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司机团队经理 深圳市易和意互联技术有限公司 异地招聘 8-10万/年 06-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位信息1、主要是代驾司机的招募,团队建设工作,具备直接管理100人以上代驾团队的优先!      (具备订单开发能力的,可以做独家区域城市合伙人)2、协助公司管理、处理代驾司机日常问题。3、协助公司对代驾司机的培训工作。4、协助公司不定期回访代驾司机及抽查代驾司机的相关服务。5、协助公司不定期组织代驾司机的相关活动。无需面试,只要你能邀请到司机加盟就可以!直接在“信的”平台注册、实名认证、团队经理认证!申请人可加入Q贵州群“信的团队经理--贵州” 以便沟通!直接加群! 直接加群! 直接加群!(因招聘人员太多,直接在群里一起沟通)同时欢迎各位司机师傅,加盟我们的即时代驾,加盟手续简单、便捷,每单收入高。加盟要求请看最下面内容。信的“18共享”计划——代驾司机团队经理加盟计划“信的”宗旨:整合优化出行资源,节能增效,推动绿色低碳出行理念,发展共享经济新模式。2018年公司在坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念的指引下,提出 “18共享”计划拟在全国范围内限招1万名代驾司机团队经理。携手公司发展,共享发展红利!在此诚邀社会各界有志之士加盟!招募期限:2018年1月1日-至2019年1月1日一、团队经理需要做什么?(招、引、管)1-以公司名义代理招募代驾司机(代驾司机不限区域,无人数限制)。2-引导代驾司机在平台注册,并帮助其熟悉相关业务流程。3-协助公司对代驾司机进行日常管理,不定期向公司汇报工作情况。二、团队经理申请条件(三不限、两优先)不限年龄、不限性别、不限行业从事过代驾工作经验者优先!代驾司机人脉资源丰富者优先!三、团队经理收益(提成高!收入多!按时结!)1-团队经理提成:3% (招募团队收入总额的3%)3-结算方式:每月按时自动汇入团队经理账户(信的平台)4-团队经理设专用账户,享有后台查看权限,仅限于其招募代驾司机人员,招募的代驾司机接了多少单,每单费用多少、一目了然。大中小城市团队经理月收益预测表城市等级 团队人数 人/天单数 单笔收入 周期 交易总额 提成比例 月收入一线城市(北上广深) 100 2单 100元 30天 60万元 *3% 1.8万元二线城市(省会城市) 100 2单 60元 30天 36万元 *3% 1.08万元三线及以下(其他市县) 100 2单 40元 30天 24万元 *3% 7200元兼+职做!无需资金投入!终身受益!惊喜不惊喜,名额有限,还在等什么,马上行动起来!团队经理任职周期:3年(3年协议期满后,自动续签。)四、公司平台实力与优势1-多位具有20年深厚实战经验及丰富人脉资源的大咖带队! (领导强)2-专业的运营开发管理团队,全方位提供技术运营支持! (技术牛)3-雄厚的资本实力保障,多家投资公司鼎力相助! (不差钱)4-完善的线上平台,人性化的代驾功能,满足多种个性化的出行需求!(平台好)五、团队经理申请流程1-下载、注册信的平台,进行实名认证,进入团队经理申请页面,按流程申请。2-等待公司审核通过!(2个工作日内)3-通过审核,正式成为团队经理。团队经理招募代驾司机注意事项:一、代驾范围:酒后代驾、商务代驾、旅游代驾、长途代驾等二、代驾司机基本要求1、年龄:25-55周岁;2、驾龄:3年以上驾龄,驾驶技术熟练;3、准驾车型:C1及以上;4、身体健康,品行端正,语言表达清晰;5、无犯罪纪录、吸毒史、精神疾病史等安全隐患因素,公司会作背景纪录筛查;(符合以上要求的司机,可以直接下载“信的”,完成注册。)以上说明,如有疑问,请拨打公司电话+86 755 86700 115

