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综合业务经理/主管
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(高薪+双休)诚聘贷款专员 南京程风破浪企业管理有限公司 南京-秦淮区 0.8-1万/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、薪酬福利1. 薪资结构:底薪3800+高额提奖+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪6000-15000,部门工资平均在4000以上。2. 公司提供:独享中央空调办公+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。工作时间:上午:8:30-11:00,下午时间自由安排,周末双休节假日正常放假。3. 激励方案:每月公司还有额外以现金发放的激励方案;每个季度公司组织去国内外旅游;公司为您补充商业保险。4. 培训福利:公司提供完善,系统的专业培训,各职级培训,终身免费培训;集团设有专门的培训学院,为需要深造和进修的员工及学员提供专业的进修平台,学院毕业学历受国家教育部认证。二、晋升空间第一:做业务路线——业务精英/销售精英,月薪1.5万到2万 。业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、业务经理(年薪20万以上),高级业务经理(保底50万以上)。第二:做管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均1.8万。业务员—业务主任—组经理—处经理—区经理组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪40万左右)、区域经理(年薪100万以上)。第三:做行政内勤——培训讲师、早会主持人等,月薪6000 左右,年终奖 3万。可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。培训讲师(年薪6万左右),行政内勤、培训主持人(年薪5万左右)。三、岗位职责1.根据客户的需求,给用户提供专业的理财产品与服务;2.负责推荐理财种类及相关理财产品,并制定理财方案;3.负责定期接受专业理财业务辅导和讲座;4.负责参保客户的后续客户服务工作;5.负责组建和管理团队,打造央企专业化的职业经理人团队。四、任职要求1.25-45周岁,大专及以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。2. 自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。3. 勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。4. 具有较强的沟通能力及心理素质,具有亲和力,善于建立和维护人际关系;5. 具有一定的独立分析、判断和解决问题的能力;6. 有意愿挑战高收入、富有激情,职业规划清晰。风里雨里,我在这里等你!

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央企诚聘客户经理底薪3500+ 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 0.4-1万/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

一、 任职要求:1、20—45周岁2、学历:大专以上学历;3、对商业保险有一定认识或了解,并有志于投身保险行业,成就自己的事业与理想;4、性格开朗、乐观、热情、积极,有爱心、责任感,学习能力强;5、踏实、诚恳、勤奋,有强烈的成就自己事业与梦想的愿望;6、具有良好的沟通能力与心理素质;7、金融、保险、销售、贸易、管理等专业优先。二、收入及福利待遇:1、试用期内享有训练津贴 + 责任底薪 + (提成),以及新人卓越奖等。2、转正后享有责任底薪、初年度、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、个人季度奖等奖励;3、享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险、基本养老补贴、养老公积金等;4、入司五周年开始享有长期服务奖;5、每周工作五天,工作时间自由有弹性;6、每年还有多次国内外旅游的机会。三、可享有的培训(平安在深圳观澜拥有自己的大学“平安金融学院”):1、专业的保险知识(人寿险、养老险、健康医疗险、团体险、企业财产险等);2、专业的营销系列培训(营销知识、销售技巧、客户服务与管理等);3、综合金融产品知识与销售培训(如银行信用卡、借记卡、信贷等);4、专业的理财规划师培训;5、专业的讲师系列培训与养成等等。四、个人发展(在人寿,可以根据您的优势和爱好发展成为):1、销售精英(行销主任、行销经理):如果您是位行销高手又喜欢自由的生活,您可以成为优秀的行销精英。2、卓越的营销管理人员(业务主任、营业部经理、总监):卓越的管理人才,如果您具有管理才能,并喜欢带领您的团队一起创造美好生活的话,这将是您大显身手的舞台。3、专业的理财规划师:在平安为您搭建的事业大舞台上,您将成为真正金融行业具有崇高地位的“综合金融理财规划师”。4、专业的培训讲师:如果您具备良好的表达、沟通及培训能力,您可以成为倍受尊敬的五星级讲师。联系人:刘世华经理 13373955056(优先电话联系或投递简历可提前安排面试)

