销售主管/经理北京美特康医疗科技北京8千-1.2万05-15

学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：民营|公司规模：少于50人

主要和医院政府推广公司的业务模式，和自己公司价值观

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展商服务部高级经理北京中汽四方会展北京·丰台区7千-1.2万05-15

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：少于50人

任职要求： 大学本科学历（能力突出者条件可适当放宽）； 优秀的沟通技能，对工作压力的承受能力强； 自我约束与自我管理能力强，有独立完成任务的能力； 至少1-2年展览会议行业或销售方面的工作经验； 岗位职责： 履行和完成展览会销售目标； 维系现有参展商良好关系，开拓开发新的参展商； 与展览合作伙伴建立和维系良好合作关系； 活动策划并负责准备市场宣传所需的相关资料； 展览会现场的执行与协调； 展商服务等其他相关工作。

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销售主管/经理优卡（北京）科技北京·朝阳区6千-1.2万05-14

学历要求：大专|工作经验：3年及以上|公司性质：民营|公司规模：50-150人

岗位职责： 1、协助制订并组织实施销售部门经营计划、完成部门销售目标； 2、跟踪、服务中小学校，提供校服产品的销售对接； 3、对学校的学生校服的方案、设计方案等提供整体服务对接； 4、根据销售部的年度工作目标和计划制订本部门的工作目标和计划； 5、组织开展销售活动，催收货款，完成销售任务； 6、监督检查客户档案建立健全工作，密切与客户保持联系，积极寻找和发现潜在客户。 岗位要求： 1、专科以上学历，营销、管理类专业为佳，有三年以上经理管理经验优先； 2、有成功大型项目招投标工作经验； 3、掌握商务谈判技巧，有广泛的人脉关系； 4、思维清晰而有条理，有独立思考能力与创新精神； 5、具有优秀的语言表达能力和文字功底，***，有亲和力。 福利： 五险一金+车补+餐补+话补+包住宿+包午餐+定期体检+节假日福利等

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销售主管-海淀朝阳乐百氏（广东）饮用水北京·朝阳区6千-1万·14薪05-15

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营|公司规模：150-500人

1.完成上级安排的销量目标和其他目标； 2.按照上级的销售策略制定具体行动方案并执行； 3.日常管理销售团队人员按照公司要求执行任务和完成销量目标； 4.管理区内的客户，使其生意壮大并完成合同目标； 5.开拓新业务、新市场、新客户； 6.分析销售数据，了解生意状况，制定并执行销售方案； 7.为有潜力的客户提供市贸易支持增量方案，跟踪并确保完销量目标； 8.执行公司的市场活动，确保完成目标； 9.沟通能力良好，善于与客户\经销商沟通，保持良好的客情关系和生意发展； 10.经常性走访市场和拜访客户，了解一线销售和市场情况； 11.有耐性，懂得关心和指导团队成员。 职位要求： 1.3年以上主流品牌桶装水工作经验； 2.曾经担任桶装水销售主管/高级销售代表职位，有2年以上管理工作经验； 3.熟悉市场，了解渠道经营者的需求和利益关键点； 4.了解桶装水消费者习惯、需求、粘性关键点； 5.积极进取，有开拓精神，不畏困难，勇于接受挑战； 6.懂得使用数据报表分析生意状况，且能做出有效优化方案； 7.头脑灵活，积极乐观，沟通能力好； 8.自律性好、有表率精神，懂得关心和指导一线团队人员； 9.态度端正，积极主动提出有利于生意发展的建议； 10.大专以上学历。

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大平台北京链家实习生-安排住宿北京链家置地房地产经纪北京·海淀区6-8千05-13

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营|公司规模：

招聘岗位：房产置业顾问、房产经纪人、房产销售 岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养， 3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展 工作职责： 1.负责线上Online渠道的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌； 2.Offline线下为客户提供优质的看房体验； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。 丰富的回报： 1.试用期无责任底薪6000元/月，转正后提成30%-75%.入职8个月新人平均工资8000-10000元/月 2.提供住房，需要员工每月自行承担房租1000左右，应届生可享受最长3个月的论文答辩假；3.实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后统一缴纳五险一金 商业保险（补充医疗险、意外伤害险） 4.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游； 5.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在***奖励大会及国宴； 晋升空间： 1. 横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--75%； 2. 纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理） 培训：（每个人入职后都有师傅） 1. 入职前：新人训（为期4.5天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识） 2. 入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等） 3. 入职三个月：专业知识提升训练 一个人要想成功，要么组建一个团队，要么加入一个团队！选择志同道合的伙伴，选择欣欣向荣的团队！用团队实现梦想。大平台，优秀的团队，期待最有梦想的你加入！ 联系热线张经理：15724710919 链家都是统一招聘您只需要投一份简历即可哦！ 工作地址：全北京就近安排

