运营总监 安徽港泰机械制造集团有限公司 马鞍山 4-6千/月 04-24

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、本科及以上学历，二年以上项目组建、运营推广及团队管理经验，年龄：25-45周岁；2、贯彻执行董事长的工作指令，完成集团下达的各项任务和工作指标，对公司的经营和管理负有重要责任。3、对数据非常敏感，善于分析数据，具备良好的数据分析能力；4、具备良好的分析与解决问题的能力；5、具备较强的服务意识和良好的人际沟通、协调能力，能够适应高效率的工作环境，具备团队合作精神和领导能力；6、制订公司的整个联合运营方针、策略。7、建设和发展整个市场运营团队。

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市场部总经理 爱建证券有限责任公司成都双林路证券营业部 成都-成华区 15-20万/年 04-24

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：5000-10000人

必须具备行业从业资格，必备条件。1、首要职责为实现公司经纪业务在该区域的经营发展目标；并指导督促营业部人员完成各自业绩目标及业务指标；2、全面负责所在营业部市场部各项工作，主持制定营业部市场部工作计划并组织实施，确保公司经纪业务发展战略在营业部所在区域的贯彻落实；3、有效制定营业部的考核制度，并组织开展考核工作；4、配合健全营业部内部控制制度，规范各环节工作流程，做好防范和控制风险工作；5、协调营业部市场部与所在地区证券监管部门及其它相关管理部门之间的关系；6、优化内部各岗位及人员配置，发挥员工工作积极性及主动性。任职资格：1、大学本科或以上学历；条件特别优秀者可适当放宽到大专。2、从事证券工作3年或金融工作5年以上； 有相关管理经验。必须具备行业从业资格，必备条件。3、良好的专业理论知识，熟悉证券业务流程 ；4、具有较强的组织、协调、管理能力及市场开拓能力；5、33岁以下，客户资源丰富者。

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筹备经理 复星保德信人寿保险有限公司江苏分公司 南京-鼓楼区 1-1.5万/月 04-24

学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

职位要求： 1、大专以上学历；2、年龄在25-45周岁；3、有较强的沟通能力和亲和力；4、能够完成公司下达的销售任务；5、在公司的配合下筹建销售团队；6、有过行政管理、自主创业、财会、教师等工作经历者优先。我们为员工提供1、专业培训机会；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2、保障福利：；意外伤害医疗保险、长期服务津贴及业务经理养老保险、每年免费国内外旅游机会。 3、公正、公平、公开的晋升制度：通畅，透明的晋升渠道。联系人：陈总监18994095222

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人力资源项目经理 武汉九鼎医院管理顾问有限公司 武汉-江岸区 0.8-1万/月 04-24

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

岗位职责：    1、负责人力资源项目的调研、方案策划、实施顾问等阶段的工作；    2、负责公司人力资源项目研发的组织与实施；    3、负责公司人力资源咨询人员的培养与带教；    4、负责人力资源项目的内外部培训工作；    5、参与公司内部运营管理研究，为公司发展提供合理化建议；    6、上级领导交办的其它工作。         任职要求：全日制一类本科及以上学历，工商管理、人力资源管理、经济学、金融、财务管理、卫生事业管理、公共事业管理等专业；2年及以上医疗、咨询、企业管理、人力资源相关工作经验；            3、具良好的敬业精神与团队合作精神、责任心强；    4、具备一定的咨询项目管理与组织能力、优秀的分析、归纳、概括、撰写能力。        全方位薪酬福利回报：    1、在本地区具有竞争力的、并基于个人能力成长而不断提升的工资体系；    2、月度、年度奖金分享、合伙人股权分红激励；    3、完善的培训学习机制，一对一的职业生涯规划与辅导；    4、周末双休、法定节假日、带薪年休假；    5、工作餐、六险一金、年度体检、节假日福利、生日福利、重大事件礼金。        联系方式      1、公司地址：武汉市江岸区卢沟桥路特1号怡景花园D座品涛阁1502室。     2、公司官网：www.yyjg.net     3、简历接受邮箱：jdzhaopin@126.com     4、联系方式：喻先生/ 027-82444685/18108628716

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业务区域经理 科创聚合物（苏州）有限公司 苏州-工业园区 0.8-1万/月 04-24

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1. 男，大专及以上学历，28-45岁，三年以上行业销售经验；2. 能根据市场营销计划，完成部门销售指标；负责开拓新市场，发展新客户

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技术总监 杭州大通风能动力有限公司 杭州 20-30万/年 04-24

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责1、主持制订公司技术发展战略，并全面监督推进战略实施；2、组织制订技术设备部年度工作计划，确保各项工作的进度和质量；3、带领技术设备部团队完善产品、构架、设计等方面的工作；4、组织对重大技术问题进行攻关，消除技术瓶颈；5、组织编制、审核各类技术文件；6、参与公司营销战略制定，提供相关技术解决方案或决策支持建议。任职资格1、机械相关专业，同岗位5年以上经验；2、了解、熟悉各种加工工艺，如数、铣、磨、热处理、热锻等工艺；3、英文阅读能力较好；4、具有良好的沟通能力和领导能力，能统筹全局，合理调配团队资源；5、能承受较强的工作压力，领导力、决策力、原则。待遇：1、工作时间。8小时。2、节日福利。端午、中秋、国庆、春节发放节日福利或超市卡。3、工作餐、住宿。免费提供工作餐和住宿。4、夏季高温费。办公室人员230元/月，车间人员380元/月，部分特殊岗位450元/月。5、车费报销。春节返乡来回车费报销。6、薪资。面议。可致电86015200咨询，联系人：张小姐。

