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营运经理瑞幸咖啡(中国)有限公司异地招聘0.8-1万/月10-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:-负责所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标;-达成月度、季度、年度各项预估指标,对各项成本进行有效的控制;-对区域内门店的营运管理工作负责,协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作;-定期进行巡店检查,发现问题及时回馈店经理,并制定改善计划;同时监督其执行情况。任职要求:-本科及以上学历;-优秀的人际交往技能及团队合作能力,快速的学习能力及指导他人工作的能力;-5年以上餐饮连锁企业工作经验,3年以上同岗位管理经验。

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市场拓展总监招商证券股份有限公司苏州华池街证券营业部异地招聘1-1.5万/月10-27

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

1,全日制本科及以上学历,金融、经济、管理、财务、会计等相关专业优先; 2,熟悉银行渠道开拓及营销团队管理相关业务;3,遵纪守法、诚信正直,具有良好的职业道德和服务意识;4,具备较强的业务能力和再学习能力;5,具有较强的责任心和执行力,认真、踏实、富有敬业精神和团队合作精神;6,具备证券从业资格,具备一年以上团队管理或营销管理经验 

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品牌销售公司总经理浙江怡亚通深度供应链管理有限公司杭州-萧山区20-50万/年10-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

本岗位前期负责公司销售团队组建及体系搭建,中后期晋升方向销售公司总经理,能力优秀者薪资可面议。    岗位职责:1.组建销售团队,制定团队管理制度2.全面负责区域管理和销售,提升市场份额3.制定公司发展战略规划,并监督执行发展方案4.推动企业健康良性发展任职资格1、30-50岁2、拥有资深管理经验,富有激情,挑战高薪

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供应链金融业务总监湖南博深供应链有限公司深圳分公司深圳-宝安区1.5-2万/月10-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、负责制定业务部年度业绩计划,完成年度业绩目标; 2、负责监督、执行公司业务相关的制度及业务流程; 3、负责合理分解年度业绩计划,每月召开月度工作会议,及时监测计划完成情况; 4、负责业务应收帐款及时回收,保证零坏帐率; 5、负责收集市场信息,制定和改善业务政策、制度使其适应市场发展要求; 6、负责客情维护,加强与合作伙伴的粘度; 7、负责业务部的组织架构、岗位职责的编写,制定绩效考核标准,建立良好的用人机制。  任职要求:1、本科以上学历,年龄40岁以内,金融、营销、国际贸易相关专业;2、5年以上供应链金融平台从业经验,具备进出口贸易供应链、产业金融的相关实战经验,至少操盘过1亿美金体量的项目;3、有较广的人脉关系和客户资源,有清晰的业务拓展思路、有效的市场实施策略和较强的客户开发能力; 4、能在短期内迅速搭建业务团队并产生效益。  薪资构成:基础年薪+项目提成

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技术开发经理 Technology Development Manager深圳市佰瑞兴实业有限公司深圳-光明新区25-40万/年10-27

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位编号:TDC-TDM-2001   岗位名称 技术开发经理 Technology Development Manager   任职资格 领域:热管理材料,或电磁屏蔽材料,或屏类表面处理,或近似领域学历:硕士研究生学历或以上,博士研究生学历优先语言:英文听说读写流利经验:至少3年以上相关领域工作经验,有相关领域研究经验的博士研究生可放宽条件管理:有研发课题(项目)管理经验者优先(含研究生期间的管理经验)   岗位职责 执行公司技术开发计划管理和发展技术开发团队管理和发展技术开发实验室主导专利规划、实施等知识产权工作参与公司中长期技术发展规划

