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珠海 美容店长
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店长 珠海润泽春天品牌管理有限公司 珠海-香洲区 0.8-1.2万/月 01-23

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助区域经理完成公司拟定的专业店指标;2、顾客及店员关系的协调;3、促销活动的执行和实施管理;4、专营店环境管理及设备维修的跟踪处理;5、顾客意见、建议及投诉的处理;6、专营店员工的工作分析、员工日常工作行为的记录;7、协助上级对专营店员工的日常管理及监督,负责对员工专业知识的提升;8、负责对下属的工作进行绩效考评,并进行正面的指引,帮助下属改善工作效率;9、完成上级安排的其他工作。任职资格:1、较强的口头表达、沟通能力,娴熟的销售技巧;2、工作积极主动、吃苦耐劳、责任心强,有良好的组织、协调及沟通能力;3、良好的团队管理与凝聚力,良好的服务意识;4、较强的公关、外联、营销能力与经验,具备独立解决困难,管理全局的能力;5、店务流程管理经验;6、做过足浴、养生、大健康等专业店店长优先工作时间:8小时工作制   福利待遇:五险

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坦洲美容店长/经理 流金岁月美容企业管理公司 珠海-香洲区 1-2万/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【工作职责】1.协助上级完成店务管理工作,确保各环节的正常运作;2.制定每月店面工作计划和业绩目标,协助店员达成目标;3.配合销售活动的培训;4.定期检查会员资料,并进行会员分析与管理;5.店面人员的考核及管理;6.会议的组织和活动策划,各类报表的统计;7.贯彻执行公司的各项规章制度、公文、通知等。【任职要求】1.85、90后,中专以上学历,仪表大方,身体健康,敢想敢拼;2.有5年以上美容行业管理工作经验,有连锁店店长经验者优先;3.热爱美容行业,具备良好的团队合作精神;4.具有良好的沟通能力、协调能力和执行力;有优秀的销售能力和管理能力,立志在美容行业发展并且希望挑战高薪;5.对科学美容仪器有一定的了解,专业知识扎实。公司及福利:1、公司背景:隶属珠海流金岁月旗下的新连锁运营品牌;2、成长晋升:公司有完善的培训晋升机制,结果导向,有付出必有回报;3、薪资待遇:高底薪+高提成+高保底+股权分红,只要有业绩,工资上不封顶;4、工作氛围:工作环境时尚舒服,工作氛围积极向上,团结和睦;5、员工福利:包吃包住+五险+法定节假日+丰富的团建活动+父母孝心基金。

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珠海奥园化妆品店长ZH02 Sasa-莎莎化妆品(中国)有限公司 珠海-香洲区 6-8千/月 01-23

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

职位概要:负责店铺销售、货品及人员管理,保证店铺正常运作。工作内容:1) 负责店铺的人员、货品、陈列、营运管理,达到公司所订立之营业目标;2)编制店铺销售报表;3)根据店铺销售状况提出促销方案及计划并跟进;4)负责协调店铺与公司其它部门之间的业务联系;5)保证店铺的营运符合政府及相关部门的规定。任职资格:教育背景:◆管理或相关专业大专以上学历。经 验:◆具有3年以上大型零售行业店铺管理工作经验,有化妆品行业经验者优先考虑;技能技巧:◆具有良好的沟通协调能力及人员管理能力◆熟悉使用办公自动化软件;◆具有敬业精神、拼搏精神和团队合作精神;◆优秀的口头和书面表达能力,良好的沟通能力。态 度:◆优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感。◆很好的团队合作精神,能在压力下工作◆能适应轮班工作薪资福利:基本工资+店铺佣金+五险一金+年终花红+带薪年假工作地点:廣東省珠海市香洲区梅界路奥园商業广场L1-24A舖

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合伙人 广州影度化妆品有限公司 异地招聘 5-7万/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

