技巧,轻松开展工作。【基本薪酬】:基本工资(900-2500)+ 客户服务津贴(3860-8980)+ 业绩奖金(提成40%-112%,是的,您没看错)+达成奖金+竞赛奖金+年终奖金+续期佣金【转正后福利】:1、公司针对正式员工提供保险及内部员工补充商业险;2、正式员工享有国家法定节假日带薪休假;3、正式员工发放过节费、防暑费、取暖费等;4、正式员工享有带薪年假;孕假,陪护假等等5、正式员工每年一次体检;6、公司提供培训(入职培训、衔接培训、管理培训);7、月、季度、年度,不定时国内外旅游机会。 嗯,是的,我讲完了,菇娘(骚年),如果您觉得我们不错,我们见个面验证一下又何妨呢?投吧。

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银行保险业务中心 客户经理中意人寿保险有限公司广东省分公司珠海4.5-6千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 培训、辅导和协助合作银行网点销售人员销售中意银保产品。2. 策划组织银行网点现场活动咨询并辅助网点人员销售。3. 定期和所辖银行网点进行有效沟通;4. 取单送单、投保单初审、为网点配送各种单证资料;5. 为客户和合作银行提供良好的售后服务。任职资格:1. 大专以上学历;2. 一年以上销售、客户管理、理财服务工作经验,有保险从业经验者优先;3. 语言表达能力较好,具备较强的沟通能力和良好的人际关系;4. 品行端正、具有进取精神,能独立工作,且具有团队合作精神。

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Y珠海双休续约客服+五险一金中国人民财产保险股份有限公司东莞市分公司珠海5-8千/月05-26

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

中国人保(珠海分公司)诚聘双休客服月薪5000-8000一、岗位职责:1、客户资源完全由公司提供、无需外出工作、车险是国家强制要求购买的;2、通过电话与公司客户沟通,为客户提供专业、准确的车险服务方案,完成既定的业绩指标。二、任职条件:1、18—35岁,男女不限;2、口语表达能力良好,吐字清晰,可以熟练掌握普通话;3、个性开朗,具有较强的事业心和团队协作精神;三、工作时间:周一至周五上午8:30——12:00,下午14:30-18:00,周末双休,并按照国家法定节假日休息四、薪资待遇:1、薪酬:基本工资+绩效奖金,前三个月有无责任保底,再加提成;转正平均每个月收入5000-8000元以上,提成上不封底;2、福利:购买五险一金;3、食宿自理,每天补贴12元。五、职业发展:公司为员工提供入职培训、专项培训、素质培训、个性化培训等多角度培训机会,搭建通畅的职业平台,助力新员工快速成长。专业方向:一星级至九星级电商销售专员,每个季度考核,工资随职级调整变动调整,薪酬上升空间大、周期短;管理方向:电商销售专员——业务组长——团队经理六、工作地址:珠海市吉大LOFT时代新概念商务园

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车险续保专员珠海安骅汽车有限公司珠海4.5-7千/月05-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、性格开朗,沟通表达能力强,服务意识佳。2、具备保险营销方面知识,熟悉保险条款、投保、续保流程。3、熟练使用office软件。4、做过客服,或者在汽车4S店、保险公司有相关工作经验者优先考虑。岗位职责:1、负责客户车辆保险相关的投保、续保工作 。2、负责对保险一年到期的客户进行联系,并促成客户续保完成。3、负责客户保险信息的收集整理。4、接待到店购买保险客户,解答疑问,根据不同客户类型推荐适合的保险。工作地点:前山界冲/金湾红旗

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续保专员珠海华发汽车销售有限公司珠海3-8千/月05-21

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1.熟悉车险条款及理赔操作实务。2.具备基本销售技能:需求分析技巧、需求对应技巧、沟通技巧等。3.具备良好的沟通能力及服务意识。4.负责达成续保业务目标。5.分析战败客户的战败原因,汇报反馈。任职资格:1.学历:大专以上学历2.有续保工作经验或从事过其他电话销售工作(优秀应届生亦可)3.有驾驶证4.热爱电话销售

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4S店续保专员珠海市德顺行汽车销售服务有限公司珠海4.5-6千/月05-21

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、完成的保险销售促进回访提醒(续保招揽)2、热情接待续保客户(包括接听电话),耐心向客户解释保险条款,给予客户合理的建议3、建立、完善客户信息系统

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续保推动岗(珠海)天安财产保险股份有限公司广东省分公司珠海-香洲区4.5-6千/月05-07

