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珠海 人事主管
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综合部负责人 烽火通信科技股份有限公司 珠海 10-15万/年 01-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、建立并维护公司行政办公规范化体系,确保公司行政办公高效运行;负责撰写公司年度工作规划、总结、报告等文件,组织、协调各类会议,监督落实各项文件、会议纪要的执行情况。2、负责公司的人力资源管理、绩效考核工作,建立并维护有效的激励机制、员工发展通道和合法合规的劳动关系。3、负责公司企业文化建设,营造良好和谐的文化氛围,增强员工的凝聚力和归属感。4、负责安排公司的重要接待和政府关系公关、政府项目的申报等对外的相关事务,保证接待效果和公司对外良好的企业形象。5、负责公司的安全、环保、职业健康日常管理,确保合法合规。 任职资格:1、全日制统招本科及以上学历;2、三年以上相关工作经验;3、有良好的写作能力、协调沟通能力,具备一定的法律知识;4有亲和力、责任心、上进心;5、工作认真负责,严谨细致。

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人力资源主管J11161 新力地产(深莞惠城市公司) 异地招聘 1-1.5万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责岗位职责:1、按照公司各部门用人需求及部门定编,负责新员工的招聘录用;2、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施;3、拟定公司员工培训目标、方针,建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划;4、总结、评估培训结果,建立员工个人学习档案,描述记载员工素质及能力提高的动态资料;5、对培训费用的申报、结报,严格按财务规定及呈报审批手续办理;6、负责培训教育设备、辅助工具、教材资料等的准备、安排、使用工作;8、负责公司员工劳动合同的签订、续订,负责员工的内部异动;9、负责办理公司员工的各类保险,及停办离职,退休员工各类保险工作;12、协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持。任职资格任职要求:1.年龄27-35岁,本科学历,有3年以上同岗位工作经验;2.能独立开展招聘、培训、薪酬管理工作;3.工作积极主动、有责任心。

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人力资源经理 珠海奔图电子有限公司 珠海 0.6-1万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、 负责部门的日常管理工作,对总经理负责;2、 负责组织制定和优化人力资源管理和行政管理制度、流程和运作规范,监督管理制度、流程、规范的执行;3、 负责人力资源总体规划,对人员现状统计分析,进行合理配置;4、 负责对人员进行定期关注与沟通,及公司干部的管理和培养,;5、 负责执行薪酬管理制度,对工资与奖金等调整进行建议和报批,对季度、年度奖励进行核算;6、 负责人员考核方案的制定、审批、执行;7、 负责各部门人员需求的审核及招聘实施工作;8、 负责员工培训方案的制定与培训体系的搭建;9、 负责员工关系的处理工作;负责新员工入职1个月,3个月的定期关注与试用评估;10、 负责政府政策和项目的跟进、实施及支持申报工作;11、 完成上级指派的其他工作。 任职要求:1、 本科以上学历,有人力资源管理师二级证者优先2、 熟悉人力资源管理各模块工作,1年以上人力资源全盘管理经验3、 具备良好的沟通、语言表达、组织能力,工作态度积极乐观,善于观察,责任心强,重团队合作。4、 英语听说读写流利,大学英语6级、雅思6分或BEC中级以上优秀

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人事主管 东莞市勇敢真男孩服饰有限公司 异地招聘 6-9千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、参与、协助各分公司年度人力预算 2、制定关键岗位人员配置计划  3、协助制定人力运营指标,推动各项人力指标达成 4、制定公司人力资源改善/提升方案  5、指导、支持区域绩效管理工作的开展 6、指导并推动公司各项重要制度的落地执行 7、监督并指导人力费用管控  8、协助沟通各分公司主要员工关系,及时协调处理劳动纠纷 9、审定、核算办公室工资 职位要求:  1、大学本科或以上学历,人力资源管理或工商管理等相关专业毕业; 6年以上人力资源管理工作经验,其中2年以上团队管理经验,熟悉人力资源各相关模块的管理。  2、了解零售运作管理模式、熟悉零售管理基本知识及相关人力指标之间关系、熟悉终端员工相关激励原则 。有(服装)零售行业从业经验-----必备项!!3、较好的资源整合能力、良好的口头和书面表达能力、良好的人力资源管理问题诊断能力、很好的协调、组织能力。

