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珠海 储备经理人
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珠海南屏德邦直招储备干部 德邦快递 珠海-香洲区 3-4.5千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

有意愿可以短信“意向地+姓名+年龄+学历+岗位” 至黄小姐18899732802一、招聘要求:1、本科学历。2、涉及体力活,能吃苦耐劳,适应加班,热情好学。3、具备服务意识和团队合作精神,执行力强,具有一定应变能力;抗压能力强,能跟上公司发展的步伐。4、长远视角、责任心、积极主动,认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。二、福利待遇:1、综合工资(3500-4500)=基本工资+补贴+奖金,月休6-8天(单双休排休);2、五险一金;3、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;4、转正员工满一年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等;5、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;6、公司为员工提供各种培训机会,学院根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训。三、岗位职责:1、负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统,协助经理维护客户。2、负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。3、定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。4、负责上门客户提货,办单,进行派送单据的打单.收单.返签收等业务,提高客户满意度。【岗位定位】公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。公司99%的管理人员由内部晋升,有管理型和专业型双发展通道,鼓励进行轮岗,促进个人多元化发展1.管理通道晋升:员工 经理(周期1-2年) 高级经理(周期2-3年) 总监(周期3-5年)2.专业通道晋升:员工 专员(周期1-2年) 高级专员(周期2-3年) 资深专员(周期3-5年)温馨提示:1、欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司,返聘要求请咨询当地招聘负责人。2、此招聘为公司直招,德邦股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。公司总部:中山市西区富华道42号5楼有意向应聘者可投递简历,通过者,2-3工作日统一安排面试  

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中国人寿客服专员 中国人寿保险股份有限公司广州市分公司 异地招聘 6-8千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

中国人寿属国有骨干金融保险企业,集团下设8家一级子公司和机构,为广发银行单一最大股东,业务范围涵盖保险、投资、银行三大板块,是《财富》全球、世界品牌“双500强”企业。1、根据公司提供的保险老客户负责售后服务、加单和转介绍。2、招聘1+4人员组建团队,3、协调客户办理资料变更,事故理赔,保单讲解,客户保单加保,客户转介绍,给客户派送公司老客户的专属礼品等专属服务!4、符合企业管理的基本要求:1、 年龄:21-45周岁,男女不限,形象气质 佳;2、 学历:大专以上、本科应届生实习亦可;3、 表达、协调能力强,能承受工作压力,熟悉办公软件的应用;喜欢积累人脉,喜欢练习表达技巧的伙伴加盟薪酬待遇:1、责任底薪3000元起-9000元+绩效奖金平均收入6000-10000元(低档)中档20000-50000,高档50000到1000002、一旦录用,将享受完善的福利待遇联系人:叶经理联系电话:13760741402

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中国人寿管培生 中国人寿保险股份有限公司广州市分公司 异地招聘 6-8千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

世界500强中国人寿管培生【工作内容】1. 从事客户关系维护,定期为客户安排参加公司活动,为客户更新信息以及办理业务;2. 参于公司有关会议和培训等活动,向公司汇报代理业务情况;3. 除风险规划师工作内容外,还需协助上级主管实施团队日常管理;4. 参与推广中国人寿品牌,推广公司业务;【工作要求】1. 大专及以上学历毕业生,有销售服务经验优先录用;2. 具有较强的语言表达能力与组织协调能力;3. 乐于接受挑战,能于挑战高薪,善于规划,具有积极进取的精神,抗压能力强;4. 具有良好的责任心、具有服务的心态。5. 执行公司的有关规章制度,完成上级主管交办的其他相关事项。【薪资待遇】1、薪资构成---基本工资+新人补贴+业绩奖金+团队奖金+季度奖金+年度奖金;2、培训制度—持续培训制度,学习内容跟进社会发展;3、保险福利---内部员工保险福利,如:养老金,医疗险,意外险等;4、商业保险---涵盖意外、门诊、住院、重大疾病、生育及子女医疗保险;5、年度体检---服务满一年即可享有;6、工作时间---每周5.5工作制+法定假日;7、晋升空间---入职后培养分别向主管助理-主管-项目经理或者高级业务支持、专业质检专员、高级培训讲师等渠道培养联系人:朱经理联系方式:17620914102地址:广州越秀区环市东路450号广东华信中心12楼线路:地铁5号线6号线区庄地铁站C出口直行100米,公交站:广东工业大学