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游戏制作人广州市指尚信息科技有限公司广州-天河区3-5万/月10-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位描述:1.负责游戏项目的定位,把握游戏发展方向,能带领团队设计和制作出高质量、高差异化的网页游戏,亲自设计游戏核心系统和主要模块;2.制定高效的研发流程,全程管理产品开发,制定项目开发计划并跟进实施;3.整体把控项目的游戏性、画面风格、策划,以及程序等各方面内容的质量,负责对功能进行验收和测试管控,保证开发进度和产品质量;4.制定项目预算,对项目进度、质量、成本、风险进行把控与审核;5.进行市场调研,制定产品运营推广策略以及产品运营活动设计与实施;6.了解游戏行业发展走向,分析自身及竞争对手及行业情况,及时调整竞争策略;对公司发展不断出具战略规划建议;7.负责培养和建设高质量的项目开发团队。岗位要求:1.大学专科以上学历,七年以上游戏行业研发相关经验;2.三年以上游戏产品制作人工作经验,熟悉主流手机游戏产品的开发流程和开发要点,对各类游戏有系统的认知;善于分析各类游戏系统设计和经济系统设计,并能够归纳整合游戏世界的各类元素,深刻理解玩家心态;3.三年以上游戏团队管理经验,擅于绩效、目标管理,有至少参与过一款游戏制作全过程经验且成功上线;4.热爱游戏,博览各种平台各大类型游戏。并能理性的对其进行优缺点分析与总结,深入了解其游戏规则和运营机制,对现阶段游戏增值业务模式有独到见解,对主流手机游戏趋势感触敏锐;5.精通游戏团队组建、市场调研、项目开发、项目控制到质量审核等各环节;6.有很好的责任心,抗压能力强,工作态度积极主动,思维活跃,具有创新精神和良好的判断力、决策力;7.有较强的组织、协调、沟通能力,具备良好的团队协作精神和管理能力,同时又能独立完成具有挑战性的工作;8.学习能力强,有善于发现问题并能及时解决问题的能力;9.有千万级成功游戏作品经历者,更佳。

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运营总监(房地产)三门县亿梁置业有限公司异地招聘3-4万/月10-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据集团公司的战略规划,编制区域公司运营目标和经营目标,协助总经理负责公司运营管理工作;2、负责公司各项目及各业务条线的目标计划制定、审核、监督、改进等工作,确保公司经营目标的实现;3、负责完善公司运营考核的标准化,流程化,制度化的建设和管理;4、负责公司月度运营会、资金会、经营分析会的管理及组织,及运营相关的数据报表收集,分析,预警及汇报工作;5、总经理交办的各类专项工作。任职资格: 1、35-40岁,全日制本科及以上学历,管理类及工程类相关专业; 2、8年以上知名地产工程管理、计划管理经验; 3、熟悉房地产开发流程及项目运营流程,熟悉工程项目施工的全面控制与管理,熟悉工程项目质量,进度,安全施工等技术规范; 4、具有周密的统筹计划和较强的执行能力,较强的综合分析能力和敏锐的判断力,职业化程度高,工作严谨。

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生鲜营运总监海南定安天安实业有限公司定安0.5-1.5万/月10-27

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.菜品标准化,配合研发部编写菜品SOP,从研发向工业化转化;2.关注和收集各种爆款和网红菜品资讯,为研发提供源源不断的灵感;3.关注收集用户对于菜品的评价,整理并输出对菜品研发具有指导意义的方案;4.持续更新和维护菜品库,建立菜品档案,配合各部门输出相关数据5.持续关注菜品从研发到上架的各过程,及时处理紧急需求职位要求:1.头脑灵活,沟通和协调能力强;2.具备独立的思考能力;3.有较强的责任感和学习能力;4.吃苦耐劳,爱美食和供应链事业;5.食品相关专业优先。

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旅游业务经理/总经理大雪山产业集团有限公司昆明-西山区1-1.5万/月10-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责负责统筹管理公司的旅游板块业务。二、任职资格1、具备旅游行业5年以上的销售管理工作经验。2、本科以上学历、年龄要求40岁以下。男女不限。

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项目总监苏州品源信息技术有限公司苏州-工业园区2-3万/月10-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 新项目拓展;2、 维护与开发商长期良好的合作关系,根据市场情况不断优化作业标准,维护公司品牌形象;3、 执行项目的整体把控和运营(营销方案、营销预算、利润测算、定价策略、推售策略等);4、 部门所有佣金款项回收跟进及支出管理;5、 负责与项目内外渠道沟通、协调;6、 依据公司标准化作业对项目运管执行监督;7、 负责项目组人员的绩效考核及评定,及时向上级反馈考核结果;8、 人才的培养及输出,对员工的奖励、处罚、升职、劝退等作出建议;9、 对部门业绩指标负责。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限;2、5年以上房地产营销经验,2年主管经验;3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、积极性、有责任心,能承受较大的工作压力。

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储备干部南宁市群森电子科技有限公司南宁4.5-6千/月10-27

