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珠海 保险内勤
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珠海中支 运营部 反洗钱岗 农银人寿保险股份有限公司广东分公司 珠海 4.5-6千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

【岗位职责】1. 负责贯彻执行公司的反洗钱制度。2. 负责贯彻执行分公司反洗钱工作计划,组织开展中支反洗钱培训、反洗钱宣传、反洗钱检查等各项反洗钱工作。3. 负责贯彻执行分公司客户风险评估及可疑交易识别制度,组织落实中支客户风险评估、可疑交易分析识别工作。4. 负责撰写报送人民银行的反洗钱相关报告及报表。5. 负责中支反洗钱档案的整理及归档。6. 负责部门安排的、或领导交办的其他工作。【任职要求】1. 第一学历为普通全日制本科。2. 1年及以上相关岗位工作经验。3. 金融、经济、保险等相关专业优先考虑。

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风控专员 阳光信保事业部广东分部 珠海 0.7-1万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责1.提供客户服务工作,包括资料录入、扫描和归档;安排客户洽谈,签约和处理客户投诉;2.早期帐户提醒工作和逾期账户查勘工作;3.营业部日常运营工作,包括业务报表制作报送,维护营业部环境等;4.承保后相关资料的保存与处理。任职资格1.全日制本科及以上学历(特别优秀且有同业经验者可放宽至全日制大专学历);2.细致,耐心,灵活,善于人际沟通,有较强守法合规意识;3.品行端正,诚实守信,无不良行为记录;4.年龄30周岁以下;5.应届毕业生择优录用。公司福利:1、无责任底薪+高额绩效工资+过节费+年终奖金+各类补贴2、享受国家法定节假日和带薪年假。3、阶梯式培训,为员工提供优质的岗位培训、管理培训等专业培训和广阔的职业发展与晋升空间。

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个险人力发展专员 中意人寿保险有限公司广东省分公司 珠海 0.8-1万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作内容: 1、搭建及组织招募平台,策划各类增员活动,开拓高质量的增募渠道;2、建立和完善机构的增募体系;推动机构人力增募,以达成机构年度新增人力预算指标;3、对新人项目进行管理,以达成公司规定的各项指标(人均产能、活动率、晋升率、留存率、津贴达成率等),追踪公司人力发展和留存计划的执行情况;4、持续推动高端新人招聘,对人员的资料进行审核并按照总部指引完成转身份等工作;5、总结反馈人力发展工作中的问题,并提出建设性意见和建议;任职条件: 1、本科及以上学历,市场营销或广告策划相关专业.2、具有活动策划经验,有创意思维;3、工作主动、积极,有良好的学习能力和文字表达能力,PPT制作娴熟。薪酬福利:1、内勤编制,公司提供具备市场竞争力的薪酬待遇;完善而全面的福利制度2、购买五险一金,另享有公司为员工及配偶/子女提供的补充商业保险;3、享有交通和餐费补贴、降温补贴、婚嫁/生育贺金、生日礼物、教育培训资助等;4、周末双休,除法定各种带薪假期外,另有公司额外的带薪病假、带薪事假、考试假 5、长期服务奖(对服务满三周年、五周年、十周年的员工给予相应的奖励); 人事部联系方式: 0756-3298216 陈小姐简历收集:dandan.chen@generalichina.com

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内勤岗 江泰保险经纪股份有限公司广东分公司 珠海 3-4.5千/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

主要工作描述:1、负责处理综合内勤岗日常行政事务;2、负责公司来访客户的接待及服务工作,保持良好的礼貌礼节;3、负责公司办公用品的采购,行政、业务档案管理理;负责业务数据统计、办公设备维护等工作;4、负责录单、审单、跟单、统计相关数据等。任职要求:1、大专及以上学历,认同、热爱保险经纪行业;2、细心严谨,勤奋踏实,性格平稳,具有良好的沟通及协调能力;3、具有一定的工作能力、良好的文字能力;4、有保险内勤工作相关经验优先。

