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珠海理财顾问/财务规划师
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理财业务拓展顾问渣打银行(中国)有限公司珠海-香洲区10-15万/年06-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:   ·        参与促销活动,完成或超额完成指定的销售目标。·        跟进销售机会,开发新客户。·        以周全、创新的方法使客户满意,提升竞争优势及业绩表现。·        主动销售银行其它产品和服务,确保达到年度销售业绩指标。·        提供高质量、高效的售前和售后服务。·        编写和维护有关销售活动的准确报告。·        负责实施各项反洗钱的需求并且确保符合反洗钱的合规要求。Scope of Role:To pro-actively promote designated Retail Clients products and services and acquire new customers.工作范畴:主动推广指定的个人银行产品和服务及开发新客户。  Key Responsibilities/Challenges 主要工作职责/挑战 ·        Participate in sales promotions and activities to achieve/exceed defined sales targets.·        Engage NTB Affluent clients via leads sourced from varies channels.·        A well thought-through, creative approach to satisfy customers, improve competitive advantage and improve performance.·        Actively cross-sell the bank other products / services and ensure annual financial budget is met·        To provide quality, efficient before and after sales services.·        To prepare and consolidate accurate reports on sales activities.·        Based on a “shared sense” of purpose and approach within CB·        Based on a clear division of roles (and no duplication of effort) within MD·        Accountable for implementing and complying with AML requirements when performing duties

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急招500强央企国寿店长中国人寿保险股份有限公司广州市分公司广州-天河区1.5-2万/月06-20

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

职位描述1、负责公司已承保了客户的维护及各项后续保全服务的跟进(如理赔,资料变更,续费等);2、无需自己寻找客户,公司提供无限的内部名单,如车险名单,孤儿单名单等;3、多元化销售模式(1.电话成交客户;2.现场销售;3.会议营销、团队合作)成交概率80%以上;4、为客户提供寿险,养老,车险,贷款,财产等多项金融服务职位要求:1、年龄:22至35周岁,男女不限2、学历:大专或本科以上(条件优秀者可放宽至高中或者中专学历),应届生实习生均可3、表达能力,学习能力强,有团队精神,责任感及敬业精神,能承受工作压力,目标感,事业心,企图心强,勇于挑战高薪4、有销售经验或持有(保险代理人从业资格证)的优先录用薪酬待遇:1、底薪(3500)+首年展业津贴+续年展业津贴+展业达成奖+训练津贴+增才奖+服务津贴+复效奖励=8000以上,且上不封顶;持续五年,适合长远创业2、享受公司的各项激励方案(如省内外,国内外旅游,财务补助,团队奖励等)3、上班时间:8:30-12:00,中午休息2小时,14:00-18:00周末双休,国家法定节假日4:终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各项培训,广阔的发展空间,公平公开透明的晋升制度,有能力者优先。

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投资/理财顾问华夏银行股份有限公司珠海分行珠海1-1.5万/月06-19

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1.本科及以上学历;2.2年以上零售银行产品营销、客户维护、财富管理经验,熟悉掌握个人金融资产、负债及中间业务知识、技能;3.市场敏感度高,具有较强的业务拓展能力及语言、文字表达能力;4.通过CFP、CFA、CPA认证或具备相关行业资格认证者优先。

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理财经理北京乾丰天成资产管理有限公司珠海6-8千/月06-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、分析客户的理财需求,为客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议; 2、不断开拓各种渠道,接触并筛选有效客户,进行产品销售; 3、参与策划各种高端客户活动(理财沙龙、知识讲座、红酒品鉴、高尔夫、豪车试驾、珠宝鉴赏等),提升客户转化率; 4、持续跟进与服务,不断为客户提供专业服务。 任职资格: 1、大学专科及以上学历; 2、熟悉信托、资管、私募及二级市场产品销售; 3、具有客户资源和客户开发能力; 4、银行、证券、信托、独立财富管理机构从事理财或销售经验优先; 5、具有银行、证券、保险、基金等从业资格和理财师等资格证书者优先。

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市场顾问中国太平洋人寿保险股份有限公司珠海中心支公司珠海-香洲区1-1.5万/月06-18

