信用卡、贷款、金融业务销售 中国平安人寿保险股份有限公司深圳分公司 深圳-福田区 1.5-2万/月 03-26

学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：500-1000人

岗位职责 ：1、 负责为有理财需求的客户提供全面综合的的金融理财咨询服务2、 负责为客户提供多样化的金融理财产品，实行交叉营销；3、 负责收集金融市场信息和客户建议，向客户传递公司理财产品与服务信息；4、 负责为客户提供金融理财的合理化建议，为客户实现资产保值增值；5、 负责组织并策划高级营销活动，开发高端市场；6、 负责协助市场部组织策划理财培训课程或者理财沙龙活动；7、 负责完成销售任务目标，销售基金、债券、股票、信托、寿险、车险、贷款、信用卡、好车、好房等金融产品。二、任职资格：1、 22岁以上，1年以上工作经验；2、 中专及以上学历，经济、金融类专业优先；3、 具有一定的证券、股票和基金相关的金融基础知识；4、 具有广泛的客户资源和金融营销经验者优先考虑；5、 具有很强的工作责任心和良好的人际关系；6、 具有较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力。三、优势：1、由于借助平安集团多元化金融业务平台，收入可以多元化，所以本公司金融理财人员目前年薪已达到10万--100万；2、一经录用，公司提供高端客户资源，并配备专职理财助理负责联系约访客户，提供终身免费理财培训平台，享受国际惯例公平竞争晋升机遇！备注：1. 获邀面试者请随身携带简历和身份证；联系方式：舒经理 17748615570地址：福田区上梅林

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信贷专员 中国平安人寿保险股份有限公司深圳分公司 深圳-福田区 6-8千/月 03-26

学历要求：高中|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

金融是一个朝阳行业，如果你希望进入金融行业、增长金融知识、学习利用金融工具实现财务自由、有梦想、有激情、不怕吃苦，欢迎加入平安集团，一起成长！一、招聘条件：1、年龄：25-45周岁2、学历：高中(含)以上学历3、品貌端正，身体健康4、无不良嗜好，无违法犯罪记录5、热情积极、有爱心、有责任感、学习能力强;6、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;7、曾从事金融（理财、保险、银行、证券、基金等）、销售、人力资源、策划、管理、会计、医学、法律、教师等行业工作者优先。8、优秀者可培养成成为平安未来专业理财规划师、团队主管、部门经理、片区总监二、工作内容：1、负责平安贷款产品的销售工作，完成业绩目标；2、在目标市场建立并维护好稳定的客户群；3、负责渠道建设和维护工作，在目标市场搭建渠道体系；4、负责相应贷款产品的服务与品牌推广和团队管理工作。三、福利待遇：1佣金以及各种奖金（培训津贴、季度奖、转正津贴、钻石奖励、卓越奖、续年度服务津贴、管理津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、育成奖金、养老金补贴、竞赛激励等）；2. 公司提供的团体人身意外保险、意外医疗保险、定期寿险和住院医疗保险；3. 为期12个月的新人训练津贴4. 领跑行业的综合金融专业知识、销售和团队建设技巧培训（终身免费）；5. 平安提供的客户经理津贴。联系人：王主任联系电话：13632942045公司地址：深圳福田区上梅林

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业务总经理 中银富登村镇银行 无锡-锡山区 0.8-1.2万/月 03-26

