• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >遵义招聘网 >遵义人事经理招聘信息

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
遵义 人事经理
清除条件
全选
申请职位

行政人事经理 福爱电子(贵州)有限公司 异地招聘 6-8千/月 06-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、生产型企业5年以上经验,擅长培训、薪酬、绩效、团队建设以及制度建设。2、本专业本科以上学历为佳。3、沟通能力佳,情商高。4、具备较强的计划性和实施执行的能力。

立即申请
收藏

HR Manager(人力资源经理)-遵义仁怀 仁孚汽车(中国)有限公司广州分公司 遵义 10-15万/年 06-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责薪资及福利管理和调研工作;2、检讨并完善人力资源管理制度和工作流程;3、制定招聘方案,管理员工绩效考核;4、员工关系管理,组织员工活动,主导内刊发行;5、管理人力资源系统(HRIS)之运作,协助完善其功能;6、完善劳动合同管理制度,处理劳动纠纷。岗位要求:1、本科或以上学历,主修人力资源管理相关专业优先考虑;2、5年或以上人力资源管理工作经验,其中2年以上主管经验,有外资企业工作经历优先;3、熟悉人力资源各大模块,尤其擅长招聘及薪酬福利模块;4、熟悉国家及当地各项劳动法规和相关政策;5、具备良好中英文读写能力;6、具有良好的沟通及洞察能力,组织协调能力;7、熟练使用MS Office软件如Word, Excel及PowerPoint。

立即申请
收藏

人事经理 新寰亚(上海)健康管理有限公司 遵义 0.8-1万/月 06-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

工作职责:1、在总经理的领导下,设计符合公司运作的人力资源管理模式,全面负责人事招聘、薪酬、培训、绩效、劳动关系等工作,建立公司人事档案;2、制订、推动、监督人力资源各项流程和制度,并根据公司发展情况不断修正和完善;3、为业务部门提供全方位HR管理支持,和各部门负责人密切协作,扮演可信懒、战略意义的业务线伙伴角色;4、负责公司的整体企业文化建设,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,负责员工关系、企业文化建设,提升员工对企业的认同感、归属感;5、组织制定人力成本计划,核定人员计划编制及薪酬,拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;6、领导交办的其他工作事宜 职位要求:1、本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先;2、5年以上服务型企业相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,参与过大型公司人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作;3、精通国家相关劳动人事政策规定,熟悉现代企业人力资源管理实务;4、熟悉服务行业的运营管理模式,具组织架构梳理规划能力,适应快速发展企业要求; 5、具有战略、策略化思维,具有较强的分析、解决问题的能力;

立即申请
收藏

人力资源经理 四川启睿宏达实业有限公司 遵义 0.8-1万/月 06-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、绩效考核、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划;4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;5、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲;6、负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制7、组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;8、负责部门内全面管理工作。

立即申请
收藏

行政人事经理 贵州中首贸易有限公司 遵义 0.6-1.1万/月 06-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略;2、建设公司行政管理体系,负责公司日常行政的管理;3、负责现有招聘渠道的日常维护,并根据招聘需求开发更多的招聘渠道;4、负责本部门的内部管理工作,对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核;5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展,确保公司人力资源的合理使用,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;6、完成总经理临时交办的各项工作任务。任职资格1、本科及以上学历,人力资源等相关专业;2、有丰富扎实的招聘实务经验,5年以上的工作经验;3、擅长与人沟通,能够熟练处理员工关系,完善和维护企业文化;4、遇事镇定稳妥,处理问题严谨有据、宽严适度;5、具有优秀的组织协调、人际沟通能力。

立即申请
收藏

人事经理 贵州鲁班工程造价咨询有限公司 遵义 6-8千/月 06-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;3、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作;4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;5、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力;6、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。任职资格1、人力资源、行政管理或相关专业,大专以上学历;2、3年以上企业同岗位工作经验;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高;6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

