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综合业务经理/主管
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售后服务主管 中国平安人寿保险股份有限公司湖南分公司 长沙 0.8-1万/月 12-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

职位描述:1、团队的管理与发展规划2、团队服务专员的管理与考勤3、保险费的续收管理4、理赔与生存领取的办理5、处理客户的售后服务请求6、完成上级领导交给的其他任务岗位要求:1、有一定的团队管理经验和管理水平2、有较强的沟通能力和表达能力3、亲和力强,乐观向上,积极进取,有事业心和责任感4、有客户服务经验者优先。 (要求在长沙市工作生活三年以上,有固定住所优先录用。)

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Corp Cash Mgmt Oper Asst. Mgr 法国兴业银行(中国)有限公司 北京-朝阳区 12-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Main responsibilities  To execute on the different payment systems (CNAPS, SWIFT) and to book in the core-banking system all payment operations:internal direct debitsinternal transfers with or without conversionoutward domestic transfers (within or cross-city)outward international transfersbills remittances (cheques, drafts, promissory notes)bills preparation and presentation to the clearing housesettlement follow-up (rejection, reconciliation)inward domestic transfer processing (checking, rejection, booking)inward international  transfer processing (checking, rejection, booking)inward bills processing (checking, rejection, booking)Stand by order processingMultiple transfer processingTo ensure the proper treasury management, in collaboration with the treasury department, for all operationsExplicit funding for big amounts, implicit funding for standard operationsNostro Intraday position reporting to the centralized treasury before cut-off and execution of the operations coming from the treasury for position squaringTo process the proper approval and reporting into the different legacy system (SAFE, PBOC, CBRC)To apply the AML policy and the management of the alertsTo process the proper internal reporting Main required skillsAutonomy, reliability and efficiencyPro-active behavior to continuously improve the quality of service and the extension of the range of servicesGood team playerAccurate knowledge in the Chinese regulation, rules and practices.

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平安普惠信贷储备主管 丰厚奖金 晋升发展空间大 平安普惠投资咨询有限公司广州花城大道分公司 广州-天河区 0.8-1万/月 12-16

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【全国示范性营业部】 常年荣获咨询业绩贡献大奖全国示范性营业部,工作强度大,晋升机会优越,工作氛围极佳【工作内容】1、负责公司产品的运营及推广;2、开拓新市场,发展新客户,建立媒介、渠道,增加产品咨询范围;3、根据客户需求提供专业的咨询方案,及时解决客户资金周转问题;4、管理维护客户关系以达到客户间的长期合作。【职位要求】1、本科及以上学历,专业不限,工作经验不限,优秀者学历可放宽至大专;5、凝聚力和团队意识;【薪酬福利】1、企业培训:新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训等;2、平安集团世界500强企业正式编制;3、六险二金,具竞争力的薪酬+丰厚提成/绩效、月度、季度、年底奖金(平均月薪10000+);5、带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假(陪护假)、病假、丧假、年假等;6、公司活动:定期文体活动、聚餐活动、季度出国游等;7、职业发展:健全良好公平的职位晋升通道、广阔的职业发展平台,门店定位即为培养管理层人员,具有良好的晋升空间,客户经理→团队主管→门店经理→片区总→分部总。【温馨提示】我司招聘人员非从事保险销售,工作内容是贷款推广、后续客户服务的相关工作【工作地址】广州市天河区花城大道18号建滔广场11楼(地铁珠江新城站A2出口)

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中国平安综合金融储备主管 中国平安人寿保险股份有限公司广州市天河支公司 广州-天河区 20-30万/年 12-16