学历要求：|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：5000-10000人

1.业务管理 ?管理业务盈亏指标的完成和村镇银行的整体目标； ?为业务团队制定销售策略并管理销售渠道； ?通过对客户谨慎挑选来控制业务的信贷质量，监督客户经理回收访问并支持复杂个人信贷问题的处理； ?确保独特价值主张的送达，并保证在业务团队中的执行情况； 2.渠道管理 ?评估业务市场潜力，并确定业务团队业务覆盖范围； ?定期获取当地市场信息并进行策略规划； ?分派并管理销售区域(经与村镇银行行长磋商)； ?通过与当地协会会长/重要客户沟通来建立影响力,并通过参加市场/品牌化活动来宣传村镇银行； 3.人员管理 ?招聘并促进村镇银行客户经理的成长和学习，以提高生产力； ?抽样访问客户和行业协会会长等重要行业组织的关键人物以帮助获取新客户和维护客户关系； ?指导和培训客户经理 ，帮助客户经理提高收入水平； ?定期对业务客户经理的表现进行监控和评估； 4.客户满意度 ?建立并提倡强烈的客户导向文化； ?对客户满意度和忠诚度进行监测并采取相应行动； ?解决并指导严重的客户投诉； ?完成上级交办的其它工作； 任职要求：教育背景和资格: ?专科或同等学历及以上。 工作经验: ?具备6年以上销售经验， 至少3年以上团队管理经验； ?最好有金融相关行业的工作经验； ?最好居住地在分行所在地区； ?有一定的领导力,能带领、指导和监管团队成员； ?有广泛的业务网络和解决问题的能力； ?为人正直、成熟、结果导向。 锡山本地人具体***，并以行内沟通为准！

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理财规划师 中国人寿保险股份有限公司西安分公司经济技术开发区营销服务部 西安-未央区 3-4.5千/月 03-26

学历要求：高中|工作经验：无工作|公司性质：国企|公司规模：10000人以上

1、在指定区域，为公司现有老客户提供保费续收、理赔、信息变更、生存金、养老金、教育金、分红等领取办理、银行卡指定等等保单保全类的高品质、标准化的售后服务。2、定期对客户家里购买过的保单进行整理归类和分析，基于客户现有保障做合理的家庭理财与风险规划。3、定期对老客户进行回访，告知公司活动和最新资讯，了解客户的需求，通过自己的专业知识和优质服务，提升客户对自己、公司的认可及满意度。4、参与推广中国人寿品牌、宣传保险理念、提供专业的保险咨询。任职条件：1、20--40周岁，大专及以上学历，身体健康，品行端正，积极进取，热爱寿险事业，无不良嗜好和诚信记录。2、有团队管理经验或者意愿者优先。3、有保险、金融市场经验以及销售经验的人优先考虑。4、需有进取精神、较强的执行力、学习力和自我管理能力，良好的语言表达能力。5、必须具备团队精神，精诚合作，服从公司管理。薪资待遇：１、服务绩效＋服务津贴＋展业津贴＋培训精铁+奖金＋佣金（上不封顶）＋续收＋复效＋月度展业奖＋潜力新人奖＋伯乐奖＋创业津贴＋各种格式奖励２、每季度旅游、团康活动及业务服务推动奖励。３、享受公司系统化、专业化的培训，持续提升个人能力。４、公开透明的晋升机会，一年４次晋升机会，无年龄、岗位限制要求，只要达标即可。５、时间自由灵活，弹性工作制，可兼顾家庭。上班时间：8:30 下午自己安排售后服务时间，无下班考勤要求（22天全勤）６、享受法定假日，还有年假，以及每月一天的面参会。

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高级研究员（北培研究院，年薪30万至100万） 北京当代金融培训有限公司 北京 1-1.5万/月 03-26

学历要求：硕士|工作经验：5-7年|公司性质：合资|公司规模：500-1000人

岗 位 职 责： 1、根据研究院项目开发规划参与项目前期调研工作； 2、对立项项目进行课程研发，形成符合市场需求的财经培训产品； 3、参与公司相关认证课程、继续教育课程内容的修订和升级。任 职 要 求：1、统计学、经济学、金融等相关专业，硕士及以上学历； 2、具有5年以上金融行业相关工作经验； 3、具有扎实的专业知识和较强的研发能力； 4、热爱金融培训事业，热爱教研工作； 5、沟通协调能力和团队合作精神佳； 6、具备以下条件之一者可优先考虑： 1）CFP、CTP、CFA、CPA、ChFC证书； 2）有海外学习或工作背景者； 3）具有银行个人理财或公司业务从业经历者； 4）具有金融培训行业从业经历者。院训：1、研究创造价值；2、研究实现价值。研究院的愿景与使命： 1、愿景（vision）： 成为国内最具知识生产力和竞争力的金融教育研究机构。 2、使命（mission）： 建设开放平台，实现研究人员价值, 聚焦应用研究，为公司持续发展创造核心竞争力, 引领行业创新，推动中国金融教育、资讯业不断进步。

