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株洲 人事经理
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办公室主任 湖南临亚建材科技有限公司 异地招聘 3-5千/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.根据公司战略规划和年度计划制定人力资源规划,并在审核后贯彻实施。2.根据批准的行政管理费用总额,每月制订公司行政费用预算,并严格控制行政费用的支出。3.组织实施招聘、培训开发、绩效考核、薪酬、员工关系并评估。4.组织统筹策划企业文化活动,增强公司凝聚力,员工归宿感。5.负责协调上级领导筹备重要会议,协调好各方面工作,保证重要会议的顺利召开。6.负责本部门日常工作及对本部门人员进行绩效考核。7.负责员工绩效考核资料的定期统计汇总、上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。8.负责解释、执行公司的福利制度。9.负责公司相关证件年审工作。10.负责与相关政府职能部门沟通,维护公共关系。11.协助领导处理人力行政方面的事务。任职要求:1.管理类专业毕业,大专以上学历。2.有3年以上的工作经验。3.有较高的政治素质,有强烈的事业心和责任感,办事果断,讲求效率。4.熟悉企业管理和接待服务工作,掌握国家的政策与法令,掌握企业专业知识。5.了解文秘学、社会学、经营管理学等方面的知识。6.具有一定的语言文字能力,可撰写起草一般文件。7.具有一定社交与组织协调能力以及整体控制能力,与外界保持密切关系。联系电话:0737-8665555

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人事经理 湖南瓯利德百货有限公司 株洲 1-1.5万/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责制定人力资源战略规划,并分解实施,每年对实施情况进行评估,及时提出改进意见;2、 组织编制公司年度需求计划,制定人才选拔方式,确保满足公司年度用人需求;3、主导处理劳资纠纷,时时关注和汇报工作进度,避免公司经济损失;福利待遇:购买社保,包吃包住,免费班车,节假日福利,带薪休假,年底分红,各项补助

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人事行政经理 广东奥园商业物业管理有限公司 株洲 1-1.5万/月 06-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、负责统筹及管理所辖项目下属商管公司/物业公司的行政人事管理工作;2、完成上司交办的其他任务。任职要求:1、全日制本科及以上学历,人力资源等相关专业,持人力资源三级或以上证书优先考虑;2、5年以上商管项目行政人事工作经验,其中2年以上同等岗位经验;3、出色的行政管理、人力资源全盘管理经验;4、具备良好的职业道德,具备良好的沟通协调与团队建设管理能力,适应能力强。

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人力资源经理 湖南泰鑫瓷业有限公司 株洲 4.5-6千/月 06-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、全面负责公司人力资源工作;2、完善公司人力资源管理体系,设计和优化公司的人力资源管理模式(包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工发展等模块建设);3、根据业务发展计划制定并实施公司的招聘计划,建立持续有效的人才供应模式;4、制定和建立员工岗位发展规划,创造合理而有竞争力、具激励性的员工发展路径;5、制定符合公司文化、有竞争力的薪酬福利制度;6、负责公司企业文化建设;7、完善人力资源管理体系,提升公司综合管理水平;8、管理部门工作,提升部门的专业水平;9、负责公司整体人才梯队搭建工作,指导员工职业生涯规划,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。岗位要求:1、大专及以上学历,5年以上人力资源工作经验,其中2年以上人力资源管理经验;2、通晓人力资源各模块,对人力资源规划、人才的挖掘与引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工职业生涯设计等操作具有丰富的实践经验,善于处理复杂问题;3、熟悉国家劳动法规,能灵活运用合同管理、薪酬制度、保险福利待遇方面的法规和政策;4、具备优秀的激励、沟通、协调与团队领导能力,具有很强的计划性和实施执行能力;5、协调和沟通能力强,具有高执行力,能承受较大工作压力、具备良好的职业操守;6、有大型企业/集团人力资源管理经验者优先。