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广东分公司-培训管理岗 泰康人寿保险有限责任公司广东分公司 异地招聘 0.6-1万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、跟踪、反馈各类训练计划的执行,确保各种训练计划有效执行;2、执行培训费用的预算,确保预算准确执行;3、印制、发放与管理各类教材,确保教材管理准确到位;4、管理与维护培训设备、器材、书籍的申购;5、安排培训部行事历及编制日常考勤表、并制作培训报表与汇报,确保培训日常活动记录得到有效管理。

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续保管理岗(珠海) 平安健康保险股份有限公司广东分公司 珠海 6-8千/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责统筹个人业务全渠道续保业务的统计分析、指标追踪;2、负责统筹个人业务全渠道续保业务规划制定,预算编制与跟踪执行;3、制定营销和推动方案;4、跟踪续保运行与计划达成;5、其他日常续保管理工作。任职要求:1、大学本科及以上学历,保险、金融、管理类专业优先;2、责任心强,抗压性强,沟通协调能力佳;3、结果导向,执行力强。

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保险助理 珠海仁孚汽车销售服务有限公司 珠海 3.5-5千/月 01-21

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1、大专以上学历,专业不限;2、熟练操作office办公软件;3、良好的沟通能力,工作积极主动,服务意识强;岗位职责:1、负责车险续保单据整理归档,车险数据整理分析;2、保险日报、月报的编制;3、协助保险主管\专员日常工作。

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珠海业务发展经理/督导 友邦保险有限公司广东分公司(AIA Company Limited Guangdong Branch) 珠海-香洲区 0.8-1.8万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:工作职责:作为公司业务发展部门的关键岗位,我们希望您在以下工作中担当专家顾问的角色:(1) 根据公司的整体策略和目标,分解、订立机构/营销团队的目标,制定行动方案,并跟踪评估执行状况;(2) 辅导、督导与激励营销团队主管,跟进各级荣誉体系的宣导与推动;(3) 组织召开各级经营会议,例如月度主管会,分享会等;(4) 协助营销团队经委会进行组织发展,辅导训练,绩效管理等系统搭建和执行;(5) 宣导公司合规经营政策并进行风险排查;(6) 推动营业区活动量管理工作;(7) 负责营业区主题开拓活动,指导、督促营业部举办各类线下主拓活动?。任职资格:我们希望您具备以下特质:(1) 全日制本科或以上学历,三年以上寿险销售管理经验;(2) 较强的学习力,组织力,规划力和影响力;(3) 追求个人成长,敢于挑战高目标。

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柜面接待岗 中国平安财产保险股份有限公司珠海中心支公司 珠海-香洲区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

工作介绍:主要从事前台接待、验车、二促跟踪等客户服务工作,具备一定的协调沟通能力岗位要求:1、按照公司礼仪要求,热情接待上门客户,有较强的客户服务意识和责任心;2、熟悉Office办公软件;3、有较强的执行力和沟通能力;4、工作认真,细致,性格活泼。;5、能按公司要求开展增值服务;

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个险培训讲师 百年人寿保险股份有限公司广东分公司 珠海 6-8千/月 01-15

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、根据公司的培训计划,进行业务队伍的培训授课工作,关注销售队伍的成长;2、相关指标的追踪督导以及数据整理分析;3、领导安排的其他工作;任职要求;1、全日制本科及以上学历,保险、金融、市场营销等相关专业优先考虑;2、2年以上相关工作经验;3、良好的文字、活动组织、项目管理和语言表达能力;4、具有较强的课程开发及授课能力;

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珠海分公司运营管理部文档作业岗 前海人寿保险股份有限公司 珠海 4.5-6千/月 01-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、新契约投保资料、保全业务资料、理赔业务资料的整理及扫描;2、新契约投保资料、保全业务资料、理赔业务资料的质检;3、新契约、保全、理赔档案的整理、归档及交接;4、扫描设备的维护及报修;5、其他文档作业相关工作。任职要求:1、全日制专科及以上;2、专业不限,金融、保险类、经济类相关专业优先;3、寿险行业或其他相关行业1-3年从业经验;4、1-3年同类岗位工作经验;5、熟悉寿险运营扫描业务流程及档案管理相关要求;6、具备良好的沟通能力,耐心细致,责任心强。

