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人力资源经理 湖南泰鑫瓷业有限公司 株洲 4.5-6千/月 07-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、全面负责公司人力资源工作;2、完善公司人力资源管理体系,设计和优化公司的人力资源管理模式(包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工发展等模块建设);3、根据业务发展计划制定并实施公司的招聘计划,建立持续有效的人才供应模式;4、制定和建立员工岗位发展规划,创造合理而有竞争力、具激励性的员工发展路径;5、制定符合公司文化、有竞争力的薪酬福利制度;6、负责公司企业文化建设;7、完善人力资源管理体系,提升公司综合管理水平;8、管理部门工作,提升部门的专业水平;9、负责公司整体人才梯队搭建工作,指导员工职业生涯规划,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。岗位要求:1、大专及以上学历,5年以上人力资源工作经验,其中2年以上人力资源管理经验;2、通晓人力资源各模块,对人力资源规划、人才的挖掘与引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工职业生涯设计等操作具有丰富的实践经验,善于处理复杂问题;3、熟悉国家劳动法规,能灵活运用合同管理、薪酬制度、保险福利待遇方面的法规和政策;4、具备优秀的激励、沟通、协调与团队领导能力,具有很强的计划性和实施执行能力;5、协调和沟通能力强,具有高执行力,能承受较大工作压力、具备良好的职业操守;6、有大型企业/集团人力资源管理经验者优先。

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人事经理 湖南瓯利德百货有限公司 株洲 1-1.5万/月 07-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责制定人力资源战略规划,并分解实施,每年对实施情况进行评估,及时提出改进意见;2、 组织编制公司年度需求计划,制定人才选拔方式,确保满足公司年度用人需求;3、主导处理劳资纠纷,时时关注和汇报工作进度,避免公司经济损失;福利待遇:购买社保,包吃包住,免费班车,节假日福利,带薪休假,年底分红,各项补助

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办公室主任 湖南临亚建材科技有限公司 异地招聘 3-5千/月 07-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.根据公司战略规划和年度计划制定人力资源规划,并在审核后贯彻实施。2.根据批准的行政管理费用总额,每月制订公司行政费用预算,并严格控制行政费用的支出。3.组织实施招聘、培训开发、绩效考核、薪酬、员工关系并评估。4.组织统筹策划企业文化活动,增强公司凝聚力,员工归宿感。5.负责协调上级领导筹备重要会议,协调好各方面工作,保证重要会议的顺利召开。6.负责本部门日常工作及对本部门人员进行绩效考核。7.负责员工绩效考核资料的定期统计汇总、上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。8.负责解释、执行公司的福利制度。9.负责公司相关证件年审工作。10.负责与相关政府职能部门沟通,维护公共关系。11.协助领导处理人力行政方面的事务。任职要求:1.管理类专业毕业,大专以上学历。2.有3年以上的工作经验。3.有较高的政治素质,有强烈的事业心和责任感,办事果断,讲求效率。4.熟悉企业管理和接待服务工作,掌握国家的政策与法令,掌握企业专业知识。5.了解文秘学、社会学、经营管理学等方面的知识。6.具有一定的语言文字能力,可撰写起草一般文件。7.具有一定社交与组织协调能力以及整体控制能力,与外界保持密切关系。联系电话:0737-8201518

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行政主管 株洲华美整形美容有限公司 株洲 4.5-6千/月 07-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:职位要求:要求有行政人事主管/经理3年以上工作经验,熟悉各类行政人事事务,管理协调能力强,有主观能动性,有医美相关经验优先。年龄35岁以下。工作时间:9:00-18:00

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管理部部长 株洲通城机车配件有限公司 株洲 4.5-6千/月 07-08

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责组织编制公司相关规章制度和部门绩效考核方案,负责组织落实;监督、指导公司员工的培训、考核和奖惩工作,最大限度地调动员工的积极性。2、负责落实部门岗位设置与岗位职责划分,合理配置各岗位人员、数量,拥有本部门员工的人事任免权限;负责制定本部门工作目标、部门年度、月度工作计划,并组织落实。3、负责稳定部门队伍,领导部门团队建设,培养员工敬业爱业精神,配合解决员工的工作、生活问题。负责指导、管理、监督下属员工的业务工作,配合落实“票据 实名”制度,确保凭票据、按流程作业,不断提高工作效率和工作质量。4、主要负责公司办公室管理及经营事物管理工作。

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