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1.负责公司老客户的投入咨询,售后服务等2.负责客户的信息变更,已经购买过的客户进行需求分析,二次销售。3.负责协助销售部门进行的客户投诉数量统计4.负责区域客户管理,续期管理,二次销售。5.负责售后招统计人数及客户邀约活动。6.每年提供一到两次的旅游奖励7.上班时间早上八点半~下午五点半,周末双休8.享公司团体保险,企业年金福利

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理财顾问和合期货珠海4.5-6千/月06-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.开发中高端客户,与客户建立长期良好关系;2.对客户的综合理财需求分析,帮助客户制订资产配置方案;3.向客户推介资管、信托、基金等理财产品,制定销售方案,完成销售目标;4.持续跟进与服务,为客户不断提供专业的财富管理咨询。职位要求:1.金融、经济、营销等相关专业本科及以上学历优先;2.具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力;喜欢与人打交道,善于公关社交,具有较强的团队协作精神;3.具有良好的行业资源和客户资源者优先;金融机构个人理财产品的销售工作经验或具有高端地产、高端会所的销售经验的优先;4.为人诚信,品行端正,性格坚毅,勤奋好学,勇于坚持;5.具有3年以上金融行业销售从业经验,有银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人、保险代理人等经验者及有一定客户资源者优先。

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理财顾问招商证券股份有限公司珠海人民西路证券营业部珠海4-6千/月06-07

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

理财顾问职责:    1. 在充分了解公司市场拓展与客户服务相关政策的基础上,实现产品销售;    2. 负责客户的日常服务与财富管理及新客户的开发和拓展;     3. 推广公司金融产品和业务,向客户推荐合适的基金、资管等金融理财产品;     4. 完成公司下达的相关营销、服务业绩指标。        1、资质要求:    (1)具备良好的表达能力,学习能力,服务客户;    (2)须通过基金从业、证券从业人员资格考试,符合执业注册的条件;    2、学历要求:全日制本科及以上学历;    3、年龄要求:35周岁以下;    4、合规要求:无执业违规情况,具备与岗位工作要求相匹配的能力及合规意识;

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银行渠道专员中国太平洋人寿保险股份有限公司广东分公司珠海-香洲区0.8-1万/月05-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

技能要求:渠道拓展,市场分析,销售管理,渠道推广1.拟定合作渠道工作计划,实现渠道产品准入,建立渠道沟通平台,协助渠道客户服务,完成渠道业务目标。2.与合作渠道签订(续签)合作协议;共同制定并下达年度业务计划和阶段性业务推动方案。 3.根据渠道客户特点,收集拟定产品需求,实现新产品渠道准入以及销售新模式的推介等工作;与渠道对接系统的维护,业务出单系统的上线和推广工作。 4.建立与合作渠道各层面经常性交流沟通的机制和平台,帮助分公司拓展和维护渠道,协调分对分合作关系,为分公司渠道合作提供服务支持。5.建立健全渠道维护基础管理制度,提高各级渠道维护管理人员的专业能力,有效维护和巩固渠道合作基础。

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震撼人心国寿优才中国人寿保险股份有限公司广州市分公司广州-天河区10-15万/年05-24

