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珠海 绩效考核专员/助理
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薪酬绩效专员 广东天章集团 珠海 5-8千/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:  1.根据企业发展需求不断修改和完善薪酬福利体系;  3.定期收集市场薪酬信息和数据;  4.根据企业相关薪酬管理制度以及企业员工的具体表现,审定员工的薪资以及奖金发放情况;  5.根据员工岗位变动或升降情况,依据企业相关薪酬管理制度调整员工薪资;  6.不断的完善公司的激励机制,并提出合理化的建议。  任职要求:  1.人力资源管理或相关专业本科以上学历;  2.具备3年以上人力资薪酬绩效工作经验,1年以上薪酬管理工作经验;  3.熟知薪酬福利管理体系设计方法以及薪酬福利管理流程,熟悉相关的法律法规和政策;  4.具备良好的观察能力和学习能力;  5.工作认真负责、有强烈的学习力、创造力及团队合作精神

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薪酬专员\培训专员 纬泓软件(珠海)有限公司 珠海 4.5-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

工作职责:1、负责组织及实施公司和部门的培训工作,包括需求分析、课程开发与设计、培训计划、培训实施、培训评估等;2、设计/改进、完善、监督执行员工绩效评估工作,包括试用期员工考核,季度/年度绩效考核;3、员工发展分析工作,进行职位分析、职级分析、工作能力分析、员工职业规划等;4、上级主管交付的其他工作。任职资格:1、本科或以上学历,人力资源管理/企业管理类专业优先考虑;2、三年以上人力资源领域从业经验,其中至少一年培训或考核绩效方面的工作经验;3、英文CET-6或以上;4、MS办公软件操作熟练;5、优秀的组织、沟通与协调能力。

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绩效专员 珠海格力智能装备有限公司 珠海-香洲区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、检查、发现员工工作中的问题并进行通报处理;2、负责员工绩效考核模块相关工作。岗位要求:1、本科及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先;2、有1年以上绩效相关工作经验优先。

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绩效考核专员 珠海市爱婴岛商贸连锁有限公司 珠海 4.5-6千/月 01-18

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责绩效考核信息的收集、汇总和分析工作;2、优化公司绩效考核体系,监督绩效考核在各部门的执行和运用;3、实施、推进、指导、监督、检查、调整、完善公司推行的考核办法4、协助绩效负责人做好绩效考核的各项工作。岗位要求:1、专科以上学历,企业管理、人力资源管理等相关专业;2、二年以上人力资源绩效工作经验; ;3、计算机操作熟悉,擅长数据分析及各种统计方法,精通EXCEL。

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薪酬绩效专员 珠海高新港湾物业管理服务有限公司 珠海-珠海高新区 5-6千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

任职资格本科或以上学历,人力资源管理相关专业,能力优秀者可放宽学历要求;3年以上相关工作经验;具备较强的数据分析能力、执行力及逻辑思维能力,责任心及主动性强,善于与人沟通;有较高的职业素质,良好的职业操守,工作原则性强。工作职责 负责人力成本预算管理,并进行分析、诊断、控制与跟进;负责日常薪酬福利管理、月度薪酬计算及报表制作;年度奖金、年度调薪方案的制定与执行;协助部门负责人修订公司薪酬结构、薪酬考核方案,负责薪酬制度的制定与完善;根据公司绩效考核制度进行员工绩效考核管理,推行月度、年度考核工作并进行考核数据分析;上级领导交办的其他临时性任务。

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绩效专员/主管 健帆生物科技集团股份有限公司 珠海 0.7-1万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

任职资格:1、本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业;2、4年以上制造行业人力资源工作经验,至少2年以上专职绩效工作经验;3、良好的沟通、表达和抗压能力;4、熟练运用office,ERP系统等办公软件。岗位职责:1、协助制定绩效考核指标体系,制定考核制度和考核流程,并不断完善;2、负责公司各部门每年度、季度、月度绩效考核的数据收集、统计和分析工作,并将结果及时反馈给各部门;3、根据绩效考核的结果,提出绩效改进建议;4、指导和监督各部门的绩效沟通工作,并就绩效沟通过程中存在问题协助进行改善;5、负责考核档案的汇总、保管工作。

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人力资源专员(应届生) 珠海红塔仁恒包装股份有限公司 珠海 4.5-6千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

任职资格:1、全日制本科学历,人力资源及相关专业;2、具有较强的文字写作能力和语言表达能力;3、熟练运用word、excel等办公软件;4、具有较强的沟通、组织、协调能力,能独立完成上级布置的工作;5、欢迎2019年应届生报名。工作职责:1、负责员工绩效考核体系建设、操作、管理及政策建议;2、负责员工绩效考核操作流程整合及梳理;3、负责员工的考核制度并监督执行,统计考核结果;4、在人力资源部门的领导下开展工作,完成领导交办的工作。

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人力资源专员 珠海大横琴创新发展有限公司 珠海-横琴新区 5-8千/月 01-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、全日制本科及以上学历,专业不限;2、至少2年以上人力资源相关工作经历,其中专注于绩效或培训单一模块;3、具备较强的沟通、协调、计划、组织、分析解决问题和处理人际关系的能力;4、熟练掌握现代人力资源管理的理论和知识,熟悉国家、省市关于劳动人力资源方面的法律和法规;5、逻辑思路好,学习能力强。 岗位职责:1、负责考核方案的起草、建议、修订及完善;2、组织、宣讲考核活动,组织实施各类员工的绩效考核工作,并负责安排相关事宜;3、指导和协助各部门的绩效考核工作;4、建立健全企业的考核评估、考核结果的应用及激励设计;5、及时发现绩效评估中的误差并提出改进;6、现行考核制度执行效果的评估、修订;7、考核资料的汇总、归档;8、负责企业培训规划设计,并经报批后监督实施;9、了解员工的职业生涯规划设计,并根据实际情况创建适合员工职业发展的培训课程;10、调研、评估员工的培训需求,并根据培训设计、选择、编制并管理培训教案;11、选择、设计、编写培训教材,并对培训效果进行反馈,总结;负责培训师资、场地的选择和安排,以及学员的后勤保障;12、组织对培训工作本身及培训迁移效果的评估。

