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总工程师/副总工程师
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生产、技术总工北京赛尼格磁电科技有限公司廊坊0.8-1.5万/月10-26

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:150-500人

工作地点:廊坊永清工业园岗位职责(主要内容)一、负责公司研发技术部整体工作的顺利开展与工作目标达成;二、负责公司产品研发、加工制造、改进、及营销服务过程中所需的技术方案制定、设计审核、案例分析工作;三、负责按公司领导要求,完成市场运作过程中所需的技术服务组织实施工作;四、负责研发技术部研发技术规范化管理工作;五、负责关键性工艺文件的审核工作;六、负责改善、优化研发技术部工作流程,负责公司产品研发、生产技术更新/工艺改进、总体设计优化等技术要求达到预期目标;七、负责公司技术团队整体高效运作管理,研发技术相关工作如期完成,技术要求严谨合规;六、公司要求的其他研发技术相关工作职位晋升机会:公司技术总监任职资格1、本科以上学历,机械类专业;2、具有机加工产品研发、非标设计、制造方面的丰富经验,了解机加工方法;3、熟悉二维和三维机械设计软件4、熟悉研发、设计、技术管理;5、具有良好的团队精神、沟通能力,责任心强;6、有丰富的生产管理和制造业设计研发工作经验,有同岗5年以上中层以上管理经验。

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PIE工程主管深圳市普洛威电子有限公司深圳-龙华区0.8-1万/月10-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责生产工程PE与IE工作主导。2、对视频转换器或类似电子行业生产工艺流程了解,有工艺改良经验。3、28-40岁左右,大专毕业。

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背光工程师江西轩宜智能技术有限公司宜春0.8-1万/月10-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

招聘背光工程师,会CAD,做样品,调机器,安排产线

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技术副总工浙江恒则熙交通科技有限公司杭州2-4万/月10-26

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司技术管理及研发工作;2、负责公司技术部门咨询报告的指导、编制、审核,安全顾问项目检查、指导、沟通等工作;科研课题研究、协调、生产;新材料、新产品、新技术研发及技术成果的转化等;3、负责公司技术及业务部门员工的培训工作。4、工作地点:杭州,适应出差。5、薪酬待遇优厚,具体面谈。一、岗位要求:1、有高速公路或铁路轨道设计、施工、监理、建设管理工作10年以上经验;2、担任过高速公路施工单位副总工及以上职务、设计单位项目负责人及以上职务、建设管理单位中层及以上职务者(相关类似经验需提供相关业绩证明),从事安全生产管理者优先;3、在交通建设行业大型企业担任过总工、安全总监经历者优先;4、年龄45岁及以下,身体健康,为人正直,有责任感、事业心;具备较强的语言表达能力和沟通能力。二、学历职称要求:1、土木工程及交通工程类本科及以上学历; 2、工程类高级职称;3、有注册安全工程师、安全评价师、注册安全咨询师等同等证件者优先。

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技术部长佛山市顺德区柏能企业顾问有限公司佛山20-30万/年10-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全面主持事业部技术部门的工作,协同上级领导拟定完成技术部门的工作管理制度、技术标准、技术范围等规章制度,并负责实施和监督;2、对产品技术资料的编制、审核、更新进行完善;3、进行技术团队建设、内部人员的培养以及管理梯队建设,提供专业技术培训和实践操作指导;4、熟悉新品企划开发流程,负责新引进的技术,进行行技术分析、技术框架设计、产品开发技术的定制,开发进度的监控;5、定期进行技术分析和质量分析,制定预防和纠正措施;6、负责指导、处理、协调和解决开发过程中、生产中和安装过程中出现的技术问题,提供技术维护和解决方案;7、能够灵活运用各种信息收集的渠道,广泛收集行业和公司产品的现状和发展趋势的资料信息,对收集的信息,进行分类和分析,总结出有利于提高公司产品发展的专业信息,形成发展方案并向上级部门汇报。职位要求:1、本科或以上学历,机械制造相关专业;2、5年以上家电行业经验,3年以上技术管理经验;3、熟悉生产流程、技术流程管理,能独立解决生产制造过程中的各种技术问题;4、熟练使用Office、Solidworks、AutoCAD等各种绘图软件,根据企业对产品的定位,能独立开展研发创新工作;5、具有良好的协调和沟通能力,拥有良好的心理素质、抗压能力强、有较强的责任心、团队合作精神。