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信用卡营销经理 兴业银行股份有限公司济宁分行 德州 6-8千/月 03-26

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

岗位职责：负责信用卡及信用卡衍生品的营销及维护。任职要求：1、品行端正，遵守国家法律法规，具备良好的职业道德和道德操守，无违法违纪行为和不良记录。2、工作责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神，心理素质好，能承受工作压力。3、大专及以上学历，年龄35周岁以下，身体健康，形象气质佳。工作时间及福利：1、缴纳五险；2、享受国家法定节假日；3、提供多种晋升渠道；4、提供全套完善的专业知识及营销技能培训。工作地点：德州

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中国人寿精英计划（引进主管） 中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司 杭州-下城区 0.8-1万/月 03-26

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：10000人以上

选择大于努力，选对事业是关键?有这样一份事业，你会选择吗？前途性——行业未来具有良好的发展潜力晋升性——个人的晋升在于自己的表现，不受人际关系和年资的影响收入性——个人能力、工作时间的投入与实际的薪资成正比成长性——能接受完整的教育训练，并不断地激发自身的潜能快乐性——工作有意义，乐在其中，并能兼顾家庭职业定位：未来市场需要的是一种综合性金融服务，即专业寿险顾问通过分析和评估客户财务状况和生活状况，明确客户的理财目标，帮助客户制定出合理的，可操作的规划方案，使其能满足客户人生不同阶段的需求，最终协助客户实现财务上的自由，自主和自在。该岗位是国寿公司为人才储备而设，旨在寻求愿意与公司共成长的青年才俊，通过公司的一系列培训，使培训生掌握保险的有关知识，根据自身特长和兴趣定岗于合适的职位，承担门店店长、人力资源、职场导师、行政管理、团队主管、VIP理财规划师等工作。一、薪资待遇：1、薪资由培训津贴、业务提成、增员习惯养成奖、拜访习惯养成奖、建档习惯养成奖等多项奖励构成，综合薪资在8000左右，上不封顶，一分付出一分回报。2、入司可参加免费培训的同时还有更多丰厚的奖励方案。正式签约后享受：有责底薪、业绩提成、职级津贴、养老保险、新人推荐奖、每个季度竞赛奖励（海内外旅游）、总省市公司表彰会、团队建设基金等。3、公开透明的晋升机制，每个季度晋升一次，只要达到要求，就一定可以确保向更高职级和更高的收入晋升，人人机会均等。4、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业销售、管理等各项培训；5、完善的经理人职涯规划：建立三高团队(高品质、高素质、高绩效),打造年利润在百万甚至千万永续经营的团队；6、初级主管年薪15万，高级主管年薪30万，部门经理年薪50万，区域总监年薪100万；7、中国人寿对于精英人才非常重视，优秀者可直接引进主管。二、工作内容：1、遵守公司各项规章制度，按时出勤，参加公司各项会议（早会、夕会）和培训（制式和非制式培训，基础培训，衔接培训，晋升培训，TOP1000培训等）安排。2、经营和维护好公司指派的中国人寿老客户，及时提醒客户老公司办理业务、帮助客户做好保单变更、续缴费提醒和理赔等售后服务工作。3、同时代理寿险、车险、财产保险、团险、银行保险等多种保险产品，给新老客户做好家庭保障规划建议，帮助客户进行合理的理财规划，并完成公司每季度业绩指标。4、招募并组建收展团队，并负责日常管理和培训以及激励辅导等管理工作。二、招聘基本要求：1、年龄25至40周岁，本科及以上学历（优秀者可适当放宽条件）2、教师、导游、医生、律师、退伍军人、金融专业、个体户优先（有过保险从业经验优先）。2、热情、开朗、积极、有责任心上进心、具有良好的语言表达和沟通能力。3、良好的沟通协调能力，思路清晰，极强的适应力，较强的学习能力，绝对的执行力，具有前瞻性思维，战略性眼光和团队管理能力4、敬业、执着，有较强的市场开拓能力和创新能力。中国人寿旨在为年轻人搭建了广阔的事业发展平台。心有多大，舞台就有多大，历史蕴含价值，光荣成就未来，期待志存高远的朋友和国寿共同成长，在国寿这个大舞台上绽放华彩。