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

近年来,保险热度越来越高,许多电视剧、电影都会讲到保险,而随着抖音、快手等短视频平台的崛起,保险也在短视频平台受到关注,抖音统计数据显示,2020年1月-11月,“保险”相关话题播放量超过349亿次,热度跻身“百亿话题圈层”。总体来看,经过多年深耕,中国保险深度从0.77%提升至4.45%,保险密度从31.55元提高至3051元,但仍低于全球平均水平,保险深度和密度有待进一步开发。“坚持把实现好、维护好、发展好***大人民根本利益作为发展的出发点和落脚点,尽力而为、量力而行,健全基本公共服务体系,完善共建共治共享的社会治理制度,扎实推动共同富裕,不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感,促进人的全面发展和社会全面进步。” 大批优才——来了国寿后收入翻倍 ,他们,用青春、汗水、和赤诚擦亮国寿优才的招牌 ,2020年8名优才年收入超百万,34名优才收入超50万,积极响应高质量发展 培育一批“双高”的企业家 ,优才3.0震撼来袭。优才3.0,全新人才招募:定位:高素质、高收入,未来国寿企业家 1、专属管理:本部专人专岗对接优才3.0项目; 2、专属奖励:优才训练津贴、优增奖、优晋津贴; 3、专属身份:荣誉、徽章、证书等; 4、专属培训:结合国寿企业家体系,打造优才专属培训体系,***师资授课。 5、年龄在25-50周岁(含签约时刚好50周岁生日,但不包括已过50周岁生日)的首次签约;经四级机构面试后推荐,且市公司复核通过。 6、学历:高中及以上薪酬待遇:保底年薪: 10万1、入围条件:在2021年9月或12月考核后达成晋升组经理,且在2022年6月考核后达成1+9(按基本法考核维持回算)及以上维持组经理或更高职级; 2、奖励标准:签约起第1个基本法月至第12个月的税前总收入低于10万元的,按缺口奖励优晋津贴,税前总收入等于或超过10万元的,则优晋津贴为零。 培训升级:专属培训(签约班、晋升营)、专岗跟进1、优才签约班及优才新兵营 (1)优才签约班:3.5天,城区统一开班,郊县授权单位开班; (2)优才新兵营:5天全天及16天半天新兵营培训,城区统一开班,郊县授权单位开班。 2、优才晋升营 (1)市公司集中***师资,全市统一招募优才晋升营; (2)对优才晋升营申报人员,市公司统一面试; (3)入营前提条件:至少获取一次优才训练津贴; (4)入营后,每周集中培训一次,连续培训10周; (5)目标:晋升主管,做国寿企业家。 契合国寿企业家盈利模型规划的优才成长之路业务系列优才年收入:13.32万 优才优质组年收入:38.3万 优才优质部年收入:105.9万 以每月做7200元测算 首年佣金: 7200×12=86400元 新人津贴: 以加强版为例,每月7200FYC,1-3月津贴3700元,4-6月2900元,7-12月2500元 即3700×3+2900×3+2500×6=34800元 优才训练津贴:1-3月做3Q,每月奖3000,即3000x3=9000元 优才增优津贴:1-6月累计增3优才,奖励3000元 合格优才首年收入合计:13.32万 坚持521的月度工作目标(每月5张卡折、2件主险、1万元保费,可达成每月3Q) ,做合格优才 每日工作模型:321,即每日3个业务访、2个转介绍、1个增员访 晋升路线晋升组经理主管:直辖组有6个合格优才(合计收入:29.7万 )个人首年佣金:每月3Q即7200FYC ,一年即7200×12=86400元 直辖组津贴:每月5.04万FYC(3Qx7人),津贴比例15%;50400×15%×12+3Q×6×4%×12=111456元; 组经理职务津贴:一年即1600×1.2×12=23040元 推荐新人奖:直接增员3人,7200×10%×3×12=25920元 基本法晋升奖励:3600元 新人津贴: 以加强版为例,每月7200FYC, 以加强版为例,每月7200FYC,1-3月津贴3700元,4-6月2900元,7-12月2500元 即3700×3+2900×3+2500×6=34800元 优才训练津贴:1-3月做3Q,每月奖3000,即3000x3=9000元 优才增优津贴:直接增员优才3人,奖励3000元 晋升组经理主管:直辖组有9个合格优才(合计收入:38.3万)个人首年佣金:每月3Q即7200FYC ,一年即7200×12=86400元 直辖组津贴:每月7.2万FYC(3Qx10人),津贴比例18%;72000×18%×12+3Q×9×4%×12=186624元; 组经理职务津贴:一年即1600×1.2×12=23040元 推荐新人奖:直接增员4人,7200×10%×4×12=34560元 基本法晋升奖励:6000元 新人津贴: 以加强版为例,每月7200FYC, 以加强版为例,每月7200FYC,1-3月津贴3700元,4-6月2900元,7-12月2500元 即3700×3+2900×3+2500×6=34800元 优才训练津贴:1-3月做3Q,每月奖3000,即3000x3=9000元 优才增优津贴:直接增员优才3人,奖励3000元 晋升部门经理:3个直接培育组,3个间接培育组(合计收入:87.8万)个人首年佣金:每月7200FYC ,一年即7200×12=8.64万 直辖组津贴:每月7.2万FYC,津贴比例20%;72000×20%×12=17.3万;部直辖津贴:每月50.4万FYC,对应提取比例4.5%;50.4万× 4.5% ×12=27.2万 部经理责任津贴:2500*1.2*12=36000元 培育组津贴:按照第二年及以后档次计算: 直接培育组津贴=7.2万× 3 ×8% ×12=20.7万 间接培育组津贴= 7.2万× 3 ×4% ×12=10.4万 晋升部门经理:4个直接培育组,4个间接培育组(合计收入:105.9万)个人首年佣金:每月7200FYC ,一年即7200×12=8.64万 直辖组津贴:每月7.2万FYC,津贴比例20%;72000×20%×12=17.3万; 部直辖津贴:每月64.8万FYC,对应提取比例4.5%;64.8万× 4.5% ×12=35万 部经理职务津贴:2500*1.2*12=3.6万元 培育组津贴,按照第二年及以后档次计算: 直接培育组津贴= 7.2万× 4 ×8% ×12=27.6万 间接培育组津贴= 7.2万× 4 ×4% ×12=13.8万

