热门地标:不限
- 计算机软件
- 计算机硬件
- 计算机服务(系统、数据服务、维修)
- 通信/电信/网络设备
- 通信/电信运营、增值服务
- 互联网/电子商务
- 网络游戏
- 电子技术/半导体/集成电路
- 仪器仪表/工业自动化
- 会计/审计
- 金融/投资/证券
- 银行
- 保险
- 信托/担保/拍卖/典当
- 贸易/进出口
- 批发/零售
- 快速消费品(食品、饮料、化妆品)
- 服装/纺织/皮革
- 家具/家电/玩具/礼品
- 奢侈品/收藏品/工艺品/珠宝
- 办公用品及设备
- 机械/设备/重工
- 汽车
- 汽车零配件
- 制药/生物工程
- 医疗/护理/卫生
- 医疗设备/器械
- 广告
- 公关/市场推广/会展
- 影视/媒体/艺术/文化传播
- 文字媒体/出版
- 印刷/包装/造纸
- 房地产
- 建筑/建材/工程
- 家居/室内设计/装潢
- 物业管理/商业中心
- 中介服务
- 租赁服务
- 专业服务(咨询、人力资源、财会)
- 外包服务
- 检测,认证
- 法律
- 教育/培训/院校
- 学术/科研
- 餐饮业
- 酒店/旅游
- 娱乐/休闲/体育
- 美容/保健
- 生活服务
- 交通/运输/物流
- 航天/航空
- 石油/化工/矿产/地质
- 采掘业/冶炼
- 电气/电力/水利
- 新能源
- 原材料和加工
- 政府/公共事业
- 非营利组织
- 环保
- 农/林/牧/渔
- 多元化业务集团公司
- 五险一金
- 带薪年假
- 节日福利
- 周末双休
- 绩效奖金
- 员工旅游
- 立即上岗
- 专业培训
- 全勤奖
- 年终双薪
- 定期体检
- 交通补贴
- 通讯补贴
- 出差补贴
- 包住
- 人才推荐奖
- 高温补贴
- 包吃包住
- 弹性工作
- 补充医疗保险
- 年终分红
- 免费班车
- 出国机会
- 住房补贴
- 包吃
- 股票期权
- 采暖补贴
- 做一休一
- 加班补贴
- 餐饮补贴
- 补充公积金
- 补充养老保险
- 年终奖金
- 季度奖金
- 团队聚餐
- 每年多次调薪
- 落户办理
- 免息房贷
- 全员持股
- 子女教育津贴
- 子女保险
- 家人免费体检
- 家属免费医疗
- 外派津贴
- 电脑补助
- 油费补贴
- 职位津贴
- 配车
- 不加班
- 科研奖励
- 在职研究生培养
- 健身俱乐部
- 探亲假
- 母婴室
- 做五休二
- 做六休一
- 无试用期
- 工作服
- 夫妻房
财务专项经理(集团财务管控)河南米多奇食品新乡6-8千05-13
学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营|公司规模:5000-10000人
一、岗位职责 1、完善财务管控流程,完善财务制度,及时发现问题,并提出解决方案。严格遵守公司商业秘密与财务秘密。 2、负责公司经营中的财务预决策、成本分析和费用管控。 3、负责会计核算工作,做到账账相符,账实相符,正确反映财务收支情况。 4、负责财务报表、税务、统计等各项报表的申报,定期向公司领导报告各项财务收支情况,做财务分析报告。 5、负责各分校的费用核算、对账、内审和管理工作。 二、任职要求 1、年龄35岁以下,本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业; 2、5年以上财务管理、管控岗位工作经验,快消行业经验者优先; 3、具备较强的数据分析、沟通、协调能力。
财务副经理(经营分析)河南米多奇食品新乡6-8千05-13
学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营|公司规模:5000-10000人
一、岗位职责 1、经营预算及预测:编制对应业务的财务预测及年度预算,分析执行预算实际分析,并协助业务进行预算管理,进行营收预测; 2、经营分析:与业务团队深入沟通合作,基于对业务的深刻理解,将数据分析结果应用于实际业务,推动业务解决问题,以数据为基础,形成有价值、有意义、指导性强的分析结果,作为业务推进的重要决策依据; 3、风控管理:对业务方案进行风险评估,建立定期的业务和财务数据跟踪体系,对重点业务和项目进行随时跟进,定期反馈; 4、搜集分析行业动态与趋势,关注先进的数据分析手段及风险控制方法,组织制定和实施风险数据分析的技术提升方案。 二、任职要求 1、年龄35岁以下,本科及以上学历,市场营销、工商管理、经济学等相关专业; 2、5年以上数据分析、财务分析等相关工作经验; 3、良好的数据敏感度,有丰富的数据分析、挖掘、清洗和建模的经验,能够根据业务情况及时进行经营数据的分析和问题洞察; 4、具有一定的管理能力、组织能力、协调能力、超强的执行力。
学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营|公司规模:5000-10000人
一、岗位职责 1、根据财务部门工作规划,结合公司实际经营管理业务和会计准则相关要求,加强建立成本核算标准化体系; 2、协助财务部经理建立各类财务基础管理制度,并监督落实,确保会计信息真实、完整; 3、落实报表体系建设工作,并协助推动财务相关IT系统的升级与优化; 4、协助财务部经理建立资金管理相关制度,并监督落实,推动建立资金预测与计划体系,防范资金风险; 5、推动公司预算管理制度和预算管理体系的落地工作,并根据公司实际经营发展情况提出调整、优化建议; 6、严格执行财务管理制度,加强财务监督,督促财务人员严格执行各项财务制度和纪律; 7、根据公司经营管理情况,协助推动建立财务内控体系和财务管理要求,防范经营风险。 二、任职要求: 1、28-40岁,本科及以上学历,财务、金融、统计等相关专业; 2、6年以上企业预算管理、成本分析、财务管理岗位经验; 3、有较强的数据处理和分析能力,逻辑性强,具备良好的沟通协调能力; 4、掌握常用办公软件和财务软件,中级及以上会计专业技术资格证书; 5、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真; 6、有较强的沟通协调能力,良好的纪律性、团队合作以及开拓精神。
- 上一页
- 1
- 下一页
精英竞拍汇-中高端人才求职平台