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总经理山东中煤建设工程有限公司西安分公司西安-高陵区1.5-2万/月10-26

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

山东中煤建设工程有限公司,隶属中国煤炭工业部,属国家大型企业,它是以钢结构、网架制作、建筑幕墙、装饰装修、门窗生产为主导产品,以生产加工安装各类新型建筑板材、保温材料、空调安装为辅的集科研、设计、生产、加工、销售、安装于一体的跨地区、多元化经营的现代企业。西安分公司成立于2008年,位于泾河***开发区,占地100余亩,厂房面积20000余平方米;下属拥有两个玻璃深加工厂,一个钢结构加工厂,一个门窗加工厂。公司注册资金10158万元,现有员工450余人,年产值约3.6亿元。

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总体工程师成都九华圆通科技发展有限公司成都-郫都区25-40万/年10-26

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责无线电监测领域技术研究;2.负责公司新产品的功能规划,组织相关人员对关键技术进行攻关;3.负责收集、整理行业发展动态,规划公司未来产品发展方向。岗位要求:1.5年以上无线电监测行业工作经历,3年以上硬件、软件专职研发经历;2.具有较强的项目分解、项目管理、组织与协调能力;3.熟悉无线电监测行业各组件的原理、指标,对软件、硬件的的未来发展有一定预判能力。

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技术总监温州丰迪接插件有限公司温州2.5-3万/月10-26

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述:1、组织编制公司产品设计开发、工程设计与工艺开发、模具设计开发计划,并主导组织实施和控制;2、收集和分析产品市场信息、竞争对手产品的功能、性能信息,分析、比较公司现有产品的优缺点,组织现有产品的改进;3、组织产品性能分析、技术可行性评定,并根据公司技术更新的情况,及时修订各项规划;4、负责与重要客户的研发、技术、工艺的交流和沟通,主导客户的评审工作;5、制定管辖部门管理制度、工作流程、工作规范,对实施情况进行监督和控制;6、组织制定技术、工艺标准和操作规程,对公司研发、工程、模具、生产、质量、销售进行技术指导和监督;7、编制公司产品开发经费预算,并控制经费的总体支出;8、组织各项设计开发输入、输出评审,新产品技术规范的制定和完善、产品技术转化、制造技术交底、新产品生产转化;9、监督编制、实施新产品开发项目计划、试制任务书、新产品工艺和作业指导书以及模具、工装夹具开发与老模新开任务书;10、主导工作定额、劳动定额以及物料、能源等消耗定额的分析、测定和改进;11、指导、监督成熟产品生产技术的日常维护和不断改进与完善;12、负责新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作;13、参与供方评价,对供方的技术保障能力进行评价,并出具报告;14、指导、管理、监督管辖部门下属员工的工作,对员工进行日常培训,包括专业技能培训和综合素质培训;15、制定管辖部门员工的岗位考核标准;16、检查、监督技术文件、技术资料、设计图纸、试验分析、试验报告、试制技术数据、参数及其它所有相关文件、资料归档、保管情况;17、负责管辖部门与其他部门的沟通、协调、控制工作;18、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、性别:不限;2、学历:本科及以上;3、专业:机械制造、机电一体化、模具设计与制造或相关专业;4、外语要求:英语四级以上,口语能力强;5、年龄: 35岁—50岁(条件好,可放宽);6、工作经历:十年以上产品设计开发、工程技术管理和模具管理工作经验,五年以上同岗位工作经验;有汽车零部件制造业产品开发、工艺开发和模具设计前期文件编制和管理经验;有给大众、福特、通用等德系汽车做汽车零配件配套企业工作经验;7、技能要求:(1)熟悉ISO/TS16949体系运行;(2)非常精通使用APQP管理流程进行新产品项目开发,并精通使用CP、FMEA、PPAP、SCP及MSA五大核心工具。(3)会精通使用以上技术方法(GD﹠T):几何尺寸和公差、质量功能展开(QFD)、制造设计DFM/装配设计DFA、试验设计(DOE)、计算机辅助(CAD)、有限元分析(FEA)、实体造型、仿真技术、价值工程(VE)、可靠性工程计划、防错法(POKA-YOKE0)、标杆管理。