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:1、全面负责三级机构续保工作,根据总、分公司下达的续保考核指标,推动本机构续保率达成。2、督导、追踪、通报销售人员续保保单的认领、报价、续保工作。3、落实执行总、分公司续保管理细则、营销、激励与考核。4、抽查、调研家用车续保市场动态。5、推进客户信息真实性比例提升,检视销售人员录入客户电话真实情况。6、统计分析机构续保数据,为续保政策制定和业务经营提供数据支持。任职资格:1、大学本科及以上学历,保险、金融、工商管理等相关专业优先。2、1年以上相关工作经验。3、执行力强,具备较好的组织、沟通、协调、分析、说服能力,为人正直、诚信,有责任心。

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保险专员-珠海仁孚南星珠海仁孚南星汽车销售服务有限公司珠海-香洲区6-8千/月05-03

学历要求:中专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1、 给客户积极讲解和推荐保险产品以完成保单指标; 2、根据客户的个性需求提供恰当的信息和报价;3、定期分析客户数据库并确定潜在的续保客户;4、积极寻找和联系潜在续保客户;5、在索赔流程中给客户提供咨询和支持;6、在理赔案例中给予售后人员、保险公司和相关部门和人员提供支持;7、处理好日常的保险客户投诉,提升客户满意度。岗位要求:1、专科或以上学历,保险和/或市场营销专业优先;2、为人正直诚实,具备保密意识,沟通能力及人际交往能力强,市场营销能力强,团队合作意识。

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续保专员(斗门店)珠海美东雷克萨斯汽车销售服务有限公司珠海-斗门区0.3-1.5万/月04-13

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责1、负责客户保险相关投保,续保工作;2、负责对保险一年到期的客户进行联系,并促成客户续保完成;3、负责客户保险相关信息的收集整理;4、负责投保、续保业务招揽及统计分析;5、客户现场投保、续保业务受理;6、负责来电、到店客户对保险相关业务的咨询解答工作;7、负责对以前未在公司续保的客户追踪跟进;8、解决续保客户关于保险业务的投诉;9、负责建议、改善续保服务流程等,以促成续保业绩达成; 10、完成上级领导交代的其他事宜;

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续保专员珠海中汽南方汽车销售服务有限公司珠海6-8千/月04-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

1、负责客户车险相关的投保,续保工作;2、负责联系车险即将到期的客户,并促成客户续保完成;3、负责投、续保业务招揽及统计分析;4、负责潜在的保险客户追踪跟进;5、入场客户的到店回访,检验客户对售后服务的体验感受;6、厂家、集团、店、部门文件资料的收发,完成厂家、集团、店、部门需要资料的收集、整理、报备。任职要求:1、大专及同等以上学历,熟练操作办公软件;2、需要熟悉汽车保险等综合业务流程,1年以上客服/续保工作经验;3、责任心强,工作细致认真;4、良好的沟通表达能力;5、亲和力强,具有良好的服务意识;6、学习能力强、勤快积极者可适当降低工作经验要求。福利待遇:1、入职即购买五险一金 ;2、提供餐补;3、享受国家法定节假期(元旦、春节、清明、五.一、端午、中秋、国庆);4、为每位员工送意外惊喜生日礼物;5、每年组织旅游,不定期员工活动;6、 高温补贴;7、年度体检;8、晋升发展空间。

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月薪过万车险专员/双休中国人民财产保险股份有限公司佛山市分公司电子商务营销服务部珠海-香洲区0.8-1万/月03-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:①在办公室联系客户,职场办公;②根据公司提供的汽车用户资源,与客户电话沟通,通过电脑和电话,完成车险产品的介绍、推荐和销售流程;③对公司老客户进行电话回访和跟踪服务;④通过电话与客户沟通,为客户提供专业、准确的车险服务方案,完成既定的销售指标(客户资源由公司提供,无需个人开发客户)3、岗位要求:①大专以上学历,18—33岁男女不限;②口语表达能力良好,吐字清晰,可以熟练掌握普通话;③电脑操作熟练,反应敏捷;④个性开朗,具有较强的事业心和团队协作精神4、工作时间:周一至周五上午8:30——12:00,下午14:30-18:00,周末双休,并按照国家法定节假日休息3、  薪资待遇:a)  薪酬:基本工资+绩效奖金,试用期底薪3000+提成b)  购买五险一金,具体包括:医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金;c)  有员工食堂,方便员工就餐。5、职业发展:公司为员工提供入职培训、专项培训、素质培训、个性化培训等多角度培训机会,搭建通畅的职业平台,助力新员工快速成长。①专业方向:一星级至九星级电商销售专员,每个季度考核,工资随职级调整变动调整,薪酬上升空间大、周期短;②管理方向:电商销售专员——业务组长——团队经理

