工业品销售工程师-青海西宁(J12451)西域智慧供应链（上海）股份西宁6千-1万·18薪04-15

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：合资|公司规模：1000-5000人

工作职责: 【您的职责】 1.开拓和挖掘客户的工业品备品备件（MRO）的需求，获取订单，引导客户电商线上采购，完成销售业绩指标； 2.收集并整理目标客户信息（包括组织架构、物资采购关键人员、工业品常用品牌、优质线下供应商等）；有计划地拜访一线使用部门，宣传西域品牌，维护客情关系； 3.协调资源，解决客户需求痛点，提高客户全流程的采购体验。 任职资格: 【我们需要这样的您】 1.全日制大专及以上学历； 2.一年以上终端企业销售经验，有工业品销售或采购经验优先； 3.具备强烈的进取心和目标感，学习能力强、热爱销售、执行力强； 4.思路清晰，具备一定的沟通能力及谈判技巧； 5.有车有驾照。 如果您服务过以下企业： 重工、钢铁、材料、能源、电气、化工、医药、汽车、交通、油气、电力、煤炭、军工、两网、通信、兵船、建筑、航空航天、快速消费品等生产制造型企业； 或了解以下工业品分类： 工具、劳保、实验室、清洁、办公、低压等通用工业品。 相信此岗位与您十分契合，欢迎投递！ 【您关心的福利】 弹性打卡制度； 社保公积金； 商业补充医疗保险； 年度体检； 年假、公司假、育儿假等； 总部:图书馆及健身房。 【您想了解的岗位晋升及激励】 晋升路径：专业＋管理双通道发展路径 专业线：销售工程师—高级销售工程师—资深销售工程师 管理线：销售主管-销售经理-销售总监 薪酬激励体系： 薪资部分：基本工资+岗位津贴+业绩提成 生活补贴：通讯补贴、出差补贴、结婚礼金 长期激励：公司将定期向优秀管理人员给予期权奖励 年度旅游：公司安排年度优秀员工旅游。 【文化价值观】 一个愿景：用心成为更值得用户信赖的MRO数字供应链伙伴 一个商业目标：成为千亿级营收公司 三个满意度：客户满意度、员工满意度、供应商满意度 五条核心价值观：聚焦客户、精益过程、勇于担当、超高标准、赢家思维 文化氛围：善良、真诚、信任、利他、运动、读书 为加速公司业务的拓展，欢迎有志之士加盟！

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精益主管/经理利优科技资讯服务（深圳）西宁2.5-3万·15薪04-10

学历要求：大专|工作经验：10年及以上|公司性质：外资（欧美）|公司规模：10000人以上

岗位职责： 1、承担企业精益工作制度与精益文化建设与完善； 2、承担精益公关项目，落实应用效果； 3、进行生产运行评估诊断与现场改善； 4、负责精益推进组日常管理、工作布置、绩效考核； 5、参与智能工厂整体方案规划建设，完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1、工业工程、自动化、机械制造等相关专业，本科及以上学历，年龄30-45岁； 2、8年以上精益生产项目实施或企业精益活动经历，参与或主导过8个以上精益生产活动项目，至少3个以上项目经理经历； 3、对精益生产、VSM\IE技术、JIT、TPM、TQM等方法和技术有较深造诣和丰富的应用经验； 4、符合以下条件优先：有从零开始建立企业精益运行体系经验；具有流程型制造企业精益项目实施经验；从事过生产运行精益评估与诊断、生产标准化与制造成熟度评估工作；有Solidworks、SketchUp等三维建模经验；了解PlantSimulation、Flexsim等生产物流仿真软件。

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工业品销售工程师-青海海西(J12453)西域智慧供应链（上海）股份海西8千-1万·17薪04-15

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：合资|公司规模：1000-5000人

工作职责: 【您的职责】 1.开拓和挖掘客户的工业品备品备件（MRO）的需求，获取订单，引导客户电商线上采购，完成销售业绩指标； 2.收集并整理目标客户信息（包括组织架构、物资采购关键人员、工业品常用品牌、优质线下供应商等）；有计划地拜访一线使用部门，宣传西域品牌，维护客情关系； 3.协调资源，解决客户需求痛点，提高客户全流程的采购体验。 任职资格: 【我们需要这样的您】 1.全日制大专及以上学历； 2.一年以上终端企业销售经验，有工业品销售或采购经验优先； 3.具备强烈的进取心和目标感，学习能力强、热爱销售、执行力强； 4.思路清晰，具备一定的沟通能力及谈判技巧； 5.有车有驾照。 如果您服务过以下企业： 重工、钢铁、材料、能源、电气、化工、医药、汽车、交通、油气、电力、煤炭、军工、两网、通信、兵船、建筑、航空航天、快速消费品等生产制造型企业； 或了解以下工业品分类： 工具、劳保、实验室、清洁、办公、低压等通用工业品。 相信此岗位与您十分契合，欢迎投递！ 【您关心的福利】 弹性打卡制度； 社保公积金； 商业补充医疗保险； 年度体检； 年假、公司假、育儿假等； 总部:图书馆及健身房。 【您想了解的岗位晋升及激励】 晋升路径：专业＋管理双通道发展路径 专业线：销售工程师—高级销售工程师—资深销售工程师 管理线：销售主管-销售经理-销售总监 薪酬激励体系： 薪资部分：基本工资+岗位津贴+业绩提成 生活补贴：通讯补贴、出差补贴、结婚礼金 长期激励：公司将定期向优秀管理人员给予期权奖励 年度旅游：公司安排年度优秀员工旅游。 【文化价值观】 一个愿景：用心成为更值得用户信赖的MRO数字供应链伙伴 一个商业目标：成为千亿级营收公司 三个满意度：客户满意度、员工满意度、供应商满意度 五条核心价值观：聚焦客户、精益过程、勇于担当、超高标准、赢家思维 文化氛围：善良、真诚、信任、利他、运动、读书 为加速公司业务的拓展，欢迎有志之士加盟！

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