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总监/部门经理
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皮肤无创科室运营经理 成都美容整形医院有限公司 成都-武侯区 1-2万/月 06-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.执行医院经营计划,贯彻执行经营价格、活动政策,优化皮肤无创科室运营的制度、标准、流程的优化;2.运营信息数据的收集、整理、分析,为经营决策做依据;3.时刻关注同行项目营销动向,项目包装与价格策略,协调营销中心对项目进行包装推广;4.组织收集竞争对手信息并进行分析,根据竞争对手状况及时调整经营策略;5.负责学习、引进国内外先进经验、技术、设备与项目,并安排相关部门人员进行培训学习;

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CHO 湖北易生活家互联网科技有限公司 武汉-江汉区 1-1.5万/月 06-24

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司人力资源管理工作;2、负责人力资源战略规划,各模块的年度计划和执行;3、负责公司人力资源有关制度修订、完善和梳理、建立;4、负责公司高端人才引进工作,建立长效选用育留机制,有计划地逐步建立系统高效强大招聘体系和培训体系;5、主导薪酬绩效的渐进改革,建立科学专业符合行业和公司实际的薪酬绩效体系;6、建立完善的培训体系,负责培训导师建设,培训课程开发;7、参与企业文化和品牌建设发展,组织实施各项企业文化和企业品牌建设活动;8、参与公司的战略规划、上市进程,对公司各个层面的工作提供管理咨询。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源和管理相关专业一类院校佳;2、10年以上人事管理工作经验,3年以上人力资源总监或行政人事总监岗位,有相关房产行业工作经验优先;3、优良的职业道德和正确的价值观,良好的性格特征和人际关系处理能力,有坚定的意愿与公司共同成长发展;4、对现代人力资源管理各个模块有系统的认识和丰富的经验,具有很强的专业技能和实施推动能力,以及战略规划及计划执行能力;5、具备优秀的领导力与管理能力,具备出色的执行力、组织沟通协调能力。

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运营经理 陕西嘉园置业有限公司 商洛 0.5-1.5万/月 06-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责组织制定企业的总体经营规划,制定营业目标;2.负责组织制定市场营销策略和具体实施措施,制定企业的品牌策略、销售策略;3.负责制定企业内部工作流程,保证各项工作能顺利进行;4.根据市场反馈信息制定或者调整市场营销策略,监控产品质量、服务品质、品牌效应、企业形象;5.协调各部门之间的工作与关系,建立有效的企业内部工作机制;6.与企业外部建立良好的合作关系,协调与政府、媒体等的关系,保证企业良好的外部环境;7.建立有效的员工激励制度,负责对各部门进行绩效考核。任职要求:1、大专以上学历;具备5年以上企业运营管理工作经验;2、熟悉企业相关市场,具备市场营销能力;具备专业的企业管理能力和领导能力;3、具备优秀的资源整合能力,能整合企业内部和外部资源,制定合适的市场营销策略;4、具有优秀的执行能力以及商务谈判能力。工作地点:商洛市商州区

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管理培训生 中国人寿保险股份有限公司广州市分公司 广州-越秀区 4.5-6千/月 06-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1.客户的维护以及二次开发 2.协助主管负责其他产品推广项目的沟通与执行 3.产品计划书的策划与编辑 4.完成上级领导安排的其他工作福利待遇:1、薪资构成---基本工资+新人补贴+业绩奖金+团队奖金+季度奖金+年度奖金2、培训制度---持续培训制度,不同时期不同培训,因材施教3、保险福利---内部员工保险福利,如:养老金,医疗险,意外险等4、带薪年假---除享有国家法定节假日外,额外再享有12天带薪年假;5、商业保险---涵盖意外、门诊、住院、重大疾病、生育及子女医疗;6、年度体检---服务满一年即可享有; 7、工作时间---双休(5*8小时行政班)+法定假日; 8、收入稳定---入职3个月以上,人均收入超过12000元;9、旅游方案---马来西亚、泰国、韩国、北海道、中国香港、中国台湾、瑞士、上海等;10、晋升空间---入职后培养分别向主管助理-主管-项目经理或者高级业务支持、专业质检专员、高级培训讲师等渠道培养11、工作环境---甲级写字楼12、海量客户---不需要自己找客户,公司背靠全国最强大的金融客户积累,且均为优老客户。任职要求:1.全日制大专及以上学历2.具有敏锐的市场洞察力和思维能力3.具有较强的营销策划能力与执行力4.具有良好的沟通协调以及领导能力5.市场营销专业优先考虑