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建筑防水行业+区域业务精英+优质福利+补贴 广东智达防水工程有限责任公司 广州-增城 0.8-1.5万/月 03-26

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：50-150人

此岗位定位为中高端销售精英，面试官为企业总经理：必须有多年防水涂料销售经验，不考虑无经验小白或者有其他不对口销售经验的人才。工作内容：1、负责公司产品的营销和推广，扩增产品营销的覆盖范围；2、负责市场线上和线下的渠道拓展；3、公司会提供相关的客户资源，通过电话与客户进行沟通，了解客户意向；4、负责了解客户的需求，解答客户的咨询；5、定期业务回访，管理维护客户关系与客户保持沟通，建立长期合作关系；任职资格：1、大专及以上学历，年龄介乎30岁左右（能力特别强的精英可适当放宽年龄要求），市场营销相关专业；2、须具备3年以上防水涂料营销工作经验；3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；4、对企业有较高的忠诚度，绝对认可企业的产品，此类人才公司给予大力度的提拔和支持，上升空间佳。5、五官端正，极具亲和力，对于产品市场有自己独到分析与见解。详情请咨询人事部刘小姐：13829709158 

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信用卡专员/综合金融专员 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 3.5-7.5千/月 03-26

学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：国企|公司规模：150-500人

岗位职责：1、收集相关业务市场信息和客户需求；2、根据岗位要求，完成各项信用卡考核指标；3、负责开拓业务渠道和推介市场活动；4、运用营销技巧向客户如实宣传广发银行信用卡产品；5、为客户提供信用卡用卡指导和后续服务；6、及时反馈客户建议，提升客户满意度；7、提供中国人寿相关寿险、财险等综合金融业务。岗位要求：1、 专业不限，具有信用卡、保险或相关金融产品销售经验，熟悉信用卡市场状况优先。2、 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。3、 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。4、 乐于承担富有挑战性的工作，热衷于销售工作，良好的沟通能力、执行力，抗压性强。福利：1、奖金制度：每月22天即为全勤，即可获得全勤奖。2、旅游：每季度组织公费旅游，劳逸结合。3、休假：法定节假日休息，节假日公司定时发放福利礼品等。4、培训：公司有系统的培训体系，提供专业培训，优秀员工可享受进修学习机会。5、晋升制度公开透明，有多种发展方向。工作时间：周一至周五早上8：20-12：00 下午2：00-6：00联系人：18009272972-门公司地址：西安市新城区五路口十字东北角都市118酒店四楼

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花都--区域拓展经理 广州福垚绿色食材有限公司 广州-花都区 0.8-1万/月 03-26

学历要求：高中|工作经验：无工作|公司性质：上市公司|公司规模：50-150人

【主要工作职责】1、 负责管辖区域内客户的各类保单服务，包括保险咨询、保单保全、保险理赔、家庭保单检视、为客户提供个性化保障方案、保险知识宣传、公司活动通知等服务；2、 和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发；3、 建立和管理区域团队。【应聘条件】1、 24-45周岁；2、 有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取；3、 身体健康、品行端正、有良好的服务意识；4、 良好的亲和力、及团队合作精神，能承受工作压力、拥有清晰的人生目标；5、 有管理、售后服务工作或保险从业经验者优先考虑；6、 广州市户口或在广州市居住2年以上者优先考虑。【薪资待遇】1、 新人奖励+转正奖励+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖（上不封顶）， 提成（20—55％），年薪15万元以上；2、 其他奖励利：国内外免费旅游、国内外免费完善专业的培训机会、完善的晋升体系、优厚的员工福利、完善的医疗和意外保障。

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股份制银行信用卡催收主管 广州嘉音讯通讯有限公司 广州-荔湾区 0.5-1万/月 03-26

