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株洲 嵌入式硬件开发(主板机…)
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嵌入式硬件工程师 株洲航飞翔数字系统有限责任公司 株洲 0.6-1万/月 05-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.负责硬件产品的原理图、PCB及其结构设计;2. 负责对硬件产品进行调试并参与现场试验;3. 按要求完成相关技术文档的编写;4. 根据研发任务,协助研发工程师完成相关设计任务;5. 配合部门领导完成其他任务的工作。岗位要求:1. 计算机、电子、自动化控制等相关专业;本科及以上学历;3年及以上相关工作经验(优秀应届毕业生亦可);2. 熟练掌握模拟电路与数字电路设计;3. 具有单片机\FPGA\CPLD外围电路设计能力;4. 熟练使用AD或其它电路设计软件;5. 会编写相关技术文档;6. 有较强动手能力和硬件调试经验,会使用通用仪器设备;7. 掌握一定的自动控制理论;8. 熟悉逻辑编程语言;9. 熟悉一般的办公软件(Word\Excel\Visio等);10. 工作积极主动,有责任心,善于沟通,具有团队协作精神。敬业爱岗,能承受一定的工作压力。福利待遇 1.工作时间:公司实行五天7.5小时工作制(9:00-17:30);2.假期:节假日按国家规定安排休假(法定节假日、年休假);3.五险一金:按国家规定依法为职工购买养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金;4.福利物资:①春节、端午、中秋均享受节日物资;②生日福利;③享受结婚福利津贴;④公司不定期举办集体活动,组织职工外出旅游;⑤公司设有饭菜可口的食堂,享受15元/天中餐补贴;5.个人职业发展:公司根据岗位需求,不定期举办管理类、技术类岗位内部选聘,每年组织人员参加职称评审。6.待遇:公司提供有竞争力的薪酬。

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嵌入式硬件工程师 株洲嘉成科技发展有限公司 株洲 8-15万/年 05-25

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1. 电子、自动化、通讯或相关专业本科以上学历,英语4级以上 2. 熟悉硬件开发流程,具有良好的电子电路分析能力,熟练掌握Protel、OrCAD、PADS等原理图与PCB设计工具 3. 熟悉51系列或ARM系列单片机,熟悉模拟电路或数字电路的设计 ,有一定的C语言编程经验。4.有项目开发经验,独立承担或负责过基于嵌入式系统的硬件开发工作的优先

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硬件工程师 上海中车瑞伯德智能系统股份有限公司 株洲 0.6-1.3万/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

工作职责1、负责电源、电机控制电路设计开发,包括器件选型、原理图设计、PCB设计、调试等;2、负责相关技术文件的编制,包括原理框图、BOM表、原材料清单等;3、负责完成产品开发相关模块的方案设计、验证。招聘要求:1、本科及以上学历,电子应用、电气技术、机电等相关专业;2、具有电源产品开发2年以上工作经验,从事过大功率开关电源者优先;3、做过大功率DCDC电源、电机控制器优先;4、工作态度端正,做事认真细心,具有很强团队合作意识。

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嵌入式软件工程师 株洲航飞翔数字系统有限责任公司 株洲 0.6-1万/月 05-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责: 1. 负责嵌入式系统的软件编制;2. 对底层驱动软件进行开发和设计;3. 编写设计、测试相关技术文档;4.根据研发任务,协助研发工程师完成相关设计任务;5.配合部门领导完成其他任务的工作。岗位要求:1. 计算机、电子、自动化控制等相关专业,本科及以上学历,3年以上相关工作经验(优秀应届毕业生亦可考虑);2. 精通C语言或汇编语言,具有较强的开发能力;3. 有一定嵌入式软件开发经验,具备良好的编码习惯;4. 能编写技术开发研制相关文档;5. 能看懂电路原理图,会使用通用仪器设备;6. 熟悉 keil / iar / codewarrior等编程环境;7. 熟悉 VHDL / Verilog 语言;(第6项和第7项至少会一种)8. 了解自动控制系统的控制算法;9. 熟悉一般的办公软件(Word、Excel和Visio等);10. 工作积极主动,有责任心,善于沟通,具有团队协作精神。敬业爱岗,能承受一定的工作压力。福利待遇 1.工作时间:公司实行五天7.5小时工作制(9:00-17:30);2.假期:节假日按国家规定安排休假(法定节假日、年休假);3.五险一金:按国家规定依法为职工购买养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金;4.福利物资:①春节、端午、中秋均享受节日物资;②生日福利;③享受结婚福利津贴;④公司不定期举办集体活动,组织职工外出旅游;⑤公司设有饭菜可口的食堂,享受15元/天中餐补贴;5.个人职业发展:公司根据岗位需求,不定期举办管理类、技术类岗位内部选聘,每年组织人员参加职称评审。6.待遇:公司提供有竞争力的薪酬。

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