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高值医疗耗材销售奥林巴斯（北京）销售服务青岛·市北区8千-1万05-12
学历要求：本科|工作经验：1-5年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：1000-5000人
岗位职责: 1、作为区域的医院高值耗材担当，根据公司政策和策略，完成所负责区域的年度目标； 2、维护与临床医生、学术带头人的学术合作关系，通过手术跟台、学术会议的开展来扩大和提升学术形象及产品询价； 3、积极了解竞品的市场状况和行业趋势，通过分析销售数据，提出合理性建议； 4、学习并切实掌握产品知识及营销技巧，对经销商开展技术支持，配合其完成招标并签署商务合同； 5、对应客户提出的问题，提高客户满意度。 任职要求: 1、有医疗行业经验，或理工科专业优先，也欢迎应届生应聘； 2、性格开朗，积极进取，具备良好的交流沟通能力，有创新精神和合作意识； 3、工作认真负责，善于主动发现和解决问题，持续激励自我学习成长； 4、熟练操作OFFICE办公软件。
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营|公司规模：少于50人
岗位职责： 1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求; 2、维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 4、根据公司的绩效考核规章制度，组织实施绩效管理，并对绩效考评观察进行监督与控制，及时解决其中出现的问题，使公司的绩效考核制度体系化； 5、负责制定员工培训计划，对员工进行岗前培训、在职培训，并进行培训结果的分析与反馈； 6、员工各类人事手续办理，包括员工录用、劳动合同签订、离职手续办理等； 7、负责公司日常考勤管理及数据统计； 8、负责公司办公室日常行政管理工作（团建、体检、固定资产、知识产权管理、项目申报等） 9、完成上级领导临时安排的工作任务。 任职要求： 1、人力资源、工商管理类等相关专业本科或以上学历； 2、三年以上同岗位管理工作经验； 3、掌握人力资源的相关知识，熟悉相关政策、法规，了解人力资源管理发展趋势； 4、在人力资源规划、招聘、薪酬管理、绩效考核、企业文化建设等模块具有专业的理论知识和经验； 5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，有较强的责任岗与敬业精神。 福利待遇： 周末双休、六险一金、定期体检、员工旅游、结***儿津贴、丰富的业余活动
学历要求：本科|工作经验：5年及以上|公司性质：民营|公司规模：50-150人
工作内容： 负责公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。 主要职责： - 负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排等； - 负责公司员工的培训安排和培训效果的评估，提高员工的工作技能和绩效； - 负责公司绩效考核工作的管理和执行，包括绩效评价体系的建立和执行、绩效考核结果的反馈和应用等； - 负责公司薪酬福利政策的制定和执行，包括薪酬结构、福利项目等； - 负责员工关系维护和员工沟通，及时解决员工工作中的问题，提高员工的满意度； - 负责公司的人才库管理和人才引进工作，确保公司拥有足够的人才储备； - 协助公司高管完成其他人力资源管理工作，例如制定公司战略、参与公司文化建设等。 职位要求： - 本科以上学历，人力资源管理或相关专业背景，5年以上人事管理经验； - 熟悉公司法和相关法规，具备人力资源管理的专业知识和技能； - 具备较强的沟通、组织和协调能力，具备良好的团队合作能力； - 熟练掌握人力资源管理软件，例如招聘软件、绩效考核软件、薪酬管理系统等； - 了解互联网、人力资源行业的最新发展动态和趋势，为公司提供专业建议。
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