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珠海 房地产资产管理
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营销经理 龙光地产珠海区域公司 珠海 2-2.5万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

任职资格:1、本科及以上学历,市场营销、房地产相关专业;2、七年以上地产营销工作经验,有良好的策划技巧及报告撰写能力,有2个以上完整的独立操盘经验;3、地产前50强,对房地产市场具有高度敏锐度;4、有豪宅项目经验,同时具备代理商和开发商经验优先考虑。

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法务主管 中信城开珠海投资有限公司 珠海-香洲区 0.8-1万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

1. 具有相关工作经验,有股权公司、基金公司、投资公司经验优先; 2. 具有全国法律职业资格证书优先考虑;***; 3. 熟悉有关房产行业的相关法律、法规,具备良好的法律事务判断分析能力;4、了解旧改政策,了解旧改签约流程及相关法律事务优先考虑; 5. 有良好的外部事务的公关能力、谈判能力和技巧; 6. 善于沟通,做事细致耐心,具备一定是组织协调能力。

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市场研发总监、副总监 珠海华发商业经营管理有限公司 珠海 2.5-3.5万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:业绩达成,前期规划:1、做商业项目及自有商业产品可行性研究,并提供论证决策的意见与建议; 2、对商业项目进行考察与市场调研; 3、完成商业项目策划定位研究和报告; 4、完成商业业态组合与功能组合规划,形成完整商业规划方案; 5、负责项目合作协议谈判及服务合同签订。 新项目筹备管理: 1、统筹组织新项目筹备工作,制定新项目筹备计划; 2、负责新项目筹备进度管控。 战略研发: 1、根据公司所涉及的经营领域,提前预测市场发展趋势,从战略发展角度提出建议,制定及调整商业发展战略; 2、了解商业动态,收集并整理商业项目及自有商业产品相关市场数据及资料,形成月报。 制度建设 1、负责制定新项目开店拓址的标准制度: 2、负责制定下属公司筹备的标准制度。 部门日常管理 1、制定市场研发部人员的绩效目标,对日常工作进行监督辅导,对员工绩效进行评定; 2、根据部门员工实际情况帮助拟定员工职业发展目标,对员工进行帮助和指导,并在部门内部开展培训,实现部门员工发展; 3、营造良好部门氛围,提升团队凝聚力; 4、合理处理部门间的关系,为工作顺利推进营造良好的氛围。 任职资格:学历要求: 全日制本科及以上学历专业要求 :房地产、工商管理、金融、统计、经济学或相关专业优先 技能要求1、熟悉商业地产市场,具备良好的商业项目定位战略能力,熟悉商业项目整体规划及平面布局等; 2、具备优秀的逻辑性思维及沟通能力; 3、熟悉运用PowerPoint/Excel/Word/CAD等办公软件。 经验要求: 8年以上购物中心或商业地产项目的策划、设计或营销等管理经验,3年及以上同等岗位工作经验

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多种经营经理 中冶置业集团物业服务有限公司珠海分公司 珠海 1.2-1.6万/月 01-18

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1.负责行业多种经营开展情况调研工作,并编制调研报告;2.结合行业特点,编制符合企业的多种经营开展实施方案,并监督、落实多种经营开展情况,做好资产增值保值工作;3.负责多种经营供方资源搜集、评估及使用,确保供方最大化满足企业需求;4.制定企业关于多种经营相关制度、流程及操作指引;5.关注行业多种经营开展情况,并参与物业协会等组织举办的多种经营专项会议等;6.定期结合客户需求进行多种经营项目经营收益分析及供应商考核,并有针对性的开展服务项目;7.关注行业网站信息,就行业推行服务创新等信息,在公司及部门进行分享;8.完成领导交办的其他工作。任职要求:1.统招本科以上学历;2.视野开阔、心态开放、有工作激情、眼光敏锐、善抓关键、有销售及业务工作经验优先;3.职业化程度高,沟通界面友好、逻辑清晰、思维缜密、能说善写;4.有一定商业资源,掌握丰富的业务渠道,善于整合各类社会资源,具备较好的商业敏感度和商业机会判断力;5.能承担压力,能组建、培养、稳定、发展团队的能力。