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经理人 中国人寿保险股份有限公司珠海分公司 珠海 1-2万/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务;2、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案;3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;4、负责参保客户的后续客户服务工作。任职资格:1、大专及以上学历,年龄25岁以上2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性;5、热爱保险行业有营销工作热情,责任心强;6、勤奋好学,勇于接受挑战,有自我创业的想法。工作时间:周一至周五,每天8小时办公地址:珠海市香洲区红山路26号阳光大厦1108联系人:谭经理13902870704

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综拓产品经理(珠海) 平安健康保险股份有限公司广东分公司 珠海 0.8-1万/月 01-14

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.现有平安内部综拓等销售渠道的维护,新产品的宣导和推广;2.对寿险代理人、寿险综拓专员、中介(含第三方平台)进行各类产品培训、展业辅导;3.对寿险机构进行各类形式的日常沟通、业务有效追踪、关系维护等;4.各类客户的新保、续保服务,以及销售相关运营、系统类问题处理;5.微信群建设、各类线上平台运维、以及各类方案的制作和追踪。任职要求:1.全日制本科及以上学历;2.金融相关专业,有至少二年以上的工作经验;3.有寿险、健康险公司营销部、督导、组训等工作经验的优先考虑;4.具备扎实的保险理论知识,具有一定的数据分析整合能力,较强的语言表达、沟通协调能力。

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横琴支公司客服专员 横琴人寿保险有限公司 珠海 3-8千/月 01-02

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1、承接公司项目,为客户提供全方位的优质服务;2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,并有效跟踪,做好售前、售后指导和服务工作。任职资格:1、20-35岁,大专以上学历;2、普通话标准,吐字清晰,有较强的语言能力和沟通能力,具有一定互联网金融及销售经历者优先;3、较强的应变能力,善于倾听,服务意识强;4、熟悉计算机办公软件,能够及时记录客户的沟通情况;5、勤奋踏实,良好的服务意识与团队合作精神;6、条件优秀者可适当放宽。联系人:徐***18877764801

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筹备主管 中国人寿保险股份有限公司珠海分公司 珠海 0.5-1万/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

国寿重金招募增员优才,作为储备主管培养待遇:3k底薪+绩效另计【无业绩要求】你想实现轻松创业梦想,请来国寿!你有资源不会用,请来国寿!谁说保险没底薪,国寿助你创业!工作内容1、周一到周五每天上午8:30-11:30:为固定上班时间;其它时间,根据自身工作情况灵活安排工作2、根据公司节奏,进行人员招聘工作。3、协助新人进行入司办理,合同整理递交4、新人衔接培训辅导跟进5、协调部门组织开展新人辅导学习会任职要求:1、22-45周岁,特别优秀者可放宽条件,大专及以上学历;2、愿意从基层做起,以管理干部为基础和基本目标,作为将来的团队管理者为培养条件;3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;4、有良好的沟通及团队协作能力;5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。福利待遇:1、工资构成:底薪+新人津贴(最高5000)+潜力新人奖+晋升奖励 等;2、每季度旅游、业务推动等奖励方案;3、免费培训横跨整个职业生涯:4、新人培训-业务主任在职选修培训-业务主任晋升培训-组经理在职选修培训-组经理晋升培训-处经理在职选修培训-处经理晋升培训-区经理在职选修培训-区经理晋升培训。5、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险组成的员工福利计划办公地址:珠海市香洲区红山路26号阳光大厦1108

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