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株洲 人事总监
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行政人事经理 湖南福泽人品牌管理有限公司 株洲 10-15万/年 07-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.全面负责行政人事的日常管理工作,包括人员管理、工作安排、资源调配、费用管控、事项追踪等,保证各项任务的达成。2.对整个企业的行政事务进行统一规划、设计,保证各项行政后勤服务工作顺利开展。3.根据公司经营战略组织制度及人力资源战略规划,组织实施人力资源的各项管理工作。4.根据企业战略与年度经营管理重点,组织人员制订并达成企业年度企业文化建设计划。5.处理公司管理过程中的重大行政及人力相关方面的问题,有效控制行政及人力管理费用总额。任职资格:1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先;2.年龄28-35岁,5年以上行政人事相关工作经验,2年以上人力资源管理工作经验;3.熟悉国家有关政策及劳动法规;全面掌握人力资源管理知识;了解人力资源管理的新动向及熟悉现代化公司的系统化运作和管理; 4.具有很强的沟通协调能力、组织管理能力、分析判断及外联公关能力; 5.思路清晰严谨,工作细致、原则性强,有洞察力,能及时处理各类突发事件。 职位亮点:1.经营近30年的珠宝公司,区域龙头企业,管理规范,定期为员工提供系统完善的专业培训及外训机会;2.社保+员工福利(生日、各类节假日礼金),保底年薪10万+年终奖金;3.有机会成为公司的合作伙伴,项目持股分红;4.为员工提供广阔的职业发展平台及晋升通道:经理——总监助理/副总监——总监——常务副总;5.每年享受不少于2次的超低价(成本价)内购机会;6.团队氛围积极活跃,充满正能量,定期组织员工团建活动,快乐工作,身心愉悦。

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人力资源总监 株洲飞鹿高新材料技术股份有限公司 株洲 2-2.5万/月 07-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责  1、全面负责公司的人力资源管理,根据公司发展战略,组织制定人力资源的战略规划。  2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式。  3、组织收集招聘、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人力资源、组织结构决策提供信息支持,并致力于提高人力资源的运营管理水平。  4、制定公司各类经营管理等激励政策,实现组织业态的高效运行。  4、人才梯队管理和关键人才绩效管控,做好组织内部的员工能力发展并提高其绩效。  5、建立员工与公司发展的沟通机制,及时的为员工提供专业的职业发展建议和咨询,以帮助员工快速成长。  6、对分子公司进行人力资源业务指导与监督。  7、推行公司的企业文化和价值观,充分发挥员工的积极性和创造力。  8、了解组织外部人力资源政策的变化以及时改进公司内部的人力资源政策。  (二)任职要求  1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理专业。  2、8年以上HR团队管理经验,至少3年以上人力资源负责人任职经验,具有集团化公司或上市公司人力资源管理经验者优先。  3、对人力资源各模块理论、管理方法有较为深入的学习与实践操作经验,能够结合公司实际将人力资源管理理论应用到实际操作中,并对各项工作有着清晰的思路。  4、能切实有效的对HR团队进行定位与发展,发挥支持实质业务发展的作用。  5、具备良好的团队管理能力,良好的工作改进意识,良好的对内外部协调和沟通能力,具备卓越的口头和书面表达能力、沟通协调、发展下属能力。  6、熟悉各种激励工具,熟练掌握激励组织和挖掘个人潜力的方法与技巧。  7、具备良好的敬业精神与包容性,很好的上进心、事业心、学习能力和合作精神,开阔的视野,关注结果及过程,很好的问题解决能力。  (三)薪酬待遇  年薪25万/年左右,同时可享受公司适时推出的股权激励政策。

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人事经理 湖南慕她生物科技发展有限公司 株洲 0.8-1.5万/月 07-18

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;2、建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式,对集团行政人事管理制度进行落地并完善;3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;4、负责管理员工的劳动关系,组织员工活动,增强组织凝聚力;建立维护员工沟通渠道,了解员工需求; 宣传、贯彻公司价值理念。

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高薪诚聘招聘经理、人力资源总监 株洲新龙百们尚千学教育科技有限公司 株洲 4.5-6千/月 07-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、确动公司年度招聘计划,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,熟悉国家相关法律法规;选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判、安排候选人入职;5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;岗位要求:1、人力资源管理或相关专业一流本科或研究生以上学历;2、必须有招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先;3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