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财务经理 珠海市信和房地产开发有限公司 珠海 2-3万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1 年龄要求:28岁以上。2 学历及专业要求:财务管理、会计等相关专业,大学本科及以上学历;注册会计师、注册税务师优先。3 工作经验:8年以上大型企业财务管理工作经验,具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验。有房地产工作经验优先,参加过2个以上项目的清算,用制度落实内部管理,对房地产成本管控及NC电子信息交流熟悉。4 专业知识及业务技能:①、对财务管理制度和核算体系的建设;②、多角度、多视野与金融机构沟通合作,尝试金融创新;③、参与设计方案、合同研讨,财务支付的审核;④、组织年度预决算,编写项目投资分析;⑤、建立财务分析和评价模型,对项目进行动态管理;⑥、具有全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识;精通财务管理工作流程及财务风险管控;熟悉国家有关房地产开发与投资的各项政策规定;具备一定的银行、信贷、政府财政税务资源;熟练操作OFFICE办公常用软件及财务管理软件。5 能力要求:具备极强的分析、解决问题的能力;思维缜密,行事谨慎;较强的责任心和良好的保密意识。6 工作描述:①、负责公司财务全面工作,主持公司预算的编制和执行,建立健全公司财务及核算管理体系 ②、多角度、多视野与金融机构沟通合作、尝试金融创新 ③、参与设计方案,合同研讨,财务支付的审核 ④、组织年度预算,编写项目投资分析, ⑤、建立财务分析和评价模型,对项目进行动态管理 ⑥、负责与银行、外管、税务、审计师的沟通与协调,防范监管风险  ⑦、负责财务报告的编制,从数据中及时发现管理中存在的问题,对企业内部控制的建设提出合理化建议,⑧、协助CEO向董事会做财务工作报告

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项目运营经理\总监(联合办公项目) 珠海世联房地产咨询有限公司 珠海 1-1.5万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1.负责联合办公项目的日常运营,包括管理场地、策划活动以及运营社群; 2.参与联合办公项目的前期筹备,跟进设计及施工等; 3.参与办公项目的招商,包括通过市场调研掌握项目所在区域的市场环境,协助制定招商策略,执行招商等。 4.拓展并维护合作关系,主动拜访同行、企业服务相关合作伙伴,活动和社群运营资源,招商渠道等,介绍业务并发掘合作机会。 任职要求: 1.本科以上学历; 2.迅速、到位的执行力,良好的表达能力和沟通能力; 3.良好的团队协作精神,快速学习的能力和主动学习的心态; 4.认可联合办公行业的前景,愿意在行业中发展; 5.有地产咨询、策划、招商或运营经验优先。

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资产运营部经理 珠海威尔投资有限公司 珠海-香洲区 30-50万/年 01-15

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责制定公司持有资产的经营策略及方案并组织实施资产运营规划工作; 2、全面统筹整合公司的资产,制定并组织实施资产运营工作计划;3、具体负责公司自持物业及售后返租物业(包括但不限于商业、写字楼、公寓、会所、酒店)的经营管理及服务。与外部顾问对接,根据市场情况及公司运营需求,制定项目运营方案及执行。任职资格:1、本科及以上学历,经济管理类相关专业;2、8年以上相关工作经验(房地产企业或资产管理公司同岗经验)。

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总经理 广州云顶联合实业有限公司 异地招聘 4-5万/月 01-09

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 全面负责房地产公司的战略目标制定、项目实施规划;2、 全面负责房地产项目分析论证、报批、招投标管理、施工管理、预算控制、竣工验收;3、 参与公司的重大决策和相关方案的制定,经董事长批准后予以实施;4、 负责项目总控计划的制定,主持项目定位、规划、设计,安全目标,把控工程进度、质量和成本;5、 负责监督、检查项目的施工质量、施工进度和安全施工等方面的管理,组织对各项目的定期检查和专项检查,做好重大工程技术的支持和指导、监督、改进工作;6、 全面负责解决施工图设计及施工中出现的重大技术问题,对设计变更进行技术评审,并签署变更意见,做好工程技术文件对内、对外的审核签发;7、 组织施工过程控制技术工作的具体实施。主要是:交底、测量、检查(隐蔽和分部、分项工程)保证每个环节处于受控状态,并安排做出完善的记录;8、 组织安排公司与政府部门、合作单位等各方面关系的协调公关工作,维护良好合作关系;9、 建立健全公司组织架构、岗位职责、工作流程、规章制度及管理工作,统筹安排;10、致力于打造公司核心竞争力,指导协调公司各职能部门工作,考核地产公司各职能部门负责人,保证公司团队管理科学、快速、高效运行;11、完成董事长交办的其他工作任务。任职资格:1、 统招本科以上学历,工民建、工程管理、建筑设计等相关专业,持有高级工程师资格证书或一级建造师证;2、 10年以上房地产开发建设工程管理经验,5年以上同岗位工作经验,具有全盘管控运作经验; 3、 丰富的住宅及商用楼建设及运营管理经验,熟悉规划设计、开发报建、工程建设等各环节,至少3个以上15万平以上项目全盘建设运营经验; 4、 在重大事项和关键问题上,具有很强的决策能力和协调能力; 5、 掌握设计规划及建设规范流程,精通实施规范,具有很强的组织实施项目的能力;6、 具有先进的房地产开发和工程建设理念,有极强的资源整合能力,有广泛的工程建设理论知识和技术管理实践的专业知识; 7、 有丰富工程建设和企业管理经验,熟悉国家工程技术建设的政策法规和规范;8、 良好的战略及经营规划和计划管控能力,优秀的组织协调能力以及人际关系处理能力; 9、具备卓越的资源整合能力、分析协调能力、计划与执行能力;并具备良好的职业道德素质、抗压能力强;10、能接受出差或长期工作在项目开发地。