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销售主管北京鼎晟祥宇商贸北京·朝阳区6千-1万05-13

学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：民营|公司规模：少于50人

职位概述： 销售主管负责领导并管理销售团队，制定销售策略和计划，推动销售业绩的增长。他们需要具备出色的销售技巧和领导能力，并与内部和外部利益相关方保持积极的合作关系。 职责和任务： 制定销售目标和计划，确保团队能够实现销售业绩目标。 领导和指导销售团队，包括招聘、培训和激励销售人员，提高团队整体销售能力。 建立和维护与客户的良好关系，了解客户需求，并提供专业的解决方案。 分析市场趋势和竞争对手情报，制定相应的销售策略，拓展市场份额。 监督销售活动和销售数据，及时调整销售策略和计划，确保销售目标的完成。 协助解决客户投诉和问题，并处理重要客户的事务。 提供销售报告和分析，向上级汇报销售进展情况和市场动态。 任职要求： 高中及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先考虑。 具备良好的销售技巧和销售管理经验，熟悉销售流程和市场开发。 出色的沟通能力和团队领导能力，能够有效地激励和管理销售团队。 具备良好的客户关系管理能力，善于与客户建立信任和合作关系。 具备分析和解决问题的能力，能够快速应对市场变化和竞争挑战。 熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力。 具备良好的时间管理和组织能力，能够有效地处理多任务。 具备团队合作精神和抗压能力，能够在高压环境下取得优异的销售业绩。

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SMFK北京合生汇店-销售主管祎宸时装设计（北京）北京·朝阳区1.6-2.6万05-12

学历要求：大专|工作经验：1-3年|公司性质：民营|公司规模：50-150人

一、岗位职责 1、按要求完成销售及产品相关事项； 2、负责店铺人员、商品、流程的监督管理与执行； 3、帮助店铺提高品牌整体形象及员工服务水平； 4、参加公司月度会议，协助店长传达总部相关政策及信息； 5、严格执行SMFK品牌仪容和个人行为准则； 6、严格遵守公司政策及各项要求； 二、任职要求 1、年龄25-30岁，外貌调性与品牌相符； 2、本科，热爱服装行业，有2年以上管理经验； 3、会使用Office办公软件； 4、领导力强，能激励并构建高效团队； 5、善于沟通，有良好的谈判技巧； 6、工作抗压性强，执行力优秀； 社保类型：五险一金 其他福利：奖金激励、年终奖、交通补贴、其他补贴、公司团建、内购、工服、节假日福利、培训、晋升机制 SMFK于2016年 在中国北京创立 "Not for sale" 我们永远是一个新品牌，面对更新换代的需求，我们的存在是设计和制作更多更好的产品，而总是关注销售会让我们变老。 "No discount forever" SMFK的价值观，也是对用户永恒的承诺：永不打折，想象一下一件事加上永恒的分量，我们每一件产品都包含这个分量。 "ROUGH _REAL_RAW" SMFK 的品牌个性风格更追求粗旷，原始自然。 店铺信息 北京合生汇店 北京三里屯店 北京skp-s店 西安skp-s店 成都skp店 杭州湖滨银泰店 南京万象天地店 苏州仓街店 沈阳万象城店 成都晶融汇店 重庆星光68店 其他城市 准备中 42家中国地区合作精品店 13家国际合作精品店

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销售主管-北京元气森林（北京）食品科技集团北京·朝阳区1.5-2万04-16