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城市经理 红上财富(上海)投资管理有限公司 无锡 2.5-5万/月 04-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、根据城市区域发展需求,制定所负责城市所有营业部人力及销售战略规划;2、按照分公司要求下达目标,制度销售策略,完成销售任务;3、负责部门人员管理,业务培训、绩效考核和监督;4、计划及组强各种市场活动,保证活动效果;5、完成部门日常管理及汇报工作。任职要求:1、大专以上学历,管理类或金融类相关专业;2、六年以上银行、证券等金融业从业经验,五年以上同行业管理经验(如:三方财富公司等),在当地具有一定的客户资源和人脉关系;3、出众的管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式;4、具有较强的计划、协调和表达能力,并能很好的驾驭全局;5、具有同行带过50人以上团队经验者优先。

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平安普惠信贷专员/融资专员 平安普惠投资咨询有限公司深圳布吉营业部 深圳-龙岗区 0.5-1.8万/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、向客户宣传、介绍、销售公司的产品,达成公司各阶段的销售任务;2、参加公司组织的各项销售活动,进行营销活动的推广、实施;3、维护公司各销售渠道;4、维护客户关系,为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务。任职要求:1、大专及以上学历,金融、经济、财务、市场营销等专业优先考虑;2、有银行信用卡、电销、车行、寿险、消费贷款、房地产等相关金融信贷产品推广工作经验者优先考虑;3、良好的沟通影响力、信息收集力、数据分析力和团队合作力;4、勤奋、有强烈的进取心、沟通表达能力强、诚信、人品好、服务意识强;5、抗压力强,勤奋好学,积极向上。福利待遇:1、工作时间:周一至周五(8:30-18:00),周末双休;2、带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假(陪护假)、病假、丧假、年假等;3、福利待遇:六险二金,具竞争力的薪酬+丰厚提成、绩效、月度、季度、年底销售奖金;4、公司活动:定期组织文体活动、聚餐活动;5、企业培训:入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训,全国示范性营业部,具有良好的培训和晋升机会;6、薪酬组成:底薪+高提成+奖金;新人阶段,平均薪酬4800;成熟阶段,平均薪酬9000;绩优阶段,平均薪酬12000~25000(勤奋努力,能者多劳多得,无上限)。职业发展:健全良好的职位晋升通道、广阔的职业发展平台:客户经理—团队主任—门店经理 —片区总—分部总—区域总咨询电话:陈青玲主任 13751074172

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优才计划招募中 中国平安人寿保险股份有限公司深圳分公司 深圳 1.5-3万/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

一、岗位要求:1、年龄:25-50周岁,品貌端正,心态积极乐观向上。2、学历:高中(含)以上学历,条件优秀者可放宽至高中或中专3、要求:专业不限,如有电销经验者、持有保险代理人资格证书者优先录用二、合作项目:.人寿保险(健康.意外.养老.教育基金.储蓄分红.团体意外险等).财产保险(车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)三、薪资待遇:1.训练津贴(责任底薪)+销售利益+服务津贴+组织利益+外出旅游+其他奖金2.享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障;3 .随着在公司年资的增长和职级的提升,还享有长期服务奖,个人养老公积金,个人养老补贴,主管养老公积金等养老保障;4.公司根据员工的发展阶段,提供从销售到管理的丰富培训,帮您成功;5.保险事业是一分充满爱心助人的事业,发展空间广阔,凭借自己努力收入无上限。上班时间:周一至周五,8:00--10:30 下午自行安排,双休附近公交站:城市山林西,南山党校,南山村简历请发到邮箱:公司邮箱:303052826@qq.com

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Assistant Business Oversight Manager Retail Banking & Wealth Management HSBC China 汇丰银行(中国)有限公司 上海 04-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