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资产管理主管 珠海华发西部置业有限公司 珠海-金湾区 0.9-1.8万/月 12-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 参与商业项目开发建设期间的早期介入及项目竣工、移交验收和接管工作,对项目建设工程节点、交楼标准、装修标准进行沟通、协调;2. 对商管公司招商策略、招商思路、商业运营等工作进行审核、评估,形成呈文审批报告;与商管公司确定每个项目的合作协议,并对其运营费用的合理性给出意见;3. 对商管公司商铺出租情况进行备案、监管,对租金水平合理性给出意见;负责商业筹备期的相关费用预算及请示;4. 建立资产总账、明细账;定期进行台帐核对;负责公司资产的归档;及时制定案卷类目,分类存放,立卷归档;5. 负责清查盘点工作;6. 对自持商业年度市场形式总结及分析。任职资格:1. 全日制本科及以上学历,建筑工程类、管理类相关专业;2. 五年以上的相关工作经验,三年以上招商运营管理工作经验;3. 具有商业管理、企业管理等相关知识体系与实践经验; 4. 具备优秀的逻辑分析能力、沟通协调能力和语言表达能力。

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资产管理主管 珠海华郡房产开发有限公司 珠海-金湾区 0.9-1.8万/月 12-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1.参与商业项目开发建设期间的早期介入及项目竣工、移交验收和接管工作,对项目建设工程节点、交楼标准、装修标准进行沟通、协调;2.对商管公司招商策略、招商思路、商业运营等工作进行审核、评估,形成呈文审批报告;与商管公司确定每个项目的合作协议,并对其运营费用的合理性给出意见;3.对商管公司商铺出租情况进行备案、监管,对租金水平合理性给出意见;负责商业筹备期的相关费用预算及请示;4.建立资产总账、明细账;定期进行台帐核对;负责公司资产的归档;及时制定案卷类目,分类存放,立卷归档;5.负责清查盘点工作;6.对自持商业年度市场形式总结及分析。 任职资格:1.全日制本科及以上学历,建筑工程类、管理类相关专业;2.五年以上的相关工作经验,三年以上招商运营管理工作经验;3.具有商业管理、企业管理等相关知识体系与实践经验; 4.具备优秀的逻辑分析能力、沟通协调能力和语言表达能力。

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项目总经理(房地产开发) 珠海市信和房地产开发有限公司 珠海 60-120万/年 01-17

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

硬性基本要求:45岁以下,全日制本科及以上学历,具有10年以上知名房企或大型房企的项目开发建设管理工作经验,5年以上项目总经理或区域负责人岗位管理工作经验;(一)工作职责1.根据公司总体发展规划,制定项目公司中长期发展规划和年度、季度及月度工作计划并组织实施,保证项目公司经营战略和目标的实现;2.全面统筹项目公司的各项经营管理工作,建立健全项目公司组织架构、岗位职责、工作流程、规章制度,保证项目公司管理科学、快速、高效运行;3.负责项目公司的整体运作,包括项目评估、成本控制、施工管理、进度控制、质量、风险、采购及营销管理等工作;4.拟定项目经营计划并组织分解实施,并根据市场变化及需求,统筹管理招商、营运、企划推广等各职能部门的工作;5.及时掌握当地房地产相关政策信息、金融政策及行业政策的变化,并及时出具分析报告,提出应对措施;6.负责项目公司对内与对外的沟通和协调工作,组织安排公司与政府部门、合作单位及客户等各方面关系的公关工作,维护与提升公司形象和声誉;7.严格按照公司财务制度、程序,全面掌握、控制项目公司财务状况,统筹安排,开源节流,降低公司运营成本。 (二)任职要求1.全日制本科及以上学历,土木工程、建筑工程、城市规划、房地产经营管理、土地管理、投资管理、项目管理等相关专业;具备工程类专业中级及以上专业技术资格。2.具有10年以上知名房企或大型房企的项目开发建设管理工作经验,5年以上项目总经理或区域负责人岗位管理工作经验;3.具有较丰富的项目总负责人管理工作经验,全面领导主持过房地产企业大型项目的开发建设管理经验5年以上者优先;4.熟悉房地产项目开发全流程,熟悉项目运营管理,具备扎实的房地产项目业务管理、财务管理、市场策划等相关专业知识;有较强的项目全程开发计划的制定、管控、组织实施、经营能力,对房地产现状和发展趋势有深刻理解;5.有较丰富的土地拓展经验、丰富客户资源和社会资源,良好沟通能力、分析决策能力、商务谈判能力及组织协调能力,擅长协调政府和合作伙伴关系;6.优秀的大局观与风险预估、风险承担能力、敏锐的市场洞察力;富有严谨的工作态度、良好的敬业精神和工作激情,能承受较大工作压力,工作态度积极乐观。

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