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：合资|公司规模：5000-10000人

岗位职责： 1、日常职责：目标设定、目标跟踪、线路规划、协防辅导、规范作业流、库存盘点、价盘管控等； 2、目标设定：以年、月为时间节点给业代合理制定销售目标，并共识达成目标的详细计划； 3、目标跟踪：以周、日为时间节点通过业绩板跟踪业代业绩达成，持续优化流程发现问题； 4、辅导反馈：以周、日为时间节点通过跟线辅导、团队会议等方式辅导业务解决业绩达成过程中遇到的问题； 5、业绩回顾：以月为时间节点做复盘评估业代月度表现，激励团队不断提高业绩； 6、库存盘点：以周、月为时间节点对经分销商安全库存和库存货龄管理，以及对经分销商的库存销货数据进行查核跟进回款； 7、价盘管控:负责辖区内价格体系管控，维护价格带，避免出现串货问题。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、有3年以上快消从业经验，1年以上团队管理经验； 3、了解快速消费品专业知识、行业基本知识，管理知识； 4、具备谈判能力、渠道开发及维护能力、市场规划运营能力、团队管理及领导力； 5、熟练使用操作各类办公系统及软件（word、excel等），基础分析工具。

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销售部副部长(J10059)宁夏宝丰集团北京·西城区1.5-3万04-03

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：民营|公司规模：

工作职责: 1.负责协助部长制定销售部年度工作计划、预算和目标，组织实施和监督执行； 2.负责协助部长建立和完善销售部组织架构、人员配置、考核激励、培训发展等管理体系； 3.负责带领和指导销售团队开拓市场，开发和维护重点客户，提升客户满意度和忠诚度； 4.负责与其他部门协调合作，为销售团队提供有效的产品支持、技术支持、市场支持等资源； 5.负责收集和分析市场信息，及时掌握行业动态、竞争对手情况、客户需求变化等，为公司战略决策提供依据； 6.负责监督和管理销售合同的签订、执行和回款情况，确保合同的合规性和风险可控性； 7.负责定期汇报销售部的工作情况，总结经验教训，提出改进建议。 任职资格: 1.学历/专业：本科及以上学历，市场营销、电子工程、新能源等相关专业； 2.工作经验：8年以上新能源行业销售经验，特别优秀的可放宽到5年以上新能源行业销售经验；3年以上销售团队管理经验，有家庭储能产品销售经验者优先； 3.专业知识及能力：熟悉家庭储能产品的市场需求、技术特点、应用场景等，具有较强的市场分析、营销策划、客户开发和维护能力； 4.综合素质要求：具有良好的团队管理、组织协调、沟通谈判、项目管理和风险控制能力；具有较强的执行力和责任心，能够协助部长完成销售任务，实现业绩增长； 5.能够适应出差和高强度的工作压力。

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软件销售主管盈飞无限管理软件(北京)北京·朝阳区1.8-2万·13薪05-14

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：少于50人

职责描述： 1、负责盈飞无限自产软件产品在中国区的销售。 2、承担潜在客户开发、业务机会挖掘的具体工作，并按指标实现销售业绩。 岗位要求： 1、年龄 30—45 岁 2、本科及以上学历 3、具备制造业应用软件销售经验不少于 6 年； 4、熟悉制造业软件销售工作流程；熟练掌握从销售业务到软件方案业务的综合技能。 岗位技能基本要求： 1、口头表达及文字表达能力优秀； 2、独立发掘客户资源，开发业务机会； 3、 独立完成销售各阶段基础技术及商务方案制作； 4、 独立完成客户拜访（基础技术方案沟通及商务方案沟通） 5、 独立完成所承担业绩；

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（北京）个性品牌营运部 零售支持经理周大福珠宝金行（深圳）北京·东城区1.2-1.6万03-11