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

 【岗位职责】: 1、储备干部是我们集团内部中高层储备对象,二十年来集团高层都是从内部轮岗晋升。对于新进员工前期需要到三个部门轮岗学习(市场营销管理+人事管理+财务管理)。通过轮岗来提高管理层的综合管理能力。 2、轮岗后员工根据兴趣与能力表现分配到公司各部门做中高层管理工作。 3、轮岗是为了长期与员工建立合作关系,企业前期需要大量投入财务和人力进行储备,所以不招短期或临时人员。 【岗位要求】: 1、能吃苦耐劳,善于与人沟通,有积极向上的乐观心态,敢于挑战自己; 2、有野心,有企图心,对未来目标明确; 3、有责任心,有一定的团队管理能力 【福利待遇】: 1、薪金制度:底薪4200+提成+管理奖金+年度奖金 2、系统培训:新伙伴的入职(岗前一对一免费带薪培训),企业内部培训,岗位专业技能培训(不收取任何培训费用)。 3、公司提供免费住宿(交通方便,洗衣机、空调、热水器等设备齐全) 4、公司集体活动:每年组织2次以上的内部员工度假旅游,每逢员工生日公司举办庆祝party。 5、深造机会:公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。 【晋升方向】:储备干部—主管—高级主管—准副理—副理—经理 公司承诺:内部直招,无经验可免费培训,不收取任何费用。公司地址:广西南宁市江南区星光大道17号国际经贸大厦14层14B室乘车路线:南宁剧场B1出口直走300米,福建园地铁口F出口直走400米;乘坐1路、207路、219路、301路、31路、39路、81路、9路等到星光淡村路口下车即可。  

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项目总监无锡中圜云科技有限公司无锡-梁溪区1-1.5万/月10-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

技能要求:解决方案,需求分析,项目推动,项目管理,项目实施落地经验任职条件:1、 具有本科以上学历,有环境、生态等相关专业者优先。2、 从事相关管理工作,3年以上团队管理经验,有意向往智能垃圾分类行业发展,有过物业管理、环保工程项目管理3年以上经验者佳。3、良好的沟通表达能力,工作积极主动,责任心强,具有团队意识。4、熟练操作各类办公软件,具有良好的公文写作水平。岗位职责:1、负责垃圾分类人员的日常工作安排和监督工作;2、负责所管理项目内的人员部署、调动、工作安排等;负责员工考勤、考核、业务培训;3、负责所管理项目内培训工作的落实和汇总;每月底前交人力资源部备案关于次月宣传培训计划及上月培训记录;并做好培训记录和现场培训映像资料;4、负责所管理项目内出现运作不畅的整改、日常工作出现问题的整改以及公司下达的项目管理制度落实和监督;5、负责与区政府相关领导的沟通与关系维护;6、完成甲方领导给予的各项工作任务;按甲方要求按时汇报相关文件和数据;7、定期检查各小区垃圾分类情况,现场指导垃圾分类员工分类要求和工作流程;8、配合公司组织的垃圾分类进社区的宣传活动;做好场地卫生及活动备案留存工作;9、负责各项目员工的心理辅导,关于员工之间、员工与项目之间、员工与公司之间的协调工作;10、制定巡检计划,并按计划进行巡查、记录、汇总和上报,并将发现的问题能够及时进行整改、指导、协调、处理;11、制定项目内的培训计划并需按照政府及公司要求进行,组织各种形式的培训工作,并将培训内容按政府或公司要求汇总上报;12. 三年及以上团队管理经验。

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门店标准化运营总监深圳创橙技术服务有限公司深圳-南山区2-2.5万/月10-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 负责制定门店SOP运营手册,赋能代理门店SOP管理制度及标准化作业流程;2. 制定门店SOP监察标准及对应考核的制定并监督落地实施;3. 负责SOP监察工作(神秘访客),监督门店日常运营符合公司SOP规定;4. 对SOP运营流程实施评估调研,定期输出诊断报告与对应解决方案;5. 各门店SOP事项培训、管理、执行、异常事件处理;6. 主动发现业务流程中的阻碍和问题,提出可行性解决方案,并推动实现系统化,流程标准化。任职要求:1、本科以上学历,3年以上零售行业门店SOP管理经验优先;2、良好的项目运作能力和较强的分析解决问题能力,推动SOP在门店端的落地;3、优秀的沟通技巧和影响力,能适应跨部门的沟通并推动团队间高效协作。

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储备干部杭州慕义贸易有限公司杭州-上城区4-6千/月10-27

