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珠海 楼面经理
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麗枫酒店-前厅经理 珠海市安建达建设工程有限公司 珠海 4.5-6千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

3500+提成奖金+五险+包食宿(8小时制,上六休一)年龄23-28左右,男女不限;星级酒店或同档次酒店前厅经理、主管工作经验1-2年;有良好的中层管理经验和清晰思路,前台业务技能、流程熟练,有良好的沟通协调能力且具有客诉处理经验和能力;主要负责:1、严格执行麗枫酒店前厅管理规范;2、前厅服务标准执行;3、部门工作协调,起到积极良性的上传下达效应;4、负责前厅部培训、考核工作。5、督促、协助、带领前台员工完成公司制定的各项任务指标;6、完成其他公司、区域、店总指派的工作。工作地点:麗枫酒店·珠海斗门黄杨明月轩店如有符合条件且有意向的请投递简历至502377522@qq.com,致电13726252730丽枫酒店Lavande Hotels是铂涛酒店集团Plateno Hotels Group 旗下的中端连锁酒店品牌。LAVANDE麗枫酒店是铂涛集团力推的以天然薰衣草香气为特色的舒适体验型中端连锁酒店品牌,依托集团庞大的会员体系,自成立之日起便拥有8000万铂涛会员基础。麗枫主张“多一点自在”的生活哲学,契合商旅人群和中产家庭出行的品质需求,致力营造自在、放松、舒适、温暖的旅途生活氛围。

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集团-希尔顿欢朋酒店-早餐厅主管(西餐自助餐) 珠海诚丰集团有限公司 珠海 4-6千/月 01-16

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1. 服从厨师长/餐厅经理的督导,并监督领班工作,指导餐厅日常工作,编制餐厅排班表,分派组织工作任务,对其所辖员工进行检测、评估、培训。2. 巡视检查西餐厅营业区域,督导员工做好餐前准备、餐厅卫生、铺台、检查餐厅所需物品是否齐全,使用规范,保证餐厅服务的正常开展。3. 每餐开餐前开好班前会,检查员工仪容仪表、个人卫生,并督导员工按照开餐服务程序和质量标准提供优质服务,处理特殊情况。4. 安排客人定餐、定座和商务接待预定落实。亲自参加以对贵宾楼、VIP客人的服务,处理客人投诉。5. 协调与厨房的关系,了解当日缺菜,不断解决问题,提高服务效率与质量。积极协同其他部门工作。6. 负责对餐厅物品、饮料商品、餐具、布草领用配备的日常管理,定期盘点。7.负责大堂水吧的日常管理和客户服务。8. 员工在工作生活上遇到困难或工作情绪不对时,要主动找其谈话,帮其想办法解决。9. 对待工作不循私情,监督检查餐厅安全,正常营业状况,每日做出主管工作日志。10.协助厨师长/餐厅经理完成各种安排的各种事务。包含食宿,月休六天,我们是个积极快乐的团队,目标是为公司创造价值,也为自己创造未来,真诚期待你的加入!工作地点:诚丰广场希尔顿欢朋酒店邮 箱:hr.chengfeng@hamptonhotels.com.cn

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连锁酒店客房经理 广州市迎商酒店管理有限公司 珠海-香洲区 4-4.7千/月 12-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

主要工作职责:1、督导客房部的员工遵守规章制度,严格按规定的操作流程和服务标准工作。.2、掌握每日客房情况,指导客房管理层人员,落实全面的工作计划。3、协助重要客人和团体客人的迎送工作及重要活动场面的服务工作。4、主动征询宾客意见,妥善处理宾客投诉,努力改进服务工作。5、监督、控制客房各种物品的消耗以及清洁设备的使用;定期做好部门的盘点工作。6、监督客人遗留物品的处理;监督报表的管理和档案资料的储存;做好本部门的开支预算。7、提高部门员工的素质,鼓励下属发挥工作积极性,积极参加培训。任职要求:1、男女不限,年龄在25~45岁之间,执行、沟通能力强;2、大中专以上学历,有3年以上的连锁酒店客房管理工作经验;3、熟悉并掌握客房部专业知识、客房管理、服务流程和质量标准;4、具有组织协调能力、应变能力、以及文字表达能力和信息管理能力。

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楼面经理 佛山市简寻餐饮管理有限公司 珠海-香洲区 0.7-1万/月 11-30

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、制订各部门工作目标与计划,并组织实施;3、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;4、总结分析每月经营数据;5、掌握门店各种设备的维护保养知识,保障门店的安全生产;6、分配协调好门店服务部、出品部工作,定期组织召开门店运管会议。7、重点关注门店的服务质量及客户满意度工作;8、负责门店员工培训、梯队建设、人员培养及员工满意度工作;9、做好门店同公司各部门工作的协调沟通;10、及时的维护、做好门店的同商场或房东等合作伙伴的外联工作。任职要求:1、年龄26—40周岁,热爱餐饮行业,服务意识强;2、熟悉品牌餐饮运营管理模式及管控流程;3、连锁餐饮店长岗位工作经验3年以上; 4、熟练把控餐饮实战管理过程中团队建设、品质管理、成本控制、指令落实、人才培养等模块;5、具备优秀的管理执行、沟通、协调、整改、提升能力。待遇:7000-10000,具体面谈。

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