学历要求：大专|工作经验：5年及以上|公司性质：已上市|公司规模：10000人以上

工作职责: 1、 销售业绩达成及驱动： a) 驱动专营店销售业绩增长及达标，以使店铺达到盈亏平衡点 b) 提升店中店销售业绩增长及达标，以提升店均单产 c) 跟进门店物料使用、产品库存、陈列标准，并与商品管理团队沟通及向直接上级报告，确保店铺库存周转良性 d) 收集分析并向直线经理报告竞争对手的市场活动 2、 店训执行及管理： a) 执行店内培训 b) 与品牌培训团队协作，确保团队TTT课程参与度及效果，转化课件，辅导、监督、评估团队店训能力 c) 通过培训提升店铺客单价和销售件数 3、 团队管理： a) 激励并带领零售支持团队具有团队精神及目标驱动力 b) 定期进行门店走访，通过定期辅导和考核，确保团队达标及发展 c) 优化和监督团队差旅行程安排高效 d) 控制团队费用预算 e) 招募并培养人才 4、 跨部门合作： a) 根据部门发展规划，与各部门团队良好协作； b) 与地区各级负责人、店长、店员保持良好的客情关系，相互支持并获取资源； 5、 制定全年销售增长策略； 6、 根据营销宝典，管理陈列视觉、产品形象、市场活动。 7、 协助店铺达成营销活动执行效果。 任职资格: 1、 专科及以上学历； 2、 ***，匹配品牌定位； 3、 5年以上零售行业销售经验，珠宝/彩宝/奢侈品行业经验为佳；并具备3年以上大型品牌零售管理工作经验； 4、 出色的团队沟通协作和人际关系能力，具备责任感、热情，善于学习和自我激励； 5、 以目标为导向，有较强的策略思维、经营分析、抗压及推动能力； 6、 拥有较强的中文写作与口头表达能力，英语写作与口头能力为加分项 7、 精通PPT\EXCEL等办公软件，精通数据分析。

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销售主管-北京乐百氏（广东）饮用水北京·朝阳区5千-1万05-15

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营|公司规模：150-500人

1.完成上级安排的销量目标和其他目标； 2.按照上级的销售策略制定具体行动方案并执行； 3.日常管理销售团队人员按照公司要求执行任务和完成销量目标； 4.管理区内的客户，使其生意壮大并完成合同目标； 5.开拓新业务、新市场、新客户； 6.分析销售数据，了解生意状况，制定并执行销售方案； 7.为有潜力的客户提供市贸易支持增量方案，跟踪并确保完销量目标； 8.执行公司的市场活动，确保完成目标； 9.沟通能力良好，善于与客户\经销商沟通，保持良好的客情关系和生意发展； 10.经常性走访市场和拜访客户，了解一线销售和市场情况； 11.有耐性，懂得关心和指导团队成员。 职位要求： 1.3年以上主流品牌桶装水工作经验； 2.曾经担任桶装水销售主管/高级销售代表职位，有2年以上管理工作经验； 3.熟悉市场，了解渠道经营者的需求和利益关键点； 4.了解桶装水消费者习惯、需求、粘性关键点； 5.积极进取，有开拓精神，不畏困难，勇于接受挑战； 6.懂得使用数据报表分析生意状况，且能做出有效优化方案； 7.头脑灵活，积极乐观，沟通能力好； 8.自律性好、有表率精神，懂得关心和指导一线团队人员； 9.态度端正，积极主动提出有利于生意发展的建议； 10.大专以上学历。

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销售主管-3CE欧莱雅（中国）北京1-1.5万·13薪05-15

学历要求：大专|工作经验：5年及以上|公司性质：外资（欧美）|公司规模：1000-5000人

Key Job Accountabilities - 带领美容顾问完成销售任务。 - 培训和实地指导美容顾问提高销售和服务技巧。 - 深入专柜细节管理，提高专柜形象。 - 申请和实施销售费用发生，提出并实施促销活动的细节。 - 与商场保持密切而良好的客情关系。 Key Job Requirements - 大专以上学历； - 一线品牌柜台管理经验； - 良好的细节管理能力； - 良好的数据分析能力； - 良好的学习态度和能力； - 思维敏捷、熟悉行业状况； - 责任感强，能吃苦耐劳。

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销售主管上海博华国际展览北京·朝阳区6-8千05-14

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：合资|公司规模：500-1000人

岗位职责 1、根据公司提供的资料，通过电话、邮件等方式销售展位、会议赞助、参会嘉宾等 2、通过参观国内、国外的展会和会议收集客户资料与开发新客户 3、制定销售计划，按时达成销售目标 任职要求 1、有2年以上的展览会议广告媒体等行业销售经验， 2、对会展业有极大的兴趣，能够接受电话销售模式 3、能够承受工作压力，善于发展和维护客户关系 4、有良好的团队合作精神及敬业精神 5、具有独立分析和解决问题的能力； 6、良好的沟通技巧和说服能力

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店铺主管Massimo Dutti北京合生汇Massimo Dutti北京·朝阳区7-8千·13薪05-14

