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珠海企业文化/员工关系/工会管理
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人事行政助理珠海富银控股集团有限公司珠海-香洲区4.5-6千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

职位描述:1、全面负责公司内部人才的招聘工作;2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;5、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;6、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试;7、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;8、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;9、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;10、 招聘费用的申请、控制和报销;11、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;12、 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;13、 熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。任职要求:1.专科或以上学历,人力资源专业优先;2.外向、开朗,具有较强的公关、社交能力,沟通协调能力和执行能力;3.思维敏锐,富有创新精神,环境适应能力强,抗压力能力强;4.有较好的写作能力或文字编辑能力;5.有学校社团外联、企业文化建设相关工作经验者优先,具备优秀的活动策划能力及组织能力者尤佳;6.有驾照者优先考虑;7.优秀应届毕业生亦可。

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人力资源专员(法律方向)纳思达股份有限公司珠海5-7千/月05-27

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

工作职责:1、参与公司政策的更新,能够根据国家政策和业务需求,定期更新维护公司政策;2、负责运营中心日常基础运营工作,包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理,快速学习掌握流程规范,有效把控流程风险;3、负责供应商对接,参与服务方案的制定,有效监控服务质量;4、组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷,完善内部沟通渠道;5、完善公司人事等规章制度,负责妥善解答员工疑问;6、协同人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动争议。任职资格:1、本科及以上学历,法律等相关专业;2、了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度,了解劳动法律法规在企业中的运用;3、积极主动,善于发现问题和解决问题;4、亲和力强,优秀的沟通能力和协作能力;5、熟练使用办公软件,PPT,EXCEL等。

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无经验带教+人事助理深圳市乐有家控股集团有限公司珠海-香洲区3-4.5千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【薪酬待遇】:1、3800元/月,另可享有招聘奖,招聘大专以下学历一人200元,大专及以上学历一人300元、带组奖等、每年至少两次晋级加薪机会!(加薪一次,底薪加200元)平均月收入4500-8000元!2、入职就购买社保,节假日福利,每月聚会,公司旅游,业务培训,晋升空间大等等。【岗位职责】:1、负责门店日常检查监督,统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等);2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作,协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实;3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理,协助财务办理税务等相关事项;4、协助营销线检查监督相关业务工作,促进业务工作规范开展;5、完成上级交办的其他任务。【任职资格】:1、全日制统招大专及以上学历,有人力、行政相关专业背景或工作经验优先;2、形象气质较好,性格开朗大方,品行端正,主动沟通反馈意识较好;3、认可公司平台和企业文化,具备良好的团队协作意识,工作认真负责;4、学习能力较强、具备一定文字功底,办公软件操作熟练;5、做事沉稳细致、灵活应变,具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。【工作时间】:朝九晚六,单双休。退伍军人免见习考核可以直接快速培训后入职!公司分行多,可就近安排工作地点。

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企业文化专员/主管(总公司)健帆生物科技集团股份有限公司珠海0.7-1.2万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

任职资格1、本科及以上学历,汉语言文学、新闻学相关专业;5年以上工作经验;2、具备制造型或高新技术型企业文化工作经验者优先考虑;3、良好的文案策划能力及沟通表达能力,团队合作意识强。岗位职责1、参与制定公司整体企业文化推广方案,并组织落实;2、根据公司战略发展需要,推动建设健康、和谐、积极的企业文化,树立企业形象;3、组织开展各种形式文体活动,宣传、贯彻企业价值观、愿景及使命;4、组织收集、整理公司内外有关经营管理、科技进步、员工生活等方面的信息,为公司的宣传提供依据;出版企业杂志;5、组织制定企业文化推广方案,并在各相关部门推动执行;6、总结和分析公司企业文化推广工作实施效果,并提出改进建议监督实施。

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员工关系主管/专员(建星建造)广东建星控股集团有限公司珠海6-9千/月05-27

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、制定和完善员工关系管理体系,营造和谐劳资关系;2、负责处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;3、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作,负责员工档案的建立、完善与保管;4、建设员工的有效沟通机制,包括员工的心理访谈、离职访谈等,并建立健全有效的沟通渠道;5、负责项目部劳资管理团队的组建、培训与考核;6、负责配合安环中心对项目部的工伤情况进行监管。任职资格:1、全日制本科及以上学历,35岁以下,人力资源或心理学专业相关专业;2、3年以上大中型企业劳资关系工作经验,熟悉人力资源相关政策、制度和流程的统筹和落实,并熟悉劳动法律法规在企业中的运用,有劳资纠纷处理经验优先;3、具备较强的逻辑思维能力,数据分析能力,有较好的文案功底,接受过沟通与谈判相关培训,沟通协调能力强,抗压能力强;4、工作认真、细致,较强的责任心,亲和力强,优秀的团队合作意识。 工作时间:五天八小时上班地点:广东省香洲区兴华路176号3栋

