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Associate Director, People & Change, MC 毕马威中国 KPMG China 深圳 5-7万/月 06-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

In KPMG's Management Consulting practice, we don't limit ourselves to either strategy or implementation. Instead, we deliver both. Our team in Hong Kong is the fastest growing division within KPMG China and represents a young and enthusiastic team that always pushes itself to succeed. Since our creation, we've developed in-depth knowledge of an incredibly broad spread of sectors and services.Our P&C team is dedicated to helping our clients get the best out of their people. We work on standalone People & Change projects, we also provide subject matter expertise to projects led by other areas of KPMG such as Financial Management, Business Effectiveness, or Operational Strategy.We provide a broad range of services to our clients which include:- Behavioural change management - ensuring organisations realise the benefits of large scale change projects byembedding new behaviours and minimising underperformance during the change- Organisation development - target operating model development, organisation design, role clarity, performance management, organisational culture, employee development and reward/recognitio- Optimising human resource departments - creating cost effective, integrated HR functions that contribute to the delivery of business strategy- Talent development - helping clients identify, retain and develop talent- Performance Management and Reward - designing reward strategies/incentive schemes, and performance management frameworks/processesWe are looking for Associate Director candidates with specific experience and skills in some of the following categories:- Experience of working for a major advisory business or leading Corporate organisation- Experience helping re-structure HR functions / teams to deliver a more optimised service- Acting as subject matter expert in advising clients to maximise benefits whilst reducing risk- Using your knowledge, expertise and experience to support the development People and Change propositions- Responsibility for standalone deliverables that add significantly to the overall success of the project or workstream- Passionate about your discipline with a history of continuous learning- Commercial awareness evidenced by an ability to identify business opportunities- Drive and resilience to overcome challenges or setbacks- Strong communicator able to build lasting client relationshipsThe responsibilities attributable to this role will include some or all of the following:- Managing a team of KPMG professionals on client engagements and providing leadership and shaping deliveryapproach- Develop appropriate client relationships to enhance the reputation of KPMG as advisor of choice and identifyfurther client opportunities.- Managing competing agendas/priorities and establish achievable programmes/projects- Take a significant role in sharing knowledge and supporting the development of other team members.- Act as a subject matter expert in advising clients to maximise benefits while reducing risks.- Support business development initiatives including bid proposal and contract/commercial management.- Being passionate about areas of expertise, managing your own development by learning continuously from experience and seeking out development opportunities.- Coaching team members to ensure excellent client delivery whilst also enabling their career developmentThe individual will have:- A good track record of delivering high quality project, or assignment outputs with a focus on delivering measurable business improvements preferably from working for a major advisory business, consultancy or corporate- Planning, designing and shaping project work streams, managing progress, resolving issues and limiting risks- Meeting milestones within time, cost and quality constraints- Solid problem solving skills, ability to analyse complex data, identify core issues, investigate, evaluate and reach appropriate conclusions/solutions- Evidence of managing multiple tasks, priorities, delegating and managing staff- High levels of personal integrity and be a team player with commercial awareness- Qualifications including CIPD, MBA and Prince2 would be beneficial but not essential

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高级课程顾问 荆州市卡乐文化传播有限公司 荆州 5-8千/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责:1、负责帮助来访家长认识儿童成长发展规律,给出合理化建议或帮助,以顾问式销售形式,完成课程销售,完成每月的招生指标;2、接听意向客户咨询电话,接待来访客户,沟通回访意向客户;3、对会员信息进行统计和分析,完成中心工作目标;4、负责协助其他部门开展市场中心活动; 5、做好客户服务,提成客户满意度,增加转介绍。 二、任职要求:1、大专以上学历,形象气质佳,乐于沟通;2、有良好的语言组织和表达能力及应变能力,擅长演讲、主持者优先;3、口齿伶俐,踏实肯干,具有良好的团队合作精神,有销售或咨询经验者优先;4、热爱市场销售工作,有韧性,能够承受压力。 三、晋升路线:课程顾问---咨询主管---市场主管---中心主任---合伙人。 四、薪酬福利:无责底薪+高额提成奖金,轻松成为白领!享有少儿教育行业高端多元化持续的岗位培训体系,使你成为不可或缺的少儿科技教育人才;公平公正完全透明化的员工晋升制;无等级的企业文化氛围,打造快乐活力的工作氛围。卡巴所有课程顾问上岗前都必须参加系统完善标准化的卡巴课程顾问岗位资格认证培训,培训通过颁发《卡巴课程顾问资格证》,持证上岗。在这里,每一位伙伴都乐于分享,大家共同促进,让彼此变得更加优秀!优秀的你还在等什么呢???简历快点投过来吧!!! 我们是一个年轻有朝气阳光积极正能量的团队,关系简单、乐观积极、做事专注是我们的标签!每天,我们自动自发地工作,分享和承担着彼此的喜怒哀乐,一起分担压力、一起分享快乐,享受我们一起创造的开心环境。在这里,必将开启你一段精彩的人生,期待能与你共事,让我们成为同事,成为朋友,一起成长!