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华中区域行政人事经理 广州奥园物业服务有限公司 株洲 0.8-1.5万/月 06-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、区域分公司年度招聘计划的实施工作;2、协助总公司制定、完善公司绩效管理制度及配套方案,建立绩效评价体系;指导、监督区域分公司绩效管理执行情况;3、编制、修订区域分公司各部门职责说明书及职责说明书指导手册;4、按照总公司战略发展计划、年度性工作计划,以及内部培训需求,制定、实施区域分公司年度培训计划;5、组织员工活动、撰写文章、传播企业文化;6、制定区域分公司全年人力成本预算及做好相关费用的控制。任职要求:1、本科以上学历,行政管理、人力资源管理相关专业;2、5年以上行政人事工作经验,2年以上物业行业同等岗位管理经验者优先;熟悉人力资源管理各大模块的相关知识、国家劳动法规;熟悉人力资源招聘管理的事务性工作;3、有较强的沟通和表达能力,有较强的执行力,有团队合作精神;4、有相关职称者优先考虑。

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人事客服经理 长沙天扬服饰有限公司 异地招聘 6-8千/月 06-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1,负责部门管理工作,统筹安排部门日常工作,有效指导和管理部门团队;2,制订和改善部门工作制度,管理流程,考核制度,服务体系,并监督贯彻执行;3,处理客户投诉,突发事件,员工劳动争议,重大事件及时上报;4,合理分配部门工作,对下属工作饱和度进行评估,并进行相关绩效考核;5,日常客情维护,定期拜访客户,及时了解客户动态和需求,做好客户沟通;6,根据各项目实际情况建立相关管理制度及配套表单

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人事行政经理 深圳市杰曼科技股份有限公司 株洲 0.7-1万/月 06-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责株洲子公司人力资源、行政、IT、安全管理工作;2、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准,推进各项人事/行政制度、体系流程/标准的监督执行;3、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作;4、负责企业文化建设落实工作,策划组织公司年会、员工活动等;5、熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题;6、配合上级进行与外部组织、政府等相关外联行政专项工作;7、上级安排的其他工作。任职资格1、专科及以上学历,至少3年以上人力资源及行政管理工作相关经验,有制造业相关从业经验优先;2、对人力资源各模块有深入的认识,在招聘、绩效和培训模块能够独当一面;3、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策;5、熟练使用Word/Excel/PPT,具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力;6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力,责任心、事业心强;7、能承受压力,服从上级安排。

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人事经理 湖南贵伊族企业管理有限公司 株洲 4.5-6千/月 06-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;3、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作;4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;5、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力;6、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。任职资格1、人力资源、行政管理或相关专业,大专以上学历;2、3年以上企业同岗位工作经验;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高;6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

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人事行政经理 株洲朝晖装饰设计有限责任公司 株洲 0.5-1万/月 06-16

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准;2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作;3、协助进行企业文化建设工作,策划组织公司年会、员工活动等;4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行;5、熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题;6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作;7、上级分配的其他工作。任职资格1、专科及以上学历,至少6年以上人力资源及行政管理工作相关经验;2、对人力资源各模块有深入的认识,在招聘、绩效和培训模块能够独当一面;3、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策;5、熟练使用Word/Excel/PPT,具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力;6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力,责任心、事业心强;7、能承受压力,服从上级安排。

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高薪诚聘招聘经理、人力资源总监 株洲新龙百们尚千学教育科技有限公司 株洲 4.5-6千/月 06-14

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、确动公司年度招聘计划,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,熟悉国家相关法律法规;选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判、安排候选人入职;5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;岗位要求:1、人力资源管理或相关专业一流本科或研究生以上学历;2、必须有招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先;3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

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储备综合管理部总监/经理 深圳香江控股股份有限公司 株洲 30-40万/年 06-12