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发光二极管工程师东莞市万巨光电子科技有限公司东莞-南城区0.8-1万/月10-26

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、LED封装3年以上工作经验,具有较强的沟通能力。2、熟悉LED插件,SMD贴片及大功率工艺流程。3、熟悉LED行业封装用物料市场价格及供应商。4、熟练调制荧光粉配比及点胶烘烤工艺。5、熟悉LED性能和测试方法,具备产品不良分析经验和能力。7、精通LED封装及各工序检测方法,了解LED分光操作工艺及工作原理。 8、熟练操作办公软件,熟练操作CAD绘图,熟练制作产品规格书。 9、有强烈的团队意识,积极上进。

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技术研发部经理慈溪市明业通讯电子有限公司宁波0.8-1.5万/月10-26

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

能力要求1.具备电气,照明行业相关产品技术的知识以及能力,熟悉相关产品的结构、性能、机理、使用方法等;2.具备相关技术管理经验,有能力对下属进行技术指导;3.具有解决问题的能力,在遇到困难和问题时,能对问题进行准确的分析和判断通过多种途径和方式来解决企业经营中的各类技术问题;4.善于学习,具备学习能力,能快速理解并接受新鲜事物、新观念,善于运用策略与获取、加工和利用信息,并用于分析和解决问题;5.具备良好的沟通能力,可以与上级、同时、下属进行顺畅有效的沟通,以便顺利开展工作;6.具备人际关系处理能力。任职条件1.理工专业本科以上学历,有电气及照明行业工作经验者优先;2.具备5-10年以上技术研发及支持工作经验,3年以上技术管理工作经验;3.具备扎实的技术理论基础与实际操作经验;4.熟悉与本企业相关或类似产品的相关技术原理等;5.具备分析和解决问题的能力;6.具备良好的沟通能力和团队合作精神;7.能激发下属员工的工作热情,使其发挥潜力;8.工作认真、负责、细致。岗位职责1.根据企业实际情况,制定公司新产品研发计划,并实施2.组织实施企业新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作;3.指导技术专员负责对企业相关技术情况(包括国内和国外技术)进行收集、分类和汇总;4.组织领导新工艺、新技术的试验研究工作,做好工艺实验课题的总结与成果鉴定,并组织推广应用新工艺、新技术;5.定期或不定期检查、监督各生产车间技术标准和工艺标准的执行情况;6.及时受理生产车间的技术问题报告,组织相关人员研究问题的性质,提出解决措施与办法;7.对企业发生的质量事故进行技术层面分析和处理;8.保持与同行业企业、协会的交流联络,及时掌握行业动态。9.负责部分产品开发及绘图任务10.负责部分项目跟进及维护工作

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研发工程师(专业线)蕴特国际化妆品有限公司广州-白云区1-1.5万/月10-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责洗护配方研发,配制原料、打版完成确保配方稳定性,功效评估,测试成功后转化为产品;2、负责老品工艺升级和配方的改进;3、负责洗护产品配制工艺的制定、操作规范,洗护用品检验规范等;4、协助处理相关洗护用品的技术问题,保证产品生产正常进行。任职要求:1、五年及以上洗发水研发工作经验,有OEM/ODM工厂经验为佳;2、熟悉洗护用品新原料信息、性质和原材料供应商;3、熟悉工艺和配方,能够独立研发产品、确定生产工艺及产品配方;4、具备良好的学习能力、分析判断能力,有较强责任心和团队合作精神。

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研发经理珠海金湾某科技制造公司珠海40-50万/年10-26