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人力资源总监 湖南瓯利德百货有限公司 株洲 2.5-3万/月 07-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据公司发展战略,制定人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作,保证人力资源的合理配置; 2、结合公司发展战略设计和优化组织架构、沟通机制,提高组织运转效率和效能;3、规划和搭建企业文化体系,提炼、宣传和强化公司核心价值观,建立核心企业文化,营造员工与企业共同发展的拼搏氛围,关心及帮助员工成长,提高团队凝聚力;4、组织绩效考核方案的制定及监督实施工作,建立科学的绩效管理标准体系,不断修订、完善考核方案,适时做好激励与奖惩; 5、负责建立高效的培训组织体系,完善培训管理制度,提供系统有效、针对性强、可持续提升的培训 。任职要求:1、人力资源管理、工商管理、企业管理相关专业本科及以上学历 ;2、5年以上大型上市公司HRM职位或3年以上HRD职位经验;3、具有丰富的人力资源管理体系建设经验,擅长组织变革、组织发展 ;4、有战略思维和高度,精通人力资源管理各个模块,能够独立设计和开展各项人力资源专项工作;5、服装行业、快时尚、集合店、商业综合体管理模式优先。加入我们,您将享受到:免费食宿、通勤大巴接送、全员培训、购物优惠、节日福利、员工生日会、话费补助、年度旅游、出差补贴;宿舍配有电视、宽带、空调、24小时热水、洗衣机,免费娱乐设施有KTV、茶吧、健身房、各种球类;工作地址总部:湖南省株洲市芦淞区董家塅高科园航空路157号(瓯利德产业园)

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储备综合管理部总监/经理 深圳香江控股股份有限公司 株洲 30-40万/年 07-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

人力资源:1、全面负责本部门的日常管理工作以及部门员工的指导、培训及评估工作;2、负责在总部框架下建立各项人事行政规章制度及相关工作流程,并监督、检查制度的落实;3、配合总部,组织并指导下属开展人员招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系管理与维护;4、负责制定公司岗位设置、人员编制,并核定年度人员编制计划、年度人员需求计划及人事行政年度预算;5、负责公司培训体系搭建的工作;6、负责企业文化的建设工作。行政:1、负责各种公文的起草、发布等公文管理事宜;2、负责日常行政工作的总体监控与管理;3、负责公司各类活动、庆典、会议的策划和组织工作;4、完成领导临时交办的各项工作任务。任职资格1、管理类相关专业本科及以上学历;2、五年以上管理经验,其中三年以上相关工作管理经验;3、具备企业管理、生产与运作管理、财务管理、法务等相关专业知识;4、具有较强的沟通协调能力、人际关系能力。5、能接受异地派遣优先考虑。

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人力资源总监 湖南圣世梧桐文化传媒有限公司 株洲 4-7千/月 06-28

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

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集团人力资源总监 湖南大利投资集团有限公司 异地招聘 0.8-1.2万/月 06-28

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责集团人力资源总体规划和发展;2、根据业务发展需求,编制集团年度/月度人员招聘计划,及时招聘、补充和储备人员。建立集团人才后备梯队和培养机制,满足运营需求;3、 做好集团及子公司各项人力资源基础管理工作;4、督促和做好集团及子公司各项培训工作;5、 负责完善和修订薪酬制度和方案,建立有效的激励和约束机制;6、做好员工关怀和员工关系管理,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;7、完善企业文化建设,长期坚持和渗透先进的文化和发展的价值观;8、发挥人力资源在经营管理发展中的关键作用。 任职资格:1、熟悉人力资源六大模块,有丰富的工作经验和方法。2、有熟练的人事协调和计划能力,具有较高综合素质及管理能力。3、具有良好的部门协调能力,良好沟通及谈判技巧,亲和力强。4、良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。5、熟悉电脑办公软件,具有企业人力资源管理师及以上资格证。

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高薪诚聘+人事经理 株洲市康诚健康管理有限公司 株洲 6-8千/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

负责制定公司人力资源规划和计划;2.制定人力资源管理的各项规章制度;3.开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书;4.负责招聘管理工作,做好人员梯队建设;5.组织绩效考核管理工作;6.开展员工培训,关注员工发展,做好人才的潜能开发、培养;7.负责薪酬福利管理工作;8.负责员工劳动关系管理 任职条件:    1.人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业本科学历;    2.5年以上人力资源管理经验,3年以上人力资源经理工作经验;  3.接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训;  4.具有很强的沟通协调能力。

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