• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >遵义招聘网 >遵义4S店经理/维修站经理招聘信息

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
遵义 4S店经理/维修站经理
清除条件
全选
申请职位

汽车4S店总经理 北京优客优美汽车贸易有限公司 异地招聘 0.8-1.5万/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、全面主持4s(1+N模式)店的日常经营、管理工作;2、前期负责4S门店的筹建,包括门店选址、团队建设、公司注册等,后期负责4S门店的日常运营,完成公司下达的经营目标;3、组织制定年度预算及工作计划并有效的分解成月工作计划,通过检查、调控、监督和考核等过程管理,保障各项计划及指标的完成;4、完善4S店各项管理,健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效地监督、指导、考核,并保证企业可持续发展;5、推动各项管理规章制度的建设和完善,量化管理流程,严格推行公司的管理体制;6、协调、激励各部门的工作,对员工鼓励,培训,考核,打造团结高效优质和谐团队。 任职要求:1、具有五年以上汽车4S店行业工作经验,3年以上管理岗位工作经验。2、对4S店的 运营管理工作有相当丰富的经验和深刻的认识。3、具有一定的管理能力,能够凝聚团队力量,共同努力完成经营目标。4、勤奋实干,有责任心肯担当,能承受压力,有梦想和激情。说明:   目前公司正大力拓展4S店业务,在全国布局上千家门店,机会难得,欢迎加入。   作为新的公司,将为您的发展提供新的工作平台,广阔的发展空间,有吸引力的股权激励,充分的授权,让您能够尽情施展自己的能力,成就自己,成就公司。     欢迎4S店各类管理精英应聘,并欢迎推荐行业内人才!无4S 店管理经验者

立即申请
收藏

习水汽车销售经理(储备店长) 先锋太盟融资租赁有限公司 遵义 0.5-1.3万/月 04-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

万车汇是太盟投资集团(PAG)投资的一家汽车流通服务类全国连锁企业。 PAG是亚太最大的私募基金,管理着超过160亿美元的资产,借助PAG的资本整合实力,联合先锋、车置宝等成熟的兄弟公司,万车汇将着力构建1000家汽车销售服务网点。 万车汇的愿景是打造县域汽车消费者“家门口的6折车超市”。 万车汇的目标是成为汽车流通服务产业链的底层整合者。 同时,万车汇还将是造就一批创业精英的大舞台。 你的职责: 1、销售新车、二手车、汽车金融、汽车保险等产品,协助收购二手车; 2、组建并指导团队销售新车、二手车、汽车金融、汽车保险等产品; 3、达成公司对店面下达的经营指标,对店面经营结果负全责; 对你的要求: 1、必须的铁门槛:诚信守法; 2、极少的硬指标:大专及以上学历,27-35周岁; 3、唯一的软要求:3年以上带团队经历(5人以上团队); 4、行业经验不限,只要心有猛虎; (当然,有4S展厅、汽贸店、汽车电商销售与管理经验者更强) 5、性别性格不限,只要不畏江湖; (当然,强执行、强沟通、强统筹、强攻坚、强创新、强人脉者更牛) 给你的回报: 1、月薪:5K-13K(基础+绩效+提成); 2、福利:五险一金; 3、补贴:餐补、车补、话补; 4、关怀:节庆慰问; 5、红包:超额毛利专项奖; 欢迎各行业精英加盟汽车大产业,支持你把你管的店做成你投的店!

立即申请
收藏

展厅经理 毛豆新车网 异地招聘 1-1.5万/月 04-12

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位要求1. 本科以上学历,五年以上工作经验,三年以上实体店面管理工作经验,具有快速搭建团队的能力,有汽车销售、零售行业和电子商品销售经验的优先考虑;2.卓越的领导力及团队合作能力3. 执行力强,思维敏捷,有数据分析及目标逻辑规划能力;4. 热爱汽车行业,敢于接受挑战性工作,抗压能力强;5. 注重客户服务,性格开朗善于沟通,需要组织及表达能力强;6. 熟练掌握各项办公软件,PPT呈现能力及每月工作规划跟总结能力强7.善于分析竞对,业务,市场,价格等,不断完善门店各项指标,提升人效及产出 岗位职责:1. 销售目标分解及各项KPI的管理达成;2. 门店标准体系化的建立及执行;3. 门店日常运营维护,达到公司标准及要求;4. 人员招聘及梯队建设,门店外部事宜的处理及对政府部门的沟通维护;注:因为形象店刚刚启动搭建,选址是展厅经理的岗位职责;

立即申请
收藏

售后服务经理 仁孚汽车(中国)有限公司广州分公司 遵义 15-20万/年 04-17

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1. 为销售服务相关团队建立清晰的管理目标,以提高顾客的满意度;2. 根据客户服务信息报告,落实相关改善措施及深化顾客保障项目;3. 开发与评估目标市场和区域的市场潜力和业务发展机会;4. 分析目前汽车行业的市场占有率和汽车保有量;5. 评估主要竞争对手的市场动态,及时落实市场部和客户关系部所制订的应对策略和措施,确保业务持续发展;6. 定期回顾售后团队的工作表现;7. 为员工制订培训计划和提供职业安全相关培训,持续关注员工的个人发展,并对员工进行日常工作指导,就工作表现进行反馈,明确工作目标,以及提供个人发展机会。 任职资格: 1. 大专以上学历;2. 8年以上汽车行业或机械行业的工作经验,并在服务领域至少2年以上的管理经验;3. 具备运营财务管理知识;4. 具备良好的客户服务技巧及市场服务技巧;5. 具备良好的英文和中文口语及书写能力;6. 良好的领导能力。

立即申请
收藏

全选
申请职位
共1页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理