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高级投资经理前海点金(珠海)商务咨询有限公司珠海-香洲区1-1.5万/月06-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、拥有专业的金融理财知识和投资技能,能单独作为导师为学员做系统培训2、有新媒体运营经验,熟悉社群运营,凝聚力强,线上线下够沟通客户3、熟悉在国内外的金融市场中,选择适当的金融工具以配合客户实现理财目标。4、能通过客户财务状况和目标,进行风险能力评估,为客户的需求提供全方位的资产配置服务。5、定期开展线上和线下投资报告会,实现新增客户开发,新增投顾客户签约6、代表公司专业形象,有良好的职业素养和职业发展目标。任职要求:1、金融、经济、工商管理相关专业,本科以上学历,硕士优先,香港毕业生(IANG)2、具有基金、保险、理财师、CCFP、ChFC、FChFP、私人银行家等金融资格证书者优先3、具有一定敏锐的市场洞察力,积极的工作态度和强烈的责任心,能承受一定的压力4. 拥有国内外知名金融机构相同或相似岗位工作经验者优先;5、具备良好的演讲能力和客户开发能力,能独立组织和开展投资报告会;6、相关工作经验:具有2年以上金融行业工作经验。福利:1. 免费完善的专业培训,令你在事业发展上事半功倍;、2. 团队互相协助,得到团队领导对单的指导;、3. 妥善的金融服务平台和多机构配套支援;4. 优厚的收入、佣金、补贴、奖金及海外会议旅游的津贴和赞助;

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银行保险客户经理中国平安人寿保险股份有限公司广东分公司珠海4.5-6千/月06-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

应聘条件:(一)年龄在22周岁-45周岁;(二)正规大专以上学历(含大专);(三)身体健康、相貌品行端正、具有进取精神;(四)语言表达能力较好,具备较强的协调、公关能力和分析问题解决问题的能力,以往有销售管理工作经历者尤佳;(五)具备一定的销售技能或潜能;(六)公司规定的其他用人条件。岗位职责:(一)完成公司赋予的各项岗位责任:以完成个人绩效责任额为使命,达成年/季/月/周各项考核指标;(二)网点维护与经营:1. 对所辖网点进行有效经营,提高网点业务产能;2. 收集网点信息,健全网点经营档案,定期检视网点经营效果,并指定和落实改善措施;3. 组织网点培训及市场营销活动,辅导渠道人员提升业务技能,运用多种营销模式提升产能;4. 做好网点及客户相关售后、相关配套服务工作,如:保单初审、单证配送,产品咨询、保全代办等;(三)其他职责:1. 定期向团队长汇报个人业绩达成进展、网点日常经营工作;2. 遵守公司规章制度,参加公司组织的各项会议和培训,认真填写活动管理工具;3. 完成公司交办的其他各项工作。珠海频道: 有意者请将个人简历和一寸照片发至:heruyu814@pingan.com.cn联系人:何小姐 联系电话:0756-3360027地址:珠海市吉大园林路51号平安大厦二楼银保部

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现场招聘会 - 优先理财业务拓展顾问渣打银行(中国)有限公司珠海-香洲区10-15万/年06-20

