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珠海 培训专员/助理/培训师
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培训专员 珠海博杰电子股份有限公司 珠海 4-6千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

职位要求:1、全日制专科以上学历,专业不限,有1-2年企业培训工作经验;2、有一定的企业培训专业知识,熟悉培训流程;3、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调能力;4、熟练使用office办公软件。 岗位职责:1、协助制定年度培训计划与预算,及时对半年/全年的培训工作进行总结;2、公司开展通用课程类、新员工培训等相关培训工作;3、搭建与维护内部培训师队伍;4、与各部门共同做好大学生的培训与培养;5、协助组织开展一些企业文化活动。提供上、下班车接送(目前已开通人民路、前山、南屏、斗门及坦洲班车),提供食宿

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人力资源专员 珠海大横琴创新发展有限公司 珠海-横琴新区 5-8千/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、全日制本科及以上学历,专业不限;2、至少2年以上人力资源相关工作经历,其中专注于绩效或培训单一模块;3、具备较强的沟通、协调、计划、组织、分析解决问题和处理人际关系的能力;4、熟练掌握现代人力资源管理的理论和知识,熟悉国家、省市关于劳动人力资源方面的法律和法规;5、逻辑思路好,学习能力强。 岗位职责:1、负责考核方案的起草、建议、修订及完善;2、组织、宣讲考核活动,组织实施各类员工的绩效考核工作,并负责安排相关事宜;3、指导和协助各部门的绩效考核工作;4、建立健全企业的考核评估、考核结果的应用及激励设计;5、及时发现绩效评估中的误差并提出改进;6、现行考核制度执行效果的评估、修订;7、考核资料的汇总、归档;8、负责企业培训规划设计,并经报批后监督实施;9、了解员工的职业生涯规划设计,并根据实际情况创建适合员工职业发展的培训课程;10、调研、评估员工的培训需求,并根据培训设计、选择、编制并管理培训教案;11、选择、设计、编写培训教材,并对培训效果进行反馈,总结;负责培训师资、场地的选择和安排,以及学员的后勤保障;12、组织对培训工作本身及培训迁移效果的评估。

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培训与企业文化专员 珠海奔图电子有限公司 珠海 4-7千/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职要求:1、本科以上学历,至少2年以上企业文化或培训管理、组织、实施的工作经验;2、性格开朗大方,优秀的逻辑思维能力、沟通能力,知识面广、才思敏捷、文笔佳;3、有自主授课及独自进行活动策划与实施的工作经验;岗位职责:1、负责组织培训需求调查,制度年度培训计划,按计划进行培训实施和组织,并跟进培训后行动力的落地;2、搭建内部培训体系,包括课程体系和内部讲师的建设;3、开发课程,对公共类课程进行自主授课;4、进行各业务单元培训开展工作的指导、支持及检查工作;5、负责公司企业文化宣导,促进公司企业文化理念的落地;6、负责公司企业文化活动的策划与组织实施;7、其他员工关怀相关的工作。

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招聘培训专员 珠海元朗食品有限公司 珠海 4-5千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

职位要求:1、年龄:25-35岁,性别不限,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业,专科以上学历,了解人力资源管理六大模块;2、责任心强,工作细心、有耐心,有良好的执行能力,具有较强的抗压性;3、学习能力良好,学习意愿强烈;4、有亲和力,形象气质佳,性格开朗、谈吐大方,有企业内部培训经验者优先。录用条件:1、两年以上企业人力资源基础及招聘、培训工作经验,学习能力良好;2、有初步招聘工作经验,可以独立完成一线员工的筛选与聘用工作,懂得网络简历筛选的要素;3、可以独立完成员工入职培训教材的制作,测试题库的建立,实用性培训教材的更新及现场授课。在培训过程中,要求声音甜美、语速适中;4、在上司指导下,可编制公司年度培训计划。能独立跟进培训计划的实施,培训档案的建立,学习培训结果评估;5、 完成上级领导临交办的其他工作任务。