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城市研究员/地产研究员 河南王牌企划有限公司 郑州 0.5-1万/月 06-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】1. 参与调研方案的制订及调研计划的执行;2. 对房地产行业及市场的发展变化情况进行跟踪监测,定期对房地产市场相关信息进行采集、归纳、分析研究;3. 对传统房地产、养老地产、文化旅游地产、新型城镇化、宏观政策等进行专题研究;4. 参与房地产项目前期策划,包括市场调研、项目定位、投资测算及设计任务书的编制;5. 参与城市研究策划及城市顶层设计,包括城市研究、城市定位、城市规划、一级土地开发整理、政府专业招商支持等。【任职要求】1. 经济学(产业经济、区域经济等方向)、统计学、金融学、市场营销、中文、房地产、土地、城市规划等相关专业,本科以上学历;2. 具有房地产市场研究/前期策划/城市规划两年以上工作经验,具有相关学习、工作经验(如管理咨询、营销策划、市场研究、产业研究、城市规划、城市营销、旅游产业、养老产业、文化产业、生态休闲农业等),具备独立组织和策划项目能力者优先;3. 对宏观经济形势及行业动态保持高度敏感,对市场具有敏锐的洞察力和独到见解;善长研究和分析,熟练掌握各类研究方法,逻辑思路缜密;4. 熟练运用Office等办公软件(规划方向熟练运用CAD等制图软件),文字功底扎实,口头表达能力强;5. 具有较强的责任心和较强的团队意识。

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咨询(销售)主管 聚来教育科技集团有限公司 武汉 0.5-1万/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、统筹建立和管理区域内咨询部的各项工作2、制定咨询部工作规范和流程,规范和指导咨询部各岗位的工作内容和工作标准3、保证区域内及时、准确、合格的完成销售指标4、针对新启动中心和问题中心的支持工作5、组织对咨询师的岗前培训、在职培训、内部提升培训任职要求:1、3年以上的咨询顾问销售经验,1年以上的销售管理经验2、熟悉教育行业咨询销售,有丰富的招生管理经验,了解招生咨询工作的流程,销售业绩突出3、在教育行业担任过中心主任、销售经理、咨询主管优先4、抗压能力强,工作稳定性高,能适应较快的工作节奏5、具备合作精神,乐观的态度,良好的服务意识,高度的责任感和信任感6、做事认真,执着,职业素质较高7、善于团队合作,具有良好的沟通及协调能力8、熟练操作office办公软件 工作时间:8.30-12.00 2.00-6.00双休    福利待遇:底薪+全勤+提成+奖金+业绩奖+工龄奖 +社保;    不定期公司聚餐、公司年会+不定期旅游+公司户外拓展 ;    带薪休假(年休假、产假、婚假等休假)、法定节假日、节日礼品、生日福利等。面试及工作地点:武汉市洪山区雄楚大道199号武汉科技大学图书馆1-3楼

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课程咨询师/课程顾问 成都银河教育中心 成都 4-6千/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

咨询师一、职位描述:1、了解客户的实际需求,帮助客户制定个性化课程安排及服务; 2、根据客户需求为客户制定切合实际的学习和进步方案,以顾问方式完成课程销售; 3、配合公司的整体咨询目标,完成公司咨询指标的达成。二、任职要求:1、市场营销、心理学、教育学相关专业大专及以上学历;2、1年以上销售或咨询岗位工作经验; 3、热爱教育培训行业; 4、具备良好的沟通及表达能力、思维敏捷、应变能力强,有耐心;5、有良好的抗压能力;优秀人员可放宽条件。

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美容导师 武汉江南韩美美容咨询管理有限公司 武汉-洪山区 1-2万/月 06-20

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责传达医院经营管理理念和市场营运模式给代理商和美容院;1、负责美容院店面的运营管理;2、负责销售技巧的讲解;任职要求:1、有医美或者化妆品经验者优先考虑;2、有销售经验、销售管理优先;3、适应湖北省内出差;