立即申请
收藏

人事处副处长 启迪未来投资控股(北京)有限公司 遵义 0.6-1.2万/月 06-07

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

(负责我公司管理的遵义医学与科技学院人事处工作)岗位职责:1.维护和管理招聘渠道,及时发布招聘广告,管理招聘信息;2.负责教师招聘及相关工作;3.指导办理相关手续及数据统计分析(包括报到,转正,晋升、降职、调动、离职等);4.制定绩效考核方案并组织实施;5.制定薪酬福利方案并组织实施;6.人事工作联络以及有关人力纠纷的解释和处理工作。任职要求:1.三年以上同岗位工作经验,有学校教师招聘经验者优先;2.了解国家各项劳动人事法规政策,熟悉招聘、绩效考核、人才培养、劳动法等各模块的相关业务制度和工作流程; 3.具有良好的职业道德,踏实稳重,积极主动,责任心强,有团队协作精神;4.性格外向,亲和力强,有良好的沟通、协调能力;5.有一定的文字功底,能独立完成编制岗位说明书、人事管理制度等方案工作。工作地址贵州省遵义市

立即申请
收藏

人力资源经理/主管(遵义) 贵阳观山湖大数据科技产业园建设有限公司 遵义 1-1.5万/月 06-03

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:根据公司发展战略,协助完成人力资源规划规划;协助建立健全公司人力资源管理体系,保证人力资源工作有效支撑业务目标的达成,提高人均效率;依据战略组织制定并监督落实人力资源发展的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程。执行人力资源管理各项事务性的操作流程,监督实施各类规章制度。任职资格:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或心理学相关专业优先;5年工作经验,擅长招聘模块工作;态度积极乐观、主动、责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力,书面及语言表达沟通能力;熟练操作OFFICE办公软件。

立即申请
收藏

人事行政经理(贵阳项目) 深圳市益田集团股份有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 05-30

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职条件:本科及以上学历,语言文字表达能力较好,具有一定的组织协调能力和社交能力,两年以上相关工作经历,综合素质好。人力资源职责:1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准;2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作;3、进行企业文化建设工作,策划组织公司各项活动;4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行;5、熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题。行政管理职责:1.负责代表公司行政方面的对外沟通相关工作;2.负责本部门的日常管理及各岗位工作职责及流程的制定,并实施监督;3.负责协助领导搞好公司各部门间的综合协调,加强对各项工作的监督与检查,内外的沟通联系,做好上情下达,下情上报;4.负责拟订或审核公司管理的各种规章制度,促进各项工作的规范化管理,建立和完善公司的管理体系,组织公司管理变革;任职要求:1、 人力资源、企业管理等相关专业统招本科以上学历;2、 两年以上人力资源工作经验;3、 精通人力资源管理各模块理论及劳动法律法规;熟悉人力资源绩效管理或企业文化模块工作。4、 良好的沟通能力、组织协调能力、应变能力和领导能力,较强的责任感与敬业精神。应聘者请投递简历,并附带一张近期生活照!

立即申请
收藏

人事行政经理 红星美凯龙国际家居连锁(四川区域) 遵义 0.8-1万/月 05-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、根据集团及区域人力资源工作政策和要求,结合本商场业务发展计划及本地法律法规,制订实施本商场人力资源制度、流程及人力资源计划,指导下属完成商场员工招聘、录用、考核、薪资、员工关系、培训等操作实务;2、根据商场整体年度规划,结合部门需要进行潜力人员挖掘,并制定商场人才培养计划,为商场及区域输送人才;3、定期分析、盘点本商场人力资源现状及人工成本现状,制订改善计划并落实实施;4、根据集团绩效管理相关要求,牵头组织、辅导、推进及落实商场各部门绩效管理工作,汇总、分析绩效考核结果,并对各部门绩效管理工作提出优化建议;5、根据劳动合同法等相关法律法规,对离职、异动等员工变动情况做好沟通与引导工作,避免产生法律风险;6、审核并提交集团、区域所需的人力资源基础数据报表;7、代表公司建立、维护与劳动、社保等对口政府部门及有关社会团体、机构的良好关系;8、及时并准确完成集团相关信息化管理系统(ERP系统:SAP、PS、OMS等)的维护9、统筹商场行政工作。10、完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、具有5年以上人事管理经验,3年以上大型商场人事同等岗位工作经验2、接受过人力资源、公函写作、档案管理等方面的正规培训3、良好的人力资源管理理论,熟悉相关法律法规4、熟练使用相关办公软件;5、较强的人际沟通、协调、组织能力和高度的团队精神,责任心强。

立即申请
收藏

全选
申请职位
共2页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理