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4K人事文员不限经验实习生均可深圳市乐有家控股集团有限公司珠海-香洲区3-4.5千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

统招大专及以上 如感兴趣请直接致电了解.一、薪资待遇:底薪(3800元)+带组奖(100-500元)+招聘奖励(招到1个大专及以上学历奖励300元/人、大专以下学历200元/人,员工入职当月核算),招聘人员可以推荐到整个公司任何门店及岗位,招聘人数上不封顶!【岗位职责】:1、负责门店日常检查监督,统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等);2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作,协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实;3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理,协助财务办理税务等相关事项;4、协助营销线检查监督相关业务工作,促进业务工作规范开展;5、完成上级交办的其他任务。【任职资格】:1、全日制统招大专及以上学历,有人力、行政相关专业背景或工作经验优先;2、形象气质较好,性格开朗大方,品行端正,主动沟通反馈意识较好;3、认可公司平台和企业文化,具备良好的团队协作意识,工作认真负责;4、学习能力较强、具备一定文字功底,办公软件操作熟练;5、做事沉稳细致、灵活应变,具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。三、工作时间:1、每天工作7.5小时,早上9:00-12:00,下午13:15-18:15;2.月休6天,大小周.工作地址可以就近安排,提前联系吴店长14715941611,或投简历约面试

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员工关系专员广州四三九九信息科技有限公司异地招聘0.7-1万/月05-26

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

 岗位职责 1、负责入职、转正、异动、续签、离职等人事事件的沟通跟进分析; 2、维护人事事件基本信息,保障基础信息的完整准确,并输出分析报表; 3、负责档案管理; 4、协助完善内部人事系统功能优化; 5、协助开展员工关怀和企业文化建设。 任职要求 1、本科及以上学历,心理学、法学相关专业优先; 2、有亲和力、责任心、踏实、细心、严谨; 3、具备良好的沟通能力和团队意识; 4、具备良好的逻辑思维及学习执行力; 5、熟练运用劳动合同法和数据分析能力为佳。

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人事/营业分析专员广州市贺裕饮水设备有限公司异地招聘3-4.5千/月05-26

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位类别:绩效考核专员/助理人事、营业分析专员要求:1、负责公司人事相关管理事宜(办理员工入职、离职、调岗等手续;负责办理员工各项保险、福利手续及保险统计、人员异动更新核定等工作;建立、维护人事档案,管理员工档案,办理和更新劳动合同;熟悉国家劳动人事政策法规);2、负责营业数据分析及统计,并提供相关报表;3、及时完成上级领导交办的其它工作。任职资格:1、有财务相关专业工作经验者优先;2、服务意识强,数字观念强, 有良好的沟通能力,协调能力。上班地址:东莞市寮步镇横东一路11号贺众公司

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招聘培训主管珠海市卡索发展有限公司珠海1-1.5万/月05-26

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1.协助人事经理,构建企业员工培训与开发管理体系;2.构建公司讲师库与课程库,建立公司培训与开发资料库;3.负责搭建培训管理制度,促进培训与开发工作高效开展;4.负责制定培训与开发各项计划,并开展培训与开发的组织、跟踪、评估与改进相关工作;5.负责企业文化的构建与宣传推广(塑造、维护、发展与传播);6.负责公司人员招聘工作;7.其它上级交办的工作。任职资格:1. 本科以上学历,招聘培训相关经验3年以上;2. 具有培训工作管理、课程开发、授课、学习项目设计、运营等经验;3.精通PPT制作、多媒体编辑以及其他新媒体技术的运用。4.对企业文化构建与塑造具备独到见解;5.热爱管理教育与培训事业,对新技术下的人才培养和组织发展充满兴趣;6. 人品正,思维开放,个性开朗,具有创新、创业精神。

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办公室助理珠海市从海水产科技有限公司珠海4.5-6千/月05-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1,负责公司文件的整理和归档;2,协助公司内部管理;3,负责对外沟通协调工作;4,收集各类所需的信息,整理分析归档。工作要求:勇于挑战,克服困难。善于沟通,协调。有较强的统筹能力和意识。备注:本公司六天制,上班时间:9:00-12:00,13:00-17:30(7.5小时

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HR(企业文化方向)广东东华发思特软件有限公司珠海-横琴新区6-8千/月04-08

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位内容:1)在东华HR的招聘配置,组织发展以及企业文化施展才能,帮助公司在此领域更进一层;2)深入参与企业文化模块相关内容,在实际项目的执行中提炼个人能力发展。岗位要求:1)理解能力优秀,并且有良好的感知力;2)乐于并擅长沟通;3)优秀的活动项目管理以及执行能力;4)具备团队意识。

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企业文化活动策划珠海全朋友电子商务有限公司珠海4.5-8千/月04-07