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、职位条件:1、22—45周岁,身体健康 无不良嗜好;2、学历:高中以上;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律、信用卡、教师等行业工作经验者优先。二、服务项目:公司提供强大的培训平台,让来自各行业不同专业的有志之士在三个月时间充分参与以下培训+工作,实现综合理财规划的技能,提升各方面技能。1.银行业务:平安银行所提供的相关产品及服务,如信用卡,存款业务、信贷业务、贷贷商务卡、POS机业务等。2.财产保险:车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等,产品保险。3.证券业务及投资:股票 债券 基金,P2P,信托。4.人寿保险:健康.意外.养老.教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等三、收入及福利待遇:1、工资:责任底薪 3600~5400业务提成+服务津贴+增员奖金+展业津贴+年终奖金+特别奖金等2、福利:公司提供意外伤害保险、定期寿险、住院医疗保险、养老公积金,终身免费培训。业绩出色,每年享有公司提供的国内及海外的旅游奖励!3.双休,与公务员休假同步;上班时间自由灵活。4.多项奖励机制、业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金等;提成上不封顶。(月度奖励、季度奖励、物质奖励、旅游奖励。。。)5.表现优异者,最快6个月可晋升业务主管,管理团队,业务主管级别有管理团队奖金+津贴+团队业绩提成。6、绩优人员享有特别养老补贴;7、任职5周年以上享有长期养老津贴;8、最好培训在平安,长期享有团队管理,营销知识,技能等专业培训;9、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监...10、可成为平安的专职培训讲师11、可成为平安未来专业银行/保险理财规划师12、保险事业是一分充满爱心助人的事业,发展空间广阔,凭借自己的勤奋和智慧可以抒写自己美好的人生!四、专业培训1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、 衔接训练,新人成长步步高.2、转正培训: 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练,团队管理培训4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人考核与晋升:销售代表----销售主管---销售经理---销售总监优秀者最快半年可以晋升业务主管我们的团队期待您的加入,共创美好未来!地址: 天河区体育东路122号羊城国贸西塔联系人:19925686879 吕经理面试路线:(地铁:地铁1号线-体育中心b出口)

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业务员 浏阳市官渡烟花集团有限公司 长沙-浏阳市 6-20万/年 12-16

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

本职位招聘以市场营销等专业大学毕业或实习生为主,有社团管理或活动组织等经验为佳。工作职责:1、熟练掌握公司产品特色、规格及对应销售价格。2.合理利用公司分配的老客户资源3.定期了解当地的相关政府政策,了当地市场畅销的产品结构。4.区域的活动策划及协助部门业务活动的组织。5、及时汇报工作进度,定期接受部门业务培训,提高业务技能。6、在业务组长的帮助下完成当年业绩目标。岗位要求1.熟练操作各办公软件;2.性格开朗,善于学习,乐于接受新鲜事物。3.工作认真负责,细心踏实。4、有一定的活动策划能力及创新能力。5、在校时担任过社团会长等管理职位的优先考虑。6、可接受优秀的应届毕业生及实习生。7、公司有成熟的业务培训流程,所以不要求有很强的业务能力,但要求较强的学习能力。内销营销总监一直认为:只有自己培养出来的业务员,才是最适合公司的业务员。待遇:公司普遍业务员年薪在10万往上,部分20—30万,个别年薪30万-50万。(因烟花行业属于半垄断行业,所以业务开展较之其它行业更为简单容易同行竞争压力小)薪资形式:底薪+高额提成。联系人:人事刘先生:15802667394工作地址:长沙市浏阳市中心

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平安银行贷款专员 中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司宣武区宣武门营销服务部 北京-丰台区 1-1.5万/月 12-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、利用公司提供的产品、客户资源以及平台,开发并维护客户关系;2、坚守诚信理念,遵照银行业务管理制度及流程开展各类业务;3、良好的销售技巧、沟通协作能力、信息搜集及数据分析能力;4、参加公司组织的各项销售活动,进行营销活动的推广、实施。5、维护客户关系,为客户提供优质的售前、售中及售后服务任职要求:1、性别不限,25-45周岁,良好的素养;2、有较强的语言表达和沟通能力,大专及以上学历,有先关经验优先;3、欢迎应届毕业生,有无工作经验均可;4、我们将为你制定一系列的系统培训,帮助你快速的成长,提升业务技能;5、对销售工作有较高的热情;对金融行业有浓厚兴趣,诚信,有梦想,有强烈的成功欲望,有信心,勇于挑战高薪;公司福利待遇:1、福利待遇:底薪3600——5400 + 高提成 + 绩优奖金 + 月度、季度年底销售奖金+五险一金,收入轻松过万。2、工作时间:周一至周五上午8:30-12:00/14:00-18:00 周六日双休;3、带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等;4、节假贺礼:各节日重大节日礼品/礼金;5、公司活动:定期文体活动、聚餐活动、省外旅游、一年两次出国旅游;6、企业培训:一对一带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训,边学习边实践,具有最好的培训和晋升机会;7、公司资源:公司全面支持数据资源和销售渠道8、职业晋升:客户经理--主任--经理--总监--片区总-分部总 公平、公正、无关系晋升的通道