优品美家新零售全国招募30位城市合伙人告别打工,自己创业;小资金,零库存,零费用,年收入过百万!●事业机会:1、美业未来的风口经济,新零售+生态圈平台经济,千亿护肤品市场财富。2、你的地盘你做主,领先的事业平台和商业模式助你轻松创造自己的事业。3、与影度共同成长,获取市场、销售、经营和管理等体系的专业培训和辅导。●事业支持:1、一针捅破天的革命性爆品级产品群,极致的用户体验让营销效果扩大100倍。2、9800元即可创业做区域代理商,零库存、零费用、工作时间可自由支配。3、优品美家云系统平台和298新零售创富平台,让你坐拥2家代理商公司。●合作利益:1、去中间化,颠覆传统代理经销模式,打造厂商利益共同体,降维化发展。2、远离传统代理商依赖人员、渠道、库存、管理才能销售产品的竞争,开启躺着赚钱模式。3、加盟影度新零售事业,自主创业,年收入可达50万-300万。欢迎云南/广西/北京/天津/陕西/山西/上海市场的优秀销售总监/品牌经理/美容导师人才加盟优品美家新零售事业,自主创业,共同发展合作共赢。合作热线:020- 38818989 刘经理:13822180900 東辉国际·优品美家

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美容店长 珠海市御姿堂生物科技有限公司 珠海 6-8千/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案;2、协调部门内部的关系;3、拓展及维护顾客,做好顾客管理;4、协助完成部门计划业绩和管理工作;5、店面日常经营管理。任职资格1、有两年以上店务管理经验,专业知识扎实;2、良好的职业道德,有月度季度促销经验,有培训经验;3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强;4、为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实。

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美容店长 珠海市爱婴岛商贸连锁有限公司 珠海 1-1.5万/月 01-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责店内(产后修复中心)的日常管理工作,上传下达公司精神和各项规章制度;2、管理人员的例会和全体员工大会,协调各部门的关系,促进各部门的沟通;3、领导店中全体员工努力完成公司的各项经营管理指标,严格控制成本;4、制定本店的经营方向和管理目标,检查工作进度与计划完成情况;5、检查各部门的工作情况和服务质量,给出整改意见,全面提高本店的管理水平与服务质量;6、配合市场销售工作,维持稳定的客源;7、建设团结、合作、和谐与创新的企业团队,推广敬业爱店不断进取的企业文化;8、完成领导交给的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历、管理经验丰富者可放宽要求;2、技能要求:良好的组织管理能力、沟通协调能力、较强的带领团队工作的能力和较强的突发事件的处理能力;3、经验要求:五年以上的管理经验,母婴行业管理或美容行业管理经验优先。工作地点:珠海市华发商都负一层(爱婴岛婷美产后修复中心)

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Senior Beauty Advisor/高级美容顾问-珠海 丝芙兰零售 珠海 01-09

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作职责:- 日常工作向顾客提供咨询服务和推荐合适的产品,监督货品的库存和陈列,根据店铺需要管理订货流程,检查店铺员工妆容,排班,确保顾客得到满意的服务- 营运任务担当顾客服务经理,负责管理楼层事物,协助SM&ASM完成店铺KPI指标以及管理方面的工作任务职位要求:1. 3年及以上的销售和顾客服务经验2. 至少从事过1年或以上团队管理工作 3. 善于沟通,良好的承压能力,并具有高度责任心加入我们,您将获得:1. 完善的产品知识培训 2. 宽广的晋升发展机会 3. 有竞争力的薪资福利,年底双薪 4. 劳动合同正式员工 5. 符合国家政策的社会保险(五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和失业保险,住房公积金)及商业保险和工作满1年可获得公司提供的年度体检机会6. 带薪年休假和带薪病假

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美容导师 上海恒砚贸易有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 01-06

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训;2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作;3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩;4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场;5、市场同类产品信息收集及反馈。任职要求:1、人品端正、皮肤好、气质佳,有美容师或者美容导师从业经历;2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质;3、年龄在23—40岁之间。 能够经常出差;4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历;5、有培训及管理美容店相关经验优先。6. 能接受全国出差优先;

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运营经理-OM-横琴 IP2 Entertainment Services Limited 珠海-横琴新区 1.5-2万/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