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中支公司人伤查勘定损岗 中国大地财产保险股份有限公司广东分公司 珠海-香洲区 4.5-6千/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 对车险、意健险及非车险人伤案件进行未决追踪管理。受理咨询、调解。2. 进行人伤理赔案件的审核,出具审核清单。3. 进行人伤案件的诉讼、仲裁工作。4. 完成本部门安排的其他工作。5. 领导交办的其他工作。任职要求:1、全日制大专以上学历,医学、临床医学等相关专业,1年以上工作经验;2、有一定的医疗、法律及保险知识,具有临床经验或人伤理赔工作经验者优先;3、有良好的沟通、协调能力,能熟练掌握相关办公软件,持有C1或以上驾驶证;4、有团队精神,踏实上进,吃苦耐劳; 5、待遇面议。

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珠海中心支公司 客服岗 陆家嘴国泰人寿保险有限责任公司 珠海 4-6千/月 12-10

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、新契约受理:处理柜面日常各渠道新契约受理与初审工作2、业务办理:处理各渠道保全理赔等业务办理,协助总公司开展理赔调查、体检报告调取等事宜,负责有价证券保管、单证归档等工作3、投诉处理:接受内外部客户电话及临柜咨询,负责客户投诉接待及处理,对客户问题做出快速高效反应4、柜面建设:积极响应保险业标准窗口建设,按时报送监管要求的报表数据,参与行业活动及行业交流5、反洗钱及合规协助:积极协助公司开展反洗钱工作及其它合规自查工作,协助风险防控。 任职资格:1、大专以上学历,年龄23-30周岁;2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进去;3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑

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支公司综合岗(兼行政) 中国大地财产保险股份有限公司广东分公司 珠海-横琴新区 3.5-5.5千/月 12-05

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:一、 根据各险种承保规则和流程规范实施承保业务检验,指导出单操作,监督检查投保单填写,审核投保资料的完整性与准确性,安排验险,跟踪非标准件的核保核批流程,及时反馈核保进度;二、 协助提供本级机构业务品质分析所需的相关数据,开展市场信息收集;三、 协助开展承保规则识普及培训,提高销售人员对政策规则的理解与掌握;四、 根据业务单证管理规范,实施业务单证的实物管理,负责单证预算、收发、盘点、保管工作五、 负责职场费用报销,固定资产保管、盘点清查工作。六、 开展公司公文系统的日常操作和管理,保管和移交相关公文,实施公司证照管理工作。七、 协助开展品牌宣传工作。岗位要求:一、全日制本科及以上学历二、可接收应届毕业生三、且有保险类、金融类、人力资源类、经济管理类资格证书优先录用四、国企正式编制,六险一金,具体薪酬面议

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综合运营 黎明保险经纪有限公司广东分公司 异地招聘 2-4千/月 11-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位描述:1.新契约的初审、录入和资料交接2.新契约承保追踪3.保全业务受理咨询及资料交接4.保单回执追踪5.交易服务部业绩台账的建立及维护6.机构内勤员工以及经纪人日常管理,包括入职、离职,协助分公司进行经纪人考核追踪、佣金查询、信息维护、考勤管理等7.交易服务部财务、单证管理8.交易服务部职场、资产管理9.交易服务部单证的日常管理10.领导安排的其他工作岗位要求:1、大专及以上学历;2、有良好的职业素养和责任心;3、具有1年以上保险行业工作经验或相关岗位工作经验者优先。