Description Retail Banking and Wealth Management (RBWM) Retail Banking and Wealth Management leverages HSBC’s global retail banking expertise and wealth management capabilities to deliver a broad range of world-class retail banking solutions to millions of customers. Driving for growth in key markets around the world, the business comprises areas such as retail banking, wealth management, insurance and asset management, with a focus on customer-centric propositions and innovative and efficient distribution channels that will differentiate our customer experience and deliver market leading retail banking and wealth management solutions. We are currently seeking an experienced professional to join our team. In this role, you will: - Translate HSBC Group and regulatory requirements into actionable processes and procedures across the business with a good balance of risk management and customer experience. - Support frontline and business functions to Implement requirements made by internal risk control functions and external regulators and provide post implementation supervision. - Proactively manage all issues and actions to completion, partnering with BRCM to ensure successful close out. Identify at pace new issues and actions, and work to manage risk holistically with strong action plans. Call out early any issues and actions that won’t meet target date and seek format extension ahead of time. - Responsible for coordination and oversight of RBWM China Policy & Procedures. - To ensure all FIM and Global policy changes are embedded within RBWM China, and relevant local polices and procedures are updated. Qualifications To be successful in the role, you should meet the following requirements: ​• Bachelor degree or above • At least 5 years relevant working experience in Retail Banking, with experience on counter management, bank operations, compliance & risk management. • Good communication and interpersonal skill, ability on influencing • Good spoken and written English is preferable. • Disciplined; honest; self-initiative; responsible; constructive and have good analytical and logical thinking • Strong problem solving skills, able to balance business and risk and find solutions You’ll achieve more when you join HSBC. www.hsbc.com.cn/careers HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working and opportunities to grow within and inclusive and diverse environment. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website. HSBCHXI/HX Issued by HSBC Bank (China) Company Limited

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Process Reengineering Consultant 汇丰环球客户服务(广东)有限公司 广州-天河区 1.5-2.5万/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:- For specific functional areas, deliver step change in operational performance (cost, service levels, and customer satisfaction) through identification and successful initiation of new process improvement initiatives aligned with local/regional transformation initiatives- Act as trusted advisor to customers and ensure commercially based decisions are taken on prioritizing and optimizing the project portfolio- Work with the businesses and delivery partner to develop objective, quantitative recommendations that are driven by ROI to deliver benefit to the overall enterprise, and not only to a single operating silo- Identify and recommend innovative solutions that are infused with emerging improvement trends and solutions while tempered with common sense- Working across regional and local teams to ensure commonality of understanding and objectives - Revisit projects post deployment on regular basis to validate business 任职资格:Qualifications- Typically qualifications would include an undergraduate or postgraduate degree in Science, Business Administration or a related field. MBA would be a plus.Experience- The Process Reengineering Consultant typically has 4+ years of overall experience with 2+ years in consulting and a variety of skills related to executing low/medium complexity projects/consulting engagements- Proven track record as an outstanding consultant (change management or business transformation) and/or project manager- Overall financial/consulting services industry knowledge - Exposure to Target Business and Operating Models and transformation business case (bottom-up & to-down)- Understands how technology/process improvements adds value to the business and to the end customer- Demonstrated ability to rapidly build relationships with key stakeholders- Working across cultures and in matrixed organisational structures- Successful change management Leadership capabilities- Navigating – understanding Operational Performance Improvement strategy and aligning directions accordingly- Aspiring – being ambitious about providing the highest standards of delivery - Driving – setting stretching goals for self and delivering them with courage and tenacity- Mobilising – authentically engaging with colleagues and business partners to deliver at pace- Sustaining- making considered decisions that protect and enhance HSBC values, reputation and businessProfessional standards (skills and behaviours)- Have an excellent knowledge of the change process, project lifecycle and consulting tools and techniques- Ability to form effective relationships and achieve influence at senior level in the organisation- Good working knowledge of functional area in an operational or consulting capacity- Communication and interpersonal skills, including the capacity to articulate the case for investments and alternatives in the language of business- Financial acumen: develop business case, benefit quantification- Strong facilitation and sound leadership skills - Negotiation, influence, mediation and conflict management skills- Ability to develop cohesive working relationships with business partners- Six Sigma Green belt certification is desirable- Excellent English written & verbal communication skills, other languages an advantage