是的,我们在寻人我们在找一个人可以管理整个NGUX家庭游乐场日常运营的人,这个人需要18般武艺样样精通,基本功包括:运营、管理、培训、预算、应急公关能力……如果你在某一两项缺乏经验,没关系我们可以培训,但前提是你要喜欢儿童娱乐教育这个行业并且是一个有趣的人(A FUN Guy);如果你不喜欢这个行业,不好意思,你不是我们要找的人。我们希望你在这些山头修炼过内功:主题游乐场,家庭酒店,儿童教育,知名连锁酒店。这年头,你得懂点外语吧,因为你老板不懂中文;这年头,能说会道的人很多,但我们更想找一个能撸起袖子干的人;NGUX项目全称是“National Geographic Ultimate Explorer”国家地理终极探索。我们的目标是让小朋友体验大自然世界的万千,在游玩在学习和认识世界的上的地理、风景、动物、植物,让大朋友(父母)和小朋友的关系更融洽。我们现有分舵有两个:辽宁沈阳 和 江苏常州。如果你有兴趣,下面是更详细的介绍:BFEC National Geographic Ultimate ExplorerNational Geographic Ultimate Explorer (NGUX) is an entirely new concept for family entertainment centers that combines the best elements from theme-parks, museums, gaming and role-playing into a truly innovative experience. Guests go on missions, play, learn and travel the globe to become a National Geographic Ultimate Explorer! This park will cater to guests aged 4 to 14, and we encourage the entire family to participate. The park will occupy 5,000 m2 floor space, welcome around 2,500 to 3,500 guests a day and engage around 80 to 100 in staff in total. NGUX will include Food & Beverage and a retail-section.Job Description for Operations Manager (OM)LocationReports to FEC GMManages Manages a wide variety of all the BFEC’s operation staffs, on or off shifts, such as Supervisors, Cashiers, Receptionists, Operators, Hosts, Housekeepers and Security staff.Responsibilities include interviewing, hiring, and training employees; planning, assigning, and directing work; appraising performance; rewarding and disciplining employees; addressing complaints and resolving problems.Temporary substituted byPosition Summary The Operations Manager will assist the GM with effectively and profitably managing all day-to-day operational aspects of the BFEC, being co-responsible for delivering the best guest experience through effective management of the Operations team..Duties and Responsibilities ? Hires, retains and motivates qualified, enthusiastic, eager and dedicated staff. Organizes and executes rigorous training for all staff and encourage NGUX a fun place to work. Be the Champion of hospitality and fun!? Support and work with all supervisors / team leaders in all aspects of running this BFEC.? Ensure the BFEC is in excellent operational condition? Conduct regular Operations Team meeting with all the Operations Supervisors daily / weekly to discuss routine operational matters, revenue targets, guests’ feedback and action taken for service recovery, and staffing issues.? Ensures SOP implementation in all units and checks the same during routine operational checks.? Does random inspections, for cleanliness, ambience, service readiness, staff grooming, hospitality culture, health & safety conditions? Researches, reviews and recommends equipment, materials and supplies required in providing operational services and planning? Monitor the co-ordination between all departments for smooth & efficient operations.? Assessing and reviewing customer satisfaction and service recovery process.? Identifying staff learning needs and assisting with training and development? Providing timely and constructive feedback to all direct reports as and when required either formally or informally.? Monitor and maintain operation & overhead cost in order to maintain maximum revenue to the organization. Prepares and reviews the Operations Budget and capital equipment needs.? Be on available on call 24 hours a day to resolve any urgent problems on emergencies..Skillset Qualifications ? Excellent revenue management skills with experience of budgets, P&L's and forecasting.? Working with colleagues to share skills, knowledge, resources and networks.? Highly focused, have excellent communication skills, be motivated and professional in appearance and presentation.? Extremely detail oriented? Positive, energetic and collaborative? Taking responsibility for getting things done, and taking pride in doing them well.? Tons of energy and a great team spirit are a must.? Leader by exampleEducation and certifications ? Bachelor’s degree, in hospitality management, Hotel management, Tourism management or relative major? Knowledge of quality standards (e.g. ISO)? Knowledge of operations, including security and safety programs, personnel and labor relations, repairs, and maintenance.Experience ? At least 10 years’ experience, with at least 5 years in manager role.? Working experience in Hospitality or Entertainment is an advantage.? 5+ years of leadership experience running a 50+ FTE, 2 shift shop.? Solid understanding of leisure, entertainment and hospitality procedures and best practicesLanguage and Communication Skills Fluent speaking of Mandarin and English? Ability to read, analyze, and interpret financial budgets and data? Ability to design and execute procedures and manuals? Ability to effectively present information to management? Ability to train, manage and motivate staff? Good interpersonal communication skills to negotiate, coordinate with internal and external stakeholdersKPI’s ? BFEC’s P&L? Guests satisfaction? Emergency situation handling? BFEC maintenance; levels of malfunctionWorking hours 40 Hours a week