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考勤专员 珠海神采生物科技有限公司 珠海 3-4.5千/月 01-11

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

职位要求:1、中专以上学历,人力资源管理专业优先;2、有数据统计、人事考勤处理相关经验优先;3、熟练操作OFFICE办公软件。4、工作细致认真、内敛沉稳、能适应加班。岗位职责:1、员工离职手续办理;2、人事考勤数据处理、异常处理;

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薪酬绩效专员 珠海强竞农业有限公司 珠海-斗门区 3-6千/月 12-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责建立、完善、执行公司劳动工资制度和福利制度:不断完善公司的薪酬福利体系;2、核实考勤数据,按时编制员工薪酬表,负责员工的奖金、津贴、补贴的登记和管理;3、负责公司职能部门及下属单位相关人员的绩效考核与激励:4、不断完善公司的考核标准、考核办法、考核流程和激励措施;5、负责协助制定、调整总公司及子公司考核制度和考核指标,并组织实施各项考核,对考核结果进行统计、汇总;6、负责组织公司员工满意度检测,建立和完善沟通机制,定期与员工进行交流,掌握员工需求和动态。任职要求:1、大专以上学历,人力资源、财务管理等相关专业毕业;2、1年以上同岗位工作经验;3、熟练操作办公软件,尤其是Excel;4、态度认真负责,对数据敏感细心。

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薪酬绩效专员 珠海市雷士物流有限公司 珠海-香洲区 4.5-5.5千/月 12-28

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1:负责员工的薪资、奖金的计算和发放,完成员工个税申报;2: 负责社会保险、住房公积金的申报汇缴;3 :协助完成薪酬统计分析工作,实时监督月度预算的执行情况;4:完成上司交付的其它工作内容。任职资格:1、大专及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业,相关工作1-2年经验者。2、熟练使用office办公软件,对数字敏感,有数据分析经验者优先;3、有较强的文字写作能力,擅长新媒体运营者优先;4、具备良好的沟通表达及组织协调能力,性格外向、亲和力佳。

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绩效专员 珠海阳光儿童用品有限公司 珠海 4-6千/月 12-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责绩效考核信息的收集、汇总和分析工作;2、优化公司绩效考核体系,监督绩效考核在各部门的执行和运用;3、实施、推进、指导、监督、检查、调整、完善公司推行的考核办法;4、依据绩效结果及绩效检查情况的总结分析结果,提出绩效改进建议,并协调各部门进行考核方式、标准及流程的优化;5、完成领导交办的其他相关工作。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源相关专业;2、1年以上人力资源工作经验;3、熟练运用office、excel、ppt等办公软件;4、良好的沟通、表达和抗压能力。

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人事专员 靖西天桂铝业有限公司 异地招聘 3-4.5千/月 12-08

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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绩效考核经理 珠海市业成轨道交通设备科技有限公司 珠海 0.5-1.2万/月 12-01

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

绩效考核经理 1. 全面统筹人力资源部日常工作,完善公司组织架构,推进公司人才体系建设工作; 2.搭建绩效考核体系并推动实施;分析绩效考核结果数据,组织员工薪酬满意度调查及外部薪酬调查,并提出绩效改良建议; 3.制定、完善人力资源相关制度并推进实施; 4. 指导各事业部制订相关薪酬和福利制度 5.维持与相关政府部门、外部机构公共关系。 6. 负责股份公司年度工资总额预算工作 7. 统计与发放员工福利,依据国家及地方法律法规,办理员工各项福利事务 8. 管理和监控各事业部薪酬福利相关管理工作,确保符合股份公司政策要求 9. 依据公司相关制度与方案,维护、完善绩效考核体系,并负责实施与推进 10. 解决公司内部员工劳资纠纷。

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培训及绩效专员 纬泓软件(珠海)有限公司 珠海 4.5-6千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

工作职责:1、负责组织及实施公司和部门的培训工作,包括需求分析、课程开发与设计、培训计划、培训实施、培训评估等;2、设计/改进、完善、监督执行员工绩效评估工作,包括试用期员工考核,季度/年度绩效考核;3、员工发展分析工作,进行职位分析、职级分析、工作能力分析、员工职业规划等;4、上级主管交付的其他工作。任职资格:1、本科或以上学历,人力资源管理/企业管理类专业优先考虑;2、三年以上人力资源领域从业经验,其中至少两年培训或绩效方面的工作经验;3、英文CET-6或以上,粤语良好;4、MS办公软件操作熟练;5、优秀的组织、沟通与协调能力。

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人事专员 珠海神采生物科技有限公司 珠海 3-4.5千/月 12-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

职位要求:1、男女不限,专科以上学历,人力资源管理相关专业;2、1年以上制造业人事工作经验,熟悉OFFICE办公软件;3、沟通表达能力强,做事认真、能吃苦耐劳。工作内容:1、员工月考勤管理,考勤异常处理2、绩效数据的汇总、统计;3、负责员工入职、异动(调动、离职、辞退)、奖惩等手续办理;4、负责新聘员工劳动合同的签订,老员工劳动合同变更、续签工作;5、社保、公积金购买。6、员工关系处理。

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