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汽车4S店总经理 北京优客优美汽车贸易有限公司 异地招聘 0.8-1.5万/月 06-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、全面主持4s(1+N模式)店的日常经营、管理工作;2、前期负责4S门店的筹建,包括门店选址、团队建设、公司注册等,后期负责4S门店的日常运营,完成公司下达的经营目标;3、组织制定年度预算及工作计划并有效的分解成月工作计划,通过检查、调控、监督和考核等过程管理,保障各项计划及指标的完成;4、完善4S店各项管理,健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效地监督、指导、考核,并保证企业可持续发展;5、推动各项管理规章制度的建设和完善,量化管理流程,严格推行公司的管理体制;6、协调、激励各部门的工作,对员工鼓励,培训,考核,打造团结高效优质和谐团队。 任职要求:1、具有五年以上汽车4S店行业工作经验,3年以上管理岗位工作经验。2、对4S店的 运营管理工作有相当丰富的经验和深刻的认识。3、具有一定的管理能力,能够凝聚团队力量,共同努力完成经营目标。4、勤奋实干,有责任心肯担当,能承受压力,有梦想和激情。说明:   目前公司正大力拓展4S店业务,在全国布局上千家门店,机会难得,欢迎加入。   作为新的公司,将为您的发展提供新的工作平台,广阔的发展空间,有吸引力的股权激励,充分的授权,让您能够尽情施展自己的能力,成就自己,成就公司。     欢迎4S店各类管理精英应聘,并欢迎推荐行业内人才!无4S 店管理经验者

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结构检测经理 上海筑邦测控科技有限公司 遵义 1-2万/月 06-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:为公司的战略和决策提供参考,协助总经理开展公司的日常经营管理工作;公司的市场开拓和业务拓展;企业技术管理和体系建设;上级交办的其他工作任务。任职资格: 身体健康;8年及以上建筑行业管理岗位工作经验,具备一定的业务拓展经验,同事具备建筑行业技术管理、体系建设经验者优先;熟悉遵义地区建筑及相关行业情况,具备一定的当地社会人脉资源;出色的组织、管理、协调、沟通能力,责任心强,业务拓展能力突出。

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策划部总监 遵义浙商投资集团 遵义 1.5-2万/月 06-11

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、本科及以上,房地产、市场营销、广告、经济管理等与营销类学科等相关专业;2、5年以上房地产企业营销策划经验,3年以上大型房地产企业营销策划部门管理经验;3、具有知名开发商或代理公司策划推广经验,独立操作过20万平米以上项目经验;4、深入了解策划推广发展方向,收集其他公司广告策划案,后期策划推广的运做流程,对房地产市场发展有深刻理解;5、良好的文字功底,较强的语言表达能力及逻辑思考能力,对行业见解有书面性发表文章优先。

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子公司(供水公司)总经理 遵义经济技术开发区投资建设有限公司 遵义 10-15万/年 05-31

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面负责供水公司各项工作,确保公司有效运营; 2、带领团队实现公司供水及各项经营活动的正常进行; 3、与公司内部相关部门及当地政府相关部门建立良好关系,并及时处理用户反馈的各种问题; 4、定期向上级公司汇报水司经营情况,并及时解决水厂各种设备和工艺故障,负责管道建设和自来水经营中的问题; 5、对公司经营结果负责,完成总公司下达的各项任务、指标;6、确保公司内部运行的健康、安全。 应聘条件:1、具有10年以上水处理等公用事业管理工作经验,熟悉供水公司经营业务流程; 2、本科以上学历; 3、责任心强,良好的协调处理及沟通谈判能力; 4、熟悉水处理的政策法规以及自来水行业相关规定; 5、年龄35~45岁,研究生以上学历、中共党员优先;

