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珠海 行长/副行长
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支行行长 广东自贸试验区横琴支行 创兴银行有限公司 CHONG HING BANK LIMITED 珠海 5-8万/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

主要职责: 一、      管理支行日常经营,承担支行及时完成各项指标的责任,并带领团队完成各项指标; 二、      负责及监督支行稳定及合规经营,并作出恰当的决策和汇报。 三、      建立统一、高效的组织体系和工作体系。 四、      有效落实反洗钱及内部控制制度,并及时通报任何可疑不正常交易,防范经营风险。 五、      建立良好的内外部沟通管道,与监管机构、政府部门、客户、总行及分行等保持顺畅沟通。管理客户资源,保持和深化客户关系,发掘潜在客户。 六、      协助总行及分行建立及维护在当地的品牌形象,维持良好声誉。 七、      明智地计划支行财务预算,人力资源和总体资源分配及完成业务指标。 八、      负责执行总行及分行交付的其它各项任务。           职位要求:? 大学本科毕业或同等学历以上; ? 10年以上银行业务运作经验,了解银行运作模式; ? 了解国内及当地金融法律法规; ? 了解国内及当地金融市场运作模式; ?  具备优秀的领导能力和人际沟通能力。    

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中资股份制银行支行行长 上海达翰企业管理有限公司 珠海 3-4万/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责支行的全面管理,包括日常业务活动、银行资源的有效使用、成本控制、销售工作,以达致银行的既定指标;2、按照总行及分行的方针政策,制订支行年度营运、营销工作计划,以及各项指标与预算;3、督导员工工作,评价员工绩效;4、管理支行的整体运作,按照银行的风险政策,监控及防范各类风险;5、独立处理支行日常运作中出现的问题,并在职权范围内做出决策;6、建立及监察支行的政策与程序,确保符合银行的运作及绩效标准;7、参与及组织对外交往公关活动,建立银行地区形象的工作;8、处理突发事件,排难解困,转危为机;9、识别、控制工作上存在或潜在的各类风险,并及时向上级及相关单位汇报,应情况制定整改措施及做出跟进。任职资格:1、管理能力:相关管理工作经验丰富,具备良好的团队建设能力、驾驭能力和执行力,能够妥善处理各类突发事件;2、专业能力:熟悉经济、金融、法规方面的业务知识,具有独立的授信能力和市场拓展能力,具备敏锐的市场分析、判断能力;3、具有良好的沟通能力;4、能够驾驭支行的整体运作,做好各类风险的防控;5、了解客户、了解市场、了解同业;6、平衡业务发展与风险防范之间的关系;7、以往工作中无重大违规违法行为.

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城市总经理 小牛新财富管理有限公司 珠海 2-5万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据公司发展战略,明确分公司销售目标;进行目标分解,帮助团队成员明确销售目标;2、建立并不断完善财富管理业务系统,梳理业务流程并进行管控,完善团队管理制度、绩效考核制度;3、负责策划产品推广方案,研究市场情况,收集市场信息,制定销售策略,并指导团队开展日常工作;4、新设分公司组建、管理;5、部门内部和外部沟通、协调。岗位要求:1、本科及以上学历,经济、金融专业优先。2、金融业管理相关工作经验优先,或有管理经验者,至少5年(管理经验)及以上 。3、具有银行、基金、证券、信托、保险、私募等金融产品的高端客户/渠道开发维护经验,银行从业人员资格证 基金资格证优先 ;4、优秀的领导力,丰富的销售团队管理经验,擅长管理和激励团队。

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支行副行长/助理行长(公司业务) 厦门国际银行股份有限公司珠海分行 珠海 01-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

根据总行制定的营销策略规划及分行制定的公司业务营销部署,带领团队完成年度业绩指标。应聘条件:1、年龄在40周岁及以下;2、6年及以上银行业相关工作经验;具备较丰富的市场营销管理经验;3、具有一定的组织管理能力、沟通协调能力、市场应变能力; 4、有丰富的负债业务资源者优先。

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支行副行长/银行副行长 华夏银行股份有限公司珠海分行 珠海 2-2.5万/月 01-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1.本科及以上学历;2.具有8年以上银行工作经验,或10年以上经济工作经验(其中4年以上银行工作经验);3.熟悉国家金融政策和监督管理制度,了解国家和当地产业政策与市场情况,熟悉银行业务及其职责;4.具有较强的组织协调能力和语言、文字表达能力及综合分析能力;5.善于带领和培养团队,具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。

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对公业务负责人 中国光大银行股份有限公司广州分行 珠海-香洲区 20-50万/月 01-09

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、大学专科及以上学历,年龄40周岁以下;2、5年(含)以上同业工作经验,任支行副职2年以上,具备一定的团队管理经验(团队3人以上);3、具有较强的市场拓展能力及风险识别控制能力,熟悉产业基金,债务融资工具箱等投行业务;精通银行公司、同业业务的营销和管理,从业资源丰富,团队组建能力较强者从优。

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城市总经理W 上海北广股权投资基金管理有限公司 异地招聘 2.5-3万/月 01-01

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

工作职责: 1、根据集团整体发展战略,明确销售目标,进行目标分解,并完善业务制度和流程; 2、全面负责财富中心工作,组建和优化高效的营销团队,达成董事会下达的经营指标; 3、负责制定财富中心详细年、季、月度销售计划,落实集团整体发展战略、投资方案和基金运作方案; 4、有效整合公司各种内外部合作资源,与政府部门、监管机构、银行等其他金融机构建立稳固、良好的战略合作关系; 5、负责开拓新的业务渠道及合作伙伴。 任职资格:1、本科以上学历,金融、经济、营销等相关专业,具备基金从业资格证; 2、10年以上金融机构理财产品销售经验,5年以上团队管理经验且业绩良好; 3、具有公/私募基金、银行、信托等金融机构高层管理岗位经验,熟悉第三方理财公司的团队管理模式,并取得优秀的业绩和成功案例,具有出色的团队管理能力,在业内小有名气; 4、熟悉基金、证券行业法律、法规和政策,具有扎实金融理论功底,具备筹建、经营私募基金企业的经验; 5、敏感的投资判断能力和较强的谈判能力,良好的道德品质和职业操守,较强的团队领导、市场开拓、组织协调及沟通能力; 6、具有良好的行业资源或丰富的高端客户资源者优先。