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

【全朋友招聘寄语】我们正在寻找具有全朋友正面价值观和理念的好朋友!在这里,我们希望你这位好朋友可以尽情发挥你的能力,充分体现出你的价值;在这里,我们希望你这位好朋友可以直接表达你的意见,相互之间真诚地沟通;在这里,我们希望你这位好朋友可以为共同的未来奋斗,实现美好理想和生活。我们有这样的想法就只是因为,我们是全朋友!我们相信我们一直在追求良好的人文气息和创造的原动力,为实现我们的目标而不断地努力。你是否曾想过拥有一个值得你信赖的好朋友(工作) ? 我想全朋友就是你要找的那位好朋友,你会发现,越了解,越喜欢!【工作内容】:1. 深度学习企业文化,做到知行合一,并通过团队影响力传播与传承企业文化;2. 负责企业文化活动(文化週活动、月度达标活动、年度出游、年会等)的策划与执行,高标准高要求输出;3. 负责企业节日福利的关怀与策划(如中秋节、春节、男/女生节、圣诞节、端午节 等等的节日惊喜与关怀活动);4. 熟悉每一位同朋(全朋友不叫“员工/同事”,称为“同朋”),及时了解每一位同朋的身心健康,及时提供企业层面的帮助方案;5. 负责公司官网等企业对外形象宣传的工作(如新闻稿、展板、采访等);【任职条件】:1. 本科或以上学历(硬性要求),重点大学优先考虑;2. 个人价值观与全朋友企业文化核心价值观高度一致;3. 性格可收可放,待人亲和力强,自带正能量和影响力,对人力资源感兴趣;4. 对人与群体的情绪及心理感知力强,能与人单独面谈交心,也能轻松主持百人的活动调动气氛;5. 做事独当一面,讲究细节,追求尽善尽美,渴望成长,敢于挑战互联网的高压高节奏。6. 喜欢创新,创意达人,脑洞大,点子多,具备一定的审美能力(若懂PS及文案出色者更佳)【薪酬与晋升】 1. 模式:固定底薪+个人在职绩效奖励+团队在职绩效奖励2. 绩效奖励:公司实施独特的薪酬体系,以个人的输出作为绩效评定的依据,有质量的输出越多,绩效奖励越高,且不设上限。3. 晋升:公司的职业发展类型分有专业(Professional)和管理(Manager)及学员(Student)路线,初入职成员一般是以学员S(Student)定岗,后续会根据成效和表现确定发展方向,具体的岗位级别会根据公司任职资格制度核定。专业P(Professional)指个人专业能力突出且能够提升团队业务能力水平的成员;管理M(Manager)指能够对团队整体经营成果及团队成员成长负责的成员;學員S(Student)指處於成長學習期的成員,一般只需要對個人工作及成長負責。 【团队环境】-「有趣靈魂」的聚集地-「798式」的创意办公区域- 新「文艺复兴」的文化-「Google Plus」 的管理-「马斯洛层次」的福利- 一次 「阿里巴巴」的机会 【工作时间】日常上下班时间 : 09:15-12:30 14:00-18:15 (7.5小时)日常公休假 : 公司目前采用大小休制,一月共休6天,具体为:每周周日全体公休,另外2天休息日固定在周六,实行隔周双休的安排。 【公司福利待遇】【家友股份制度】:凡工作滿三年或未滿三年但對公司有重大貢獻的且符合相应准则的成员,可以申請成為公司的“家友同朋”,家友同朋將免費獲得一定比例的公司股份,並有一定的公司重大事宜決策權及其他家友同朋相關福利【互助基金】:同朋及直系亲属在遇到困难(疾病、灾害等)需要资金帮助可申请互助基金的帮助;【薪资体系】:公司自创友值体系,薪资由底薪+友值绩效构成,具有行业竞争力的薪酬架构   体系及晋升体系;【多种奖金】:年终共享金、突破奖、人才推荐奖;【保障齐全】:一经正式录用,即享受国家法定的五险一金福利;【培训成长】:公司推行[友学]与[友成]制度,设立[专业研究院],以对工作所需掌握的能力和知识定期举办培训、专业课题研究会,或提供相应的其余学习活动来提升个人能力;【文化活动】:公司有文化周、社团俱乐部、音乐办公等多元精彩的形式丰富同朋生活;【达标活动】:作为达标奖励,每月一次部门外出活动;【内部6折购】:同朋购买公司產品(在一定数量、范围限制内)享有内部6折优惠价;【免费公寓】:给符合申请宿舍标准的同朋免费提供花园式社区住宿,环境幽雅,配备齐全;【节日礼品】:对于端午、中秋、春节等不同节日有相应的礼品福利赠送;【生日福利】:提前一小时下班、生日小礼物等。【年度出游】:公司每年举办一次全公司集体性的带薪出游活动;【年度體檢】:公司每年组织一次集体性的健康体检;【多种假期】:包括法定节假日、大小周调休、带薪半年假、婚假、丧假、产假、陪產假、带薪病假等; 【全朋友招聘寄语】我们相信每个人的差别不大,区别在于我们最后选择与什么样的人一起努力,我们相信一个良好的团队就是创造更高价值的前提。我们不需要你目前具备很强的能力,但我们需要一个认同我们、并且愿意与全朋友一起努力奋斗的你。我们奋斗的目标很简单 - “让一切变得更好”,一个更好的你会否出现在我们这个全朋友的大家庭中?

