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珠海 校长
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学术校长 湛江市汇才教育咨询有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、中心教学相关监督管理。如教学进度管理、教师团队管理、提升教学质量和教学满意度。2、 参与检查校区学科组的教研等会议,每月对校区学科教师进行听、评课指导。3、 制定教学方案。4、 中心服务监督管理。带领团队对中心学员进行管理,处理解决家长的建议和意见。5、中心团队建设及完成领导安排的工作。6、完成总部给予校区的其他工作事项。

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运营校长(珠海校区) 广东英小美教育科技有限公司 珠海 0.8-1.3万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】:1、全面负责校区的整体运营、团队建设和日常运营管理工作,完成业绩指标;2、预测市场规模,制定销售计划、运营计划、市场营销方案、成本费用计划、人力资源规划等,定期与相关部门负责人沟通,协调资源;3、制定校区的年度、季度、月度各项任务及开展招生工作;4、严格执行公司的各项制度,合理控制整体运作成本及各项管理费用;5、整合各类资源,控制成本,保持校区的业绩可持续稳定增长;6、定期激励员工,提高校区运营效率和团队合作以及保持高水准的客户服务和授课质量。 【任职要求】:1、本科及以上学历,具有教育培训行业运营管理工作经验者;2、普通话标准、形象气质佳,有一定的演讲能力,良好的计划和执行能力,善于沟通协调,分析决策,妥善处理应急事件;3、熟悉相关政策法规,了解K12教育特点,了解教育班课运营模式;4、熟悉雅思、托福、SAT等出国留学考试;5、1年以上K12培训机构或出国留学工作经验优先考虑。 【薪酬福利】:1、薪酬待遇:基本薪资、绩效奖金、年终奖金,每年进行年度调薪,(月均入0.8~1.3万以上);2、基本福利:社会保险、住房公积金;3、法定假日:通过试用期后即可每年享受5~10天带薪年假及11天法定节假日休假;4、团队活动:年度免费旅游及部门聚餐、年度拓展训练等;5、员工活动:年会、季度生日会、教师节活动、登山、羽毛球运动、公益助学活动等;6、年度体检:每年组织一次免费体检;

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教学主管 珠海市汉林教育科技有限公司 珠海 0.6-1万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据教学计划,安排教学任务;组织编班、排课等教学活动。2、负责学生学籍的建立、管理、完善;对学生学籍档案进行协调与分流工作。3、建立学生考试考核机制。并做好考试质量分析。4、做好各项教学记录,不断完善教学档案管理。5、制定并完善教学基本建设管理制度,建立教学各环节质量标准,规范教学行为,确保教学质量。6、做好各项教学常规检查及教学质量考核工作。7、配合市场和销售部门的招生宣传计划。任职资格:1、具备3年以上教学经验,2年以上培训机构教学教务培训管理工作经验者优先。2、具有敬业精神和拼搏精神,热爱教育事业。3、具有良好的组织、沟通、协调和应变能力。4、具有较强的执行力和团队管理能力。5、具有良好的学习能力,注重细节,有高度责任心。

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中小学副校长 广东技术师范学院天河学院 异地招聘 1-2万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责提升学校品牌,建立高效可行的教育教学、课改研究、德育、后勤、安保、突发事件管理制度,带领学校健康发展;2、建立健全学校各部门之间的良好沟通渠道,提升团队管理效果;3、组织学校办公会议,对重大事项进行决策,做到合法合规、符合集团的要求;4、负责制定学校年度业务目标,做好项目分解和实施,做好过程控制和考核,带领管理团队完成年度任务;5、保持创新精神,积极响应国家对基础教育的政策变化,及时调整学校运作和管理,保证学校的稳步发展和提升;任职资格:1、精通教育、教学和学校管理工作;有五年以上教学管理经验;2、年龄35~50岁,具有大学本科及以上学历,教育学等相关专业毕业,具备中级职称;3、有优秀学校(中、小学)校长经历的优先考虑;4、有良好的思想品质和职业道德,办事公正,作风正派,奉公守法,廉洁勤政;      5、有强烈的事业心和责任感,有爱心,爱岗敬业,工作踏实,办事效率高,乐于奉献。

