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总监/部门经理
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新媒体运营经理 企生通(大连)企业管理有限公司 大连-甘井子区 2-4千/月 12-12

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.根据公司运营目标,制定责任区域的运营计划2.负责公司产品在责任区域内的开发运营工作及后续维护服务工作;3.及时了解并准确把握用户需求,对产品功能及运营方案的改进提出合理化建议;4.协助参与合作伙伴的营销计划与活动的落实,相关费用的核对;5.负责下属人员日常工作及业务的管理、指导、监督、检查和落实;任职要求:1.具备团队组建和管理能力;2.具备良好的文案写作能力,沟通协作能力强;3.心里素质稳定,能很好的适应工作压力;4.***。

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高级经理 红星美凯龙国际家居连锁(华东大区) 南京-秦淮区 12-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、根据集团公司发展经营战略,协助商场总经理实施商场经营、管理工作,对分管业务工作进行合理计划并组织、指导相关部门落地实施,完成分管业务工作的业绩指标与管理目标;2、根据集团公司相关政策、制度,结合分管业务工作,协助商场总经理组织相关部门拟定本商场的实施细则并督导落实,不断提升分管业务工作的管理水平与工作业绩,并对分管业务工作负全责;3、根据集团公司预算管理政策、制度,结合本商场年度经营计划,协助商场总经理组织分管业务部门拟定年度财务预算方案并有效管控;4、结合本商场自身情况,协助商场总经理合理规划、有效管理控制分管业务相关人、财、物等成本支出;5、合理规划分管业务模块的人才梯队建设,持续关注和培养人才,确保为商场持续输送符合公司要求的经营管理人才;6、组织实施分管业务模块的外联工作,与当地政府、相应职能部门建立良好关系,确保商场营运工作有序推进;7、协助商场总经理持续维护本商场所在地政府部门、关联行业的关系,充分使用外联资源,促进商场经营活动的开展,提升商场的社会形象;8、协助商场总经理及时完成(加盟商场)商场加盟费的收取工作;9、作为商场总经理的培养对象,不断学习、更新经营管理知识与实践经验,积极执行公司培养计划安排,努力提升自身管理能力;10、完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、5年大型商业企业高层管理经验,至少2年同等职务经历且业绩优秀;资深业内人士优先;2、对家具、建材业态的发展特征、趋势、模式有一定研究,具有零售、连锁经营模式的相关知识和经验;3、有商业敏感性,对招商、营运、客服、营销工作有实战经验,或对人事行政、物业后勤、安保等工作实务熟悉;有极强的经营管理潜质,可作为商场总经理后备人选进行培养;4、正直、敬业、乐于奉献、善于学习、注重团队合作。5、本岗位工作地点-区域所辖省市商场,能接受异地外派人员优先。此岗位工作地址为四川省或拉萨

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义乌门店经理 中国大地财产保险股份有限公司个人贷款保证保险事业部 义乌 15-20万/年 12-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职责:1、制定门店销售计划、市场推广计划,完成门店销售目标及其他各项KPI指标;2、管理门店日常运营,包括销售、续贷、催收、客服等工作;3、负责门店风险管理,严格控制客户质量,管理坏账及逾期风险;4、制定门店催收计划,并分配落实、参与具体实施;5、负责门店前线人员招聘计划落实和面试审核、团队建设、绩效管理、技能培训;6、合规制度宣导执行,销售人员品质管理;7、协调门店与分部、门店与其他门店以及门店内部关系。要求:1、本科及以上学历;2、3-5年工作经验;具备在保险、金融行业管理销售团队经验或门店运营管理经验;3、管理、营销、金融或经济专业;4、良好的人际沟通技巧、销售技巧、领导才能。

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销售总监 上海科斯莱建材有限公司 南昌-红谷滩新区 1.5-2万/月 12-12

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

底薪+提成+合伙人岗位职责:一、销售管理(80%)1、协助总经理管理销售团队,管控销售费用。2、销售月报,周报,客户资料的管理。3、负责投标、报价、合同等文件、并对其保密。4、大客户跟单。二、日常管理(20%)1、熟知公司内部日常行政事务,包括规章制度、流程的制定、监督、执行。2、负责来访的接待、商务随行能做好各类会议记录,跟进、落实会议内容,执行监督.3、能管理公司各部门开展工作,组织公司团队活动,增强企业团队凝聚力,做好企业文化建设。4、招聘、绩效考核、工资核算。任职要求:1、从事销售管理工作3年以上;2、有良好的团队协作能力、沟通能力、公关能力、文字组织能力和处理突发事件的能力;3、工作思路清晰,爱岗敬业,很强的责任心和原则性,为人正直、执行力强。4、有建筑、工程、装潢类相关行业优先。

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营运总监 江苏智儒投资管理有限公司 南京-雨花台区 18-35万/年 12-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、管理大型产业园区相关运营工作。任职要求:1、同等岗位3年以上工作经验;2、擅长并精通园区综合管理、商业物业管理工作;3、沟通能力强,有较强的上进心和进取心;