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储备辅导专员岗 中国平安人寿保险股份有限公司广东分公司 珠海 4.5-6千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、业务推动和产品推动;2、业务员人力推动;3、业务员新人辅导训练;4、绩效和日常管理。任职要求:1、全日制本科或以上学历,学士以上学位,专业不限;2、有销售、市场营销或培训、主持工作经验者优先,应届生优秀亦可;3、责任心强,能吃苦,工作有激情,较强的语言表达、组织及沟通能力。

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营销服务部负责人 太平人寿保险有限公司广东分公司 珠海-香洲区 10-15万/年 01-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、推动营销服务部业绩、年度人力目标达成;2、执行与推动各项激励方案,把握营销服务部的经营节奏;3、跟踪及管理营销团队关键指标,使团队健康有序发展;4、协调管理营销服务部内外勤队伍,促进团队建设;5、按照分公司、中心支公司关于合规经营与反洗钱工作的安排与要求,组织好本部门日常工作的开展。任职要求:1、全日制本科及以上学历;2、五年以上寿保险公司工作经验,具有良好的组织能力、管理能力和沟通协调能力;3、性格开朗,主动积极、善于学习,有团队协作精神,乐于奉献。薪酬福利:1、享受中央管理企业内员工薪酬体系:固定工资+过节费(端午、中秋、春节)+年终奖+其他奖金;2、标准五险(养老保险、医疗保险、工伤、失业、生育保险);3、企业年金、住房公积金及内部商业保险福利(公积金按年度收入递增而递增);4、人性化的公司内部福利(传统节日过节费、高温补贴、生日补贴、工会相关福利);5、享受国家法定节假日以及国家带薪年休假+公司年休假,带薪病假1天/月。

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销售推动及策划岗 平安养老保险股份有限公司广东分公司 珠海-香洲区 0.8-1.2万/月 01-09

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、追踪业务计划达成,督导所辖片区的专员业务部/室的个销养计划达成 。 2、督导推动动作落实,督导所辖片区的专员业务部/室在养老险推动动作上的落实情况。 3、团体客户续保提升,辅导所辖片区的专员业务部/室开展团体业务续保推动与追踪。 4、寿险绩优人员经营,辅导所辖片区的专员业务部/室开展寿险绩优人员经营活动。 5、专员队伍技能培训,对所辖片区的专员队伍开展定期或不定期的养老险产品技能提升培训。 6、新产品上线培训,就养老险推出的新产品,对所辖片区的专员业务部室开展培训,确保专 员队伍熟悉产品形态、卖点以及推动要点,具备宣导、解答和销售推动能力。 7、培训组织与检视,追踪统计所辖片区专员队伍每月制订养老险宣导计划以及追踪宣导落实 情况,并向专员业务部/室负责人反馈专员进部宣导活动执行情况。 8、参与产品功能组工作,参与到总部和机构产品功能组的运作中,协助开展产品研发、营销 活动组织等工作。 9、项目管理和项目支持,重点对所辖片区的一定保费规模以上项目业务给予相应的支持。 基本要求: 1、学历:本科及以上学历,经济、金融、计算机、医学专业。 2、年龄:30周岁以下 3、有二年以上销售工作经验者优先,优秀应届毕业生亦可(211/985院校) 4、品貌端正、身体健康; 5、具有较强的沟通协调与语言表达能力; 6、熟悉办公软件操作,有较强的数据分析能力。

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营销业务发展主任/专员 中信保诚人寿保险有限公司广东省分公司 珠海 0.6-1.2万/月 12-06