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

 1,Define new product specifications and test protocol. Approval and release of the new machine structure design and drawings.2,Product cost evaluation and determine development cost budget3,Troubleshoot potential technical issues encountered during the project execution4,Work closely with Business Development and Operational team to qualify and scope new client engagements5,Ensure all programme risks associated with the project are communicated and managed correctly6,Identify the critical pathway and any obstacles for project completion7,Maintain and approval of engineering documents including all product drawings, schematic diagrams and customer manual etc.Desired Skills & ExperienceUniversity degree holder ideally in Mechanical Engineering or other relevant industry experience7+ years of work experience in project / programme deliveryStrong understanding of integrated manufacturing programmes, and associated riskStrong delivery background in manufacturing qualification and production rampAbility to read and advise on all client technical drawing including AutoCAD etc.Ability to manage complex project with multiple external parties and stakeholdersStrong understanding of program management methodology Demonstrate a proactive working attitude to achieve common goals with strong influencing and negotiation skillsExceptional interpersonal and communication (both written and verbal) skills with proven success in leading multi-functional initiatives across technical and non-technical stakeholdersProficiency in spoken and written English and Mandarin is required

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制造工程经理 ME Manager宜发传动轴(上海)有限公司上海10-26

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Responsible for half shaft engineering and CVJ development. 负责半轴工程制造和CVJ的开发; Responsible for the main objectives and plans of the manufacturing engineer team and the industrial engineering team; Responsible for the daily management of the department and the management, guidance, training and evaluation of the department staff;负责生产制造工程师团队及工业工程团队领域内主要目标和计划;负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;Responsible for leading the process engineering team, organizing and coordinating relevant departments to carry out work, participating in new project development, trial production and SOP, and submitting samples as required on time.负责领导工艺工程团队,组织协调相关部门开展工作,参与新项目开发、试制和量产工作,按时按要求交样;Responsible for all kinds of audit such as IATF、ISO and customer audit;负责做好体系评审工作比如IATF、ISO和客户方的审核工作;Lead production line design and production, engineering design, equipment selection and preliminary selection of suppliers;主导生产线设计和投产、工程设计、设备选型和供应商初步筛选;Continuously promote and optimize the efficiency, process, logistics and man-machine operation of the production line, organize resources and implement to continuously improve the production efficiency, shorten the production cycle and reduce the improvement of production cost;持续推进优化生产线的效率、流程、物流、人机操作等,组织资源实施不断提高生产效率、缩短生产周期,降低生产成本的改善;Lead the promotion and application of lean production projects at the company level. Assist production to improve production efficiency, shorten production cycle and reduce production cost;主导公司层面的精益生产项目的推广和应用,协助生产不断提高生产效率、缩短生产周期,降低生产成本;Responsible for promotion of IPS culture and continuous improvement culture, organizing and implementing IPS activities负责精益文化和持续改善文化的推广,组织实施精益活动;Actively complete other tasks assigned by the boss.积极完成上司安排的其他工作。 要求: Solid Half shafts manufacturing and assembly experience. 丰富的半轴制造和组装经验。Be good at team organization, management, motivation and training优秀的团队建设、管理、激励、培训能力; Well in negotiation, communication and coordination优秀的谈判、沟通、协调能力。Be skilled for cooperation and pressure coping ability拥有较强的人际沟通能力及统筹协调能力,抗压能力强; With a strong sense of responsibility and the serious work attitude具有较强的责任心和严谨的工作态度;

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运营技术负责人湖南湘牛环保实业有限公司异地招聘7-8千/月10-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、遵守厂纪国法,熟知相关的环境法律法规。2、能熟练运用CAD/WORD/EXCEL等办公软件。3、负责制定相关技术标准和操作规程。4、定期对生产工人进行技术培训及考核。5、负责运营长(站)的日常管理及技术支持。6、能吃苦耐劳,较强的表达能力、责任心及团结合作精神。7、完成上级领导交办的其他工作。岗位要求:1、大专及以上学历,环境工程、化学工程、给排水等相关专业。2、有生活污水、工业污水厂(站)工作经验;焦化、钢铁废水处理运营经验优先。3、一年以上工作经验。4、能适应驻外,抗压能力钱,责任心强。5、有C1驾照会开车。