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人事行政专员USBA 美国篮球学院珠海-香洲区6-8千/月04-04

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、熟悉人力六模块日常工作流程,可以根据实际工作情况,建立和修订流程;2、根据业务实际情况,梳理岗位分工,修订岗位说明书3、利用有效渠道招聘公司所需人才;4、可以制定入职等培训内容并实施;5、建立、维护人事档案,规避劳动风险;6、修订薪资方案,并依据方案核算工资;任职要求1.大专及以上学历,人力资源或相关专业;2大中型企业人力资源管理或行政工作一年以上,熟悉或曾从事人力资源相关工作3熟悉劳动合同法等相关法律法规者优先考虑4吃苦耐劳,表达能力强,思维缜密,亲和力强;5较强的 MS office软件处理能力;福利待遇1、底薪+提成+绩效2、五险;3、享受国家规定的法定假日,带薪年假;4、带薪培训、晋升通道;5、节日福利;6、旅游福利;7、出国机会。

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培训及企业文化专员英氏婴童用品有限公司异地招聘3-7.5千/月04-02

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1、负责培训模块及企业文化模块项目实施计划及落地执行,确保项目管理工作进度与项目效果;2、负责开发和维护各类培训机构/活动供应商,建立内外部资源,确保培训计划、企业文化活动按计划落地执行;3、开展新员工入职培训和执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈、建立培训档案;负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理; 4、全面推动企业文化系统的建设工作,推动企业文化价值观的落地和渗透,组织策划企业文化主题活动及员工关怀工作,促进员工对公司的归属感、团队合作精神,营造良好的文化和工作氛围;5、企业文化载体的建设与管理、传播方法的创新、文化氛围的营造;6、及时完成上级领导交办的其他事项。              任职资格:  3年以上人力资源工作经验,本科以上学历,人力资源管理、媒体传播、广播电视新闻学等专业优先; 书面及口头表达能力强,熟练运用新媒体传播的工具与方法;需具备较好的活动策划、统筹、执行能力。具备培训课程设计以及培训体系建设经验。      

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新媒体文化运营(2020应届生)-总公司纳思达股份有限公司珠海4.5-6千/月05-27

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

任职要求:1、本科及以上学历,新闻传播,汉语言文学专业优先;2、2020届应届毕业生;3、英语听说读写流利;4、熟悉日常办公软件操作,PPT及Excel能够熟练使用;5、掌握PS、Ai或其他设计软件、图像处理软件中至少一种;6、热爱HR工作,认真、细致、勤于思考、有责任心。岗位职责:1、负责完成公司HR相关公众号平台的整体运营、推文撰写、排版及素材准备;2、协助完成招聘平台的设计及UI维护;3、协助完成简历筛选、面试邀约、入职跟进等招聘工作;4、协助配合公司企业文化的宣传;5、协助配合培训活动的组织与实施;6、完成领导安排的相关工作。

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人事专员健帆生物科技集团股份有限公司珠海6-9千/月05-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

一、岗位职责:1、负责人员考勤、信息合同档案管理,更新维护员工人事信息系统;2、办理员工入离职手续;3、负责员工关系维护及员工面谈工作;4、处理各类劳资纠纷,规范各类劳动用工手续及风险防范工作;二、任职资格:1、本科以上学历,人力资源、工商管理、劳动与社会保障等相关专业;2、3年规模企业劳动关系模块相关工作经验者优先。

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企业文化专员(实习生)纳思达股份有限公司珠海1.5-2千/月05-27

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

工作职责:1、负责完成公司HR相关公众号平台的整体运营、推文撰写、排版及素材准备;2、协助完成招聘平台的设计及UI维护;3、协助配合公司企业文化活动的策划、组织、实施与宣传;4、协助配合培训活动的组织与实施;5、完成领导安排的相关工作。任职资格:1、本科及以上学历,新闻传播/汉语言文学/视觉传达专业;2、有相关新媒体操作的经验,熟悉新媒体平台的操作规则和流程;3、掌握PS、AI或其他设计软件、图像处理软件中至少一种;4、熟悉日常办公软件操作;5、乐于与他人进行交流,有一定的创新意识;6、擅长视频制作优先。

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