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

一、岗位职责1、根据部门制定的小组工作规划,制定小组工作目标与执行方案推动并实施,完成所负责电催小组的各项业务、质量和管理指标。2、负责所辖电催岗日常管理、培训、业务辅导和活动量管理等,提升电催岗的综合素质与专业技能。3、根据电话催收质量管理标准对组员催收过程进行质量监控及辅导改进,并协调解决突发客户投诉事件。4、定期分析所辖电催组营运情况及问题,及时掌握客户与市场动态等信息,提供改进建议或方案,并向相关管理岗位反馈。5、适时反馈团队培训需求,并协助参与培训,完成日常学习目标,实现团队与个人的共同成长,积极执行催收政策.完成主管交办的其他工作。 二、任职资格1、年龄在25周岁(含)以上；2、大专(含)以上学历, 具备股份制银行信用卡催收管理经验。3、具有较强的分析和管理能力。4、强烈的责任感,抗压能力强,具有领导力和进取心。5、一年以上同等职位电话催收管理经验以及三年以上电话催收经验。6、熟练运用OFFICE等办公软件,具备报表分析能力。上班地址：广州市荔湾区花地大道中66号荔胜广场北塔12楼

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综合金融业务营销专员(销售代表) 中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司 成都-青羊区 1.2-1.8万/月 03-26

学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

岗位要求：1、年龄22-40岁，男女不限，（优秀者可放宽要求）；2、良好的沟通能力、理解能力、学习能力及团队协作能力；3、有销售、市场营销或金融行业1年以上相关工作经验者优先，退伍军人及党员优先。岗位职责：1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；2、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度；3、为客户提供全方位综合金融理财服务。包括银行存贷款业务、信用卡业务、保险及房地产销售业务，以及投融资业务、证券、信托业务。晋升空间：正编业务员-业务主任-营业部经理-总监，公司提供公平晋升通道收入福利：1、训练津贴最大11000-17000、销售佣金、综合结佣、季度奖等，根据不同职级提供展业、管理等多项佣金及津贴，新人平均收入15000以上；2、拥有员工责任险+双休（国家法定假日休息）；3、公司额外提供激励奖金，并以购物卡方式发放；4、晋升空间不受限制，良好的发展路线（行销和管理）。5、根据不同职级提供涵盖意外伤害、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障。良好的发展平台、公平公开公正的晋升通道、长久的职业规划！工作时间： 周一至周五，朝九晚五，周末双休，享受国家法定节假日，不加班！（为保证招募质量，有意向者投递一份简历即可，请勿重复投递平安相关职位，谢谢！）简历投递：面试请投递简历和电话联系预约，简历符合者公司会及时发送短信，面试凭此短息参加，请携带身份证毕业证等相关证件。

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诚聘平安综合金融人力资源助理 中国平安人寿保险股份有限公司广东分公司创展营业部 广州-天河区 1.5-2万/月 03-26

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

一、招聘人力资源助理2名要求：1.年龄25-40周岁；2.大专及以上学历；3.熟悉办公电脑软件操作、责任心强；薪资待遇：底薪（3000–5000）+招聘奖金+阶段性奖励+保险二、收入及福利待遇1、周一到周五每天上午8:30-10：30参加早会培训分享交流，双休加国家法定节假一放假。工作时间完全由自己安排，不受他人约束；可以根据自己的状态调整工作强度；根据自己的喜好接触自己希望认识的人；收入由自己的勤奋程度决定，没有上限。2、服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金，季度奖，年终奖等；平安在2015年重磅推出“优才”计划，经过优才特训，收入上万轻轻松松！3、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险，家属百万医疗等五大综合保障。4、国内外免费旅游方案：公司经常会有各种业绩竞赛活动，旅游常常作为奖励的方式；只要达标即可参加国内外免费旅游；另计且最高达60%，季度奖，年终奖，续年年领。5、主管负责一对一培训，帮助想在行业发展的新人迅速成长。完善的公司福利保障,提供意外、住院医疗、养老等全方面的充足保障；公司定期的免费培训，绩优人员一年可免费旅游四次。6、管理透明，公平公正的晋升和深造机会与业绩挂钩，培训人才成为未来的管理干部和金融行业理财规划师。心有多大，舞台就有多大！三、岗位职责（为客户提供全国性金融服务）1.人寿保险：投资理财、医疗、养老保障、分红保险等2.财产保险;车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等3.证券业务: 股票 债券 基金4.银行业务: 贷款、信用卡、银行理财产品等5.信托业务: 财产信托计划、资金信托计划,四、专业培训1、新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、 衔接训练 ,新人成长步步高.2、转正培训： 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训：经营管理技能训练 ,团队管理培训4,享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人五、晋升发展空间晋升发展路线：试用期—正式员工—主任—资深主任—经理—资深经理—总监等等我们从事寿险事业的宗旨是：让每一个家庭都拥有幸福、拥有保障，给他们提供最优质的服务，最好的产品，帮大家省钱、赚钱。我们经营寿险事业的宗旨是：给大家提供一个学习、成长、改变人生的平台，让每个人都能快速赚到钱，让我们快乐轻松的实现自我的人生价值【工作时间】双休制，按国家法定节假日执行，每天8：30-10：30早会，会后时间自由支配 。注意事项：由于本公司招聘渠道较多，投递简历后，您的信息就已进入公司数据库，为避免系统冲突，影响您简历的有效性，请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历，感谢您的配合；