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幼儿园园长 深圳市半岛教育投资有限公司 珠海-香洲区 0.8-1.5万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责园内的日常行政管理、安全管理、后勤管理、招生管理等日常工作;2、对政府等相关部门工作的维护、协调。岗位要求:1、全日制大专以上学历,学前教育、幼教专业,持有幼儿园园长资格证书;2、8年以上的幼教行业经验,5年以上的大型幼儿园园长经验;3、有蒙台梭利的资格证书以及相应的工作经验优先;4、熟悉幼教行业的运营情况,以及相关的法律法规要求;5、出色的领导能力、较强的谈判能力,良好的应变能力以及危机处理能力。

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早教园长(柳南园) 佛山大尚孩企业管理咨询有限公司 异地招聘 6-8千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责校区整体运营和发展工作,领导团队完成校区整体经营计划2、培养中层领导,组建高效的团队,监督任务完成情况,协调处理各种突发紧急事件3、全面贯彻公司制定的教育教学理念,保证课程的高品质,能够让宝宝与家长享受专业的课程与服务;4、关注并监督员工工作任务及培养计划的落实、执行与完善5、熟悉和了解早教市场,制定落实并监督市场推广、品牌形象宣传等工作计划 6、负责规范各部门工作流程,协调激励各部门工作 7、能够传播企业文化,体现人性关怀。任职要求:1、热爱教育事业,对教育或早教市场有清晰的深入清晰的见解2、有敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力3、具有较强的计划、组织、协调沟通及排除困难的能力4、能够在压力下胜任多项任务,良好的团队管理能力5、大专或以上学历 6、5年以上教育或培训行业工作经验,有早教中心或幼儿园教育机构管理经验者优先上班地点:广西柳南万达广场

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小学校长 广州市白云区贤丰实验小学 异地招聘 16-25万/年 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位要求有5年以上校长经验,持有校长上岗证;身体健康;组织、协调、管理能力强;全面贯彻党的教育方针,执行上级党政部门的指示和决定。

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校区主任 珠海华升教育发展有限公司 珠海-香洲区 4.5-6千/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、带领校区团队完成校区招生目标;2、负责校区营运管理工作;3、负责校区的人员激励、管理工作;4、负责校区市场拓展与渠道开发;5、对校区各模块进行工作规范、指导,促进、确保各模块工作的有序进行;任职资格:1、大专及以上学历;2、一年以上校区负责人的工作经历;3、掌握相关管理理论知识,热爱教育事业;有出色的管理能力、沟通表达能力、谈判能力、组织协调能力;4、有强烈的责任心和使命感,能够承受各种压力;

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运营校长 广州趣学教育有限公司 异地招聘 1-2万/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、全面负责校区校区运营管理;2、制定并落实校区全年度及月度销售方案,监督及指导咨询流程,提升转化率,通过各种市场化手段,完成市场、招生工作;3、收集市场信息,了解竞争对手的市场变化情况,不断提升咨询技能;4、不断提升校区客户服务体验,汇总客户数据,为销售计划的制定提供参考;5、策划组织品牌、市场活动,提升品牌知名度及带动课程销售;6、校区员工的激励、管理及发展培养工作。任职要求:1、有较强的抗压能力、敏锐的市场洞察力和渠道开拓能力; 2、较强的人际沟通、组织协调能力;3、对自己有要求,内驱力和学习意愿强,愿意跟随组织成长。4、三年以上工作经验,英语熟练优先考虑

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中小学正、副校长 广州市南沙区芦湾新徽学校 珠海-斗门区 1-1.5万/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:非营利组织|公司规模:500-1000人