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总经理助理 河南新辰环保科技有限公司 郑州-郑东新区 5-8千/月 06-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司业务发展规划,制定、执行业务计划目标;2、管理各职能部门、协调各部门关系,协助制定薪酬考核体系,对各部门进行有效考核与监督;3、协助总经理对内、外事务的接洽、协调与维护;4、协助总经理落实各项工作任务,监督和根据相关工作的执行情况,收集各方面动态管理信息,给上司提供准确、可靠的参考材料,及时提醒上司关注重要事项进度;5、整理处理各类文件及关注报告等综合性材料;做好部门内外文件和发放、登记、传递、催办、归档等工作;6、掌握总经理的日程工作安排做好预约工作。 任职资格:1、统招本科及以上学历;专业不限,性别不限,年龄23-32岁;2、形象气质佳,2年以上团队管理经验或同岗位工作经验;3、具备较强的经营管理能力、团队建设能力、创新能力及执行能力;4、较好的气质和谈吐,思维敏捷,认真细致,服务意识强,具有较高的商务谈判技巧;5、能撰写政府公文、商业文案等,精通PPT制作;6、会开车,服从上级管理。 福利待遇:1、签订正式劳动合同,缴纳社保;2、免费提供餐补;3、享受带薪年假、法定节假日、工龄工资、年终奖、员工旅游、拓展活动、员工生日会等;4、公司定期组织各类专业技能培训,提供长期职业发展的晋升通道;5、公司交通便利,工作环境舒适,工作氛围舒心,人性化管理。

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行政人事经理 襄阳竹叶山洪沟投资有限公司 襄阳 5-8千/月 06-24

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

(1) 全面统筹规划人事行政管理,制订与公司相适应的管理制度并组织实施;(2) 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;(3) 负责公司的整体企业文化建设;(4) 负责制定公司各部门工作范围及各岗位职责,负责编制公司各项工作的操作程序、工作标准,并负责检查、协调、督导各部门工作的顺利开展;(5) 制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程,编制年度行政后勤计划,拟订成本预算,并监督执行;(6) 根据以上计划指标,负责制定相应的实施方案和措施,在确保完成计划指标同时,能有效地节省费用;(7) 主持部门日常工作(人事、行政、公关、法务、招标采购);(8) 公司企业文化、品牌建设,危机公关及处理;(9) 组织重要来宾的接待工作和相关外联工作,社会关系维护,公关交际;(10) 组织公司各种大型活动; (11) 积极完成上级临时交办的各项工作。任职要求:1、年龄25~40岁,大专及以上学历,人力资源或企业管理相关专业优先,持有中、高级人力管理师证者优先;2、5年以上人力资源工作经验,熟悉国家劳动人事政策法规,良好的团队合作精神福利待遇:1、签订合同,办理五险;2、节日福利、年终根据表现发放奖励;3、婚、丧、产、年休等带薪假期;4、定期培训,平台广阔;5、宽松积极的工作氛围;6、免费早午餐;7、免费通勤车。面试地点:襄阳市樊城区牛首镇竹条316国道旁(市区乘坐531路公交至赵庄东站下)右转直行100米至A区A1栋3楼305室联系人:姚***:0710-3702825简历发送邮箱 XYzyshg2012@163.com

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运营总监 宜都市丽橙宝贝母婴店 宜昌 8-10万/年 06-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

运营总监岗位职责:1.负责组织制定企业的年度、季度总体经营规划,制定营业目标;2.负责组织制定市场营销策略和具体实施措施,制定企业的品牌策略、销售策略、树立企业形象;3.负责制定企业内部工作流程,保证各项工作能顺利进行;4.根据市场反馈信息制定或者调整市场营销策略,监控产品质量、服务品质、品牌效应、企业形象;5.协调各部门之间的工作与关系,建立有效的企业内部工作机制;6.与企业外部部门建立良好的合作关系,协调与政府、媒体等的关系,保证企业良好的外部环境;7.建立有效的员工激励制度,负责对各部门进行绩效考核。

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总经理兼校长 广州新思维教育集团有限公司 惠州 1.5-2万/月 06-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、统筹惠州地区所有相关业务,制定及执行地区运营发展战略;2、负责校区的日常运营和管理,处理校内突发事件;3、组织执行校区发展规划及经营指标,并进行分工、组织实施;4、日常各项经营管理工作,建立通顺、高效的执行力;5、能独立带领、咨询团队、教师团队,能开展相关培训激励并帮助团队成长,并能组织实施各项工作;任职要求:1、有良好的沟通表达、执行力,抗压能力强,能带领团队完成销售任务;2、至少有3年以上教育培训行业工作经验,2年以上管理运营校区经验;3、对教育培训行业的现状和将来的发展有相当的了解,能掌握家长和学生的需求,了解培训产品种类,能因地制宜开展业务。

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高级管理 黑龙江萃忆教育管理咨询有限责任公司 哈尔滨 0.8-1万/月 06-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面负责分校的日常营运管理,对经营结果负责。 2、制定并管控课程授教过程,保证教学质量和效果。3、管理和协调各部门的工作,保障教学系统有序运营。岗位要求:1、3年以上教育或培训行业经营、管理经验。3、熟悉教育市场运营模式,具有敏锐的市场洞察力及开拓能力。4、有讲师培训经验或独立授课能力优先(英语、语文、数学不限)薪资结构:底薪+补贴+提成+业绩奖金,月入:8000-15000.福利待遇:五险一金,绩效奖金,带薪年假,交通补助,通讯补助,节日福利,员工旅游,年终分红,弹性工作。

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管理培训生 浙江连天美企业管理有限公司 杭州-下城区 5-7千/月 06-24

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、管理类专业,硕士以上学历,重点大学优先;2、有一年左右本行业或本岗位工作经验,优秀的应届生亦可;3、本岗位为培养性质,后续发展方向部门管理岗位;

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