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遵义 培训专员/助理/培训师
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培训师 贵阳南明老干妈风味食品有限责任公司 异地招聘 4.5-5.5千/月 06-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.拟定培训的具体规划,实施计划。进行培训课程管理,确定培训计划符合培训需求。2.开拓并维护合适的学习与培训渠道,确保培训资源的丰富性和适用性。3.了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义,做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完善自身的培训课程。4.培训总结并反馈与改进,分析培训工作并提出合理性建议。任职资格:1.具有人力资源或者相关专业本科以上学历,熟悉人力资源管理各个模块,持人力资源管理师资格证书的优先考虑2.五年以上人力资源管理,三年以上企业培训工作经验3.具有出色的语言表达能力以及沟通能力,执行能力,组织能力,协调能力4.熟练使用office办公软件

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人力资源招聘专员 人事专员 北京一品堂医药科技有限公司 异地招聘 3-4.5千/月 06-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

善于利用互联网、各类群、渠道等招募销售人才;职能:1、人力资源的招募、沟通、面试安排;2、人力资源考核等;3、新员工的培训4、其它上级安排的事项;注:这不是一份工作,更是一分打拼事业的基石,如果你只是抱着找份工作的想法,劝你勿投简历!

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人事专员(培训) 贵州诚讯连锁销售有限公司 遵义 2.8-3千/月 06-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、依据公司发展战略协助上级领导制定人力资源战略规划,根据其规划和年度人力资源需求计划做好人才招聘与储备工作。(不定期)2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划。(1/月)3、协助上级完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编,编写岗位说明书。(1/年)4、负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘渠道的开拓、费用的申报以及招聘活动的组织实施、接待面试、背景调查、发放录用通知等工作。(不定期)5、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告(1/月)6、负责人事档案管理(整理、分类、立卷、编码、登记、装盒、上架等工作程序)和提供及销毁;7、负责办理员工岗前培训、入职、异动、辞职人事手续、关键岗位人员背景调查等及相关档案管理工作;8、按时编制和报送各类人事周报:人事周报、人员异动表、纪律处分汇总表、招聘计划表、人力资源数据表;9、通过OA系统对人事管理相关工作进行有效的统筹和管理;10、上级交办的其它工作.任职资格?1.23-30岁,性别不限.经验不限,可接受应届毕业生;2.全日制本科工商管理、人力资源管理、企业管理专业毕业;3.熟练掌握PPT、Excel、word等办公软件;4.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;5.具备亲和力和应变能力;公司介绍贵州诚讯电子,成立于2004年2月18日,现已发展成为遵义市规模第一,贵州省规模前三的通讯连锁销售商,共拥有超过20个手机专业形象卖场、10个品牌专卖店和1个贵州首创的专业化、人性化、个性化的客户服务中心。渠道网络遍及遵义十三个县市,在激发竞争的同时帮助提高当地零售业的经营水平和服务质量,从而促进当地经济的共同繁荣。公司先后荣获 “2004年贵州省移动行业诚信企业50家之一”、“2004年遵义市首批50佳诚信企业”、“2005年遵义市首批招商引资及政府保护企业”、“2009年遵义市十佳品牌”、“2012年移动***合作伙伴”、“2014年贵州省***守合同重信用”“2015年贵州省***雇主单位”等称号。诚讯是一个企业,更是一个事业,一直把人才作为企业的竞争之本,发展之本的诚讯,始终坚持帮助员工成长、培养员工成才、造就员工成就,公司发展至今,共拥有近700余人的服务团队,其中公司正式编制员工近400人、促销约200人,拥有各类专业技术及管理人员100余人以及近600人的专业销售服务团队。同时,公司自2009年起,积极响应遵义晚报社倡议的“送岗助学、勤工俭学”活动,连续三年获得“送岗助学优秀基地”称号,为社会锻炼了近百名大学生。诚讯电子的发展历程,让我们体会到人生的价值在于奋斗和取舍,将自己的命运牢系在为之努力的事业之上。我们因诚讯电子而骄傲,我们因成为诚讯人而自豪,我们将与诚讯电子共同发展。我们深信共同的携手,一定会创造诚讯光辉灿烂的明天!对职位有意者请在网上投简历或直接和人力资源部联系,联系人:夏***面试时间:周一至周五(上午9:00-11:30,下午14:00—17:00)

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