1.必须遵纪守法、服从安排、忠于教育事业;2.中小学优秀教师及学科带头人:具有全日制师范院校本科学历以上和相应的教师资格证书;年龄50岁以下,有五年或以上民办学校教学管理经验的教师,年龄和学历可以适当放宽且优先聘用;3.优秀行政管理人员,本科以上学历,5年以上岗位管理经验(高层管理者须达8年以上),身体健康,品行高洁,年龄35-55周岁(高层行管可放宽至58周岁)。三、应聘办法1.应聘教师应于2019年2月10日前发送简历一份到招聘邮箱619770058@qq.com并注明意向应聘岗位,如“中小学校(园)长”或“初中化学教师”等;2.初选合格者,集团将择时通知到校面试;面试时,请带齐相应的证件与复印件;3.流程: 教 师—-面试—笔试—试讲(40分钟备课、15分钟试讲)—签约;行 管—笔试--面试—合格者进行签约。四、福利待遇1.遵循“多劳多得、能干多得”的薪资分配原则,有突出才能者(学科带头人)给予特殊津贴;2.采用合同聘任制,绩效奖、中考奖及年终奖、购买五险、生日礼金、节假日慰问金等福利;3.免费食宿、标准公寓配有空调、热水器;4.凡入职的人员均有各项培训提升机会;5.)香港新徽国际教育集团正处高速发展阶段,求贤若渴,为有梦想的年轻人提供大量晋升机会;五、联系方式黄老师:0756-5161968 13676013206

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教学副校长 广东省环保技工学校 异地招聘 1-2万/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:非营利组织|公司规模:150-500人

任职要求:熟悉技工教育特点,有技工学校管理经验,从事教学管理8年以上,有3年以上同等岗位经历。或在环保类院校任教务科科长或系主任工作经历10年以上(可退休反聘)。待遇:面议。

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校长 (RISE/HOG) 珠海领课沃德教育科技有限公司 珠海-香洲区 15-20万/年 01-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责带领销售团队完成指定的招生业绩目标;2.负责管理职能和服务团队,建立高效的服务支持流程,不断提升学员满意度;3.为中心员工提供职业规划,并进行有效的业务技能培训及团队梯队培养;4.为中心的长期发展提供战略性建议,不断完善和优化中心各项工作流程;5.与各部门间的协调工作。任职要求:1.本科及以上学历,5年以上销售管理或市场运营管理的工作经验;2.具有3年以上管理工作经历,熟悉教育机构经营管理和企业运作及各部门的工作流程;3.具有优秀的团队管理能力,有过策划活动、销售或语言培训经验;4.英文流利者具有竞争优势。

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分校校区校长 珠海市思科教育科技有限公司 珠海 1-1.5万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、完成教学中心招生指标,及时提交招生进度报表。2、组织策划精英家庭活动日,实施后予以总结反思。3、制订月度销售指标分配方案,提交给总部,向课程团队进行宣讲。4、向目标客户提供优质DEMO课,及时向教研中心提出教研要求。5、严格执行教学中心各项制度,加强团队执行力与凝聚力。6、制定教学中心市场计划,监督计划实施,向总部提交市场执行分析报告。7、考核团队各项指标完成情况,制定团队培训计划,组织资源实施培训。8、执行教学中心家长满意度标准,向总部提交家长管理报表。岗位要求:1、国内外名校毕业,教育相关专业及心理学相关专业优先2、具备一定的行业管理经验,有一定的管理思维与管理技巧3、英语口语流利,与中外教沟通无障碍4、有3年以上幼少儿或相关教学经验5、了解幼少儿家长心理,善于家长沟通与专业引导6、海外留学生,英语6级或以上