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培训专员 深圳百丽商贸有限公司珠海分公司 珠海 4-6千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:      1、 在公司发展战略与人力资源战略的引导下,分析公司的培训需求,协助人力资源经理制定公司各部门各岗位人员的培训计划并具体实施。      2、 根据培训计划,组织收集、筛选、编写、审校各类培训教材和资料,开发培训课程,确保质量和进度。      3、 依据各部门培训需求,评审各内外部培训渠道,合理安排培训资源。      4、 负责组织公司内的新员工岗位培训、各类内部、外部培训等活动,并对参加人员进行考核。      5、 完成领导临时安排的其他任务。             任职要求:      1、 大专以上学历,人力资源管理、心理学、中文相关专业,2年以上培训工作经验。(表现特别优秀者,工作经验可适当放宽)      2、 具备良好的沟通表达能力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力;有公共课程开发和讲授能力,有较强的感染力,性格外向活泼。      3、 熟练掌握企业培训需求调查技术和方法,有年度培训计划制定经验,具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法。熟练使用现代培训工具和相关软件。      4、 能快速理解企业文化精髓在全公司中有效地沟通,为公司向员工进行倡导,促成团体的进步和思想统一。      5、 对培训工作有热情,并且有能力化解培训课程遭遇的问题。             注明:此岗位在面试时需进行现场讲课,请求职者在面试时自带课件。

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员工关系岗 珠海大横琴城市公共资源经营管理有限公司 珠海 10-15万/年 01-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、负责建立和优化员工沟通渠道体系,保证信息迅速传达和反馈;通过与员工相关关键数据进行管理分析,为人力资源决策提供数据支持;2、负责通过员工满意度、敬业度调研及员工沟通结果,了解员工工作状态,为对各项管理制度的改进和完善提供有效地信息支持;3、负责公司各类企业文化专题活动的策划和实施;组织开展员工关怀活动,建设积极向上的企业文化;岗位要求:1、全日期本科以上学历,人力资源专业更佳;2、2年以上员工关系工作经验,会使用PS或者其他图文编辑软件;文字功底良好;3、工作认真、细致,较强的责任心,优秀的沟通能力,亲和力强,优秀的团队合作意识;

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澳门招聘文员 珠海澳星商务服务有限公司 珠海-香洲区 1-1.5万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

基本要求:性别:*** 年龄:35岁以下 语言:粤语流利,流利英文工作要求:会日常的电脑文书相关工作,例如WORD,Excel,会日常英文文书相关工作,日常登记学生出席情况,协助导师日常教学运作,要流利的广东话和英语。 上班时间:早上9点至下午6点 月休:4日

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绩效培训专员 珠海市唐企盛泰企业管理有限公司 珠海-香洲区 4.5-6千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、完善绩效管理制度、流程及表单,上报部门经理审批;2、贯彻执行绩效管理制度及流程,并根据实际状况进行调整和完善;3、根据年度经营计划,组织制定绩效考核指标和考核细则,签订年度KPI考核表,并在年中或岗位变更时进行调整;4、建立培训管理体系,对培训需求分析、课件开发、效果评估等方面有系统掌握;5、完善培训制度,充实、完善公司的培训流程;6、制订培训方案,指导和监督各部门培训计划的执行,跟踪和评估培训效果;7、负责开展绩效培训及辅导,确保绩效考核及培训工作的有序实施。任职要求:1、专科及以上学历;2、企业管理、工商管理、人力资源管理、心理学等相关专业;3、2年以上同岗位工作经验,或1年以上同行业、同规模、同岗位工作经验;4、具备较强的数据分析、沟通表达和谈判能力在员工薪酬与福利设置、绩效考核管理方面,有丰富的实践经验和有效的工作方法。福利待遇:1、公司实行大小周工作制,周一至周五9:00-18:00(7.5H);周六10:00-17:00(5.5H)2、入职满半年可享受100元的工龄奖金,满一年可享200元工龄奖,以此类推,5年封顶;3、购买五险;4、工作满一年可享7天带薪年假,满二年可享8天带薪年假,以此类推,12天封顶;5、全勤奖200元/月;6、每月1-2次下午茶活动;7、享年休假车费补贴200元/人;8、每季度聚餐活动及每年外出旅游活动;9、总部人员入职半年后可投资公司新开门店 ,成就您老板梦想。

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培训主管/专员 惠州雷士光电科技有限公司 珠海-珠海高新区 6-8千/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、根据公司年度经营发展需要与人才培育需求编制公司层面的年度培训计划,并负责组织实施;2、负责完善公司培训体系建设并推进培训效果持续提升;3、负责公司培训工作管理以及培训协助;4、维护培训渠道和培训资源,保持与内外部培训师的良好关系;5、负责公司内训队伍的搭建与管理;6、协助部门负责人进行人才评估与人才梯队建设;7、协助部门负责人组织开展各类企业文化活动。任职要求:1、人力资源管理、管理类等相关专业本科及以上学历;2、三年以上企业培训工作经验;3、具备专业的培训管理体系知识,熟悉培训体系建立流程与管理方式;4、熟悉培训课程的开发,具有独立组织实施培训的能力;5、具备较强的沟通协调能力、组织策划能力;6、熟练操作相关办公软件。