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招生咨询主管 四川纵横四海教育咨询有限公司 成都-武侯区 3-5千/月 06-20

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

为满足新校区拓展要求,现特招咨询文员、咨询主管!要求:口齿伶俐,热爱教育事业,有责任心,有团队协作精神,学习能力强,适应能力强,负责帮助解答家长的咨询问题工资待遇:3000-6000元 基本工资+职务工资+调档工资+奖金+社保+年休假

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企业发展咨询师25万 上海启答信息科技有限公司 上海-浦东新区 20-30万/年 06-20

学历要求:硕士|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

公司主要做中小企业发展,针对中小企业中的实体行业,主要产品是 商业模式创新设计(根据客户需求撰写商业企划书)战略策划、招商、融资 1.了解客户企业基本信息、需要、企业诊断与沟通,根据项目合同及任务要求进行需求调研,与客户沟通并归纳客户需求 2.指定客户项目的企业规划、产品规划、核心定位等 3.为企业提供战略规划、渠道建设、招商系统建设; 4.负责客户的营销活动策划、文案策划与组织实施。 5.独立完成项目作业,公司咨询项目运作及成功执行。 6.负责客户项目前期策划的工作,如项目定位分析、规划建议、营销推广报告等; 7.与客户保持沟通、即时反馈项目进度信息,负责在上线过过程中,辅导客户项目操作。 任职资格: 1、男女不限,大专及以上学历,23-46岁,企业管理、工商管理等专业优先。 2、三年以上企业咨询管理同行经验者优先。 3、具有顶层商业模式、盈利模式、运营管理、渠道拓展、资本运作等相关经验。 4、具备较强的文书写作能力,能承受工作压力,有责任心、团队合作精神。 能熟练操作电脑,精通powerpoint、word、excel等办公软件;工作地址:上海市浦东新区张江路185号圣御大厦1B

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招生助理校长(六险一金,奖金,提成) 大连精锐教育咨询有限公司 大连 0.8-1万/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1) 拟定月度工作计划和实施细则,保证部门整体业绩的完成。2) 负责培养建设积极健康的团队,及时疏导与排解团队成员中的负面情绪。3) 参与校区市场的策划与执行。4) 负责咨询师业务能力的更新与培训。5) 制定相关制度,督促信息资源的分配、跟踪与签约。6) 负责与学校内其他部门的业务协调和工作对接。7) 完成领导交办的其他工作。 任职要求:1)年龄26-40周岁,大专以上学历,有教育工作背景者优先;2)两年以上电话销售或课程顾问经验,一年以上团队管理经验;3)普通话标准、口齿伶俐、善于与人交流,表达能力强;4)为学生制定切合实际的学习和进步方案,以顾问方式完成课程销售,有强烈进取心,能承受工作压力、完成销售任务;5)较强的团队管理能力,能调动起团队成员的积极性,富有个人魅力,有凝聚力;6)热爱教育行业,能适应灵活的工作时间(包括周末)。我们提供:1)有竞争力的底薪2)完备的社会保险,一经录用签订正式劳动合同3)完善的培训机制4)带薪年假5)丰富的公司员工活动Email:le.yang@onesmart.org(简历勿以附件形式发送,邮件主题请注明所应聘的岗位,适合则电话通知面试时间,概不接待来访)

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咨询总监 上海达内为上软件科技有限公司 上海-普陀区 1.5-2万/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司战略规划,协助公司高管制定年度营销工作部署/计划,并完成业绩任务2、收集市场信息,及时准确掌握行业动态,挖掘并识别潜在商机3、负责上海校区招生管理工作,建立咨询管理规章制度,并有效实施4、协助公司高管对销售团队进行管理,并进行相关培训、指导5、在公司营销计划、销售策略等方面向公司高管提供分析意见及具体的解决方案。6、宣传推广公司招生计划和方案。任职要求:1、IT教育培训行业3-5年销售、咨询工作经验, 同岗位2年以上工作经验者优先考虑。2、大专以上学历,市场营销、教育或相关专业;3、有进取心、热爱咨询工作;4、思维敏捷,善于倾听,沟通及应变能力强;5、具有爱心、责任心、团队合作意识和吃苦耐劳精神。6、始终保持积极乐观的人生态度,遇到困难和挫折时,能够积极寻求解决方案;始终能够以一颗善良的心对待他人、帮助他人

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