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求】1. 专科以上学历。2. 学习理解能力强,管理专业优先;2. 具有较强的沟通能力和团队协作能力;3. 具有较强的规划、分析能力和执行能力,思维清晰而有条理。培训晋升制度:储备干部—分部门主管—经理。福利待遇:1. 薪酬4500-6500(你的能力决定了你的工资);2. 活泼的工作环境和工作氛围;3. 端午节、中秋节、生日等礼金的发放;4. 免费提供员工宿舍;5. 在职带薪培训(集团统一拓展培训+在线培训),带薪休假,出国旅游学习机会等;6. 定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等);7. 绩效奖金,丰厚的年终奖等等。职位描述:1. 经过公司系统的培训,能够熟悉企业各部门工作流程;2. 分配到人事--行政--市场-运营岗位轮岗实习;3. 经过基础的轮岗实训,可以独立完成人事筛选,团队运营,部门培训工作。郑重承诺:公司直招,不收任何费用,无需经验,实行带薪培训。一经录用提供员工住宿,为员工提供很好的发展平台与晋升机会公司地址:杭州市上城区江城路887号联银大厦西楼1207室乘车路线:香榭大厦公交站台、城站火车站1.290路、3/K3路、游2/Y2路、7/K7路、K155路、151路、190路、30路、92路、62路、116路、801路、528/K528路、1002路、115路、849路、140路区间、140路、900路、40路、188路、992路、187路、34路、39路、90路、100路、11/K11路、B3路、49路、88路、100路区间、185路、325路3.乘坐地铁一号线D出口下车,然后步行5分钟

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质量主管广东艾时代生物科技有限责任公司佛山0.8-1.5万/月10-27

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、建立公司质量管理体系,并定期审核,推进公司质量体系的运作与实施。2、控制产品质量,全面提升公司产品的质量水平,有效提升客户的满意度和公司市场占有率。3、质量改进控制,不合格事项控制;主要包括组织对不合格产品、质量事故的分析、评审、并提出处理意见。4、对质量相关人员进行培训,质量相关理念、知识、检验技能、GMP、法律法规等的培训。职位要求:1、(必要)生物医药相关专业,本科学历;2、思路清晰、沟通能力强,有良好的书面表达能力;3、具有质量相关工作经验,细胞(干细胞)相关实验技术背景(优先);4、具有良好的心理素质以及团队合作精神,有较强的责任心。 福利待遇:1、工作时间:8:30-12:00,13:30-17:30,周末双休; 2、购买社保、住房公积金; 3、带薪享受各类法定节假日、带薪年假、婚假、产假等; 4、每年一次免费体检; 5、员工拓展、旅游;

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分校校长广州善手教育科技有限公司广州-海珠区1.5-2万/月10-27

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据总部下达的任务,制定并完成年度、季度、月度销售计划;2、指导咨询师、教学导师、教务开展好教学、销售、跟踪服务等工作;3、根据中心招生情况和总部下达任务,做出教师和各岗位人员需求预测及申请;4、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,做好人才梯队建设并负责监督落实执行;5、树立成本意识,规范使用中心费用,为公司节约成本;6、依据市场变化,不断迭代创新业务模式以及业务流程,达成销售目标。岗位要求:1.三年以上教育行业销售管理工作经验;2.有丰富的招生管理经验,了解招生咨询业务的流程;3.形象气质好,执着,自驱力目标感强,职业素质较高,喜欢健身运动;4.具有敏锐的市场洞察力和应变能力,良好的判断力和沟通能力;5.善于团队管理,具有良好的沟通及协调能力。

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营运部经理重庆皇庭珠宝广场有限公司重庆-九龙坡区1.5-2万/月10-27

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助总经理梳理重庆皇庭广场内部运营管理流程,建立和规范营运管理规章制度;2、协助制定重庆皇庭广场年度工作计划和整体经营管理计划; 3、负责重庆皇庭广场各项费用的收缴以及年度营运目标任务完成;4、针对重庆皇庭广场现有特点,负责制定中长期发展策略和阶段工作目标; 5、负责检查、指导和监督营运经理和主管工作进展情况,充分调动工作积极性和主观能动性,提高对客户服务质量;6、负责营运管理中心下属员工的培训和工作绩效评估; 7、监督检查卖场各专柜商品陈列、店面形象,做到符合购物中心整体形象;8、负责组织巡视检查商户是否按合同约定使用经营场所,保证正常经营秩序; 9、负责接待商户、洽谈签约续约事宜,并根据公司相关制度规定及时进行解决处理;10、负责把控商户销售等关键数据分析,对购物中心发展提出合理化建议。 任职条件: 1、大专及以上学历;2、五年以上购物中心/百货行业招商营运相关管理工作经验,熟悉大型商业广场或购物中心运营流程及相关工作优先; 3、对商业地产项目营运成本和收益有清晰认识,有监控年度计划、预算、费用报表等实操经验,具备良好的成本分析和成本管控能力; 4、具备敏锐的市场推广意识和组织协调能力,具备良好的洞察力和商业意识,具备优秀的沟通协调能力。