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人事行政主管 广州市靓家居装饰材料有限公司 珠海-香洲区 4-6千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.负责人员招聘工作,定时盘点人员,补充人员缺编,包括邀约、初试和复试跟进;2.调查员工的培训需求,组织员工参加培训,跟进和监督部门培训,评估和改进效果;2.负责员工考勤的管理、社保和薪资的跟进;3.负责员工关系和员工异动手续办理、监督,了解员工的思想动态,定时举办员工活动;4.负责办公室卫生检查、物资采购报销等行政工作。任职要求:1.全日制大专以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先;2.二年以上相关工作经验,有人事、行政、总经理助理等相关工作经验;3.熟悉人力资源管理专业知识,对人力资源工作有独特见解,有志于在人事行政长期发展;4.性格开朗,做事认真,自律性强,执行力高,有强烈的事业心。薪酬待遇:1.行业内有竞争力的薪酬体系:基本薪资+绩效+奖金2.为员工购买社会保险4.上班时间:朝九晚六,员工享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等。5.完善的晋升机制,公司对每个岗位都设计了一套完善的晋升机制6.健全的培训体系,对新员工和在职员工,公司定期提供入职培训、员工培训学习活动等。7.每月定期组织员工生日会、定期组织员工活动、员工旅游。

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人事经理 珠海市横琴铂力房地产顾问有限公司 珠海 4.5-6千/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:1 公司人事档案整理,社保工资结算,人事制度的完善等工作;2、负责日常考勤并提供专业的法律顾问;3、跟进办公室档案收集、整理的工作。4、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、打电话邀约。5、完成上级交于的其他事务性工作。6、上班时间早上9:00-下午18:00,轮休+法定节假日职位要求:1、形象好,气质佳,年龄在30岁左右;2、3年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;工作地点:珠海市香洲区中海大厦B座

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招聘主管(异地招聘:重庆、成都) 广州辣猫餐饮管理有限公司 异地招聘 6-8千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、根据企业战略发展目标,现有的编制以及各部门发展需要拟定企业招聘计划;2、负责协助上级在公司总部推行落地招聘管理制度,如制度和流程培训、执行、实施结果的监控和反馈等;3、根据公司各部门招聘需求发布招聘信息,收集简历并根据任职要求筛选、推送简历;确保按时完成各部门招聘需求;4、积极了解行业内人才市场现状,根据任职要求和标准,拓展不同渠道搜索人才、储备人才;5、及时进行招聘效果分析,提出优化招聘制度和流程的建议;6、定期对招聘工作进行总结,出具数据分析报告;7、负责招聘效果评估,通过日/周/月/季/年等周期完成招聘报表,分析问题和提出解决方案;8、校园招聘或其他招聘相关项目工作的开展及跟进;9、负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作;10、建立后备人才选拔方案和人才储备机制工作.任职资格:1、大专或以上学历,年龄25-38岁,具备良好的职业素养,形象气质佳;2、3年以上招聘工作经验,2年以上同等职位工作经验,具备餐饮相关行业工作背景尤佳;3、具备校园招聘项目的实施经验,并有一定的校招资源优先考虑;4、具备招聘渠道管理、需求分析、人才评估和人才试用期管理的能力;5、能按时完成公司的招聘任务;6、精通Word、Excel、PPT等办公软件;7、了解性格、能力或素质测评开发方法;8、有较强的组织、协调、计划和执行能力;9、具有较强综合和协调能力有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强.