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

工作职责主要负责推动营管处的业绩和人力增长,参与辅导、培训、激励所属营管处的营销员,确保公司业绩目标的达成。1、负责督导营业单位各项经营活动,全力达成公司五项KPI目标;2、负责协调营业区与公司其他部门之间的沟通,确保公司政令宣导到位;3、负责营业区业绩追踪,并对业务人员进行日常基础管理;4、推动公司各项业务竞赛,协助组织各营业区的业务激励;5、配合公司相关培训和行政工作,协调处理营业区各类业务行政事务。岗位要求1、大学本科以上学历,条件特别优秀者可适当放宽条件;2、六年以上相关工作经验,三年以上销售策划和管理工作经验,具有团队管理督导经验;3、全面出色的沟通协调能力,具开发性思维及逻辑思维;4、能在压力下工作并具团队合作精神。备注条件稍逊者可应聘营销业务发展专员。福利待遇1、 与公司签订正式劳动合同;2、 五险一金:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金;3、 补充医疗保险:员工及直属子女享受统一的团险保障计划,覆盖门诊、住院医疗、重疾和人身意外等保障;4、 入职满半年即可参加企业年金计划;5、 带薪年假:除享受国家规定的带薪假期,根据服务年限的递增,员工还享受额外的带薪年资假;6、 员工关怀:- 员工活动:不定期组织丰富多样的员工活动;- 节日慰问:高温津贴、结婚礼金、生育贺金、过节福利等;- 健康护航:每年一次健康体检;7、 绩效奖金:遵循公司相关政策计算绩效奖金,个人奖金的分配与公司/机构总体业绩和个人绩效挂钩。8、 人才推荐奖:成功为公司引入高素质人才的员工可以获得人才推荐奖励。培训和发展 中信保诚一向视人才为最珍贵的资产,为配合公司发展战略,协助员工提升工作绩效和个人能力,推动员工与公司的共同成长,中信保诚大学于2008年10月16日正式成立,针对不同培训组别实现人才分阶段培养的策略,中信保诚大学已成功建立具有中信保诚特色的四大学院课程体系,包括领导力发展学院,组织管理学院,个人发展学院和专业技术学院,约130门实用型在线课程和40门面授课程。通过每年的培训分析活动,中信保诚大学为四大培训组别的内勤员工提供量体裁衣式的持续性培训及发展机会,每一年为每一位员工制订专属化的个人培训发展计划,同时面向中信保诚关键人才,大力发展和推动特色培训项目,致力提升员工的能力和技巧,帮助员工实现职业生涯发展,“造就人才,成就卓越”。

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高级人事行政专员 中意人寿保险有限公司广东省分公司 珠海 6-8千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

建立和管理招聘渠道,开展招聘工作,发现和吸引与职位要求相匹配的人才。进行招聘效果分析,优化招聘流程,完善甄选工具。追踪新员工试用期阶段性评估与反馈面谈,关注试用期留存率。做好员工入、离职管理和劳动合同续签管理。及时、准确地维护人力资源系统,提交人力资源报表。与人力资源服务公司对接,做好员工社保、公积金福利管理。协助分公司人力资源部做好其他员工福利项目的管理。配合分公司人力资源部进行内勤及合同制销售人员的薪资计算工作。定期与员工面谈,了解员工心声,搭建公司与员工沟通的桥梁。组织季度员工大会;组织企业文化与团队建设活动,增强员工凝聚力。做好劳动关系管理,防范化解劳动纠纷。做好中支经营管理会议的会务工作;协助中支总经理做好公司政策和管理要求的上传下达。根据中支总经理的要求,完成各类报告和报表等,进行对内或对外报送。维护和更新办理中支及下辖四级机构证照,确保证照的有效性及合规性。策划和组织品牌宣传、客户服务节等品牌传播活动。建立和维护与当地保险行业协会、政府机构、新闻媒体的良好关系。 薪酬福利:1、内勤编制,公司提供具备市场竞争力的薪酬待遇;完善而全面的福利制度2、购买五险一金,另享有公司为员工及配偶/子女提供的补充商业保险;3、享有交通和餐费补贴、降温补贴、婚嫁/生育贺金、生日礼物、教育培训资助等;4、周末双休,除法定各种带薪假期外,另有公司额外的带薪病假、带薪事假、考试假 5、长期服务奖(对服务满三周年、五周年、十周年的员工给予相应的奖励); 人事部联系方式: 0756-3298216 陈小姐简历收集:dandan.chen@generalichina.com

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