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总工程师(企业)(市级目录)临泉县#安徽省临泉县智创精机有限公司安徽省3-4万/月10-26

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:

1.总揽公司技术工作,负责技术人员的工作安排、调度;2.解决研发过程中遇到的实际问题;3.及时掌控项目进度,更新/汇报项目进展;4.负责提高产品质量,改善工艺流程以及工装夹具;5.负责撰写项目报告书;6.研发成本控制和最终产品的质量控制。

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研发总工程师/研发工程师广州辰田生物科技有限公司异地招聘1.5-3万/月10-26

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据公司产品开发计划,进行新产品的配方开发和研制,总结新产品的开发经验,提高化妆品品质,持续改善、提高化妆品性能;2、负责护肤类的配方研发及组织生产工作;3、负责化妆品原材料的测试、开发以及测试方法的建立,并建立或参与化妆品原材料质量标准的制定,对化妆品原料的采购提供技术支持;4、负责化妆品配置工艺的制定、化妆品的生产、技术支持等,解决产品生产过程中的质量、工艺环节出现的问题等;5、协助处理相关化妆品的技术问题,保证化妆品生产正常进行;6、完成领导交代的其它工作事项。任职资格:1、硕士以上学历,精细化工、应用化学、化妆品研发技术等相关专业;2、5年以上护肤品研发的工作经验,具有大型化妆品企业化妆品研发从业经历的优先;3、熟悉化妆品专业知识及工艺流程知识,能独立研发产品;4、能够解决在化妆品研发及生产中出现的技术及质量问题;5、熟悉国内外化妆品行业的现状,掌握化妆品的法律法规政策; 6、具有良好的职业操守与敬业精神,踏实务干,敢于开拓创新,有团队管理经验。其他: 1、工作地点:辰田集团东莞生产总部(东莞市东坑镇兴国中路5号巴松那 )2、工作时间:上午8:00-12:00 下午13:30-17:30 大小周工作制3、生活保障:可免费提供住宿和早中晚餐;4、办公环境:办公面积1000-2000平米,时尚、干净、宽敞、舒适;5、社保五险一金:为您购买养老、医疗、失业、工伤、生育保险和公积金;6、带薪假期:法定节假日、专属生日假、婚假、产检假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等;7、旅游福利,产品福利,中秋、春节发放礼金/礼品等;8、为员工提供系统、全面的入职培训,并定期举办内部教育训练; 9、为员工制定职业生涯发展规划,由公司出资为优秀员工提供外训及在职继续深造的机会。

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SMT工程主管深圳市盈信电子科技有限公司深圳-宝安区0.8-1.1万/月10-26

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、中专以上学历,电子相关专业,年龄25-40岁,有3-5年SMT工程部门管理工作经验,有高度的责任心。2、技能要求:了解设备原理,熟练掌握JUKI 2070/2080/3010/3020或者雅马哈YS12/YS24机器 的编程、调试、维护、保养、设备故障的处理,两种机型熟悉一种机型都可以。3、其他要求:文字表达能力强,良好的沟通协调能力,良好的团队合作意识,具备很强的责任心,服从上级管理,抗压能力强。工作职责:1、领导部门整体工作,与相关部门和客户沟通具体的工作事项,培训部门人员。2、安排带线工程人员开早会,白夜班人员各自汇报线体异常,带班负责信息收集及跟进处理。3、根据技术员岗位技能要求,组织相关的设备技能培训。4、指定设备保养计划和监督执行情况。5、在部门设定目标的基础上,持续改善提高机器机器稼动率、降低停机时间。6、为生产线提供技术支持,为技术员做技术培训,确保其技能不断提升。7、负责设备技术改进、改造,根据加工工艺和效率的需要,进行可行性分析,制定设备改进、改造计划,并实施和对最终结果确认。8、协助技术员处理设备异常。9、必须有生产工艺品质异常问题解决能力。10、公司包吃住,具体待遇面谈。

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项目副经理/总工中交天津航道局有限公司西南分公司成都-高新区0.6-1.2万/月10-26