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资深人力资源 珠海苏格网络传媒有限公司 珠海-香洲区 0.6-1万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

管理公司人员,KPI 考核,管理培训1、对绩效考核进行设计及调整;2、组织开展各项培训,并对培训效果进行评估;3、完善公司人事、行政各种规章管理制度,并且监督执行;4、制定招聘计划、简历筛选、面试,为公司选拨合适的人才;5、处理公司的各项劳动争议与劳动纠纷;6、负责员工活动的组织、安排及协调工作;7、完成领导临时交办的其他相关工作。任职要求:1、熟练使用办公软件,熟练使用操作办公自动化设备。2、工作认真仔细、责任心强、干练、有较强的抗压力和执行力。3、具有较强的人际沟通、协调能力、团队意识强,有亲和力。4、有3年以上人事工作经验,1年以上管理经验。5、有电商行业的行政人事经验优先录取。工作时间:9:00-18:00 

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人力资源主管 珠海润泽春天品牌管理有限公司 珠海-香洲区 6-8千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 负责起草公司各种人事相关制度。2. 负责组织招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源工作。3. 负责劳动合同签订或续签的管理,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。4. 负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。5. 负责年终先进部门、个人的评选评比,授予荣誉称号的工作及申报。6. 负责指导、管理、监督下属人员的业务工作,改善工作质量和态度。7. 完成领导临时交办的其他任务。职位要求:1、大专以上文化,3年以上中大型企业人力资源管理工作经历;2、具有良好的道德品质和企业意识;3、通晓人力资源管理理论,具有人力资源管理、培训实践经验;4、较强的计划能力和执行力;5、熟练操作电脑等办公设备,基本的网络知识。工作时间:9:00-18:00   福利待遇:五险

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人事主管 中山宜安制衣厂有限公司 异地招聘 6-8千/月 01-19

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

职责: 1.在人事经理领导下负责公司人事工作,参与起草有关人事管理的各类管理制度及工作流程,并对各部门执行情况进行监督、检查。 2.根据公司的年度和月度招聘需求,制定招聘计划,并跟踪招聘实施情况,包括渠道开拓、简历筛选、邀约面试、入职手续办理、入职培训等工作。 3.负责整理、更新、保管职工人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、查询和人才库建立等工作。 4.准时提交准确的各类人事数据分析报表,如招聘达成分析报表、每日招聘情况等。 5.上级交办的其他工作任务。 要求: 1.大专或以上学历。 2.五年以上大型制造业人事相关岗位工作经验。 3.熟悉人力资源管理六大模块、熟悉国家劳动法律法规及人事政策、培养核心人才。 4.爱岗敬业,思维反映灵活,有全局观和成本意识,文书表达能力强,具有良好的沟通协调、执行力和解决突发事件的能力,有转述能力,有团队凝聚力,以公司利益为依归。

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培训主管 途窝酒店集团(深圳)有限公司 异地招聘 0.7-1.5万/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据人力资源规划,组织开展培训需求调研,制定培训计划,并组织实施;2、建立、完善培训体系、培训制度、流程及相关表格;3、负责制定核心人才、后备人才能力培养与提升方案,并组织实施;4、组织开展新员工入职培训;5、负责组织开发培训课程,建立、完善公司课程库;6、负责内部讲师队伍的建设、激励与管理;7、负责外部培训资源的开发与管理;8、负责检查跟进培训情况,进行培训效果的跟踪和评估。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学相关专业;2、3年以上专职培训岗位工作经验,熟练使用office等办公软件,PPT制作能力突出,学习能力强;3、对组织内部学习的系统过程有一定认知,有培训项目方案设计成功案例;4、良好的人际交往能力、沟通表达能力及解决问题能力;5、具有良好的团队协助精神、具有开拓创新精神与敬业精神,有良好的抗压能力;6、具有一定的课程开发能力、沟通能力、组织协调能力、授课能力;

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人力资源主管 珠海健坤精机有限公司 珠海 4.5-6千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

工作经验:5年以上相关人力资源工作经验,其中至少3年以上50人规模人资主管经验专业能力:1专案企划能力2.至少三年以上50人以上规模人次主管经验3.熟悉使用办公软件:WORD、EXCEL….等4.熟悉2019最新劳动法5.会议规划与安排、沟通力6.员工职涯规划7.精通六大模块及熟练运用

