皮肤无创科室运营经理 成都美容整形医院有限公司 成都-武侯区 1-2万/月 06-24

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1.执行医院经营计划，贯彻执行经营价格、活动政策，优化皮肤无创科室运营的制度、标准、流程的优化；2.运营信息数据的收集、整理、分析，为经营决策做依据；3.时刻关注同行项目营销动向，项目包装与价格策略，协调营销中心对项目进行包装推广；4.组织收集竞争对手信息并进行分析，根据竞争对手状况及时调整经营策略；5.负责学习、引进国内外先进经验、技术、设备与项目，并安排相关部门人员进行培训学习；

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CHO 湖北易生活家互联网科技有限公司 武汉-江汉区 1-1.5万/月 06-24

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、负责公司人力资源管理工作；2、负责人力资源战略规划，各模块的年度计划和执行；3、负责公司人力资源有关制度修订、完善和梳理、建立；4、负责公司高端人才引进工作，建立长效选用育留机制，有计划地逐步建立系统高效强大招聘体系和培训体系；5、主导薪酬绩效的渐进改革，建立科学专业符合行业和公司实际的薪酬绩效体系；6、建立完善的培训体系，负责培训导师建设，培训课程开发；7、参与企业文化和品牌建设发展，组织实施各项企业文化和企业品牌建设活动；8、参与公司的战略规划、上市进程，对公司各个层面的工作提供管理咨询。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源和管理相关专业一类院校佳；2、10年以上人事管理工作经验，3年以上人力资源总监或行政人事总监岗位，有相关房产行业工作经验优先；3、优良的职业道德和正确的价值观，良好的性格特征和人际关系处理能力，有坚定的意愿与公司共同成长发展；4、对现代人力资源管理各个模块有系统的认识和丰富的经验，具有很强的专业技能和实施推动能力，以及战略规划及计划执行能力；5、具备优秀的领导力与管理能力，具备出色的执行力、组织沟通协调能力。

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运营经理 陕西嘉园置业有限公司 商洛 0.5-1.5万/月 06-24

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1.负责组织制定企业的总体经营规划，制定营业目标；2.负责组织制定市场营销策略和具体实施措施，制定企业的品牌策略、销售策略；3.负责制定企业内部工作流程，保证各项工作能顺利进行；4.根据市场反馈信息制定或者调整市场营销策略，监控产品质量、服务品质、品牌效应、企业形象；5.协调各部门之间的工作与关系，建立有效的企业内部工作机制；6.与企业外部建立良好的合作关系，协调与政府、媒体等的关系，保证企业良好的外部环境；7.建立有效的员工激励制度，负责对各部门进行绩效考核。任职要求：1、大专以上学历；具备5年以上企业运营管理工作经验；2、熟悉企业相关市场，具备市场营销能力；具备专业的企业管理能力和领导能力;3、具备优秀的资源整合能力，能整合企业内部和外部资源，制定合适的市场营销策略；4、具有优秀的执行能力以及商务谈判能力。工作地点：商洛市商州区

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管理培训生 中国人寿保险股份有限公司广州市分公司 广州-越秀区 4.5-6千/月 06-24

学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：国企|公司规模：10000人以上

岗位职责： 1.客户的维护以及二次开发 2.协助主管负责其他产品推广项目的沟通与执行 3.产品计划书的策划与编辑 4.完成上级领导安排的其他工作福利待遇：1、薪资构成---基本工资+新人补贴+业绩奖金+团队奖金+季度奖金+年度奖金2、培训制度---持续培训制度，不同时期不同培训，因材施教3、保险福利---内部员工保险福利，如：养老金，医疗险，意外险等4、带薪年假---除享有国家法定节假日外，额外再享有12天带薪年假；5、商业保险---涵盖意外、门诊、住院、重大疾病、生育及子女医疗；6、年度体检---服务满一年即可享有； 7、工作时间---双休(5*8小时行政班)+法定假日； 8、收入稳定---入职3个月以上，人均收入超过12000元；9、旅游方案---马来西亚、泰国、韩国、北海道、中国香港、中国台湾、瑞士、上海等；10、晋升空间---入职后培养分别向主管助理-主管-项目经理或者高级业务支持、专业质检专员、高级培训讲师等渠道培养11、工作环境---甲级写字楼12、海量客户---不需要自己找客户，公司背靠全国最强大的金融客户积累，且均为优老客户。任职要求：1.全日制大专及以上学历2.具有敏锐的市场洞察力和思维能力3.具有较强的营销策划能力与执行力4.具有良好的沟通协调以及领导能力5.市场营销专业优先考虑

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总经理助理 河南新辰环保科技有限公司 郑州-郑东新区 5-8千/月 06-24