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银行信用卡经理 中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司宣武区宣武门营销服务部 北京-丰台区 0.5-1万/月 03-26

学历要求：中专|工作经验：3-4年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

给个人或家庭提供全方位的财务规划和资产配置，具体包括：1、日常现金管理：银行储蓄，信用卡，银行短期理财，信用贷款，抵押贷款等；2、人身风险管理：普通医疗，高端医疗险，大病险，意外险，寿险，车险，家财险。3、定向储蓄管理：子女教育金，养老年金，资产隔离，资产传承，税务筹划等；4、风险投资管理：银行中长期理财，陆金所理财，信托，股票，基金， 房产投资等。二、任职条件1、25岁--45岁，大专以上学历。2、在北京工作1年以上。3、具有良好的沟通能力、学习能力、自我管理能力。适合人群1、不甘平庸，想通过自己的努力获取更高的收入，以提高家人的生活品质。2、希望自主的工作时间，兼顾工作和家庭。3、希望公平的晋升机制，能依靠自己的能力获得更大的发展空间。三、薪酬架构全线金融产品佣金+续期佣金+管理津贴+训练津贴+业绩津贴+继续率奖金+季度奖金+钻石奖金+年终奖金+增员奖金+竞赛奖励（实物和旅游）业务员职级年薪范畴：20万--50万主任职级年薪范畴：50万--100万经理职级年薪范畴：100万--500万总监职级年薪范畴：500万-1000万四、培训体系1、新人生产线针对入职6个月以内的新人提供标准化的业务流程技能培训；（产品培训、客户约访、、面谈技术、成交技巧、拒绝处理、客户开拓）2、主管生产线针对有团队发展意愿的准主管和主管提供阶段性、有针对性的招募和管理技能培训。（准主管晋升培训+.主任职级进阶培训+.经理职级进阶培训+.总监职级进阶培训）3、讲师生产线针对有志成为行业讲师的伙伴提供演讲技能培训BaIabaIa演讲训练营五、职业方向1、绩优销售+ .钻石会员+ .银龙会员+ .IDA会员 +.MDRT会员+.COT会员+.TOT会员2、团队主管=.营业组初级主任→ .营业组高级主任→ .营业组资深主任→ .营业部经理→.营业部高级经理→ .营业部资深经理→.营业区总监→.营业区高级总监→.营业区资深总监

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高端社区门店店长 上海融义投资咨询有限公司 上海-徐汇区 1.5-2.1万/月 03-26

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1.负责公司品牌、产品服务在社区的宣传及推广；2.开拓多渠道社区合作伙伴，建立并维护良好社区关系；3.负责门店所辖理财规划师、门店伙伴招募、甄选及业务管理；4.帮助门店成员拓展公司要求的合格客户，向客户提供专业理财规划与产品建议；5.执行并改善门店运营转化流程；6.完成门店综合销售目标。任职要求:1.专科或以上学历，金融、市场营销专业优先考虑；2.3年以上金融从业，1年5人以上团队管理工作经验，个人管理合格投资客户数30位以上及资金管理规模在5000w以上。3.普通话标准，具有良好的客户沟通，人际交往及维系客户关系的能力；4.具备快速学习能力，认可公司经营模式，熟悉社区营销客户转化；5.具备自我约束.激励并勇于承担.完成目标责任的能力；6.诚实守信，具有高度团队合作精神和高度工作热情。备注：工作地址就近安排！         工作地址就近安排！         工作地址就近安排！