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：10000人以上

岗位职责: 产品管理：调整商品的系列和种类，负责返仓、防盗、库房、商品转移以及协助销售数据管理 形象管理：产品陈列及店铺的形象管理 员工管理：协助经理为员工安排工作；培训并激励分管区域的员工 职位要求： 大专以上学历 能使用英语和普通话进行口头沟通和书面阅读 具备陈列管理的能力 善于处理客户的需求 具备团队领导力、良好的沟通能力和团队合作能力

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高级销售代表-海淀朝阳区域乐百氏（广东）饮用水北京·朝阳区4-8千·13薪05-15

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营|公司规模：150-500人

1、每天按规定线路拜访水站，跟进水站销售情况； 2、负责区域内所管辖水站的服务质量，了解客户信息和 3、负责处理区域内水站、客户的客诉，坚决***、打击区域内假水，帮助水站建立客户系统； 4、负责规划所管辖的区域，开发新客户，负责新开水站的谈判、签约、管理； 5、负责水站完成各项考核目标； 6、负责对水站及时传达公司文件、促销活动方案，追踪促销活动执行等； 7、检查水站各环节桶的防护措施的落实，及时完成上级布置的临时性工作任务。 客户需求，及时反馈公司；

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店铺主管 OYSHO 北京合生汇Oysho北京·朝阳区6-7千05-14

学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：外资（欧美）|公司规模：10000人以上

岗位职责: 主要职责： -产品管理：调整商品的系列和种类，负责返仓、防盗、库房、商品转移以及协助销售数据管理 -形象管理：产品陈列及店铺的形象管理 -员工管理：协助经理为员工安排工作；培训并激励分管区域的员工 任职要求: 职位要求： -大专以上学历 -能使用英语和普通话进行口头沟通和书面阅读 -具备陈列管理的能力 -善于处理客户的需求 -具备团队领导力、良好的沟通能力和团队合作能力

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软件销售主管盈飞无限管理软件(北京)北京·朝阳区1.8-2万·13薪05-14

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：少于50人

职责描述： 1、负责盈飞无限自产软件产品在中国区的销售。 2、承担潜在客户开发、业务机会挖掘的具体工作，并按指标实现销售业绩。 岗位要求： 1、年龄 30—45 岁 2、本科及以上学历 3、具备制造业应用软件销售经验不少于 6 年； 4、熟悉制造业软件销售工作流程；熟练掌握从销售业务到软件方案业务的综合技能。 岗位技能基本要求： 1、口头表达及文字表达能力优秀； 2、独立发掘客户资源，开发业务机会； 3、 独立完成销售各阶段基础技术及商务方案制作； 4、 独立完成客户拜访（基础技术方案沟通及商务方案沟通） 5、 独立完成所承担业绩；

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资深顾问/招生主管（国际MBA)上海才大企业发展北京·朝阳区7千-1.4万05-15

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营|公司规模：150-500人

岗位职责： 1、负责在职硕士、博士学历提升的招生工作，和国内外高校合作招生，国内授课，校本部颁发毕业证。 2、邀约客户上门咨询，接待来访客户做课程介绍，推荐合适的院校以及专业，并完成客户签约付费； 3、协助学员准备好学籍注册材料，做好服务工作，发展转介绍。 4、指导和激励团队成员共同完成招生任务，并保证完成时间和质量； 5、对新入职员工进行培训和指导，定期组织团队培训会和分享会； 6、保持敏锐的市场触觉，并及时向市场部反馈学员的购买习惯、倾向等市场信息； 7、配合中心团队工作，保持专业精神和职业操守； 岗位要求： 1、大专或以上学历，流利标准的普通话； 2、良好的人际沟通能力和强烈的销售意识； 3、2年以上教育培训或成年人学历提升、在职读研、在职读研及总裁班等教育培训相关工作经验； 4、有进取心，责任心，具有一定的抗压能力，愿意挑战高薪。 公司优势： 1、五险一金，双休，享有国家法定节假日； 2、公司品牌高于同行，市场投放力度大，客户资源遍布全国； 3、根据员工的发展阶段，安排相应的培训，如岗前入职培训、技能培训、中层干部管理培训等； 4、公司员工可免费参与公司各种高端课程，自我增值； 5、接触优秀企业高层管理者，累积大量人脉与行业经验，拓宽社会网络圈子； 6、定期组织部门聚餐和文体活动。

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