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金融项目主管 杭州思远人力资源服务有限公司 上海 0.8-1万/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

                                                      项目主管(外资金融企业)工作内容.1.协调本项目各人员完成各后台岗位文职工作2.数据信息录入、打印3.Excel,Word等Office文档制作4.文件、信函、票据分拣,按客户或银行的要求进行行内各部门的传递5.接听行内人员的电话,并协助处理与自身工作相关的事宜6.行内相关业务系统、信息系统的操作7.协助项目经理解决行内反馈的问题或需要项目组解决的问题8.在工作中认真学习,熟悉自己所分管的业务工作9.领导交办的其他事宜职位空间.1.升迁项目经理、项目总监2.根据岗位需要可协商调整至金融相关类工作岗位3.根据岗位需要可协商调整至财务相关类工作岗位学历技能.1.会计、财务管理、税务、统计、金融、经济、工商管理、文秘、统计、行政、国际贸易、外语等相关专业大专毕业2.熟悉电脑操作、Office应用熟练3.管理团队(10人左右)经验2年及以上4.工作态度认真、团队意识强、能承受较大工作压力语言要求.1.英文邮件或资料的阅读2.普通话熟练薪资福利.1.薪资待遇10000+2.法定假日、周末双休、公司提供补充年假、带薪病假等3.节日礼物、生日津贴、绩效奖金、定期调薪4.缴纳五险一金培训发展.1.入职及定期由项目管理层进行专业培训与问题总结2.良好的沟通方式与沟通习惯的养成3.办公职场工作方式的培养4.专业技能培训

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平安集团贷款部南京分公司 贷款专员 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司第十一营销服务部 南京-鼓楼区 0.8-1万/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:服务对象:专为小微企业、个体工商户办理贷款服务,解决中短期资金周转问题;产品线:无抵押、有抵押、小微企业贷。岗位职责:1、公司产品的宣传、介绍、销售,达成销售任务;2、月度销售活动的推广、实施;3、市场信息、客户建议的收集和反馈;4、完成客户从申请到签约的所有流程。任职要求:1、本科及以上学历,有销售经验者优先考虑;2、勤奋、有强烈的进取心,沟通表达能力强;3、有银行、信用卡、消费贷款、房地产等相关金融产品销售经验者优先。薪酬福利:1、工作时间:上午9:00-12:00,下午13:30-18:00,周末双休;2、带薪假期:国家法定节假日、婚嫁、产假(陪护假)、病假、丧假、年假;3、福利待遇:具竞争力的薪酬+丰厚提成、绩效+月度、季度、年度销售奖金;4、补贴与节假贺礼:高温补贴、各个节假日礼金和礼品;5、公司活动:定期公司组织文体活动、聚餐活动、和一年两次旅游;6、企业培训:新员工入职培训、专业技能培训、部门培训;7、职业发展:健全良好的职位晋升通道、广阔的职业发展平台客户经理-销售主任-分公司副经理-分公司总经理-区域总-分部总。 公司地址:南京市白下路166号联系人;刘主任 17751042006

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业务服务主任(工作地点:重庆丰都) 重庆丰都汇丰村镇银行有限责任公司 重庆-丰都县 04-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

在这个职位上,您将需要: -确保村镇银行营运团队以高标准、高效优质的服务运行; -建立村镇银行内部沟通交流机制,促进各项事业协调发展; -支持和协助营运副行长工作; -做好团队建设活动; -坚持汇丰集团内部控制标准,推行并遵守集团合规政策,对操作风险保持警觉并将其发生的可能性降至最低; 合格的任职者,您需要满足以下要求: -大专以上学历,至少5年金融服务行业工作经验; -1年以上管理团队的经验,有较强的领导力及团队管理能力; -熟悉银行产品及服务相关知识,对银行运营操作及合规法规有深入的了解; -擅长沟通与协调; -具备熟练的英文读、写能力者优先。 -谙熟本地市场和村镇银行业务需求者优先。

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