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教学校长 广东树童教育顾问有限公司 珠海-香洲区 1-1.5万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责分校的教学教任工作,教学研训及教案教务的执行与落实;2、负责分校各项工作的统筹、协调、指导、决策,合理使用和分配学校的教学资源;3、处理各项家长咨询及突发事件的处理;4、配合市场部制定分校招生计划,配合招生,安排好招生课的各项工作;5、根据总部研训部的计划,结合分校实际做出分校学期工作计划,组织教研,督促研训组长按研训部计划制定教研计划,不断改良;6、制定分校年度教学进度计划,监督教学各项大赛的实施;7、对接各项总部各部门的相关教学工作,完成总部制定的各项目标。任职要求:1、大专或以上学历,英语专业(师范类英语专业优先),公共英语六级或专业英语四级以上;2、热爱教育事业,愿意长期致力于教育工作,具有英语教学课堂经验;3、具三年以上同行业英语教学经验,有三年以上教育行业教学管理工作经验;4、持有教师资格证,有教学经验者优先。福利:1、工作时间:每周工作5天;2、享受国家法定假日;3、购买社保及住房公积金;4、工资待遇:惠州8000-15000元/月,深圳15000-30000元/月;5、春节、端午节、中秋节享受公司的节日津贴或礼品;6、员工生日享受生日补贴或礼品;7、享受公司每年多次的小聚活动。联系人:周老师联系电话:13113278187地址:香洲第二十七小学附近

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校长 珠海市启航教育咨询有限公司 珠海 0.5-1万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责根据公司中长期发展规划和年度经营目标,参与制订年度经营计划和经营目标,报公司股东会批准后组织实施。2、负责主持日常经营管理工作,定期或不定期召开办公会议。3、负责经营目标的实现。4、提名聘免教务主管,决定教务部其它老师的录用、解聘、转正、考核、薪酬福利等管理事项。5、负责组织编写年度预、决算报告,定期向公司股东会提交经营工作报告或进行工作述职,接受股东质询。6、负责周、月、季、年的工作总结与计划,按时参加公司办公会议。7、负责公司有关会议精神、制度、流程等的宣贯。8、负责处理家校沟通、联络工作。9、负责加强文化建设,搞好周边公共关系,提升校区品牌形象。10、负责加强教师队伍建设,组建一支作风优良、纪律严明、训练有素、技能高超的教师队伍。11、负责整体安全工作。12、负责处理重大突发事件。13、负责协助其它部门做好有关市场调研、市场推广活动、公益活动、人力资源、行政、后勤、财务等的管理工作。14、完成股东交办的工作。任职资格:1、教育背景:    大学本科及以上学历,师范类、管理类、市场类相关专业毕业;2、培训经历:    接受过教育学、心理学、演讲与辩论、市场运营、咨询等方面的培训。3、经验:    3年以上教育教学工作经验,至少1年以上校区管理工作经验。4、职位技能技巧:    熟悉教育业态和运营流程;有教师或幼师资格证;    普通话标准,国家二乙及以上。

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分校校长 卓越教育集团-珠海分校 珠海-香洲区 6-8千/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

(一)岗位职责:1、负责学校的正常营运及日常管理工作;2、在城市校长的直接领导下,全面负责校区的招生和教学工作,保质保量地完成校区目标;3、负责所有师资管理。(二)任职要求:1、本科以上学历,专业不限;2、两年以上管理工作经验,有教育行业经验者优先;(三)工作地址:珠海市香洲区凤凰北路丹田广场6楼创思学校

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园长 深圳金地教育有限公司 珠海-斗门区 1.5-2万/月 01-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:少于50人

本岗位为园长或副园长职位。幼儿园为新建国际连锁幼儿园,地址位于珠海市斗门区。职业素质要求:1、 爱孩子,对孩子有本真的亲近感;2、 热爱教育事业,有教育理想和情怀;3、 有很强的组织能力、管理能力和独立思考问题、解决问题的能力,有高度的责任感,有较强的自学及反省能力;5、 善于倾听与沟通,有较强的合作、执行能力,有较强的敬业精神、创新精神和进取心;6、 对人或事敏锐、有洞察力、预见性,心胸豁达,心态平和; 职业资格要求:1、 有八年以上的幼儿园工作经验,其中有五年以上的教学经验,有三年以上的管理经验;2、 持有学前教育专业或教育管理专业本科以上学历;3、 持有幼儿教师资格证;4、 持有园长资格证;5、 获得个人名誉和称号者优先考虑。福利:社会保险、年度体检、节日福利、年终奖、带薪双休、国家法定节假日、住宿补贴、全面系统的培训、