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海洋馆馆长 贵州聚银投资置业有限公司 遵义 2.5-3万/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、在总经理领导下,负责主持场馆内部运营的工作,组织并督促下属各部门全面完成责任范围内的各项工作。制定部分的年度预算及控制好部门成本。编制本部门工作计划,定期做好工作总结,报总经理审批。2、负责组织对下属员工进行岗位、系统、养殖、演艺知识的培训。3、及时做好海、淡水观赏鱼、展示和表演动物的引进补充,不断完善缸池、笼舍造景;保持展示生物的丰满程度,并提供良好的展示效果。4、负责生物安全和健康,做好生物疾病防疫和治疗,提高生物存活率,提高生物繁殖成功率。任职要求:1、海洋生物、水产养殖、旅游服务相关专业知识,大专以上学历;2、3年以上海洋馆管理经验。

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总经办主任 贵州省仁怀市鹏彦酒业有限公司 遵义 6-8千/月 05-01

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

该职位隶属部门及上级直接领导 隶属部门:总经办。 上级直接领导:总经理。性别:男、女均可。 各方面素质条件要求 具有高度的工作责任心和严谨的工作态度,工作细心、稳健、可靠,时间观念强,办事不拖拉而且有序不乱,计划性好。 比较全面的熟知企业组织运行和经营管理的基本知识,并具有较强的工作组织能力和指挥才干。 思维敏捷,对事物的反应能力快,对上级指示精神的领悟力较强,工作讲求效率。 有较好的工作方法经验,善于处理上下级关系,并且具有很强的训督导下属、沟通协调工作的能力。 文案工作水平高,具有很好的中文撰写能力,并且能够熟练操作各种办公自动化的设备。 有较强的组织纪律性,对公司行政印章管理和保密工作事事项均能让领导放心

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销售总监(传统代理事业部) 贵州黔酒股份有限公司 遵义 1-1.5万/月 06-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、参与公司市场营销策略的制定;2、执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划;3、制定本区域营销计划、分解销售目标;4、执行公司品牌策略与活动,推广、塑造品牌形象;5、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息;6、督导办事处建设及业务开展工作,落实本区域货款的回收;7、督导公司销售政策的落实、各项制度的贯彻执行;8、控制所辖区域办事处费用开支;9、直接参与主持重要客户的业务谈判及成交;10、处理客户投诉;11、对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划;12、对业务人员进行培训、指导;13、完成上级交办的其他工作。 要求:1)有敏捷的市场观念和反映速度;2)较强的沟通能力、领导能力,学习能力;3)激发下属工作激情及团队建设组织能力;4)具有高度工作责任心和团队协作精神;5)具备一定的财务、物流、法律知识;6)能熟练使用办公软件。

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线上事业部总监 贵州黔酒股份有限公司 遵义 1-1.5万/月 06-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、参与公司市场营销策略的制定;2、执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划;3、制定本区域营销计划、分解销售目标;4、执行公司品牌策略与活动,推广、塑造品牌形象;5、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息;6、督导办事处建设及业务开展工作,落实本区域货款的回收;7、督导公司销售政策的落实、各项制度的贯彻执行;8、控制所辖区域办事处费用开支;9、直接参与主持重要客户的业务谈判及成交;10、处理客户投诉;11、对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划;12、对业务人员进行培训、指导;13、完成上级交办的其他工作。 要求:1)有敏捷的市场观念和反映速度;2)较强的沟通能力、领导能力,学习能力;3)激发下属工作激情及团队建设组织能力;4)具有高度工作责任心和团队协作精神;5)具备一定的财务、物流、法律知识;6)能熟练使用办公软件。

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营业部业务发展部经理 光大证券股份有限公司重庆分公司 异地招聘 0.6-1.2万/月 06-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、制定部门阶段性业务目标及工作方案并组织实施;2、组织落实经纪人队伍招聘、培训、市场实践和其他日常管理工作,协助并指导所辖部门人员完成业绩指标,接受考核;3、根据营业部自身特点,协助销售总监制定营业部业务发展计划、方案并推动实施;4、协助销售总监推动本营业部营销团队开展各项创新业务。任职资格:1、遵守国家法律法规,有良好的职业道德,无不良记录;2、有强烈的事业心和责任感,诚实敬业、勤勉尽责;3、具备正规院校本科或以上学历,金融相关专业,两年以上相关工作经验以及良好的过往业绩;4、市场资源广泛。

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