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美容店店长 珠海市流金岁月美容企业管理有限公司 异地招聘 0.6-1.2万/月 11-26

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

 【工作职责】1.协助上级完成店务管理工作,确保各环节的正常运作;2.制定每月店面工作计划和业绩目标,协助店员达成目标;3.配合销售活动的培训;4.定期检查会员资料,并进行会员分析与管理;5.店面人员的考核及管理;6.会议的组织和活动策划,各类报表的统计;7.贯彻执行公司的各项规章制度、公文、通知等。【任职要求】1.85、90后,中专以上学历,仪表大方,身体健康,敢想敢拼;2.有5年以上美容行业管理工作经验,有连锁店店长经验者优先;3.热爱美容行业,具备良好的团队合作精神;4.具有良好的沟通能力、协调能力和执行力;有优秀的销售能力和管理能力,立志在美容行业发展并且希望挑战高薪;5.对科学美容仪器有一定的了解,专业知识扎实。公司及福利:1、公司背景:隶属珠海流金岁月旗下的新连锁运营品牌;2、成长晋升:公司有完善的培训晋升机制,结果导向,有付出必有回报;3、薪资待遇:高底薪+高提成+高保底+股权分红,只要有业绩,工资上不封顶;4、工作氛围:工作环境时尚舒服,工作氛围积极向上,团结和睦;5、员工福利:包吃包住+五险+法定节假日+丰富的团建活动+父母孝心基金。

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储备店长 流金岁月美容企业管理公司 珠海-香洲区 0.6-1.2万/月 01-23

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【工作职责】1、达成业绩目标;2、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案,拓展及维护顾客,做好顾客管理;3、为来店客户提供专业的美容咨询服务;4、达成销售意向,成功推荐所经营产品和项目;5、协调部门内部的关系及管理;6、协助完成部门计划业绩和管理工作;7、完成店长安排的其他工作。【任职要求】1.85、90后优先,中专以上学历,仪表大方,身体健康,敢想敢拼;2.有3年以上美容行业管理工作经验;3.热爱美容行业,具备良好的团队合作精神;4.有优秀的销售能力和执行力,立志在美容行业发展并且希望挑战高薪;5.对科学美容仪器有一定的了解,专业知识丰富。【公司优势】1、公司背景:隶属珠海流金岁月旗下的新连锁运营品牌;2、成长晋升:公司有完善的培训晋升机制,结果导向,有付出必有回报;3、薪资待遇:高底薪+高提成+高保底+股权分红,只要有业绩,工资上不封顶;4、工作氛围:工作环境时尚舒服,工作氛围积极向上,团结和睦;5、员工福利:包吃包住+五险+法定节假日+丰富的团建活动+父母孝心基金。

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美容店长 流金岁月美容企业管理公司 珠海-香洲区 0.6-1.2万/月 01-23