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招培专员(LEA) 广东天章集团 珠海 5-8千/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.根据公司现有编制及业务发展需求,制定年度人员招聘计划及培训计划;2.建立和完善公司的招聘与培训流程和招聘与培训体系;3.利用各种招聘渠道发布招聘广告;4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置、培训工作;5.建立完善后备人才选拔方案和人才储备机制;6.完成直属上司交办的其他工作任务。任职要求:1.本科以上人力资源相关专业;2.对人才的发现与引进、组织与人员的调整等实践经验;3.熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件;4.具备很强的责任感和事业心,性格外向,有良好的职业道德和职业操守。善于沟通与协调,良好的团队合作意识。

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培训专员 珠海润泽春天品牌管理有限公司 珠海-香洲区 6-8千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责培训项目的实施,并持续改善;2、协助上级建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施;4、负责公司的培训计划实施,组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;5、设计并落实员工的职业生涯发展规划,跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况;6、负责相关活动项目的组织开展。任职要求:1、大专以上学历,企业管理、工商管理、人力资源管理专业毕业优先;2、有过培训工作经验,做过企业内训和外训,熟悉销售培训、员工积极性培训等;3、熟练使用办公软件,有开发课件及单独讲授的能力优先;4、具有一定的抗压能力、吃苦能力、较强的团队协作精神和服务意识。工作时间:9:00-18:00福利待遇:五险

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培训专员 珠海市珠光汽车有限公司 珠海 3-4.5千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职要求:1、大专以上学历,行政、人力资源管理相关专业;2、熟知企业培训流程;3、具有良好的沟通技巧与演讲能力;4、组织与协调能力强;5、具有较强的观察分析能力与应变能力;6、有过企业培训实践经验者优先;

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培训师 港中旅(珠海)海泉湾有限公司 珠海 3.6-5千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、负责培训课程的教学实施,参与培训课程的设计;2、协助培训体系建立、维护,对相关人员等进行相关课程培训;3、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;4、撰写培训报告,反馈、评估培训效果。任职资格1、大学本科以上学历,相关专业;2、3-5年人力资源管理相关工作经验,1-2年培训和相关管理经验;3、有良好的沟通和演讲能力,能制作高质量的培训课程;4、语言表达能力突出,极富感染力,极强学习能力。

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薪酬专员\培训专员 纬泓软件(珠海)有限公司 珠海 4.5-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

工作职责:1、负责组织及实施公司和部门的培训工作,包括需求分析、课程开发与设计、培训计划、培训实施、培训评估等;2、设计/改进、完善、监督执行员工绩效评估工作,包括试用期员工考核,季度/年度绩效考核;3、员工发展分析工作,进行职位分析、职级分析、工作能力分析、员工职业规划等;4、上级主管交付的其他工作。任职资格:1、本科或以上学历,人力资源管理/企业管理类专业优先考虑;2、三年以上人力资源领域从业经验,其中至少一年培训或考核绩效方面的工作经验;3、英文CET-6或以上;4、MS办公软件操作熟练;5、优秀的组织、沟通与协调能力。

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人事专员-格之格 纳思达股份有限公司 珠海 4.5-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

1.协助部门经理负责下属公司人力资源管理工作。落实人力资源政策、制度、流程,灵活、高效地为公司提供专业支持;2.负责制定招聘计划、招聘程序,并负责组织面试与筛选;3.根据各职能部门人员需求情况,促进人员的优化配置;4.负责建立培训管理体系,建立内训师及人才培养计划5.负责公司企业文化工作。任职要求:1.专科以上学历,2年以上人力资源相关类工作经验;2.责任心强,能够主动想办法解决问题;3.条理性、计划性较好,执行力强;有一定的文字功底。4.了解招聘、培训管理工作,对招聘、培训有独特的见解。5.熟悉国家及当地各项劳动人事法规政策

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培训专员 珠海华发房地产营销顾问有限公司 珠海 6-8千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

工作职责:1、负责培训对象团队的建设、培养与管理;2、制定、完善企业培训体系;对培训课程进行教学创意设计、课程结构设计、课程内容表现形式设计;3、根据培训需求及相关调研,策划课程体系,整合内外部资源,有序推进课程开发、提供课题支持;4、辅助组织、实施运营商和代理的各类培训活动;5、上级交办的其他工作。岗位要求:1、全日制本科以上学历,2年以上课程开发、培训经验;有房地产行业销售团队培训工作经验者优先; 2、扎实的文字功底,熟悉PPT制作,能够独立完成课程的开发、设计及方案的撰写;3、思路灵活、条理清晰,良好的语言表达能力和逻辑思维能力。4、具有很强的授课能力,有亲和力、煽动性、沟通能力、责任心、分享精神等等;5、思维开放,态度积极,自驱力强; 6、具有较强的团队合作能力。7. 品行端正,诚实守信。