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

人力资源:1、全面负责本部门的日常管理工作以及部门员工的指导、培训及评估工作;2、负责在总部框架下建立各项人事行政规章制度及相关工作流程,并监督、检查制度的落实;3、配合总部,组织并指导下属开展人员招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系管理与维护;4、负责制定公司岗位设置、人员编制,并核定年度人员编制计划、年度人员需求计划及人事行政年度预算;5、负责公司培训体系搭建的工作;6、负责企业文化的建设工作。行政:1、负责各种公文的起草、发布等公文管理事宜;2、负责日常行政工作的总体监控与管理;3、负责公司各类活动、庆典、会议的策划和组织工作;4、完成领导临时交办的各项工作任务。任职资格1、管理类相关专业本科及以上学历;2、五年以上管理经验,其中三年以上相关工作管理经验;3、具备企业管理、生产与运作管理、财务管理、法务等相关专业知识;4、具有较强的沟通协调能力、人际关系能力。5、能接受异地派遣优先考虑。

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人事经理 湖南慕她生物科技发展有限公司 株洲 0.8-1.5万/月 06-12

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;2、建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式,对集团行政人事管理制度进行落地并完善;3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;4、负责管理员工的劳动关系,组织员工活动,增强组织凝聚力;建立维护员工沟通渠道,了解员工需求; 宣传、贯彻公司价值理念。

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管理部部长 株洲通城机车配件有限公司 株洲 4.5-6千/月 06-10

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责组织编制公司相关规章制度和部门绩效考核方案,负责组织落实;监督、指导公司员工的培训、考核和奖惩工作,最大限度地调动员工的积极性。2、负责落实部门岗位设置与岗位职责划分,合理配置各岗位人员、数量,拥有本部门员工的人事任免权限;负责制定本部门工作目标、部门年度、月度工作计划,并组织落实。3、负责稳定部门队伍,领导部门团队建设,培养员工敬业爱业精神,配合解决员工的工作、生活问题。负责指导、管理、监督下属员工的业务工作,配合落实“票据 实名”制度,确保凭票据、按流程作业,不断提高工作效率和工作质量。4、主要负责公司办公室管理及经营事物管理工作。

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人事主管 常德泽易珍豪电子商务有限公司 异地招聘 5-7千/月 05-29

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1依据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划;2根据公司战略和人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设;3参与公司人事决策,组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实;4负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实;5完善激励机制,合理规划和控制人力资源成本;6负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜;7负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作;8对公司管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理;9负责拟定及审核公司人员编制和年度人力成本预算;10负责人力资源部内部组织管理工作,指导下属制订阶段性工作计划,并监督执行;职位要求:一、人力资源专业本科以上优先二、4年以上人力资源岗位工作经验,2年以上同等职位经历三、了解人力资源的六大模块,具备部门管理、法律、心理学等方面的知识四、有良好的沟通能力、管理能力及逻辑判断力五、积极乐观,热爱人力资源本职工作工作时间:做六休一,每天八小时工作制,8:30-18:00,中午休息一个半小时,包一日三餐,休息时间可以弹性调节招聘流程:投简历(简历+自荐信,告诉我们为什么要选择你)然后人事部简历筛选 - 合适的人,安排电话面试 - 通过电话面试的人,进入面试阶段 - 通过面试的人,拿到Offer(邮箱:hr@zeeic)

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高薪诚聘+人事经理 株洲市康诚健康管理有限公司 株洲 6-8千/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

负责制定公司人力资源规划和计划;2.制定人力资源管理的各项规章制度;3.开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书;4.负责招聘管理工作,做好人员梯队建设;5.组织绩效考核管理工作;6.开展员工培训,关注员工发展,做好人才的潜能开发、培养;7.负责薪酬福利管理工作;8.负责员工劳动关系管理 任职条件:    1.人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业本科学历;    2.5年以上人力资源管理经验,3年以上人力资源经理工作经验;  3.接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训;  4.具有很强的沟通协调能力。

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