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

(一) 任职资格1. 本科及以上学历,房建、市政工程、土木工程相关专业、8年及以上工程项目管理经历。2. 有3个及以上市政园林、道桥隧、给排水管网及污水场站工程总工(项目副经理)任职经历。1. 中级及以上职称,高级职称优先,需持有一级建造师证书带B证(市政公用工程、水利工程、建筑工程、机电工程)。2. 熟悉建设工程五方责任主体工作职责;3. 熟悉建设工程备案及建设监督管理流程;4. 熟悉建设工程施工及验收规范,试验检验检测标准及要求;5. 具有良好的沟通协调和解决问题能力、良好的团队合作意识、责任心强6. 良好的文字功底,具备独立编写施工方案的能力7. 服从公司安排,工作地点随项目调动(成都、重庆、贵州、云南)(二) 岗位职责:1. 在项目经理的直接领导下,负责项目责任分工范围内技术管理、质量管理、生产管理、成本控制、信息管理工作;2. 组织项目技术管理人员对设计文件进行专业审核,组织统计工程数量汇总,核对工程量清单;3. 组织施工过程中技术变更的有效申报;负责组织工程《设计变更》的及时有效签认;4. 组织图纸会审和负责工程技术洽商工作;5. 负责组织编写项目总体质量计划、施工组织设计、审核施工技术方案并组织实施;6. 组织编制项目策划书,制作项目施工技术交底书,对分部、分项工程开工前及施工中技术交底工作的有效性负责。7. 负责督促合同文件、技术档案资料和验收资料的收集、整理、归档备案;8. 认真完成领导交办的其他任务。

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智能制造系统方案架构师浙江钱塘机器人及智能装备研究有限公司杭州1.5-2万/月10-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1.全面负责智能制造、工业机器人教育产品线的实验线设计及架构,对智能制造专业建设方案进行技术把关;2.根据公司发展战略的要求,主持制定公司智能制造、机器人教育产品的技术发展规划,并推动规划的实现;3.管理公司机器人在教育领域应用的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;4.负责调研智能制造、机器人的集成企业、应用企业的用户需求,整合标准化的项目方案、技术方案;5.负责交付给院校的智能制造、机器人相关产品应用方案设计、程序编写、调试以及售后技术支持工作。任职要求:1.本科学历,5年以上工业机器人、智能制造集成企业项目管理、售前经验;2.对智能制造、数字工厂、工业4.0有深入的认识,具有良好的客户需求分析、产品研究、用户调研和数据分析能力;3.对工业机器人,AGV等有深入的认识与了解,对MES、工业互联网、精益制造等有全面的了解;4.重视产品细节体验,对用户体验有很好的把握通力,了解交互设计的基本原则;5.掌握解决方案的架构与思路,思维活跃,有优秀的学习能力,创新力,有良好的文档写作习惯和能力;6.有较强的团队领导能力、沟通协调能力、资源整合能力、计划与执行力。

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电源研发总监深圳市京泉华科技股份有限公司异地招聘30-60万/年10-26

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助事业部总经理制定发展战略规划、经营计划、业务发展计划。2、参与公司重要决策制定与实施工作。3、具体分管:电源研发部(未来研发中心)4、负责起草公司技术发展规划,上报总经理审批并依照审批决议实施;5、制订并组织实施技术人员工作目标、工作计划及相关技能培训;6、组织制订并实施技术岗位规章制度和实施细则;7、技术流程、高科技产品的开发、创新与引进组织建立并实施质量体系;8、每月进行技术分析和质量分析工作,制定预防和纠正措施;9、研发部门新增设备审批;10、技术系统文件资料的整理保管及顾客因技术原因投诉处理工作;11、负责对下属人员招聘、解聘做出决策,并对休息轮替岗进行审批;12、负责对下属部门相关人员进行绩效考核;负责协调解决技术部门人员与销售部门间的问题沟通;13、负责参与功能产品的售前支持,协助销售部门完成销售工作;任职要求:1、本科及以上学历,电源相关专业2、具备相应的管理知识、超强专业技术能力3、大型电源制造企业同等工作岗位 3 年以上经验6、精通国语,英文水平良好

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