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银保客户经理中信保诚人寿保险有限公司广东省分公司珠海0.2-1万/月05-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

【工作职责】1、与业务区域内银行各层级进行沟通,协调以保证银保业务顺畅;2、对业务区域内银行各层级人员进行集中式培训及日常辅导;3、投保单的初审,投保资料及保单的递送及相关保全服务;4、参与策划对银行的各项宣传及激励活动,及时落实公司各项政策;5、配合网点进行产品宣传布置并及时补充资料;6、协助公司发放业务区域的银行手续费并回收签收回执;7、协助公司做好续期保费的收取和保全等售后服务。【岗位要求】1、大专以上学历;2、遵纪守法,有进取心,责任感和团队合作精神;3、人际沟通能力强,语言表达能力较好。【薪资待遇及发展前景】1、公司对入职人员有专门的产品知识及销售流程、销售技巧的培训;2、通过考核晋升:基本底薪+岗位津贴+年资津贴+销售奖金,每季按业绩达成调整,具体按《银行保险业务管理办法》;3、贯穿整个职业生涯的专业培训体系,公平完善的晋升制度,宽阔的事业拓展空间;4、与公司签订正式劳动合同,按照政府法规缴纳社会保险及住房公积金;5、享受国家规定的带薪休假。【培训和发展】     中信保诚一向视人才为最珍贵的资产,为配合公司发展战略,协助员工提升工作绩效和个人能力,推动员工与公司的共同成长,中信保诚大学于2008年10月16日正式成立,针对不同培训组别实现人才分阶段培养的策略,中信保诚大学已成功建立具有中信保诚特色的四大学院课程体系,包括领导力发展学院,组织管理学院,个人发展学院和专业技术学院,约130门实用型在线课程和40门面授课程。通过每年的培训分析活动,中信保诚大学为四大培训组别的内勤员工提供量体裁衣式的持续性培训及发展机会,每一年为每一位员工制订专属化的个人培训发展计划,同时面向中信保诚关键人才,大力发展和推动特色培训项目,致力提升员工的能力和技巧,帮助员工实现职业生涯发展,“造就人才,成就卓越”。

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团险业务经理中信保诚人寿保险有限公司广东省分公司珠海0.2-1万/月05-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

【工作职责】1、寻找准客户,包括接洽、需求分析、设计投保方案及方案讲解等;2、销售保险产品,包括业务促成、递送保险单、收取保险费、完成考核指标;3、维护销售渠道,制定销售推动计划方案和组织销售活动,对销售渠道提供销售支持;4、为客户提供售后服务,包括续期收费、客户回访、协助公司处理保全和给付事宜等;5、参加公司有关会议与培训等活动;6、记载日常业务活动和进行自我管理内容的活动管理信息,主要包括承保客户和准客户档案、各类销售活动计划及总结等。【岗位要求】1、大学专科以上学历,3年以上从业经验;2、有较强的计划、沟通和销售能力;3、有进取心、责任感和较强团队合作精神;4、熟悉团险产品与前后台运营流程;5、对市场有较强的认知能力,了解竞争对手的状况。【薪资待遇及发展前景】1、公司对入职人员有专门的产品知识及销售流程、销售技巧的培训;2、通过考核晋升:基本工资+服务津贴+年终奖,具体按《广分团险客户服务经理管理办法》;3、贯穿整个职业生涯的专业培训体系,公平完善的晋升制度,宽阔的事业拓展空间;4、与公司签订正式劳动合同,按照政府法规缴纳社会保险及住房公积金;5、享受国家规定的带薪休假。【培训和发展】中信保诚一向视人才为最珍贵的资产,为配合公司发展战略,协助员工提升工作绩效和个人能力,推动员工与公司的共同成长,中信保诚大学于2008年10月16日正式成立,针对不同培训组别实现人才分阶段培养的策略,中信保诚大学已成功建立具有中信保诚特色的四大学院课程体系,包括领导力发展学院,组织管理学院,个人发展学院和专业技术学院,约130门实用型在线课程和40门面授课程。通过每年的培训分析活动,中信保诚大学为四大培训组别的内勤员工提供量体裁衣式的持续性培训及发展机会,每一年为每一位员工制订专属化的个人培训发展计划,同时面向中信保诚关键人才,大力发展和推动特色培训项目,致力提升员工的能力和技巧,帮助员工实现职业生涯发展,“造就人才,成就卓越”。

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