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人事行政主管 广州市联泰房地产开发有限公司 珠海-香洲区 6-8千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.年 龄:30-45岁为佳(上班地点:珠海市香洲区吉大路63号新怡发商贸大厦办公楼第九层);2.学历专业:大学本科以上学历,人力资源管理、工商行政管理、企业管理专业为佳;3.工作经验:大、中型房地产企业2年以上相关工作经验,有外企工作实践经验丰富经验者尤佳;4.专业知识:行政管理、人力资源、统计学、心理学、管理学、法律知识5.工作技能:会使用各类行政办公设备,熟悉行政公文写作,熟练使用办公软件(Word、Excel)、IE等6.能 力:良好的语言、文字表达能力,良好的组织、沟通、协调能力,辅助决策、创新及分析判断能力,领导能力和前瞻力7.其它要求:心态开放,思维敏捷,责任心强,形象良好,具亲和力及敬业精神

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HRBP 遨游酒店信息技术(深圳)有限责任公司 珠海 0.8-1.2万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

职责描述:1、负责公司人力资源管理政策在所在地区的落地执行和方案推进;2、指定组织实现业务单位的人力资源规划配置;3、负责所负责业务单位招聘、岗位调动满足也为业务单位岗位人力需求;4、组织对推动负责业务单位的员工沟通激励5、为业务部门提供人力资源全流程服务,帮助业务部门领导明确需求,解决问题;6、负责所服务单位个性人力资源问题的协调解决;7、参与执行公司重要人力资源项目。任职要求:1、国家统分统招本科及以上学历;2、3年以上互联网行业工作经验;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;5、熟练使用常用办公软件系统

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人力资源主管 广州娇丽芙个人护理用品有限公司 珠海 5-6.5千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、协助人事行政总监落地人力资源各项工作;2、负责指导并协助珠海各片区HRBP的人员招聘,建立招聘制度及流程;3、协助人事行政总监拓展及延伸招聘渠道,建立及推动面试官制度;4、负责指导珠海各片区HRBP员工关系的处理,包括劳动风险的把控,入离转调流程的规范,员工活动的组织及开展;5、负责企业文化的宣贯、落地,营造积极向上的组织氛围,保证组织的持续健康成长;6、完成上级领导交办的其他任务;岗位要求:1、本科及以上学历,3年以上人力资源管理相关工作经验,擅长招聘、员工关系模块;2、专业能力强,善于沟通有亲和力,具备业务导向的分析能力及思维习惯;3、工作积极主动,能承一定的工作压力,以及计划、组织、协调能力、执行力强。;4、具备同行业经验优先考虑;年龄: 25岁至38岁 身高(cm):160以上 性别:***语言能力:英文 良好 粤语 优 普通话 优; 学历:大专以上

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行政人事主管(珠海进出口公司) 广州超音速广告策划有限公司 珠海-珠海保税区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:少于50人

(一)行政管理1. 行政后勤管理、总务后勤管理的相关制度,并上报总经理(助理)审批,不断完善;2. 根据总经理(助理)指示,编排工作活动日程表,负责重大活动的组织和接待工作;3. 公司车辆全面管理工作4. 公司网站,IT等全部管理统筹工作。5. 公司产品专利,商标申请工作。6. 员工食堂的日常全面管理工作。后勤物资采购审核工作,及审批各项行政意见、建议;7. 组织编制企业行政性财产、物资的采购计划及预算,严格控制行政办公经费支出;8. 监督企业办公用品、办公用固定资产的购买、保存及发放、维修管理工作;9. 审核、审批企业办公用车、基础建设、固定资产购买等申请;10. 负责行政会议和例会的组织工作,起草、主持相关工作会议,提供企业工作方面的解决方案;11. 协助总经理助理编写文件管理制度,制定年度文件编码,对企业各种文件进行登记、归档等管理;12. 各部门及员工关系协调工作(二)人事管理13. 组织编制、审批、(根据企业发展实际)不断完善企业行政人事各项规章制度,上报领导审批;14. 贯彻落实企业各项人事管理制度,定期检查制度的执行情况,实施有序合理的用人计划;15. 及时向决策层提供有关人事战略、组织建设方面的建议,致力于提高企业综合管理水平;16. 监督、指导企业招聘、培训,参与绩效考核、薪酬福利,制定企业工作指标分解等;17. 及时处理企业管理过程中的重大人事管理问题,包括劳动关系、奖罚机制等;及时、准确地处理临时事件,完成总经理(助理)交代的其它临时工作。