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分公司总经理 利得财富北京分公司 青岛-市南区 2.5-3万/月 04-24

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1、客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议 ，参与并维护公司客户开拓体系；2、加强团队组建及管理，达成团队业绩指标；3、利用公司提供资源开拓高端客户，为客户提供理财服务；4、向目标客户提供理财产品，根据项目销售方案完成销售任务；5、组织、策划和开展各类营销活动，组织客户进行理财知识的系统培训，与客户建立长期良好的关系。任职资格：1、 本科以上学历，金融，营销，经济、管理等专业优先；2、 八年以上银行理财从业人员优先，或从事过高端客户资源行业，具有一定高净值客户资源者优先；3、热爱金融行业，有志向成为私人银行家和财富管理人员；4、具有良好的抗压能力、沟通能力和人际协调能力；

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采购经理 深圳市新年华科技有限公司 深圳-龙岗区 1-1.5万/月 04-24

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

一、基本工作内容1、支持业务和项目团队，确保开发市场热销的产品供给；欢迎以下品类开发专业人士加盟：消费电子， 手机配件 家居 首饰，汽车配件 ，商业开发采购；2、负责运营计划，订单履行率，缺货率，库存周转率，订单下达及分配程序，预测精度，过量库存管理，采购成本降低，物流成本降低等；3、日常生产计划的监督与绩效考核，团队成员的激励与绩效审核；4、快速处理交期过程中的异常事项，有效控制成本，降低库存；5、供应商开发、淘汰及资格审查，供应商关系的维护及协调；6、负责部门人员的专业技能培训及实施辅导、KPI绩效考核；8、负责对部门整体流程优化、人员结构规化；9、负责市场新产品的倒入和对部门ISO各类规范文件制定、落实及纠编。二、采购管理：1、根据销售任务，编制采购计划；2、询价、议价的比价表或综合评价表；3、审核采购订单或商务合同；5、监督产品的到货、验收、入库情况，及时处理不合格品的退换货问题；6、就有关产品的质量问题配合技术部或品管部与供应商进行沟通与协调；三、供应商的管理1、开发和考核新供应商，做好供应商的评审工作；2、建立与供应商的双赢关系；四、人事管理：规划和配置采购部人员；招聘、培训采购人员；合理安排与分配工作；约束与规范采购人员的行为；考核采购人员的工作绩效。五、负责财务资金的管理：编制付款计划；审核供应商款项的支付；配合市场部门进行投标报价；分析和评估原材料的成本结构。任职资格：1、男女不限，大专以上学历；2、有5年以上大中型采购部门管理工作经验，有跨境电商行业采购工作经验；3、原则性强，具备良好的职业首先及操守；4、具备一定的供应商资源，有供应商开发及管理工作经验；5、具备良好的谈判技巧及良好的语言表达能力；6、熟悉询价、议价流程；7、具备一定的抗压能力，并能在较大的压力下良好的开展工作。

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营运经理/总监（集团旗下安保公司） 德信控股集团有限公司 杭州-下城区 1-2万/月 04-24

学历要求：|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：5000-10000人

1. 主持保安公司内本部门工作，负责本部门工作计划的制定及监督执行，并督导其各项决议的执行情况；2. 管理部门行政和运营的事项，全面负责队伍的日常管理工作和培训、考评、监督等；3. 制定部门保安工作计划、实施程序、岗位职责、规章制度、应急方案，并组织实施和管理提高队伍素质；4. 领导各驻场项目负责人对项目重大事故进行现场处置和后期跟踪；5. 协助公司做好项目的开拓，配合销售部对新接项目的谈判、现场踏勘，根据新接项目管理实际需要，提出相应定员定编的建议、管理方案制定等；6. 与客户保持良好的日常沟通，建立良好的合作关系，解决处理客户投诉，根据客户要求有针对性的进行日常工作整改，确保所有与顾客、客户和员工交流的书面文件呈现出专业的形象；7. 向上反映下属员工的工作需求及各阶段的工作状态，与公司其他部门的配合与沟通；8. 按时完成上级领导安排的工作，积极配合其他部门的工作。任职要求：1. 年龄30~50岁，10年以上保安行业经验，5年以上保安管理经验。2. 有一定的业务开拓能力，能与甲方保持良好的关系。3. 有二级保卫师证书或军警背景5年以上者优先考虑。4. 沟通能力强，有良好的的协调能力。5. 保安公司、外企、酒店、奢饰品、物业保安管理方面经验丰富者优先考虑。

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营运人力资源经理 南京嗨森网络科技有限公司 南京-雨花台区 6-8万/年 04-24

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

1. 在总经理的直接领导下，全面负责营运人力资源部门的管理工作，保障公司高效运营；2、协助总经理对公司各部门日重点工作事项进行梳理、闭环考核推进；3、负责人力资源的建立、招聘、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常运作；4、负责推进公司规章制度建立工作。组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。

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