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培训专员 珠海巨涛海洋石油服务有限公司 珠海-高栏港经济区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据公司业务及人力发展需求,制定并完善培训计划,并组织实施。2、完善培训管理制度,制定人才梯队培养计划,推动各关键岗位人员储备培养工作; 3、制作并更新培训课件,评估、分析培训效果,不断提高培训质量及有效性; 4、内部讲师队伍的管理,完善内部培训课程体系,跟进培训效果评估;5、制定大学生培养方案并实施,跟进效果及时改进; 6、负责培训经费的管理,拓展培训渠道并与培训机构建立联系;7、完成人力资源体系工作,熟悉ISO体系参与公司业主的内审工作;8、完成领导交办的其他任务。任职要求:1、全日制本科学历,人力资源、企业管理、等相关专业;2、CET-4,英语听说读写流利;3、3年以上专职培训工作经验;4、具备良好的沟通及文字表达能力,有一定的抗压能力;5、熟练使用日常办公软件 。

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HR Generalist 伟创力科技(珠海)有限公司 珠海 6-9千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

Job Description:Responsible for Training and Communication.负责培训及沟通工作。Training培训工作:1.In charge of annual training needs survey and identify key requirement .负责组织年度培训需求调查并确认年度主要的培训需求。2.Work with each department for annual training plan .负责各部门年度培训计划。3.Organize and monitor training conducted as scheduled .组织并跟进培训计划的有序进行。4.Responsible for all training record and upload to system.负责培训反馈并上传到系统上备案。5.Training course development .协助培训课程开发。6.Training related audit.培训相关的审核工作。Communication:1.Ensure all communication channels are effective. 确保所有沟通渠道的有效性。2.Work out of annual communication plan. 制定年度沟通活动计划。3.Design and organize communication as scheduled. 构思并组织各类沟通活动有序进行。4.Follow up and provide solution for the questions which come from communication. 及时跟进并解决员工反馈的问题。5.Ensure the Satisfaction and effectiveness of each communication.确保员工对各类沟通渠道的满意度。Job Requirement:1.Bachelor’s degree, major in Human Resource, administration management or related.本科以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业***。2.2 years’ experience in human resource work, and training is preferred.2年以上人力资源工作经验,有培训模块经验优先考虑。3.Good English both in read and write.良好的英语读写及口语能力。4.Excellent communication, good understanding and strong responsibility.具备优秀的沟通能力、理解能力及强烈的责任感。

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区域培训师(市场管理部) 珠海罗西尼表业有限公司 珠海 6-8千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位要求: 1、性别不限,25-35岁,市场营销类相关专业优先考虑,本科学历,形象佳、身体健康,两年以上企业(销售)员工培训工作经验优先考虑。2、有亲和力,良好语言表达能力、团队合作意识。 3、熟练使用各类办公软件,擅长PPT的操作。 4、要能接受偶尔不定期出差。工作内容:1、根据需求拟定培训计划并实施企业文化、产品知识等培训。 2、评估、分析培训效果,提高培训质量。 3、协助总部完善课程体系等各项工作。公司邮箱:lxn@rossini.com.cn

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培训专员(周末双休) 珠海市世华房地产代理有限公司 珠海 3.5-4.5千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职要求:1、大专及以上学历,人力资源、管理或相关专业优先,1年以上大中型企业培训工作经验;2、熟悉培训各项实务工作的操作流程;3、熟悉培训需求调查,掌握培训效果评估方法;4、富有激情和感染力,较强的逻辑思维能力与沟通能力;5、熟练使用各类办公软件操作;6、工作积极、勤奋、主动;进取并具敬业精神,富有团队合作精神。工作职责:1.负责员工培训需求调查分析,并结合公司实际情况拟定培训计划并组织实施;2.负责公司营业线业务技能课程研发;3.做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案,提出针对员工培训的改进意见;4.门店走访,做好培训宣传工作;5.完成上级安排工作。福利待遇1、五险一金(社会保险+住房公积金)2、有薪假期:享有国家法定假期、年休假、婚假、产假等特殊假期3、公司每年定期组织旅游活动,企业文化年轻积极4、工作时间:5天7小时。上午9:00-12:00,下午14:00-18:00。 面试地点:珠海市九洲大道中江村嘉丽苑第五层人事部 联系电话:0756-3218124备注:投递简历请附近期1寸照片并注明期望薪资待遇。面试请携带身份证、毕业证/学位证以及相关专业证书原件及复印件合则约见,请勿自行上门。

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