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、根据公司业务发展规划，制定、执行业务计划目标；2、管理各职能部门、协调各部门关系，协助制定薪酬考核体系，对各部门进行有效考核与监督；3、协助总经理对内、外事务的接洽、协调与维护；4、协助总经理落实各项工作任务，监督和根据相关工作的执行情况，收集各方面动态管理信息，给上司提供准确、可靠的参考材料，及时提醒上司关注重要事项进度；5、整理处理各类文件及关注报告等综合性材料；做好部门内外文件和发放、登记、传递、催办、归档等工作；6、掌握总经理的日程工作安排做好预约工作。 任职资格：1、统招本科及以上学历；专业不限，性别不限，年龄23-32岁；2、形象气质佳，2年以上团队管理经验或同岗位工作经验；3、具备较强的经营管理能力、团队建设能力、创新能力及执行能力；4、较好的气质和谈吐，思维敏捷，认真细致，服务意识强，具有较高的商务谈判技巧；5、能撰写政府公文、商业文案等，精通PPT制作；6、会开车，服从上级管理。 福利待遇：1、签订正式劳动合同，缴纳社保；2、免费提供餐补；3、享受带薪年假、法定节假日、工龄工资、年终奖、员工旅游、拓展活动、员工生日会等；4、公司定期组织各类专业技能培训，提供长期职业发展的晋升通道；5、公司交通便利，工作环境舒适，工作氛围舒心，人性化管理。

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行政人事经理 襄阳竹叶山洪沟投资有限公司 襄阳 5-8千/月 06-24

学历要求：大专|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

(1) 全面统筹规划人事行政管理，制订与公司相适应的管理制度并组织实施；(2) 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；(3) 负责公司的整体企业文化建设；(4) 负责制定公司各部门工作范围及各岗位职责，负责编制公司各项工作的操作程序、工作标准，并负责检查、协调、督导各部门工作的顺利开展；(5) 制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行；(6) 根据以上计划指标，负责制定相应的实施方案和措施，在确保完成计划指标同时，能有效地节省费用；(7) 主持部门日常工作（人事、行政、公关、法务、招标采购）；(8) 公司企业文化、品牌建设，危机公关及处理；(9) 组织重要来宾的接待工作和相关外联工作，社会关系维护，公关交际；(10) 组织公司各种大型活动； (11) 积极完成上级临时交办的各项工作。任职要求：1、年龄25～40岁，大专及以上学历，人力资源或企业管理相关专业优先，持有中、高级人力管理师证者优先；2、5年以上人力资源工作经验，熟悉国家劳动人事政策法规，良好的团队合作精神福利待遇：1、签订合同，办理五险；2、节日福利、年终根据表现发放奖励；3、婚、丧、产、年休等带薪假期；4、定期培训，平台广阔；5、宽松积极的工作氛围；6、免费早午餐；7、免费通勤车。面试地点：襄阳市樊城区牛首镇竹条316国道旁（市区乘坐531路公交至赵庄东站下）右转直行100米至A区A1栋3楼305室联系人：姚***:0710-3702825简历发送邮箱 XYzyshg2012@163.com

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运营总监 宜都市丽橙宝贝母婴店 宜昌 8-10万/年 06-24

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

运营总监岗位职责：1.负责组织制定企业的年度、季度总体经营规划，制定营业目标;2.负责组织制定市场营销策略和具体实施措施，制定企业的品牌策略、销售策略、树立企业形象;3.负责制定企业内部工作流程，保证各项工作能顺利进行;4.根据市场反馈信息制定或者调整市场营销策略，监控产品质量、服务品质、品牌效应、企业形象;5.协调各部门之间的工作与关系，建立有效的企业内部工作机制;6.与企业外部部门建立良好的合作关系，协调与政府、媒体等的关系，保证企业良好的外部环境;7.建立有效的员工激励制度，负责对各部门进行绩效考核。

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总经理兼校长 广州新思维教育集团有限公司 惠州 1.5-2万/月 06-24

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、统筹惠州地区所有相关业务，制定及执行地区运营发展战略；2、负责校区的日常运营和管理，处理校内突发事件；3、组织执行校区发展规划及经营指标，并进行分工、组织实施；4、日常各项经营管理工作，建立通顺、高效的执行力；5、能独立带领、咨询团队、教师团队，能开展相关培训激励并帮助团队成长，并能组织实施各项工作；任职要求：1、有良好的沟通表达、执行力，抗压能力强，能带领团队完成销售任务；2、至少有3年以上教育培训行业工作经验，2年以上管理运营校区经验；3、对教育培训行业的现状和将来的发展有相当的了解，能掌握家长和学生的需求，了解培训产品种类，能因地制宜开展业务。

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高级管理 黑龙江萃忆教育管理咨询有限责任公司 哈尔滨 0.8-1万/月 06-24

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、全面负责分校的日常营运管理，对经营结果负责。 2、制定并管控课程授教过程，保证教学质量和效果。3、管理和协调各部门的工作，保障教学系统有序运营。岗位要求：1、3年以上教育或培训行业经营、管理经验。3、熟悉教育市场运营模式，具有敏锐的市场洞察力及开拓能力。4、有讲师培训经验或独立授课能力优先（英语、语文、数学不限）薪资结构：底薪+补贴+提成+业绩奖金，月入：8000-15000.福利待遇：五险一金，绩效奖金，带薪年假，交通补助，通讯补助，节日福利，员工旅游，年终分红，弹性工作。

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管理培训生 浙江连天美企业管理有限公司 杭州-下城区 5-7千/月 06-24

学历要求：硕士|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1、管理类专业，硕士以上学历，重点大学优先；2、有一年左右本行业或本岗位工作经验，优秀的应届生亦可；3、本岗位为培养性质，后续发展方向部门管理岗位；

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