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

您好!渣打银行珠海分行将于6月25日星期六举办现场招聘会,具体安排后续将通过邮件形式发送,欢迎申请!招聘职位:优先理财业务拓展顾问面试时间:2021年6月25日,星期五,下午 2:30面试形式:现场面试 (通过简历筛选后,我们将会把现场面试具体安排通过邮件发送至您简历邮箱)工作地点:珠海 简历投递截止时间:6月23日 星期三 下午 5点前工作职责:   ·        参与促销活动,完成或超额完成指定的销售目标。·        跟进销售机会,开发新客户。·        以周全、创新的方法使客户满意,提升竞争优势及业绩表现。·        主动销售银行其它产品和服务,确保达到年度销售业绩指标。·        提供高质量、高效的售前和售后服务。·        编写和维护有关销售活动的准确报告。·        负责实施各项反洗钱的需求并且确保符合反洗钱的合规要求。Scope of Role:To pro-actively promote designated Retail Clients products and services and acquire new customers.工作范畴:主动推广指定的个人银行产品和服务及开发新客户。  Key Responsibilities/Challenges 主要工作职责/挑战 ·        Participate in sales promotions and activities to achieve/exceed defined sales targets.·        Engage NTB Affluent clients via leads sourced from varies channels.·        A well thought-through, creative approach to satisfy customers, improve competitive advantage and improve performance.·        Actively cross-sell the bank other products / services and ensure annual financial budget is met·        To provide quality, efficient before and after sales services.·        To prepare and consolidate accurate reports on sales activities.·        Based on a “shared sense” of purpose and approach within CB·        Based on a clear division of roles (and no duplication of effort) within MD·        Accountable for implementing and complying with AML requirements when performing duties

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优先理财业务拓展顾问渣打银行(中国)有限公司珠海-香洲区10-15万/年06-20

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:   ·        参与促销活动,完成或超额完成指定的销售目标。·        跟进销售机会,开发新客户。·        以周全、创新的方法使客户满意,提升竞争优势及业绩表现。·        主动销售银行其它产品和服务,确保达到年度销售业绩指标。·        提供高质量、高效的售前和售后服务。·        编写和维护有关销售活动的准确报告。·        负责实施各项反洗钱的需求并且确保符合反洗钱的合规要求。Scope of Role:To pro-actively promote designated Retail Clients products and services and acquire new customers.工作范畴:主动推广指定的个人银行产品和服务及开发新客户。  Key Responsibilities/Challenges 主要工作职责/挑战 ·        Participate in sales promotions and activities to achieve/exceed defined sales targets.·        Engage NTB Affluent clients via leads sourced from varies channels.·        A well thought-through, creative approach to satisfy customers, improve competitive advantage and improve performance.·        Actively cross-sell the bank other products / services and ensure annual financial budget is met·        To provide quality, efficient before and after sales services.·        To prepare and consolidate accurate reports on sales activities.·        Based on a “shared sense” of purpose and approach within CB·        Based on a clear division of roles (and no duplication of effort) within MD·        Accountable for implementing and complying with AML requirements when performing duties

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银行客户经理中国太平洋人寿保险股份有限公司广东分公司珠海-香洲区0.8-1万/月05-25

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

技能要求:人寿保险,投资理财,金融理财规划,培训讲师岗位职责:1、负责所辖银行网点维护、产品培训、销售支持及客户服务等工作;2、定期就所辖银行网点进行经营分析,及时向部门领导反馈网点需求和市场信息等;3、履行业务品质管理规定的各项要求,保护客户信息;4、执行新契约回访规定,及时回收回访、完成回访电话等;5、协助公司及客户办理理赔、给付及保单变更事宜;6、完成考核期内各项任务、品质及管理指标。薪酬待遇:1、优厚的待遇(包含基本工资、绩效工资、管理津贴、年终奖金及各项方案奖励绩效等);2、公司缴纳五险一金、购买商业保险及定期体检等;3、过节费、公司福利及高温补贴等;4、其他收入:长期服务津贴及晋升奖励等。任职要求:1、年龄24-45周岁,身体健康;2、大专及以上学历;3、具备较强的语言表达能力、沟通协调能力、业务拓展能力;4、有保险、银行工作或销售经验者优先。

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