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行政人事主管(珠海)J11221 易居(中国)营销集团·广东区域 珠海-香洲区 6-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、监督管理各部门公司规章制度的执行情况;2、各部门考勤制作、绩效考核及工资制作审核;3、人员入离职的统计及办理,人员培训、组织及安排;4、招聘目标设定、招聘渠道开发和招聘人员的落实及管理;5、办公用品的购买和申领下发,固定资产的维修和保养;6、酒店、车票预订、行政用车的管理;7、协助处理各类临时及突发事件,协助销售团队并提供相关配合工作,做好后台部门的整顿工作。任职资格:1、人力资源、行政管理等管理类相关专业大专以上学历;2、3年以上人事行政管理岗位工作经验;3、熟悉人力资源开发、招聘、培训、绩效、薪资及员工关系管理;4、对日常行政事务的管理有实操经验;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、有领导能力,亲和力,态度端正,善于沟通,有较强的责任感和服务意识,具有良好的组织协调能力和团队合作精神。

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人力资源主管 珠海华文产业投资有限公司 珠海-香洲区 1-1.2万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助制定、执行、监督和完善公司人力资源管理各项规章制度;2、参与制定公司的组织架构、岗位编制和职责分工,并制定相应的工作要求和业绩考核标准;3、协助制定公司绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门绩效管理过程监督控制,不断完善绩效管理体系;4、协助制定和完善薪酬、福利以及相关的激励制度;5、根据公司发展需要制定并执行人员招聘计划,完善公司招聘流程和招聘体系;6、组织各部门进行员工职业发展规划,负责制定后备人才选拔和人才储备机制;7、制定并实施公司年度培训计划,组织新员工入职培训及岗位培训;8、与员工积极沟通,推动企业文化建设; 9、完成领导交办的其他工作。任职资格:1、教育背景: 全日制本科及以上学历,有企业人力资源管理师证书优先;2、工作经验:具有3-5年及以上同等岗位工作经验;3、专业技能:有人力资源项目规划和实施经验,熟悉人力资源管理各模块的工作流程和业务知识,具备较强的实际操作能力;熟悉国家、地区相关劳动法律法规;4、能力素质:为人正直,具有良好的职业操守与道德,强烈的责任感;有较高的专业素养和职业精神,办事公正,思维敏捷,性格沉稳,具有较强的成本、服务意识。

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人事主管(社区卫生服务站) 云康健康产业集团有限公司 珠海-香洲区 5-7千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责组织区域招聘、培训和绩效考核工作,包括执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关流程;2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;3、执行公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作。任职要求:1. 大专及以上学历;2. 3-5年人事相关工作,擅长招聘和员工关系2个板块优先;3. 熟悉office操作,特别是excel、ppt等;4. 有连锁机构或医疗连锁机构经验者优先录用; 上班地点:广东珠海香洲区市区社区卫生服务站

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人事行政主管 珠海大象磨料磨具有限公司 珠海 6-8千/月 01-18

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;2.监督、指导、执行人事行政各模块工作的开展;3.完善公司招聘流程及招聘制度,及时了解公司人力需求,制定和实施招聘计划;4.负责公司人力资源培训与开发工作,制定培训计划,并主导实施;5.协助上级建立与完善公司核心部门关键绩效指标;6.负责公司企业文化的建设工作;7.协助上级统筹行政、后勤、保卫等工作;8.完成部门负责人交办的其他工作。任职要求:1.本科学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;2.品牌企业5年以上人力资源管理工作经验,1年以上人事行政主管经验3.熟练使用OFFICE办公软件,具有较好的判断能力;4.注重人力开发,系统思维强,有品牌企业人力资源管理者优先;5.接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规培训者优先

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