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保利和乐教育幼儿园园长 和乐明德教育咨询发展(广州)有限公司 珠海-金湾区 1-1.5万/月 01-04

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1) 贯彻落实幼儿园规章制度、工作流程及操作规范,负责编写保教人员岗位说明书;2) 根据幼儿园整体发展规划,制定年度招生、保生计划及方案;组织实施招生、保生工作,确保完成上级下达的任务指标。3) 建立、完善招生渠道,组织实施招生培训工作。4) 审核幼儿园保教工作计划,督导保教工作任务的完成;5) 督导幼儿园教科研工作开展,促进幼儿园整体保教水平的提高;6) 督导各项教育教学活动、保教常规的落实情况;7) 组织对保教人员专业技能的培训,促进专业化成长;8) 督导幼儿园大型活动的设计、组织与开展;9) 建立、维护与家长良好的沟通渠道,确保家园共育。任职资格:1、学前教育、幼师相关专业专科以上学历;并持有园长上岗证2、至少3年幼儿园教学、教研管理经验。有创办新园经验或管理过高档民办园、国际幼儿园者优先考虑;3、熟悉国、内外学前教育领域发展特点,熟悉幼教行业运行情况及相关法律、法规。4、诚实敬业、责任心强,具有良好的开拓创新精神和团队协作精神,具备良好的组织、协调和管理能力,能承受较大工作压力。6、热爱并乐于从事教育事业,具有先进的教育理念和较强的管理能力。工作地点:广东省珠海市金湾区272省道金湾高尔夫俱乐部旁工作时间:周末双休,享受带薪寒暑假享受六险一金、专业培训、出国机会、过节福利,带薪假期和各种丰富的员工活动、福利。世界500强的工作平台,良好的晋升与发展空间。

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幼儿园园长 珠海闻达 珠海-香洲区 1-1.5万/月 12-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、有幼儿园管理经验,负责制定并组织实施整体发展规划,管理园区教学,教务,市场等工作;2、具有组织协调能力、团队建设能力强、有一定的运营能力;3、配合市场总部积极推广校区,维护品牌形象,配合执行对外宣传,内部等各类活动;4、负责人才的培养,建设精良的教师及市场团队,使团队整体素质提高;5、遵守公司各项管理制度,完成上级交办的各项工作任务;任职要求:1、系统学习过蒙氏教育理念并有AMI或AMS或CMI证书;2、具备蒙氏课程研发能力;3、有幼儿园经验者优先;4、英语教育经验者优先;

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校长 茂名市天源商贸发展有限公司 异地招聘 20-30万/年 12-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、全面负责学校的招生、培训管理和教学改革工作。凡属教学和教学改革中的重大问题由校长或主管教学的副校长提交校务会议决定。2、建立全面质量管理的工作体系,领导培训计划的制订和实施。强化教学过程的质量管理。要与主管后勤的副校长一同做好教学服务的各项工作,为稳定培训秩序和提高培训质量创造良好的教学环境。3、负责教学基本建设的领导,做好教练队伍、专业教学改革、教材、电教片、图书资料、训练场、学院管理以及其他各项教学管理规章制度的建设工作。4、定期征询和听取教练员、学员对培训工作的意见和建议,总结经验教训、提高管理水平。5、指导主管招生副校长搞好招生宣传工作。6、指导主管教学副校长搞好教学管理和教学改革工作。7、不定期接待上访学员,听取学员对学校培训的反馈意见,对培训中存在的问题及时处理。8、负责制订学校发展的长远规划和学校的基本建设规划。9、指导财务部部门制订工资及岗位津贴发放办法。10、协调各部门工作关系,统一安排、指导全校招生培训工作。11、安排与协调学校重要的接待工作。12、完成理事长交办的其他事情。任职资格:1、本科及以上学历,有民办院校管理岗位工作经验优先考虑2、能承受较大压力、有团队协作精神、沟通协调能力强

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