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.店务管理工作,确保各环节的正常运作;2.配合销售活动的培训,制定每月店面工作计划和业绩目标,协助店员达成目标;3.定期检查会员资料,并进行会员分析与管理;4.贯彻执行公司的各项规章制度、公文、通知等。【任职要求】1.90后优先,中专以上学历,仪表大方,身体健康,敢想敢拼;2.有5年以上美容行业管理工作经验,有连锁店店长经验者优先;3.热爱美容行业,具备良好的团队合作精神;4.具有良好的沟通能力、协调能力和执行力;有优秀的销售能力和管理能力,立志在美容行业发展并且希望挑战高薪;【优势及福利】1、成长晋升:公司有完善的培训晋升机制,结果导向,有付出必有回报;2、薪资待遇:高底薪+高提成+高保底,只要有业绩,工资上不封顶;3、工作氛围:工作环境时尚舒服,工作氛围积极向上,团结和睦;4、提供住宿+餐补+购买五险+法定节假日+生日礼品和节假日福利+孝心基金+丰富的团建活动

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美容顾问 流金岁月美容企业管理公司 珠海-香洲区 1-2万/月 01-23

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.年龄20-35岁,至少一年以上美容行业顾问工作经验。中专以上学历,美容相关专业及熟知当前流行美容项目者优先;2. 具备较强的沟通、销售能力,顾客管理能力,有较强的美容专业知识。3. 责任心强,有良好的团队沟通协调能力和团队协作精神、能吃苦耐劳;4. 普通话流利,皮肤健康,容貌端庄,气质佳,身高157CM以上。待遇:底薪+高业绩高提成=高薪资,提供住宿、餐补,购买社保,员工产品福利、生日及节假日福利,员工旅游等。

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急招化妆品店长(珠海摩尔广场) Sasa-莎莎化妆品(中国)有限公司 珠海 6-8千/月 01-23

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

负责店铺销售、货品及人员管理,保证店铺正常运作。工作内容:1) 负责店铺的人员、货品、陈列、营运管理,达到公司所订立之营业目标;2)编制店铺销售报表;3)根据店铺销售状况提出促销方案及计划并跟进;4)负责协调店铺与公司其它部门之间的业务联系;5)保证店铺的营运符合政府及相关部门的规定。任职资格:经 验:◆具有3年以上大型零售行业店铺管理工作经验,有化妆品行业经验者优先考虑;技能技巧:◆具有良好的沟通协调能力及人员管理能力;◆熟悉使用办公自动化软件;◆具有敬业精神、拼搏精神和团队合作精神;◆优秀的口头和书面表达能力,良好的沟通能力。态 度:◆优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感;◆很好的团队合作精神,能在压力下工作;◆能适应轮班工作。薪资福利:基本工资+店铺佣金+五险一金+年终花红+带薪年假店铺地址:珠海巿迎賓南路摩尔广场1楼莎莎化妆品店

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店长 珠海市流金岁月美容企业管理有限公司 珠海 1-5万/月 11-26

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.店务管理工作,确保各环节的正常运作;2.制定每月店面工作计划和业绩目标,协助店员达成目标;3.配合销售活动的培训;4.定期检查会员资料,并进行会员分析与管理;5.店面人员的考核及管理;6.会议的组织和活动策划,各类报表的统计;7.贯彻执行公司的各项规章制度、公文、通知等。【任职要求】1.80、90后优先,中专以上学历,仪表大方,身体健康,敢想敢拼;2.有5年以上美容行业管理工作经验,有连锁店店长经验者优先;3.热爱美容行业,具备良好的团队合作精神;4.具有良好的沟通能力、协调能力和执行力;有优秀的销售能力和管理能力,立志在美容行业发展并且希望挑战高薪;5.对美容美体手法了解,专业知识扎实。【优势及福利】1、成长晋升:公司有完善的培训晋升机制,结果导向,有付出必有回报;2、薪资待遇:高底薪+高提成+高保底,只要有业绩,工资上不封顶;3、工作氛围:工作环境时尚舒服,工作氛围积极向上,团结和睦;4、提供住宿+餐补+购买五险+法定节假日+生日礼品和节假日福利+孝心基金+丰富的团建活动

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