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中信银行信用卡储备干部（荆州） 中信银行股份有限公司信用卡中心 荆州 0.5-2万/月 03-26

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：5000-10000人

岗位职责：1、作为银行初级信审员，销售本行信用卡及相关消费金融产品，完成既定的信用卡销售任务指标；2、协助分行维护所属地信用卡客户关系；3、防范信用卡风险，核实客户真实性；（有风险倾向人员勿扰）培养方向：纵向发展：初级客户经理-中级客户经理-高级客户经理-督导-主管-经理横向发展：初级客户经理-中级客户经理-高级客户经理-行政部-行政部主管任职要求：1、全日制本科及以上学历（学信网可查），金融相关专业优先，可提供应届毕业生实习岗；2、形象、气质佳、无不良记录；3、荆州户籍优先考虑；4、性格外向、乐观，吃苦耐劳，开拓进取，勇于接受挑战；5、具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力，有一线销售经验。（招敢于挑战自己，渴望长期从事银行业，想要发展的人员）薪酬福利：1、薪资=基本工资+岗位绩效+佣金+福利（缴纳所属地五险一金）2、节日福利+补充医疗保险+通讯补贴招聘主管：夏主管：15587955625许主管：15827366678面试地址：荆州市沙市区北京中路241号中信银行二楼

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平安信贷专员 中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司 成都 6-8千/月 03-26

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

岗位职责：1、负责平安银行的贷款业务：信用无抵押贷款，如新一贷、房产、社保、公积金、保单贷、车抵贷等；2、负责平安普惠的贷款业务：信用贷和抵押贷款，如：保单宝、宅E贷等；3、负责贷后的其它相关工作事宜，如客户满意度调查，二次开发或转型做其它相关业务；4、不负责催收，外派等工作。任职资格(非电销):1、年龄25-45岁，大专及以上学历，专业不限，营销、金融、财会等专业优先考虑；2、熟悉银行贷款管理流程，有基本的银行信贷知识；3、能吃苦耐劳，有较强的语言表达和沟通能力，工作认真、踏实、有责任心。薪资待遇：1、底薪2400+业务提成+季度奖+综合金融服务金+续年度服务津贴+ 管理津贴等；2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；3、绩优人员享有特别养老补贴； 4、优先机会调入公司平安银行/平安证券/平安保险等岗位工作；5、可成为平安的专职培训讲师、平安未来专业银行/保险理财规划师。上班时间：上午 9.00-12:00 下午 自由安排，周末双休，享受国家法定节假日。

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金融事业部专员 浙江米致科技有限公司 杭州-萧山区 1-1.5万/月 03-26

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

1、 根据公司要求，开发潜在的银行与非金融机构等客户的渠道资源；2、 维护客户关系，跟踪客户的授信的使用等信息，并及时反馈沟通；3、 及时向直属上司提交工作计划及工作成果报告；4、 完成公司安排的其他工作。任职要求1、 本科及以上学历，金融、法律专业优先；2、具有银行对公业务工作经验5年以上的客户经理或在企业从事金融管理岗位工作6年以上的人员；3、 具备一定的金融知识，了解金融机构有关政策、法规；4、 具有良好的沟通协调能力及优秀的谈判技巧和商务谈判能力；5、 有一定的金融机构资源或渠道者优先；6、 有团队精神；薪酬：工资+提成

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管理培训生（储备主管） 中国人民人寿保险股份有限公司天津市分公司第三营销服务部 天津-和平区 4.5-6千/月 03-26

学历要求：|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：10000人以上

本岗位是公司专门培训未来管理型人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的专业培训与管理使相关人员掌握保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。公司培训：1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、 衔接训练 ,新人成长培训2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人任职要求：、18-30周岁，大专以上学历；2、形象气质俱佳；3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业；4、有良好的沟通及团队协作能力；5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。

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