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技术副总监 深圳市爱路恩济能源技术有限公司 深圳-南山区 2-2.5万/月 12-12

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、 负责项目前期的技术调查,编制项目建议书、可研报告、投标技术方案等;2、 负责新产品开发项目、设计方案及老产品技术改进项目,并组织评估论证、报批及实施;4、 参与行业技术交流,负责行业技术关系维护。5、 带领技术团队进行项目技术工作;6、 负责技术部技术管理平台建设及管理,推行技术管理标准;7、 把握行业产品技术发展方向,规划技术部产品研发路线及研发团队的建设。8、 负责公司技术培训及管理技术部门工作。任职资格:1、本科及以上学历,软件技术、化学工程、环境工程、油气储运、城市燃气、天然气设计、能源动力工程、建筑环境与设备工程(燃气)等相关专业,5年以上技术团队管理经验;2、具有一定的项目技术工作经验,对新技术抱有强烈的探究心理;3、具有较强的沟通能力,项目团队组建、培训及管理能力;4、熟悉燃气行业背景及发展趋势; 5、有燃气行业项目或从业经验者优先。

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区域经理 六盘水切思教育科技咨询有限公司 六盘水 0.8-1.6万/月 12-12

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

薪酬范围:8k-16k学历:本科以上经验:1-3年职位信息 技能要求:市场管理,品牌管理,团队建设,集团公司经营岗位职责:1.负责西南(云贵川)、西北(青甘宁)等片区校区运营管理;2.负责本区域建校开拓;3.维护好投资人与总部客情关系;任职要求:1.热爱教育行业,愿意沉下心做一番事;2.具有区域管理经验或者同行业校区运营管理经验优先;3.做事靠谱,有韧劲,注重契约精神;4.好学,有目标感;5、有1年以上K12教育行业从业运营管理经验发展通道:片区经理-城市经理-大区经理-事业部副总-事业部总经理一经录用,公司提供完善的晋升通道和极具竞争力的薪酬!欢迎有想法有冲劲的小伙伴加入我们!联系方式:李老师 13311170071 周老师 15339442766 (可发短信备注:姓名+应聘岗位+城市)

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店长 光博士美业集团 异地招聘 0.8-1万/月 12-12

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

一、岗位职责1、热爱美容事业,责任心强,具有敬业精神和良好的职业道德。2、负责门店培训,经营管理,发展,策划,营销,团队打造等。3、根据公司下达的销售任务,结合门店实际情况合理分解,带领全店完成月度目标;4、负责统计分析门店人员销售数据,通过实时数据信息改善店铺运营策略,确保销售指标的达成;5、负责培养员工的销售技巧与业务能力,注意了解新员工的学习情况、心态变化,及时与相关部门联系反馈,建立门店的人员储备;6、处理服务流程中的应急问题,给客户解答,及时处理客户投诉;二、任职要求1、3年以上主管级以上管理经验,有美容行业经验优先。2、形象气质佳,性格热情开朗,亲和力好。3、善于和顾客沟通交流。语言表达能力强。4、熟悉店面管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;

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园区总监 深圳市蓝一邦科技产业服务有限公司 惠州 1-1.5万/月 12-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责制定和实施园区的年度运营计划,并确保实现园区年度运营指标;2、负责制定和实施园区运营管理体系标准,监督部门员工开展工作,持续提升园区业主满意度;3、负责制定本部门周/月度工作计划,监督计划的实施,开展部门绩效考核工作;4、负责整合相关服务资源,定期举办各类园区活动,不断提升园区的影响力;5、负责实施运营团队的组建、培训、业务指导工作;6、负责建立并收集整理园区入驻企业相关数据,抓好园区内部事务的处理及协调;7、负责对接各归口政府部门单位,做好产业政策资源申请,做好对外公共关系管理和维护工作;8、完成上级领导交办的其他任务。任职要求:1、本科以上学历,5年以上相关经验,至少2年以上相同岗位管理经验;2、具有写字楼/产业园区招商、运营、市场推广、营销策划相关工作经验;3、熟悉国家孵化器产业和企业创新相关政策,具有孵化器/众创空间项目运营管理经验;4、具有良好的沟通和表达能力,很强的工作责任心。

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营地教育总监 上海华体西可体育发展有限公司 上海-杨浦区 1-1.5万/月 12-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位描述:1.负责青少年营地项目前期的市场调查和市场需求等工作;2.对青少年营地项目的设计和开发;3.组建营地工作团队,整合资源,保证项目的顺利推广、运行;4.负责项目的成本测算、控制,产品价格及市场定位等工作;5.加强项目团队成员的专业度及操作标准化,为公司的发展奠定基础;6.完成公司制定的业务指标。任职要求:1.年龄30-45岁,至少5年以上相关行业工作经验,本科及以上学历;2.热爱青少年培训行业,并对教育行业有一定经管经验,有营地管理经验优先录取;3.高度的工作热情和团队合作精神;4.具有较强的沟通能力、组织协调能力和资源运用能力;

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