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支行行长 兴业银行股份有限公司珠海分行 珠海 20-100万/年 12-05

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位要求:1. 本科及以上学历;2. 5年以上经济金融从业经历,拥有其他经济金融机构同等职务工作经历;3. 有较强的团队管理、市场拓展和组织协调能力;4. 有能力组织和带领整个支行完成各项经营目标。

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城市总经理(珠海) 浙江尽翔资产管理有限公司 珠海-香洲区 2-3千/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 全面负责所在营业部的内部管理工作,并通过各类渠道引进外部优秀人才扩充团队,同时做好识别、储备、培养内部人才的工作,根据公司的战略规划,确保各项指标有效地在营业中心内执行,保质保量完成公司制定的销售计划;2. 负责业务团队的建设、培训与管理,带领业务团队积极完成公司下达的经营业绩指标;3. 负责对市场营销管理模式、办法、手段等进行研究、改进和学习,配合公司对部门工作人员进行培训、考核、评比、激励、推荐和评价;4. 根据公司的营销策略积极开拓市场,寻找新的渠道和途径,获得高端优质客户;5. 根据部门发展战略,引领性地制定相应的市场活动,指导本部门业务人员开展市场活动;任职要求:1、大专及以上学历,经济、金融、财务、法律等相关专业;2、至少五年以上金融行业(银行、信托、证券、基金、PE)营销工作经验;3、三年以上私募基金行业从业经验,有至少10人以上的团队管理经验;具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;至少在基金行业营业部经理职位上有过一年半以上的工作经验,且目前在职,希望寻求更好的发展平台及基金类产品;4、具有很强的沟通、组织、协调能力,团队合作及统筹管理能力;5、具备丰富的业务资源,在当地有深厚的人脉关系;6、有很强的成本意识;

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支行副行长/助理行长(零售业务) 厦门国际银行股份有限公司珠海分行 珠海 01-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

根据分行制定的零售营销策略规划及支行制定的零售营销部署,带领零售市场团队完成年度业绩指标。应聘条件:1、年龄在40周岁及以下;2、6年及以上银行业相关工作经验;具备丰富的零售市场营销管理经验;3、具有一定的组织管理能力、沟通协调能力、市场应变能力; 4、有丰富的负债业务资源者优先。

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支行行长 厦门国际银行股份有限公司珠海分行 珠海 35-70万/年 01-14

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、根据总行制定的营销策略规划及分行制定的营销部署,带领支行完成年度业绩指标;2、负责所在支行市场拓展、风险控制、客户服务及行政后勤等方面的全面管理。应聘条件:1、年龄在45周岁及以下;2、8年及以上银行业相关工作经验;具备丰富的市场营销团队管理经验;3、具有一定的组织管理能力、沟通协调能力、市场应变能力;4、有丰富的负债业务资源者优先。

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支行行长 华夏银行股份有限公司珠海分行 珠海 1.5-2万/月 01-11

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1.本科及以上学历;2.具有8年以上银行工作经验,或10年以上经济工作经验(其中4年以上银行工作经验);3.熟悉国家金融政策和监督管理制度,了解国家和当地产业政策与市场情况,熟悉银行业务及其职责;4.具有较强的组织协调能力和语言、文字表达能力及综合分析能力;6.善于带领和培养团队,具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。

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新网点筹备组组长(支行行长) 中国光大银行股份有限公司广州分行 珠海-香洲区 1.5-4万/月 01-09

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1.招聘人数:1人,工作地点:华发新城;2.大学本科及以上学历,年龄在40周岁以下;3.同业相关岗位1年以上或下一级别2年以上工作经历;4.具有丰富的管理经验和较强的沟通、协调和组织能力;5.具有较强的市场拓展能力及风险识别控制能力,精通银行业务的营销和管理。

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城市总经理-CMPP 上海北广股权投资基金管理有限公司 异地招聘 2.5-3万/月 01-01

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

工作职责: 1、根据集团整体发展战略,明确销售目标,进行目标分解,并完善业务制度和流程; 2、全面负责财富中心工作,组建和优化高效的营销团队,达成董事会下达的经营指标; 3、负责制定财富中心详细年、季、月度销售计划,落实集团整体发展战略、投资方案和基金运作方案; 4、有效整合公司各种内外部合作资源,与政府部门、监管机构、银行等其他金融机构建立稳固、良好的战略合作关系; 5、负责开拓新的业务渠道及合作伙伴。 任职资格:1、本科以上学历,金融、经济、营销等相关专业,具备基金从业资格证; 2、10年以上金融机构理财产品销售经验,5年以上团队管理经验且业绩良好; 3、具有公/私募基金、银行、信托等金融机构高层管理岗位经验,熟悉第三方理财公司的团队管理模式,并取得优秀的业绩和成功案例,具有出色的团队管理能力,在业内小有名气; 4、熟悉基金、证券行业法律、法规和政策,具有扎实金融理论功底,具备筹建、经营私募基金企业的经验; 5、敏感的投资判断能力和较强的谈判能力,良好的道德品质和职业操守,较强的团队领导、市场开拓、组织协调及沟通能力; 6、具有良好的行业资源或丰富的高端客户资源者优先。

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