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工程总监蛙来哒(广东)咨询管理有限公司深圳-南山区1.5-2万/月10-27

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、组织制定工程部的管理制度/流程,工作计划、预算以及考核指标,负责部门人员的绩效管理与团队建设,协调部门间协作关系,以保证工程部工作。2、组织建立及优化工程相关标准(施工、验收等),为工程建设规范管理提供依据。3、审核设计风格在具体工程项目中的执行情况,保障公司品牌/门店形象统一并得到市场认可。4、组织、指导公司工程营建项目建设,统筹内外部资源,督导工程营建项目实施,确保工程质量、交期、成本和安全达到预期目标。5、组织、指导门店工程维修项目管理,保障门店正常运营。6、负责引进工程及维修各类厂商并做评估管理,保证工程得到有效支持。专业知识/技能:1、熟悉国家房地产行业相关建筑规范与标准。2、对工程项目建设具有系统的(多领域的相互关系)理解和认识,能够综合协调多方面资源。3、掌握工程项目管理专业知识,具有很强的项目管理能力、异常处置能力。4、具有工程管理体系规划与建设能力。

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银行后台营运中心经理东亚数据信息服务(广东)有限公司广州1.5-2万/月10-27

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

具有扎实银行知识, 负责规划和控制数据处理部的高效运行;确保质量、准确性和处理时间,以满足服务水平协议(SLA) ;确保所有客户的资料安全符合个人资料条例及有关的合规; 确保人力资源计划能够满足业务部门要求; 负责员工职业发展规划,制定员工关键绩效指标(KPI)。 Responsible for planning and controlling the efficient operations of data processing with solid Banking knowledge;Ensure quality, accuracy and processing time in order to meet the service level agreements (SLA);Ensure all customers’ data security in compliance with Personal Data Ordinance and the relevant regulatory requirements;Ensure human resource plan can meet business capacity;In charge of staff career development planning and set key performance indicator (KPI) of staff members.          岗位要求:大学本科及以上学历;8年银行服务工作经验,至少5年管理经验(包括1-2年管理100人以上团队的经验); 拥有数据处理操作方面的良好知识,能够领导运营中心,确保提供卓越的服务; 精通数据分析,熟悉银行相关政策、流程和规则; 流利的英语读写能力,以粤语为母语; 良好的沟通技巧和风险意识;能在高强度压力下工作;熟练使用Excel、word、power point等。  University degree or above holder;8 years'  working experience in banking service, at least 5 years management experience, including 1-2 years experience in managing more than 100 people;Sound knowledge in data processing operations and able to lead a center ensure excellent services are provided,Proficiency in data analysis and good understanding of relevant bank policies, procedures, practices and rules;Fluently in speaking, reading and writing English, native Cantonese speaker;Good communication skills and risk awareness,Working under high pressure Skillful in Excel, word, power-point, etc.薪酬福利 1、基本工资+交通高温津贴+全勤奖+特殊津贴; 2、为员工购买五险一金(养老、失业、工伤、生育及医疗、公积金); 3、入职即可享受每年16天年假、1天生日假及年度体检; 4、定期举行员工活动、年会、庆祝节日聚餐等; 5、提供良好的工作环境,入职、在职的带薪培训及良好的发展和晋升机会。

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工程部总监浙江舜友装饰工程有限公司宁波-鄞州区4.5-6千/月10-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 合理安排各项目项目经理分配、掌握施工进度节点等相关工作;2、 合理安排督导对各项目工地质量及进度的监管;3、 根据施工要求审定图纸、施工方案,提出技术措施和现场施工方案;4、 全面计划、安排、管理工程部工作;5、 考核部门内部员工的业绩、态度和潜力;6、 部门财务预算制定、控制;7、 部门团队组建工作;8、 协调部门内部与其他部门之间的合作关系。任职要求:1、 工程类相关专业,专科及以上学历;2、 7年以上相关工作经验,同行业大型公司工作经验优先;3、 具有丰富的工长资源;4、 具有较强的沟通能力;5、 相关工作软件应用熟练;6、 管理工长、监理等工作经验丰富。

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