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中国平安 月薪过万 储备主管 双休 平安保险代理有限公司湖北分公司 武汉-洪山区 1-1.5万/月 12-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、销售管理职位。落实完成公司下达的销售任务,制定销售策略和销售方案;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;4、建立和管理销售队伍,完成销售目标;5、负责产品品牌管理及市场推广业务。(目前公司做综合金融,一个业务员能最所有的业务,包括的产品有:储蓄存款、贷款、信用卡、信托、基金、养老保险、健康险、教育险、车险、投资、证券销售等)任职要求:1、25-45岁,大专以上学历(能力杰出者可放宽),有金融行业及销售工作经验者优先 2、沟通能力强,综合素质良好,身体健康,无不良嗜好。3、过往收入不低于社平工资即>3500元/月。(能力杰出者可放宽)4.热爱金融业,对行业知识有一定了解,具有强烈的目标感;5、从事过老师、医生、金融、律师、房产、医药管理者或曾在企业任职销售管理者优先考虑;

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营销团队负责人 杭州联合农村商业银行股份有限公司 杭州 1-2万/月 12-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:主要负责所在经营团队业务目标达成、团队管理及风险管控等工作。岗位要求:1、年龄35周岁以下,全日制大专及以上学历;2、浙江省内户籍或在杭州工作满2年以上,在杭州有稳定居所;3、具有2年及以上银行小微业务团队营销管理工作经验;4、具有良好的沟通协调和应变抗压能力,能够带领团队完成经营计划目标; 5、品行端正,无违规违纪和不良行为记录。以往工作经历中未存在因信贷责任履行不当而受过行政处分,或正处在被审查期。

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业务经理 北京加勒网络科技有限公司 北京-朝阳区 0.8-1万/月 12-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.负责维护公司已有老客户2.提供公司已有VIP客户服务3.帮助客户进行售后服务4.帮助客户推荐了解公司新产品5.定期向老客户提供公司最新资讯

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Operations Manager (BSC Wuxi) 瑞银企业管理(中国)有限公司 异地招聘 12-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Rank AD – Associate Director Your role We are currently seeking a professional to join this team supporting the Australia Settlements business (Sydney shift) In this role, you will: Maintain the required service level and oversee team compliance with the market rules to control/manage settlement risk (i.e. fail fee) and minimize financial losses.Support high level management on achieving company, functional and personal goals.Perform authorization tasks which are in line with KPC's from a risk perspective.Act as the escalation point for Sydney to timely address any queries or issues.Lead the team to collaborate with upstream/downstream teams and functions to continuous improvement of operation processes, promote initiatives and drive implementation of new ideas while complying with regulatory requirements, guidelines and internal policies.Be at the forefront of robotics automation and implementation.Be responsible to showcase Wuxi capabilities to global management.Your Team: The team is supporting Australia regional settlement covering different products (eg. equities/prime brokerage/fixed income/stock borrow and lending)By working in Aussie shift the team is interacting with internal upstream and downstream teams as well as external client/counterparty to address related prematching and fails follow up.Team is using main system (eg. Shares) to track the instruction status, post down settlement confirmation and reconcile stock/cash positions during and after settlement.Your experience and skills: Bachelor degree and above, with 5+ years operations experience.A strong communicator, whether presenting to Sydney managers or senior executives.Excellent standard of English.Analytic, with the ability to provide practical solutions with minimized risk.Excellent interpersonal communication and time-management skills.Strong capacity to manage stakeholder interests as well as self-motivation.A strong leader who takes initiative and works under pressure.People management skill and capable of handling complicated scenarios.

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